进入日本企业的敲门砖 - Japan版

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Japan版 - 进入日本企业的敲门砖

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话题: 口译话题: 中日话题: 认证话题: 能力话题: 测试

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b********9
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在中国的日资企业逐渐改变经营策略，在管理等职务上也将积极采用中国人。另外，在
日本国内就职的留学生人数也在逐年递增，其中中国人约占7成。据法务省统计，2005
年中国留学生就职者高达4186人，创历史最高纪录。
而在中国人求职者中，既懂中日两国语言，又熟知两国商业习惯，具备较高的商业
沟通能力并具有专业知识的复合型人才的优势尤为突出。许多在日华人求职者为了证明
自己具备这些综合实力，纷纷把目光投向了“中日口译能力测试”，希望通过这个考试
，获取进入日本企业的“敲门砖”。
“中日口译能力测试”概要：要想在日中两国间开展商务活动，最不可缺的是能进
行日中口语互译的人才，而检验这一能力最权威的认证考试就是“中日口译能力测试”
。这项以商务实务应用语为中心的“中日口译能力测试”以中日两国人为对象，考试出
题、答题均用两国语言。
“中日口译能力测试”分为“资深口译专家认证考试（CILE）”和“商务交流能力
测试（BCT）”两种。前者认证“专业的会议口译人员（会议口译专家）”，后者认证
商务及一般“交流能力”。
“商务交流能力测试（BCT）”又分为“1级认证考试”和“2级认证考试”。“1级
认证考

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