c*********r
发帖数: 118 | 1 经过了好长时间和HR的软磨硬泡，终于答应给我办EB1B了。多谢大家之前的鼓励和建议
先！还有无比漫长的路要走。因为我们HR和律师都非常不靠谱又拖沓。。。。。
现在有个问题是如何证明3年research experience。
我在现在单位才2年。有以下几个想法。
1. 原来公司的employment verification letter, 但是我原来的manager说HR不准他们
出这种信件，只能去一个什么网站上打印work employment的history。但是那个打印的
history里面是没有work duties的description的，只有从什么时间到什么时间在那里
工作，那应该不管用吧？
2. 请问这种信件一定要是原来公司manager签字才行吗？ 可以是原来的colleague签字
吗？ 如果原来公司的colleague也离职去了新的公司，依然可以签这种信吗？如果签的
话，可以不用公司的letterhead吗？
3. 读博士期间的TA/RA经历算吗？ 应该要什么证明？有什么标准？ 以及谁来签字？
非常抱歉如果问了傻X问题。。。最近实在太忙脑子已经不管用了。。。
多谢了！ |
d******n
发帖数: 84 | 2 TA/RA都算，但是有要求TA不能只是判作业那种，RA要求research outstanding, 一般
让博士导师写，里面说你的research outstanding就可以了，所以三年不是大问题。
【在 c*********r 的大作中提到】
: 经过了好长时间和HR的软磨硬泡，终于答应给我办EB1B了。多谢大家之前的鼓励和建议
: 先！还有无比漫长的路要走。因为我们HR和律师都非常不靠谱又拖沓。。。。。
: 现在有个问题是如何证明3年research experience。
: 我在现在单位才2年。有以下几个想法。
: 1. 原来公司的employment verification letter, 但是我原来的manager说HR不准他们
: 出这种信件，只能去一个什么网站上打印work employment的history。但是那个打印的
: history里面是没有work duties的description的，只有从什么时间到什么时间在那里
: 工作，那应该不管用吧？
: 2. 请问这种信件一定要是原来公司manager签字才行吗？ 可以是原来的colleague签字
: 吗？ 如果原来公司的colleague也离职去了新的公司，依然可以签这种信吗？如果签的
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d******n
发帖数: 84 | 3 TA/RA都算，但是有要求TA不能只是判作业那种，RA要求research outstanding, 一般
让博士导师写，里面说你的research outstanding就可以了，所以三年不是大问题。
【在 c*********r 的大作中提到】
: 经过了好长时间和HR的软磨硬泡，终于答应给我办EB1B了。多谢大家之前的鼓励和建议
: 先！还有无比漫长的路要走。因为我们HR和律师都非常不靠谱又拖沓。。。。。
: 现在有个问题是如何证明3年research experience。
: 我在现在单位才2年。有以下几个想法。
: 1. 原来公司的employment verification letter, 但是我原来的manager说HR不准他们
: 出这种信件，只能去一个什么网站上打印work employment的history。但是那个打印的
: history里面是没有work duties的description的，只有从什么时间到什么时间在那里
: 工作，那应该不管用吧？
: 2. 请问这种信件一定要是原来公司manager签字才行吗？ 可以是原来的colleague签字
: 吗？ 如果原来公司的colleague也离职去了新的公司，依然可以签这种信吗？如果签的
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c*********r
发帖数: 118 | 4 多谢楼上建议。请问有没有什么模板我可以借鉴的？
弱问如果博士期间论文没有发表而是毕业之后才发表的，这样也可以算是outstanding
吗？ |
