w********0
发帖数: 1211 | 1 网上很多人都说401k在不影响生活质量的前提下应该存满，但我有个技术问题，我工作
过的几个公司，都是让选每张支票的一个百分比存入401k，而且这个百分比必须是整数。
对绝大多数人而言，每年IRS规定的401k上限除以年收入不太会刚好是个整数百分比吧
。如果往上进位，就超了，税务局会找麻烦，往下舍，就存不满了。
当然这个比例可以随时调整，你可以一年里一部分时间多存点，一部分时间少存点，这
样加权平均，可以接近存满，但不太可能刚好。
理论上可以把这个归结为一个24或26个变元的interger programming求最优解，但估计
没人会无聊到去干这么件事，而且这么解出来的也只是更接近存满而已。另外一年当中
有涨薪，换工作，layoff等许多不可测因素，因此解出来了也可能没用了。
大家是怎么处理这个问题的？我自从决定“存满”后，其实也就是估摸着最后比上限少
存个几百上千的。 |
j*p
发帖数: 780 | 2 差个几十一两百刀也可以叫“存满”了。
我以前的公司，会自动不扣了。现在这公司没试过。
数。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 w********0 的大作中提到】
: 网上很多人都说401k在不影响生活质量的前提下应该存满，但我有个技术问题，我工作
: 过的几个公司，都是让选每张支票的一个百分比存入401k，而且这个百分比必须是整数。
: 对绝大多数人而言，每年IRS规定的401k上限除以年收入不太会刚好是个整数百分比吧
: 。如果往上进位，就超了，税务局会找麻烦，往下舍，就存不满了。
: 当然这个比例可以随时调整，你可以一年里一部分时间多存点，一部分时间少存点，这
: 样加权平均，可以接近存满，但不太可能刚好。
: 理论上可以把这个归结为一个24或26个变元的interger programming求最优解，但估计
: 没人会无聊到去干这么件事，而且这么解出来的也只是更接近存满而已。另外一年当中
: 有涨薪，换工作，layoff等许多不可测因素，因此解出来了也可能没用了。
: 大家是怎么处理这个问题的？我自从决定“存满”后，其实也就是估摸着最后比上限少
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a*p
发帖数: 209 | 3 既然随时可以调整比例，那么在最后一两个月查一下已经存入的量，再计算调整一下这
一两个月的比例就好了。如果在同一家公司，超一点没关系。payroll会自动调整到上
限。如果是不同的公司，没有个人经验，但就少个百十块也没关系吧。
数。
【在 w********0 的大作中提到】
: 网上很多人都说401k在不影响生活质量的前提下应该存满，但我有个技术问题，我工作
: 过的几个公司，都是让选每张支票的一个百分比存入401k，而且这个百分比必须是整数。
: 对绝大多数人而言，每年IRS规定的401k上限除以年收入不太会刚好是个整数百分比吧
: 。如果往上进位，就超了，税务局会找麻烦，往下舍，就存不满了。
: 当然这个比例可以随时调整，你可以一年里一部分时间多存点，一部分时间少存点，这
: 样加权平均，可以接近存满，但不太可能刚好。
: 理论上可以把这个归结为一个24或26个变元的interger programming求最优解，但估计
: 没人会无聊到去干这么件事，而且这么解出来的也只是更接近存满而已。另外一年当中
: 有涨薪，换工作，layoff等许多不可测因素，因此解出来了也可能没用了。
: 大家是怎么处理这个问题的？我自从决定“存满”后，其实也就是估摸着最后比上限少
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X****r
发帖数: 3557 | 4 存到IRS的限额就会自动停的，除非你这年里换了工作，新东家不知道你前东家那里已
经存了多少。我都是直接选存100%的，单位的match还能早点拿到。
数。
【在 w********0 的大作中提到】
: 网上很多人都说401k在不影响生活质量的前提下应该存满，但我有个技术问题，我工作
: 过的几个公司，都是让选每张支票的一个百分比存入401k，而且这个百分比必须是整数。
: 对绝大多数人而言，每年IRS规定的401k上限除以年收入不太会刚好是个整数百分比吧
: 。如果往上进位，就超了，税务局会找麻烦，往下舍，就存不满了。
: 当然这个比例可以随时调整，你可以一年里一部分时间多存点，一部分时间少存点，这
: 样加权平均，可以接近存满，但不太可能刚好。
: 理论上可以把这个归结为一个24或26个变元的interger programming求最优解，但估计
: 没人会无聊到去干这么件事，而且这么解出来的也只是更接近存满而已。另外一年当中
: 有涨薪，换工作，layoff等许多不可测因素，因此解出来了也可能没用了。
: 大家是怎么处理这个问题的？我自从决定“存满”后，其实也就是估摸着最后比上限少
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m*********t
发帖数: 1250 | 5 问公司HR去confirm，我知道的几个公司都是到了cap就自动stop contribution的，没你
想的这么麻烦。
网上很多人都说401k在不影响生活质量的前提下应该存满，但我有个技术问题，我工作
过的几个公司，都是让选每张支票的一个百分比存入401k，而且这个百分比必须是整数。
对绝大多数人而言，每年IRS规定的401k上限除以年收入不太会刚好是个整数百分比吧
。如果往上进位，就超了，税务局会找麻烦，往下舍，就存不满了。
当然这个比例可以随时调整，你可以一年里一部分时间多存点，一部分时间少存点，这
样加权平均，可以接近存满，但不太可能刚好。
理论上可以把这个归结为一个24或26个变元的interger programming求最优解，但估计
没人会无聊到去干这么件事，而且这么解出来的也只是更接近存满而已。另外一年当中
有涨薪，换工作，layoff等许多不可测因素，因此解出来了也可能没用了。
大家是怎么处理这个问题的？我自从决定“存满”后，其实也就是估摸着最后比上限少
存个几百上千的。
【在 w********0 的大作中提到】
: 网上很多人都说401k在不影响生活质量的前提下应该存满，但我有个技术问题，我工作
: 过的几个公司，都是让选每张支票的一个百分比存入401k，而且这个百分比必须是整数。
: 对绝大多数人而言，每年IRS规定的401k上限除以年收入不太会刚好是个整数百分比吧
: 。如果往上进位，就超了，税务局会找麻烦，往下舍，就存不满了。
: 当然这个比例可以随时调整，你可以一年里一部分时间多存点，一部分时间少存点，这
: 样加权平均，可以接近存满，但不太可能刚好。
: 理论上可以把这个归结为一个24或26个变元的interger programming求最优解，但估计
: 没人会无聊到去干这么件事，而且这么解出来的也只是更接近存满而已。另外一年当中
: 有涨薪，换工作，layoff等许多不可测因素，因此解出来了也可能没用了。
: 大家是怎么处理这个问题的？我自从决定“存满”后，其实也就是估摸着最后比上限少
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l******e
发帖数: 895 | 6 如果stop contribution，会不会公司match的拿不到了，因为必须自己contribute4％
公司才能match啊？
没你
数。
【在 m*********t 的大作中提到】
: 问公司HR去confirm，我知道的几个公司都是到了cap就自动stop contribution的，没你
: 想的这么麻烦。
:
: 网上很多人都说401k在不影响生活质量的前提下应该存满，但我有个技术问题，我工作
: 过的几个公司，都是让选每张支票的一个百分比存入401k，而且这个百分比必须是整数。
: 对绝大多数人而言，每年IRS规定的401k上限除以年收入不太会刚好是个整数百分比吧
: 。如果往上进位，就超了，税务局会找麻烦，往下舍，就存不满了。
: 当然这个比例可以随时调整，你可以一年里一部分时间多存点，一部分时间少存点，这
: 样加权平均，可以接近存满，但不太可能刚好。
: 理论上可以把这个归结为一个24或26个变元的interger programming求最优解，但估计
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M**T
发帖数: 314 | 7 不会，你已经有4%了
你也是够多虑且惘然的
【在 l******e 的大作中提到】
: 如果stop contribution，会不会公司match的拿不到了，因为必须自己contribute4％
: 公司才能match啊？
:
: 没你
: 数。
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p*1
发帖数: 104 | 8 换工作的时候把原来公司交的401K钱告诉新公司，公司会帮你Cap.万一多交了一点，可
以拿出来，保税的时候把税补上就是了。具体操作问401K公司。 |
m****a
发帖数: 94 | 9 我们公司就是这样.如果你前10个月就存满了,而且11月和12月你不存的话,这两个月公
司的match就没有了。公司每月match的数额是一定的。这时候你多存的钱就是税后的，
仍然在401k帐户内。
【在 l******e 的大作中提到】
: 如果stop contribution，会不会公司match的拿不到了，因为必须自己contribute4％
: 公司才能match啊？
:
: 没你
: 数。
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c**z
发帖数: 1014 | 10 有个问题是如果存了11个月就到irs的limit了，第12个月就拿不到公司match了。好像
我们公司是这样的，挺麻烦的
没你
数。
【在 m*********t 的大作中提到】
: 问公司HR去confirm，我知道的几个公司都是到了cap就自动stop contribution的，没你
: 想的这么麻烦。
:
: 网上很多人都说401k在不影响生活质量的前提下应该存满，但我有个技术问题，我工作
: 过的几个公司，都是让选每张支票的一个百分比存入401k，而且这个百分比必须是整数。
: 对绝大多数人而言，每年IRS规定的401k上限除以年收入不太会刚好是个整数百分比吧
: 。如果往上进位，就超了，税务局会找麻烦，往下舍，就存不满了。
: 当然这个比例可以随时调整，你可以一年里一部分时间多存点，一部分时间少存点，这
: 样加权平均，可以接近存满，但不太可能刚好。
: 理论上可以把这个归结为一个24或26个变元的interger programming求最优解，但估计
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p*********r
发帖数: 7944 | |
p*********r
发帖数: 7944 | |
B********n
发帖数: 12753 | 13 哈哈re 回复都看醉了
[在 poppyjasper (jasper) 的大作中提到：]
：果然是什么乱七八糟的人都可以做码工。
：
：........... |
s*******e
发帖数: 1385 | 14 刚发现我们公司也是这样的，今年少了900刀401k
【在 c**z 的大作中提到】
: 有个问题是如果存了11个月就到irs的limit了，第12个月就拿不到公司match了。好像
: 我们公司是这样的，挺麻烦的
:
: 没你
: 数。
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U*******B
发帖数: 2547 | 15 哈哈哈
是啊， 这水平， 问题问的可以
【在 p*********r 的大作中提到】
: 果然是什么乱七八糟的人都可以做码工。
: ：）
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j******y
发帖数: 128 | 16 如果每年上半年存满limit，那是不是自己的contribution和公司的match可以早几个月
进401k钱滚钱。对不太擅长投资的人是个福利啊。 |
X****r
发帖数: 3557 | 17 有些单位年底会把这种情况下的match补齐的，你最好咨询一下hr
【在 c**z 的大作中提到】
: 有个问题是如果存了11个月就到irs的limit了，第12个月就拿不到公司match了。好像
: 我们公司是这样的，挺麻烦的
:
: 没你
: 数。
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s****a
发帖数: 9912 | 18 百分比都不会算啊，差不多就行了，就算多出几十刀，能交几个税啊
抠门抠成这样，还活不活啦 |
s******8
发帖数: 4192 | 19 401k和IRA一样，存多了4/15前取出没有罚款，按正常capital gain/loss报就行了。到
了明年一月，你算算几个公司加起来是否多了，如果多了，联系某个401k管理公司取出
来就行了。 |
m***s
发帖数: 1777 | 20 咋知道是码公的？俺咋看都是没学过初中数学的。不过这几个问题，回答都很有创意。
【在 p*********r 的大作中提到】
: 果然是什么乱七八糟的人都可以做码工。
: ：）
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e*****a
发帖数: 95 | 21 有可能拿不到。有的公司如果你提前存满，到年底会把MATCH补齐，大部分不会，比如
我的。
最好设个能拿MATCH又存不满的比例，最后一个PAYCHECK前把比例调高，补齐。如果超
了，会自动停扣的。
【在 l******e 的大作中提到】
: 如果stop contribution，会不会公司match的拿不到了，因为必须自己contribute4％
: 公司才能match啊？
:
: 没你
: 数。
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j*p
发帖数: 780 | 22 这个考虑是合理的。我今年没有得到full match因为前面存多了，后两月没法让公司接
着Max match。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 M**T 的大作中提到】
: 不会，你已经有4%了
: 你也是够多虑且惘然的
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j*p
发帖数: 780 | 23 有新规定，2015年gross wages > $115，000不能存Roth 401K。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 j*p 的大作中提到】
: 这个考虑是合理的。我今年没有得到full match因为前面存多了，后两月没法让公司接
: 着Max match。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
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s**********d
发帖数: 36899 | 24 没看到有这个。
【在 j*p 的大作中提到】
: 有新规定，2015年gross wages > $115，000不能存Roth 401K。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
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m*********t
发帖数: 1250 | 25 Are you kidding me? Where is the source?
I didn't see this restriction on the IRS website:
http://www.irs.gov/Retirement-Plans/Roth-Comparison-Chart
【在 j*p 的大作中提到】
: 有新规定，2015年gross wages > $115，000不能存Roth 401K。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
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X****r
发帖数: 3557 | 26 出处？你不是和Roth IRA的收入限制搞混了吧？
【在 j*p 的大作中提到】
: 有新规定，2015年gross wages > $115，000不能存Roth 401K。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
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j*p
发帖数: 780 | 27 这么说这个limitation for "highly compensated” employees 只对我们公司？我感
觉IRS规定不应该只对一两家公司。
具体地说是after-tax 401K，这不是只Roth 401K？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 j*p 的大作中提到】
: 有新规定，2015年gross wages > $115，000不能存Roth 401K。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
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f*********n
发帖数: 423 | 28 会的。各个公司在这个上面不一样。比如如果公司match 4%的100%。我们公司的政策是
跟每张paycheck走，如果你上一张放8%，下一张放0%，最后也只拿到上一张里的4%，下
一张那个4%就丢了，而且以后也不会补你。
【在 M**T 的大作中提到】
: 不会，你已经有4%了
: 你也是够多虑且惘然的
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s**********d
发帖数: 36899 | 29 不是。after-tax相当于non-deductible IRA，增值部分回头收ordinary income tax，
而roth是免税的。
【在 j*p 的大作中提到】
: 这么说这个limitation for "highly compensated” employees 只对我们公司？我感
: 觉IRS规定不应该只对一两家公司。
: 具体地说是after-tax 401K，这不是只Roth 401K？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
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j*p
发帖数: 780 | 30 明确说明是401K，我们只有pre-tax和Roth两个选择。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 s**********d 的大作中提到】
: 不是。after-tax相当于non-deductible IRA，增值部分回头收ordinary income tax，
: 而roth是免税的。
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u******o
发帖数: 70 | 31 难道大家的公司的match都是立即vest的？ 如果刚工作 又会在两三年内跳槽的 公司的
match没什么意义啊 根本拿不到多少
【在 j*p 的大作中提到】
: 明确说明是401K，我们只有pre-tax和Roth两个选择。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
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b*******c
发帖数: 20683 | 32 我呆过的公司都是立即vest的
【在 u******o 的大作中提到】
: 难道大家的公司的match都是立即vest的？ 如果刚工作 又会在两三年内跳槽的 公司的
: match没什么意义啊 根本拿不到多少
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b***t
发帖数: 1104 | 33 That means your company's plan has too many highly compensated employees
【在 j*p 的大作中提到】
: 这么说这个limitation for "highly compensated” employees 只对我们公司？我感
: 觉IRS规定不应该只对一两家公司。
: 具体地说是after-tax 401K，这不是只Roth 401K？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
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J*******r
发帖数: 379 | 34 Highly Compensated Employee - An individual who:
Owned more than 5% of the interest in the business at any time during the
year or the preceding year, regardless of how much compensation that person
earned or received, or
For the preceding year, received compensation from the business of more than
$115,000 (if the preceding year is 2013 or 2014; $120,000 if the preceding
year is 2015), and, if the employer so chooses, was in the top 20% of
employees when ranked by compensation.
应当是被公司黑了，选作了20% top paid.
【在 b***t 的大作中提到】
: That means your company's plan has too many highly compensated employees
|
j*p
发帖数: 780 | 35 很有可能
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 b***t 的大作中提到】
: That means your company's plan has too many highly compensated employees
|
j*p
发帖数: 780 | 36 我们就是看gross wages
person
than
preceding
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 J*******r 的大作中提到】
: Highly Compensated Employee - An individual who:
: Owned more than 5% of the interest in the business at any time during the
: year or the preceding year, regardless of how much compensation that person
: earned or received, or
: For the preceding year, received compensation from the business of more than
: $115,000 (if the preceding year is 2013 or 2014; $120,000 if the preceding
: year is 2015), and, if the employer so chooses, was in the top 20% of
: employees when ranked by compensation.
: 应当是被公司黑了，选作了20% top paid.
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j*p
发帖数: 780 | 37 是这样。也有公司年终才vest。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.1
【在 b*******c 的大作中提到】
: 我呆过的公司都是立即vest的
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