s******9
发帖数: 1 | 1 LZ J1的DS2019表格到期时间2022/3/21，已完成豁免
换工作是从同一学校A学院（J签证2020/5/31结束）转到B学院（2020/06/01），打算转
H1签证
现在的问题是USCIS pp停止导致LZ无法H1 pp，无法在2020/6/1以H1身份入职
现在有几个备选计划：
1.跟学校OIS国际部商量好，还是使用J1同款DS2019表格，即虽然更换了工作院系，由
于sponser不变的情况下，不改变原有的DS2019表格，因为如果产生新的DS2019表格，
LZ之前的J1豁免就失效了。这个操作是从mittbbs版上看到的操作，但是因为没有后续
比较担心可操作性，而且OIS的工作人员记性真的不够好，经常忘,现在还是远程办公，
工作效率真的不行，经常忘了我的case和我已豁免的事实。在LZ H1签证拿到前
都使用现有J1签证以及DS2019表格。
2.放弃J1，只申请H1签证，在非pp状态下，等待H1签证，以H1 pending的状态生活，问
题是没有收入和保险，时间过长（8-12个月)。
希望有过此经验的盆友提出意见，LZ查遍关于DS2019表格变动和J1 waiver的关系，唯
一确定的是在J1 waiver后DS2019表格不能extend 和transfer。这个表述太general了
，在同校不同系换工作不改变DS2019时间算是transfer吗？也发邮件给DOS和
chinesehigh了，如果有回复会更新，谢谢
特殊时期，真的着急，希望大家一切顺利！ |
r*x
发帖数: 411 | 2 处理cap-exempt H1B在CSC，现在的处理时间是2 Months to 4 Months
https://egov.uscis.gov/processing-times/
至于校内J1 transfer引发的DS2019 amendment影不影响waiver，个人认为是有影响的
，不过没有相关经验 |
q******t
发帖数: 1 | 3 理论上拿到H1b receipt就可以去上班了
但是要问学校的HR如何操作 |
l******5
发帖数: 28 | 4 只有在H1B延期并且不换雇主时才可以拿收据工作，楼主是才J1结束换成H1B显然必须要
批准后才可以合法工作。
【在 q******t 的大作中提到】
: 理论上拿到H1b receipt就可以去上班了
: 但是要问学校的HR如何操作
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l****i
发帖数: 74 | 5 这个是正解。J-1换H1B时必须要批准才能合法工作。
【在 l******5 的大作中提到】
: 只有在H1B延期并且不换雇主时才可以拿收据工作，楼主是才J1结束换成H1B显然必须要
: 批准后才可以合法工作。
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g********k
发帖数: 6 | 6 首次H1b必须等到approval才可以工作，不过收到H1b receipt就可以合法呆在美国。 |
