y*m
发帖数: 1401 | 1 事情是这样的，case是去年年中file的，结果不到一个月以后就被雷了（公司人事变化
）。当时因为case非常弱，没敢PP。而后过了几个月终于找到工作。现在刚刚发现EB1B
居然批准了（从USCIS网站查到的）。这样的情况新的公司有可能再为我递交新的EB1B
申请吗(主要是用不用从新来过，如果公司愿意的话)？再申请的话，可不可以不用再写
推荐信介绍申请人的贡献（老三样什么的）。只是虽然换了公司，但是新的公司表态继
续支持申请（新公司同一领域）。谢谢！ |
m******o
发帖数: 8504 | 2 这个CASE还挺少见的，不知道版上有人知道不/
建议咨询一下公司的律师？ |
y*m
发帖数: 1401 | 3 谢谢，肯定要去咨询一下。
【在 m******o 的大作中提到】
: 这个CASE还挺少见的，不知道版上有人知道不/
: 建议咨询一下公司的律师？
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b******g
发帖数: 780 | 4 140 or 485?
If 485, I think you can ignore it.
But I strongly recommend you ask an immigration lawyer. |
p********n
发帖数: 3367 | |
d**d
发帖数: 105 | |
y*m
发帖数: 1401 | 7 公司没有撤销H1。
【在 d**d 的大作中提到】
: 请问中间那几个月是怎么保持身份的？
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h****1
发帖数: 97 | 8 如果只是140，yes,你得重新来过。在新的case中你可以强调以前的case 已经批了
EB1B
EB1B
【在 y*m 的大作中提到】
: 事情是这样的，case是去年年中file的，结果不到一个月以后就被雷了（公司人事变化
: ）。当时因为case非常弱，没敢PP。而后过了几个月终于找到工作。现在刚刚发现EB1B
: 居然批准了（从USCIS网站查到的）。这样的情况新的公司有可能再为我递交新的EB1B
: 申请吗(主要是用不用从新来过，如果公司愿意的话)？再申请的话，可不可以不用再写
: 推荐信介绍申请人的贡献（老三样什么的）。只是虽然换了公司，但是新的公司表态继
: 续支持申请（新公司同一领域）。谢谢！
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k*****y
发帖数: 793 | 9 你需要重新来一次。
EB1B
EB1B
【在 y*m 的大作中提到】
: 事情是这样的，case是去年年中file的，结果不到一个月以后就被雷了（公司人事变化
: ）。当时因为case非常弱，没敢PP。而后过了几个月终于找到工作。现在刚刚发现EB1B
: 居然批准了（从USCIS网站查到的）。这样的情况新的公司有可能再为我递交新的EB1B
: 申请吗(主要是用不用从新来过，如果公司愿意的话)？再申请的话，可不可以不用再写
: 推荐信介绍申请人的贡献（老三样什么的）。只是虽然换了公司，但是新的公司表态继
: 续支持申请（新公司同一领域）。谢谢！
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R*******d
发帖数: 13640 | 10 Eb1b是随单位走的，需要重来。问问律师确认一下，祝福 |
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y*m
发帖数: 1401 | 11 多谢！
【在 R*******d 的大作中提到】
: Eb1b是随单位走的，需要重来。问问律师确认一下，祝福
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l*********5
发帖数: 2228 | 12 觉得这种情况再重来一遍的时候用加速没问题的，除非工作方向变动很大 |
s******r
发帖数: 5309 | 13 我觉得不需要重新申请。原因是EB1B的条件是你只要证明你满足三条
1.Recognition Internationally as outstanding in a specific academic field,
and
2 at least three years of teaching or research in the field and
3. (a) the offer of a tenured or tenure-track teaching position or the offer
a comparable research position, OR (b) the offer of a research position
having no fixed term and in which the employee will ordinarily have an
expectation of permanent employment, OR (c) the offer of a comparable
research position with a private employer if the employer has at least three
full-time researchers and documented accomplishments in the research field.
第一二条和有没有工作没关系。第三条说 (c) the offer of a comparable research
position with a private employer if the employer has at least three full-
time researchers and documented accomplishments in the research field估计是
你的情况。这似乎只和你过去有offer的情况有关，和有没有take the offer无关。
EB1B
EB1B
【在 y*m 的大作中提到】
: 事情是这样的，case是去年年中file的，结果不到一个月以后就被雷了（公司人事变化
: ）。当时因为case非常弱，没敢PP。而后过了几个月终于找到工作。现在刚刚发现EB1B
: 居然批准了（从USCIS网站查到的）。这样的情况新的公司有可能再为我递交新的EB1B
: 申请吗(主要是用不用从新来过，如果公司愿意的话)？再申请的话，可不可以不用再写
: 推荐信介绍申请人的贡献（老三样什么的）。只是虽然换了公司，但是新的公司表态继
: 续支持申请（新公司同一领域）。谢谢！
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d*******u
发帖数: 5337 | 14 逻辑上说的通
offer
three
field.
【在 s******r 的大作中提到】
: 我觉得不需要重新申请。原因是EB1B的条件是你只要证明你满足三条
: 1.Recognition Internationally as outstanding in a specific academic field,
: and
: 2 at least three years of teaching or research in the field and
: 3. (a) the offer of a tenured or tenure-track teaching position or the offer
: a comparable research position, OR (b) the offer of a research position
: having no fixed term and in which the employee will ordinarily have an
: expectation of permanent employment, OR (c) the offer of a comparable
: research position with a private employer if the employer has at least three
: full-time researchers and documented accomplishments in the research field.
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y*m
发帖数: 1401 | 15 多谢您的分析。我个人理解是：Eb1B是需要公司sponsor的。在等待EB1B审核的过程中
我被雷，又换了工作，然后EB1B批了。如果新的公司（同一领域）继续支持我申请绿卡
。我依然需要从
新申请，但在新的申请里应该不必再次把贡献那些东西，包括推荐信什么的再找/列一
遍了，只需要新公司在新申请里面解释一下这个情况，表态继续sponsor，希望就可以
了。 听您的看法，连这一步都不用做了？ 不管怎样，我肯定还要和现在的公司沟通过
之后才知道。到时候也会把情况来update一下。多谢！
offer
three
field.
【在 s******r 的大作中提到】
: 我觉得不需要重新申请。原因是EB1B的条件是你只要证明你满足三条
: 1.Recognition Internationally as outstanding in a specific academic field,
: and
: 2 at least three years of teaching or research in the field and
: 3. (a) the offer of a tenured or tenure-track teaching position or the offer
: a comparable research position, OR (b) the offer of a research position
: having no fixed term and in which the employee will ordinarily have an
: expectation of permanent employment, OR (c) the offer of a comparable
: research position with a private employer if the employer has at least three
: full-time researchers and documented accomplishments in the research field.
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b**********s
发帖数: 435 | 16 不用
140批了，递交485材料就可以，485这一步没有要求公司出材料的 |
l*********5
发帖数: 2228 | 17 我怎么记得EB1B好像是有啊，可能大多是律师直接提交的你可能不知道而已，还是想律
师咨询一下的好
【在 b**********s 的大作中提到】
: 不用
: 140批了，递交485材料就可以，485这一步没有要求公司出材料的
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y*m
发帖数: 1401 | 18 正在看485要什么材料。肯定需要140批准件的复印。我离开公司10个月了，以前公司的
HR可能不给我这个复印件。
【在 b**********s 的大作中提到】
: 不用
: 140批了，递交485材料就可以，485这一步没有要求公司出材料的
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l*********5
发帖数: 2228 | 19 公司应该会给的吧，可以试试看，关键是给了你还有没有用，觉得你还是重新过一遍更
保险，也不难，花点钱加速一下而已
【在 y*m 的大作中提到】
: 正在看485要什么材料。肯定需要140批准件的复印。我离开公司10个月了，以前公司的
: HR可能不给我这个复印件。
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k*****y
发帖数: 793 | 20 重新肯定的 我周围有例子 公司律师说的。 485 材料有你目前工作单位信息 是会看的
但是没必要担心 你正常会过的。可以提一下之前通过 |
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l*********5
发帖数: 2228 | 21 这种case，只要不是从马工转去做厨师之类的，USCIS不会自己打自己脸的，不用担心
再来一次不过的。 反过来讲，如果用原来的侥幸拿到卡，你心里也还得惦记着不是。
【在 k*****y 的大作中提到】
: 重新肯定的 我周围有例子 公司律师说的。 485 材料有你目前工作单位信息 是会看的
: 但是没必要担心 你正常会过的。可以提一下之前通过
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y*m
发帖数: 1401 | 22 多谢提点！
【在 l*********5 的大作中提到】
: 这种case，只要不是从马工转去做厨师之类的，USCIS不会自己打自己脸的，不用担心
: 再来一次不过的。 反过来讲，如果用原来的侥幸拿到卡，你心里也还得惦记着不是。
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c**2
发帖数: 8496 | 23 Had you filed I-485 concurrently with your EB1B, you don't have any of these
problems now.
Now you have to ask your new sponsor to file EB1B based on your new
employment, or ask your old EB1B company to hire you back, in order to file
I-485. |
y*m
发帖数: 1401 | 24 Yes, looks like the 1st option is the only way.... But you know what, my old
company moved to a different state. I have a friend who works there. The
old company filed PERM for him before the move and now his PERM has been
withdrawn because the company is considered a new company (even the name of
the company remains unchanged), which does not make sense.... He has to file
PERM again.
these
file
【在 c**2 的大作中提到】
: Had you filed I-485 concurrently with your EB1B, you don't have any of these
: problems now.
: Now you have to ask your new sponsor to file EB1B based on your new
: employment, or ask your old EB1B company to hire you back, in order to file
: I-485.
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