b******e
发帖数: 3348 | 1 现在在美国，有个东大讲师的机会，不知道合不合适，听介绍是能够一步步升到教授的
，就是要等老一辈退休了。。。。。 |
j******l
发帖数: 1068 | 2 能不能升到教授，看专业。你是什么专业？
如果是东大正式faculty, 工资是硬性规定的。no 交涉。
如果是博士后，制度同美国区别不大。 |
b******e
发帖数: 3348 | 3 我是医学院基础那块的
是正式的，不是postdoc,但是感觉很低啊，讲师应该相当于assistant professor吧。
。还有听介绍好像研究经费还是要向文部省还有什么学研申请的，是不是和在美国一样困难呢？对了
，还要教课。是不是教课还有额外的收入？
【在 j******l 的大作中提到】
: 能不能升到教授，看专业。你是什么专业？
: 如果是东大正式faculty, 工资是硬性规定的。no 交涉。
: 如果是博士后，制度同美国区别不大。
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j******l
发帖数: 1068 | 4 要当上东大医学院的讲师要非常牛b(很多40，50的日本人都还是助教)，比美国的
associate professor 应该都难。如果你是正式编制的讲师，那你的工资从文部省出，
到你退休，没有什么申请问题。
你确认不是jsps (就是学研)的博士后。一个月36-39万日元？
样困难呢？对了
【在 b******e 的大作中提到】
: 我是医学院基础那块的
: 是正式的，不是postdoc,但是感觉很低啊，讲师应该相当于assistant professor吧。
: 。还有听介绍好像研究经费还是要向文部省还有什么学研申请的，是不是和在美国一样困难呢？对了
: ，还要教课。是不是教课还有额外的收入？
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t**t
发帖数: 27760 | 5 【 有个东大讲师的机会?
难道不是主动申请来的吗？
在 bitworse (绣衣直指使者) 的大作中提到: 】 |
z**y
发帖数: 76 | |
t**t
发帖数: 27760 | 7 理研的？
【在 z**y 的大作中提到】
: 我们组有个助教去年刚去东大医学院当副教授。
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j******l
发帖数: 1068 | 8 你们组也是在美国？
【在 z**y 的大作中提到】
: 我们组有个助教去年刚去东大医学院当副教授。
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t**t
发帖数: 27760 | 9 美国没有组里的助教一说吧
【在 j******l 的大作中提到】
: 你们组也是在美国？
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j******l
发帖数: 1068 | 10 Ye。Thx。
【在 t**t 的大作中提到】
: 美国没有组里的助教一说吧
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T*********r
发帖数: 11175 | 11 ?
什么是讲师？
【在 b******e 的大作中提到】
: 现在在美国，有个东大讲师的机会，不知道合不合适，听介绍是能够一步步升到教授的
: ，就是要等老一辈退休了。。。。。
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d*s
发帖数: 3016 | 12 首先恭喜！
我在生研的时候我们研究室也有个讲师，是有5年任期的。
日本大学的制度在法人化之后有很多变化，还是确认一下好。 |
b******e
发帖数: 3348 | 13 请问讲师能够独立招博士后吗？还是必须跟着助教授或者教授，还有5年任期后是不是
都基本上能升成助教授？多谢。
【在 d*s 的大作中提到】
: 首先恭喜！
: 我在生研的时候我们研究室也有个讲师，是有5年任期的。
: 日本大学的制度在法人化之后有很多变化，还是确认一下好。
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j******l
发帖数: 1068 | 14 讲师通常不能独立招博士后。当然如果你有足够多的独立经费，助教也能招博士后。
讲师有很多名堂。你要搞清你属于哪种。有任期的特任讲师通常就是博士后。
1.专任讲师：文部省正式编制，没有任期。相当于美国tenured faculty。你将来基本肯定可
以升上准教授（当然需要一直发文章）。能否升上正教授，就看你的造化了，通常东大的教授比较难。但是，东大的准教授将来肯定可以在日本不错的大学找到正教授的位置。当然如果你愿意，你也可以在东大干一辈子的准教授。
2.特任讲师：大都从文部省的COE 项目出钱，有任期，1-5年不等。其实就是博士后。
期满后通常要走人。
招专任讲师对于大学来说，是件大事。通常成立3-7人的人事委员会（委员由准教授，教授出任），公开募集、面试，最后通过教授会定案。招特任讲师就很简单了，同博士后一样。主管教授说了算。
助教也有终身制的专任助教，是正式faculty，可以干一辈子。所以好大学都有一批这种40，50岁的专任老助教。专任助教虽然是助教，但因为是正式位置，比特任讲师要好得多，工资也高得多。去年我认识的一人就从一桥大学特任讲师的位置申请到立教大学的一个专任助教
【在 b******e 的大作中提到】
: 请问讲师能够独立招博士后吗？还是必须跟着助教授或者教授，还有5年任期后是不是
: 都基本上能升成助教授？多谢。
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t**t
发帖数: 27760 | 15 讲师要是有自己的科研经费，并且独立成组，当然可以招博士后。
现在日本，跟国内有点相似，有的副教授，讲师是独立的，有的不是的。
【在 b******e 的大作中提到】
: 请问讲师能够独立招博士后吗？还是必须跟着助教授或者教授，还有5年任期后是不是
: 都基本上能升成助教授？多谢。
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d*s
发帖数: 3016 | 16 好详细！
不过法人化之后各校都可以有新政策。
正式编制的助教，讲师，甚至准教授现在都可以有任期了。
本肯定可
大的教授比较难。但是，东大的准教授将来肯定可以在日本不错的大学找到正教授的位
置。当然如果你愿意，你也可以在东大干一辈子的准教授。
授，教授出任），公开募集、面试，最后通过教授会定案。招特任讲师就很简单了，同
博士后一样。主管教授说了算。
批这种40，50岁的专任老助教。专任助教虽然是助教，但因为是正式位置，比特任讲师
要好得多，工资也高得多。去年我认识的一人就从一桥大学特任讲师的位置申请到立教
大学的一个专任助教的位置。
【在 j******l 的大作中提到】
: 讲师通常不能独立招博士后。当然如果你有足够多的独立经费，助教也能招博士后。
: 讲师有很多名堂。你要搞清你属于哪种。有任期的特任讲师通常就是博士后。
: 1.专任讲师：文部省正式编制，没有任期。相当于美国tenured faculty。你将来基本肯定可
: 以升上准教授（当然需要一直发文章）。能否升上正教授，就看你的造化了，通常东大的教授比较难。但是，东大的准教授将来肯定可以在日本不错的大学找到正教授的位置。当然如果你愿意，你也可以在东大干一辈子的准教授。
: 2.特任讲师：大都从文部省的COE 项目出钱，有任期，1-5年不等。其实就是博士后。
: 期满后通常要走人。
: 招专任讲师对于大学来说，是件大事。通常成立3-7人的人事委员会（委员由准教授，教授出任），公开募集、面试，最后通过教授会定案。招特任讲师就很简单了，同博士后一样。主管教授说了算。
: 助教也有终身制的专任助教，是正式faculty，可以干一辈子。所以好大学都有一批这种40，50岁的专任老助教。专任助教虽然是助教，但因为是正式位置，比特任讲师要好得多，工资也高得多。去年我认识的一人就从一桥大学特任讲师的位置申请到立教大学的一个专任助教
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j******l
发帖数: 1068 | 17 虽然允许国立大学导入可更新的任期制。但绝大多数国立大学还是没有任期的。对于大学教授来说，这是底线。改不改任期制，是要教授会决定的。大多数教授不会拿这个开玩笑的。
而且国立大学的组合（i.e.,工会）也是非常强劲的。特别是有了下面这个“首大 クビ大”的先例，国立大学的人事改革更是非常慎重。
最先同时也是最大的改革case 是，2004年石原东京知事主导下的原东京都立大学（现首都大学东京）。虽然其不是国立大学，但他是公立大学的老大，实力仅仅次于帝国级的国立大学。该校从“无任期”改为“可更新的任期制”后，怨言四起，部分媒体称这是“大学破坏”。一些教授成立“首大非就任者の会”，纷纷跳到国私立大学去了。相对于原来的东京都大，首大的实力下降了不少。原来申请到的COE 项目都无法进行，返还给了文部省。
现在日本学术界用该大学的第一个字“首”的别音戏称该大学为“Kubi 大学“（クビ大），意为layoff univeristy。而石原公开骂反对大学改革的教授是“バカ野郎”。
【在 d*s 的大作中提到】
: 好详细！
: 不过法人化之后各校都可以有新政策。
: 正式编制的助教，讲师，甚至准教授现在都可以有任期了。
:
: 本肯定可
: 大的教授比较难。但是，东大的准教授将来肯定可以在日本不错的大学找到正教授的位
: 置。当然如果你愿意，你也可以在东大干一辈子的准教授。
: 授，教授出任），公开募集、面试，最后通过教授会定案。招特任讲师就很简单了，同
: 博士后一样。主管教授说了算。
: 批这种40，50岁的专任老助教。专任助教虽然是助教，但因为是正式位置，比特任讲师
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s****t
发帖数: 698 | 18
大学教授来说，这是底线。改不改任期制，是要教授会决定的。大多数教授不会拿这个
开玩笑的。
ビ大”的先例，国立大学的人事改革更是非常慎重。
现首都大学东京）。虽然其不是国立大学，但他是公立大学的老大，实力仅仅次于帝国
级的国立大学。该校从“无任期”改为“可更新的任期制”后，怨言四起，部分媒体称
这是“大学破坏”。一些
该大学为“Kubi 大学“（クビ大），意为layoff univeristy。而石原公开骂反对大学
改革的教授是“バカ野郎”。
太强了。
不仅见识深刻，而且八卦也这么在行，
实在是人才难得，哈哈
【在 j******l 的大作中提到】
: 虽然允许国立大学导入可更新的任期制。但绝大多数国立大学还是没有任期的。对于大学教授来说，这是底线。改不改任期制，是要教授会决定的。大多数教授不会拿这个开玩笑的。
: 而且国立大学的组合（i.e.,工会）也是非常强劲的。特别是有了下面这个“首大 クビ大”的先例，国立大学的人事改革更是非常慎重。
: 最先同时也是最大的改革case 是，2004年石原东京知事主导下的原东京都立大学（现首都大学东京）。虽然其不是国立大学，但他是公立大学的老大，实力仅仅次于帝国级的国立大学。该校从“无任期”改为“可更新的任期制”后，怨言四起，部分媒体称这是“大学破坏”。一些教授成立“首大非就任者の会”，纷纷跳到国私立大学去了。相对于原来的东京都大，首大的实力下降了不少。原来申请到的COE 项目都无法进行，返还给了文部省。
: 现在日本学术界用该大学的第一个字“首”的别音戏称该大学为“Kubi 大学“（クビ大），意为layoff univeristy。而石原公开骂反对大学改革的教授是“バカ野郎”。
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