t**********e
发帖数: 52 | 1 摘要：
办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
在下面）
这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
来HR调查。
我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
题：
1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
要雇主的employment letter吗？
2）应该怎么跟 HR 应对？说实话，阴谋论一点，我根本不敢假定 HR 是为我说话的，
办绿卡这个事情，搞不好就是公司和它指定的律所一个唱白脸，一个唱黑脸。
3）我不想说脏话，但是这个律师太贱了，根本就是故意激怒我，然后把我的case 搞黄
。我非常恶心他/她，他/她背后整了我，我有什么办法可以反击他/她？ 向HR和他/她
们的律所抱怨有用吗？ 我这个case有没有可能去 state bar complain 搞他/她？
尽管我自己承认犯了没有“戒急用忍”的错误，但今天走到这一步实在是太出乎意料，
太让人气愤了！
请各位大虾为我指点迷津。先谢过各位了。在线等。
具体过程：
##################################
基本情况如下。
EB1B, 因为是IT大公司，不得不使用公司指定的律所和律师。不用我说大家也都能猜到
，差，非常之差。（Case 完结之后一定上来曝光律师行和律师）
我事先已经告诉他/她们我ld急着要拿EAD找工作，请他/她们尽量快一点，不过并没有
要求一个deadline。但是他/她们根本无动于衷，到最后就成了落井下石。
1) 向我们催推荐信的时候特别勤快，petition letter 的 draft 花了一周时间（这已
经算好的），拿到手里一看，全是错。律师除了把我准备好的各种信息放到一个模板里
面，没有做任何quality check，不谈内容组织是否合理，誊写的过程里都出了很多错
（我修正了50处以上）。 那个Exhibit list 根本就是模板，除了名字改了一下，很多
条目读起来毫无辨识性，让人根本没法了解这个exhibit 包含哪些材料。
2）我对其中的很多内容不满意，觉得很多key evidence 没有放， exhibit list 太笼
统。不过这种程度我还是有所预料，我当时想的太简单：你律师不仔细弄，我们给你仔
细弄好不久行了。所以我花了一个周末仔细改了一下。然后写了一个邮件详细说明了一
下我为什么做了这些修改，然后我还说如果你不同意我的修改，我们可以再沟通一下，
要不要改还可以商量。
3）然后形势开始起变化。他/她看到我们的文件说有点surprised，我们改了比较多的
内容 (我心里说 要不是你们活那么烂，我想改那么多吗？），给我感觉他/她是ego受
到了一点刺激。我们开始等待他/她的回复，这时候就他/她们就开始搞拖延大法，电话
不接email不回（频率最多两天一次，一般是三个工作日之内没有回音就写一次）。每
一个 iteration 都要四五个工作日。对方非常的固执，把我改的很多都删除了，可是
有一些key evidence我是真的不想删， 我只好跟他们磨，长篇写邮件解释说“为什么
我需要留这这一段，这对达到移民局的要求很重要； 如果你不同意放在PL里，那能不
能放在 Exhibit list里面提一下“。 诸如此类。
4）从他/她们把第一版给我之后，在这个PL的draft上大概耗了四个星期。期间发生了
一件事我有必要提一下，因为我们看到他/她们准备的draft错误太多，所以我跟他/她
说我要看一下最后的所有的petition documents，（以他/她们的态度，在申请表上把
我的名字写错了我都不会觉得奇怪），他/她引用律所和公司的service contract 拒绝
给我检查。 我一开始不信，他/她让我找公司的HR去了解情况，然后我就真去找HR头发
信问了有没有这条，我为了justify 自己的诉求，就跟HR说了一下说我看到他/她们的
材料错很多，比较担心材料有错，希望最后检查一下把把关，没别的意思。 HR的回复
倒是很快，（unfortunately）说确实有这个policy，那我没办法，雇主一定要求着，
所以我马上回信说服从。 额外的HR还在email里跟我说，关于我提到的律师的材料错误
很多的问题，他会向对方律所的高层反应一下。尽管我不想把这事闹大，马上跟HR说了
会跟律师求同存异继续合作。但是这个事情肯定是被律师知道了，尽管我没有证据，但
是我近乎肯定这加剧了合作关系的恶化。
5）然后高潮就来了。在这之前我们的email往来还是非常客气的。（不得不承认这个律
师在两面三刀方面非常老道，导致我一度以为可以继续合作）。但是实际上他/她已经
开始给我小鞋穿了。上周他/她们发过了新的draft,我们一看恩，差不多了，改了只有3
，4处小错，另外向他/她提出 有三个小地方 我不希望他/她们推翻我的修改，然后讲
了原因。 我对他/她们有一点很不爽：他/她们要求我改了不管什么内容，都要通过
word的review功能标记下来，但反过来，经常没有任何说明的把我上一版的修改删掉（
并不标注），然后我还得去拿上一版的文档对照。那一天我又发现这个问题，而且那几
处修改我不想让步，所以我额外加了一句稍微重的话，原文如下：“Can I ask you
not to reverse my edits without giving me any reason? No offense, but this
makes my experience very frustrating.” 我们以为这是非常小的修改，应该一两
天之内就会有回复。我承认那个时候我有点心急，因为感觉马上就定稿看到曙光了，再
也不用跟这个律师纠缠这些事情了。结果两个工作日过去了（中间还有个周末），没有
动静。我有点急，第三天中午打了个电话过去，一样的不接。但是下午律师给我封
email，说当天 5：30pm给我打个电话谈关于材料的问题。但是居然最后一分钟放了我
鸽子~ 我有些不爽，就写了封信跟他/她再约时间第四天早上9点，confirm了。结果tmd
他/她又跳我的票！这是从来没有过的情况，我彻底的被激怒了，我觉得他/她一定是在
耍我。我还是强忍住不满马上再给他/她一封信说：我真的比较急，想尽快file 140，
希望你最好能在今天哪个时候联系我。对方没有回复。 在第四个工作日结束的时候，
我没有办法了，好话说尽只能说重话了，我发了一封言辞强烈的信，内容如下
“ The task is just to review a few minor changes I made, yet today is the
4th business day and you stood me up twice.
According to your service agreement with my employer, the maximum response
time is 48hrs.
It is NOT OK for you to decide whenever I can receive response from you, I
demand a response from you about the progress on my case ONE DAY from now.
I would like to remind you that I am also a client of you, and I am not
begging you for a favor. Since my spouse's summer job opportunity is
apparently out of reach at this time, If you cannot honor your service
agreement and being professional enough, I will have to (even though I do
not want to) escalate this to the upper management.”
然后我就被他/她算计了。他/她的手段非常的阴险，在收到我这封邮件的时候，一向磨
磨蹭蹭的他/她在几分钟之内就做了回复，内容让我感到云里雾里：
“I am sorry for your frustration with the process at this time. Please
note that a matter is currently pending with XXX(My employer) HR, and we are
not able to progress on your case or contact you about this matter until we
receive further notification from them. We appreciate your patience.”
我只好又发信给HR问，然后真相是：他/她以这封我发的邮件为证据，把事情捅到律所
和 我公司的HR那里，指责我行为不端！ HR的原文如下：
“ Your email to the lawyer is somewhat inappropriate in its tone and
content. You were advised by (律所名字） that a matter is pending with HR."
现在，HR的人还要兴师动众的来找我调查情况。工作之前从来没想到会发生这种事情，
真是江湖险恶~ |
l****5
发帖数: 2968 | 2 你的email是比较那个，说真的，美国人不吃这套。而且我还真没有见过这么rude的
email. "demand" 跟大写都是很rude的。而且打电话骂人好了，不要给邮件，这就是教
训了。
跟律师的邮件都cc给hr了么？所有东西都有记录么（包括她不show up）？
我觉得吧，这事情你不能认错，但是你要把现在你能够搜集的证据都搜集起来。然后如
果能够eb1a就赶快eb1a。
公司反正是不宜长留的了，绿卡批了就走吧。 |
m**x
发帖数: 8454 | 3 能不能让公司或律师所换一个律师, 把你frustrated experience阐明一下
HR有啥好调查的，顶多就是问问你情况 |
m**x
发帖数: 8454 | |
l****5
发帖数: 2968 | 5 公司明摆着已经对楼主有意见了。其实是lz自己之前改了人家律师很多内容，人家律师
不爽。关系一开始就破裂了，所以后来就演变成这样。
反正这么大的公司是不轻易为了一个员工换律师或者跟contractor关系一下子搞得太僵
的。eb1a是上策，要不然就直接给hr说（这次不要用邮件了，说完才发邮件给hr
update一下内容）。
【在 m**x 的大作中提到】
: 能不能让公司或律师所换一个律师, 把你frustrated experience阐明一下
: HR有啥好调查的，顶多就是问问你情况
|
t**********e
发帖数: 52 | 6
我这回算是吸取教训了，这律师是当面恭敬，背后骂娘，这回不该让她落着把柄。
每次的邮件都要cc hr吗？这个我还真的不知道需要这么做。
关于她放我鸽子两次，是有邮件的，但没有其他的证据。
【在 l****5 的大作中提到】
: 你的email是比较那个，说真的，美国人不吃这套。而且我还真没有见过这么rude的
: email. "demand" 跟大写都是很rude的。而且打电话骂人好了，不要给邮件，这就是教
: 训了。
: 跟律师的邮件都cc给hr了么？所有东西都有记录么（包括她不show up）？
: 我觉得吧，这事情你不能认错，但是你要把现在你能够搜集的证据都搜集起来。然后如
: 果能够eb1a就赶快eb1a。
: 公司反正是不宜长留的了，绿卡批了就走吧。
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t**********e
发帖数: 52 | 7 这当然是我所希望的最好情况了。
【在 m**x 的大作中提到】
: 能不能让公司或律师所换一个律师, 把你frustrated experience阐明一下
: HR有啥好调查的，顶多就是问问你情况
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y**********3
发帖数: 273 | 8 我们办EBIB也中途换了另外一个律所另外一个律师。最开始那个也很不给力，甚至说我
们条件不够，也是IT公司，CS MAJOR。公司给了两个律所选择，后来问了一个办完EBIB
的同事，他说另外一个很好，我们就赶紧转到另外一边。另外，高层也是需要找人的，
当时我们找的一个VP，他人很好，一直很支持，后来换律所跟HR协商他也在中间出了力
。 |
l****5
发帖数: 2968 | 9 是事情都要cc给hr。有问题要跟hr交流（当是请教语气查询）。一来是建立跟hr的联盟
。如果hr不支持，很多事情你都不好办，尤其是你要身份的情况下。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这当然是我所希望的最好情况了。
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t**********e
发帖数: 52 | 10 thx
我也是没有办法啊~她做的文件实在太烂了~
你提到的”给hr说“指的是 要求换律师吗，还是申辩这件事情本身？
【在 l****5 的大作中提到】
: 公司明摆着已经对楼主有意见了。其实是lz自己之前改了人家律师很多内容，人家律师
: 不爽。关系一开始就破裂了，所以后来就演变成这样。
: 反正这么大的公司是不轻易为了一个员工换律师或者跟contractor关系一下子搞得太僵
: 的。eb1a是上策，要不然就直接给hr说（这次不要用邮件了，说完才发邮件给hr
: update一下内容）。
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j******n
发帖数: 941 | 11 我觉得EB1b材料组织只要差不多就可以了 毕竟是大公司 大律师所在你背后帮你file。
他们多少应该有数有经验。可能楼主过于执着材料的显著性和完美 太爱较真的人遇到
太不爱较真的人往往就会有很多矛盾。
我只是站在中立的角度看这个事情 第一楼主遇到这种不负责的律师可谓是倒霉。
第二 一来二去的律师其实还是给你改了几回材料的。只是可能他们觉得楼主过于fussy
，积怨已久。
第三楼主最后发的那封信可谓是下下之举。怎么也应该通过公司的HR尝试官方途径跟他
们先沟通下。
我觉得这种情形下楼主还是着手能eb1a就1a吧。 材料其实准备的差不多了。 |
t**********e
发帖数: 52 | 12 多谢你们的经验。
我要是也能换个律师所就好了。现在这个在网上一搜，恶名如潮。
EBIB
【在 y**********3 的大作中提到】
: 我们办EBIB也中途换了另外一个律所另外一个律师。最开始那个也很不给力，甚至说我
: 们条件不够，也是IT公司，CS MAJOR。公司给了两个律所选择，后来问了一个办完EBIB
: 的同事，他说另外一个很好，我们就赶紧转到另外一边。另外，高层也是需要找人的，
: 当时我们找的一个VP，他人很好，一直很支持，后来换律所跟HR协商他也在中间出了力
: 。
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t******o
发帖数: 6493 | 13 写得太不成熟了。骂人／抱怨也要找到具体点攻击啊。你这完全是泛泛而谈。
你应该联系老板，老板需要你，你们是stakeholder。HR可以根本不甩你。
I will have to (even though I do
not want to) escalate this to the upper management.－－－充分表现了你的懦弱
。 |
l****5
发帖数: 2968 | 14 说明你跟这位律师之间的问题。直接不提这个邮件。首先要数落这个律师长期有错在先
，把之前通讯的邮件都打印出来了。 然后取得hr认同你的观点先（就是这个律师不负
责任，很烂，等等）。
那个最后的恶邮件，还是不要自己先提了。
【在 t**********e 的大作中提到】
: thx
:
: 我也是没有办法啊~她做的文件实在太烂了~
: 你提到的”给hr说“指的是 要求换律师吗，还是申辩这件事情本身？
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l****5
发帖数: 2968 | 15 说明你跟这位律师之间的问题。直接不提这个邮件。首先要数落这个律师长期有错在先
，把之前通讯的邮件都打印出来了。 然后取得hr认同你的观点先（就是这个律师不负
责任，很烂，等等）。
那个最后的恶邮件，还是不要自己先提了。
【在 t**********e 的大作中提到】
: thx
:
: 我也是没有办法啊~她做的文件实在太烂了~
: 你提到的”给hr说“指的是 要求换律师吗，还是申辩这件事情本身？
|
t**********e
发帖数: 52 | 16 唉。修改材料方面我已经让步非常多了，但是确实有些地方我非常坚持让对方不爽吧。
整件事情没有跟HR保持沟通是我的很大失误，我原本以为这些细节只是我跟律师之间的
事情，懒得去麻烦HR的人看我们的这些邮件。结果被反咬一口，这是个大错~
fussy
【在 j******n 的大作中提到】
: 我觉得EB1b材料组织只要差不多就可以了 毕竟是大公司 大律师所在你背后帮你file。
: 他们多少应该有数有经验。可能楼主过于执着材料的显著性和完美 太爱较真的人遇到
: 太不爱较真的人往往就会有很多矛盾。
: 我只是站在中立的角度看这个事情 第一楼主遇到这种不负责的律师可谓是倒霉。
: 第二 一来二去的律师其实还是给你改了几回材料的。只是可能他们觉得楼主过于fussy
: ，积怨已久。
: 第三楼主最后发的那封信可谓是下下之举。怎么也应该通过公司的HR尝试官方途径跟他
: 们先沟通下。
: 我觉得这种情形下楼主还是着手能eb1a就1a吧。 材料其实准备的差不多了。
|
r******f
发帖数: 987 | 17 不懂，bless. 不过lz这email还真是很彪悍啊。要是我，估计会在被放了两次鸽子后，
就着重收集证据，先找hr告状了，这种律师肯定要换，和她嚷嚷也没什么用啊。 |
c********3
发帖数: 4531 | |
t**********e
发帖数: 52 | 19 我刚进公司不到一年，没有什么大靠山。我直接的manager已经通报过了，不过他是个
和事老，估计不会为我出头，还建议我在HR来了解情况的时候保持低调，不要说错话。唉
【在 t******o 的大作中提到】
: 写得太不成熟了。骂人／抱怨也要找到具体点攻击啊。你这完全是泛泛而谈。
: 你应该联系老板，老板需要你，你们是stakeholder。HR可以根本不甩你。
: I will have to (even though I do
: not want to) escalate this to the upper management.－－－充分表现了你的懦弱
: 。
|
s*****o
发帖数: 1540 | 20 To be honest, for a EB1B, 3 ~ 4 months of work to file is reasonable.
No offense but LouZhu is just too pushing.
Legally, LouZhu is not the customer of this atterney. |
|
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t**********e
发帖数: 52 | 21 当时对她还抱有一线希望，而且想到换律师，推倒重来又要耗很久，就放弃了这个想法
。现在想起来，真是失算。
【在 r******f 的大作中提到】
: 不懂，bless. 不过lz这email还真是很彪悍啊。要是我，估计会在被放了两次鸽子后，
: 就着重收集证据，先找hr告状了，这种律师肯定要换，和她嚷嚷也没什么用啊。
|
t******o
发帖数: 6493 | 22 人律师怎么组织材料自然有道理，你老按自己的套路觉得这里不好／那里不好。EB１B
主要看公司。
要是一个外行总修改你的专业工作，你也会不爽的
。唉
【在 t**********e 的大作中提到】
: 我刚进公司不到一年，没有什么大靠山。我直接的manager已经通报过了，不过他是个
: 和事老，估计不会为我出头，还建议我在HR来了解情况的时候保持低调，不要说错话。唉
|
t**********e
发帖数: 52 | 23 这一点我就不争辩了。
但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
B
【在 t******o 的大作中提到】
: 人律师怎么组织材料自然有道理，你老按自己的套路觉得这里不好／那里不好。EB１B
: 主要看公司。
: 要是一个外行总修改你的专业工作，你也会不爽的
:
: 。唉
|
s*******r
发帖数: 263 | 24 LZ，公司里写完措辞严厉的EMAIL，等上5分钟，去喝杯水上个厕所。再回来看一下是不
是有什么不妥。你就当你是收EMAIL的那个人。如果觉得自己看了觉得不爽，或者是根
本无法回复的，那还是删除吧。HR要调查，只会增加你和你老板甚至大老板不必要的麻
烦，这不是他们帮不帮你说话的问题。没人会爽的。HR理论上是独立于任何部门之外的
，你根本无法知道HR会在调查报告里写什么。根据你的帖子，我估计HR可能会在报告里
写不利于你的东西。我建议你还是马上找下家吧，至少也要有个心理准备。公司里面的
事情比你严重的情况多了去了，也没见人会如此措辞严厉的写邮件。这种事情，以后先
跟老板说，让他告诉你应该怎么去催。最忌讳的就是你去乱联系结果得罪了人自己还不
知道，被人到处说，你在公司里就很难继续生存了。 |
O*O
发帖数: 2284 | 25 同意。其实大公司eb1b怎么弄都基本能过，最关键是早点file。改来改去浪费时间不值
得，何况最后还搞砸了。
fussy
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
【在 j******n 的大作中提到】
: 我觉得EB1b材料组织只要差不多就可以了 毕竟是大公司 大律师所在你背后帮你file。
: 他们多少应该有数有经验。可能楼主过于执着材料的显著性和完美 太爱较真的人遇到
: 太不爱较真的人往往就会有很多矛盾。
: 我只是站在中立的角度看这个事情 第一楼主遇到这种不负责的律师可谓是倒霉。
: 第二 一来二去的律师其实还是给你改了几回材料的。只是可能他们觉得楼主过于fussy
: ，积怨已久。
: 第三楼主最后发的那封信可谓是下下之举。怎么也应该通过公司的HR尝试官方途径跟他
: 们先沟通下。
: 我觉得这种情形下楼主还是着手能eb1a就1a吧。 材料其实准备的差不多了。
|
w********g
发帖数: 447 | 26 你这个律师真心不算差。我们公司（10几万人的公司）请的律所根本不能跟律师通上话
。我去问了，回答是"你没有资格跟律师通话”。因为公司才是client,你只是受益人，
律师可以完全ignore你。
我当时跟律师斗争了整整一年，最后的材料在我看来（按照版上的标准）那是烂到不能
再烂了，结果交上去3天140就批了。美国律所的套路跟中国律所不一样，但未必就行不
通。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 摘要：
: 办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
: 烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
: 在下面）
: 这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
: 来HR调查。
: 我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
: 题：
: 1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
: 调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
|
n****1
发帖数: 4251 | 27 楼主开始不应该那样跟律师较真，把人家的东西改来该去的，差不多就行，律师心里有
数，出问题要通过HR跟律师沟通，还真把自己当跟葱了，唉，情商啊！ |
C**R
发帖数: 504 | 28 如果你都留有 email的证据的话，公司HR调查的话，直接阐明你的立场，附上证据。最
好调查一下那个律师行的背景，比如以前是否也有人complain过。email不接，电话不
回，是非常unprofessional的。切记：评论这个律师的时候，就事论事－效率不高，错
误百出，成功率不高，被别人complain等等。每点都拿出证据。不要人身攻击！
最后，不要得理不饶人，切记把错误推给律师一方以后，给HR和律师一个台阶下。主动
提出一个给他们玩留面子，也不随害自己case的折中方案。各方都能接受。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 摘要：
: 办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
: 烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
: 在下面）
: 这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
: 来HR调查。
: 我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
: 题：
: 1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
: 调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
|
b*****6
发帖数: 801 | 29 牛人
【在 C**R 的大作中提到】
: 如果你都留有 email的证据的话，公司HR调查的话，直接阐明你的立场，附上证据。最
: 好调查一下那个律师行的背景，比如以前是否也有人complain过。email不接，电话不
: 回，是非常unprofessional的。切记：评论这个律师的时候，就事论事－效率不高，错
: 误百出，成功率不高，被别人complain等等。每点都拿出证据。不要人身攻击！
: 最后，不要得理不饶人，切记把错误推给律师一方以后，给HR和律师一个台阶下。主动
: 提出一个给他们玩留面子，也不随害自己case的折中方案。各方都能接受。
|
p**********o
发帖数: 450 | 30 唉，年轻气盛啊。我当初也是被律师拖了很久。后来我发了一个邀请，请我的老板和hr
的director一起开会讨论我的case。 老板是事先就说好的，接受邀请了，还给HR发感
谢信。HR的director看了感谢信，着急了，打电话问我进度。我把早就准备好的律师来
往信件发给他，告诉他律师推了3次file time,最后一次干脆说他有更紧急的case。HR
的director大怒，说这个不办，从现在开始律师就没有我们公司的任何case了....后来
会没有开，case第二周就file了。要是老板支持的同学不妨用用我的办法，给HR的施加
压力比较有效。 |
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s*********e
发帖数: 4475 | 31 确实，楼主太push了。 每个受益人都这么改， 律师这工作也没法干了。
哪能那么快呢？
【在 w********g 的大作中提到】
: 你这个律师真心不算差。我们公司（10几万人的公司）请的律所根本不能跟律师通上话
: 。我去问了，回答是"你没有资格跟律师通话”。因为公司才是client,你只是受益人，
: 律师可以完全ignore你。
: 我当时跟律师斗争了整整一年，最后的材料在我看来（按照版上的标准）那是烂到不能
: 再烂了，结果交上去3天140就批了。美国律所的套路跟中国律所不一样，但未必就行不
: 通。
|
w********g
发帖数: 447 | 32 这样闹下去，自己的manager都会对他有看法的。manager都要担心这个员工是不是将来
时不时会弄点鸡飞狗跳的事情，然后把一大堆人牵涉进来。manager最头疼的就是这种
事情。
【在 C**R 的大作中提到】
: 如果你都留有 email的证据的话，公司HR调查的话，直接阐明你的立场，附上证据。最
: 好调查一下那个律师行的背景，比如以前是否也有人complain过。email不接，电话不
: 回，是非常unprofessional的。切记：评论这个律师的时候，就事论事－效率不高，错
: 误百出，成功率不高，被别人complain等等。每点都拿出证据。不要人身攻击！
: 最后，不要得理不饶人，切记把错误推给律师一方以后，给HR和律师一个台阶下。主动
: 提出一个给他们玩留面子，也不随害自己case的折中方案。各方都能接受。
|
d********f
发帖数: 43471 | 33 你这属于自己吃饱了撑的把，大公司给你搞eb1b还是大律所，你还自己改来改去，你以
为io会读你写的那些玩艺么，大公司就是给你递张白纸上去都是100%过的，纯属没事找
事，而且上班时间办身份，等于让hr知道你办私事
【在 t**********e 的大作中提到】
: 摘要：
: 办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
: 烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
: 在下面）
: 这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
: 来HR调查。
: 我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
: 题：
: 1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
: 调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
|
t******o
发帖数: 6493 | 34 "大公司就是给你递张白纸上去都是100%过的"
re博导。LZ被版上糊弄了，还自己改。
【在 d********f 的大作中提到】
: 你这属于自己吃饱了撑的把，大公司给你搞eb1b还是大律所，你还自己改来改去，你以
: 为io会读你写的那些玩艺么，大公司就是给你递张白纸上去都是100%过的，纯属没事找
: 事，而且上班时间办身份，等于让hr知道你办私事
|
w********g
发帖数: 447 | 35 “我这个case有没有可能去 state bar complain 搞他/她”，你这个念头一定要打消
你单枪匹马跟律师，甚至一个律所搞，基本会死的很难看的
摘要：
办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
在下面）
这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
来HR调查。
我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
题：
1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
要雇主的employment letter吗？
2）应该怎么跟 HR 应对？说实话，阴谋论一点，我根本不敢假定 HR 是为我说话的，
办绿卡这个事情，搞不好就是公司和它指定的律所一个唱白脸，一个唱黑脸。
3）我不想说脏话，但是这个律师太贱了，根本就是故意激怒我，然后把我的case 搞黄
。我非常恶心他/她，他/她背后整了我，我有什么办法可以反击他/她？ 向HR和他/她
们的律所抱怨有用吗？ 我这个case有没有可能去 state bar complain 搞他/她？
尽管我自己承认犯了没有“戒急用忍”的错误，但今天走到这一步实在是太出乎意料，
太让人气愤了！
请各位大虾为我指点迷津。先谢过各位了。在线等。
具体过程：
##################################
基本情况如下。
EB1B, 因为是IT大公司，不得不使用公司指定的律所和律师。不用我说大家也都能猜到
，差，非常之差。（Case 完结之后一定上来曝光律师行和律师）
我事先已经告诉他/她们我ld急着要拿EAD找工作，请他/她们尽量快一点，不过并没有
要求一个deadline。但是他/她们根本无动于衷，到最后就成了落井下石。
1) 向我们催推荐信的时候特别勤快，petition letter 的 draft 花了一周时间（这已
经算好的），拿到手里一看，全是错。律师除了把我准备好的各种信息放到一个模板里
面，没有做任何quality check，不谈内容组织是否合理，誊写的过程里都出了很多错
（我修正了50处以上）。 那个Exhibit list 根本就是模板，除了名字改了一下，很多
条目读起来毫无辨识性，让人根本没法了解这个exhibit 包含哪些材料。
2）我对其中的很多内容不满意，觉得很多key evidence 没有放， exhibit list 太笼
统。不过这种程度我还是有所预料，我当时想的太简单：你律师不仔细弄，我们给你仔
细弄好不久行了。所以我花了一个周末仔细改了一下。然后写了一个邮件详细说明了一
下我为什么做了这些修改，然后我还说如果你不同意我的修改，我们可以再沟通一下，
要不要改还可以商量。
3）然后形势开始起变化。他/她看到我们的文件说有点surprised，我们改了比较多的
内容 (我心里说 要不是你们活那么烂，我想改那么多吗？），给我感觉他/她是ego受
到了一点刺激。我们开始等待他/她的回复，这时候就他/她们就开始搞拖延大法，电话
不接email不回（频率最多两天一次，一般是三个工作日之内没有回音就写一次）。每
一个 iteration 都要四五个工作日。对方非常的固执，把我改的很多都删除了，可是
有一些key evidence我是真的不想删， 我只好跟他们磨，长篇写邮件解释说“为什么
我需要留这这一段，这对达到移民局的要求很重要； 如果你不同意放在PL里，那能不
能放在 Exhibit list里面提一下“。 诸如此类。
4）从他/她们把第一版给我之后，在这个PL的draft上大概耗了四个星期。期间发生了
一件事我有必要提一下，因为我们看到他/她们准备的draft错误太多，所以我跟他/她
说我要看一下最后的所有的petition documents，（以他/她们的态度，在申请表上把
我的名字写错了我都不会觉得奇怪），他/她引用律所和公司的service contract 拒绝
给我检查。 我一开始不信，他/她让我找公司的HR去了解情况，然后我就真去找HR头发
信问了有没有这条，我为了justify 自己的诉求，就跟HR说了一下说我看到他/她们的
材料错很多，比较担心材料有错，希望最后检查一下把把关，没别的意思。 HR的回复
倒是很快，（unfortunately）说确实有这个policy，那我没办法，雇主一定要求着，
所以我马上回信说服从。 额外的HR还在email里跟我说，关于我提到的律师的材料错误
很多的问题，他会向对方律所的高层反应一下。尽管我不想把这事闹大，马上跟HR说了
会跟律师求同存异继续合作。但是这个事情肯定是被律师知道了，尽管我没有证据，但
是我近乎肯定这加剧了合作关系的恶化。
5）然后高潮就来了。在这之前我们的email往来还是非常客气的。（不得不承认这个律
师在两面三刀方面非常老道，导致我一度以为可以继续合作）。但是实际上他/她已经
开始给我小鞋穿了。上周他/她们发过了新的draft,我们一看恩，差不多了，改了只有3
，4处小错，另外向他/她提出 有三个小地方 我不希望他/她们推翻我的修改，然后讲
了原因。 我对他/她们有一点很不爽：他/她们要求我改了不管什么内容，都要通过
word的review功能标记下来，但反过来，经常没有任何说明的把我上一版的修改删掉（
并不标注），然后我还得去拿上一版的文档对照。那一天我又发现这个问题，而且那几
处修改我不想让步，所以我额外加了一句稍微重的话，原文如下：“Can I ask you
not to reverse my edits without giving me any reason? No offense, but this
makes my experience very frustrating.” 我们以为这是非常小的修改，应该一两
天之内就会有回复。我承认那个时候我有点心急，因为感觉马上就定稿看到曙光了，再
也不用跟这个律师纠缠这些事情了。结果两个工作日过去了（中间还有个周末），没有
动静。我有点急，第三天中午打了个电话过去，一样的不接。但是下午律师给我封
email，说当天 5：30pm给我打个电话谈关于材料的问题。但是居然最后一分钟放了我
鸽子~ 我有些不爽，就写了封信跟他/她再约时间第四天早上9点，confirm了。结果tmd
他/她又跳我的票！这是从来没有过的情况，我彻底的被激怒了，我觉得他/她一定是在
耍我。我还是强忍住不满马上再给他/她一封信说：我真的比较急，想尽快file 140，
希望你最好能在今天哪个时候联系我。对方没有回复。 在第四个工作日结束的时候，
我没有办法了，好话说尽只能说重话了，我发了一封言辞强烈的信，内容如下
“ The task is just to review a few minor changes I made, yet today is the
4th business day and you stood me up twice.
According to your service agreement with my employer, the maximum response
time is 48hrs.
It is NOT OK for you to decide whenever I can receive response from you, I
demand a response from you about the progress on my case ONE DAY from now.
I would like to remind you that I am also a client of you, and I am not
begging you for a favor. Since my spouse's summer job opportunity is
apparently out of reach at this time, If you cannot honor your service
agreement and being professional enough, I will have to (even though I do
not want to) escalate this to the upper management.”
然后我就被他/她算计了。他/她的手段非常的阴险，在收到我这封邮件的时候，一向磨
磨蹭蹭的他/她在几分钟之内就做了回复，内容让我感到云里雾里：
“I am sorry for your frustration with the process at this time. Please
note that a matter is currently pending with XXX(My employer) HR, and we are
not able to progress on your case or contact you about this matter until we
receive further notification from them. We appreciate your patience.”
我只好又发信给HR问，然后真相是：他/她以这封我发的邮件为证据，把事情捅到律所
和 我公司的HR那里，指责我行为不端！ HR的原文如下：
“ Your email to the lawyer is somewhat inappropriate in its tone and
content. You were advised by (律所名字） that a matter is pending with HR."
现在，HR的人还要兴师动众的来找我调查情况。工作之前从来没想到会发生这种事情，
真是江湖险恶~
【在 t**********e 的大作中提到】
: 摘要：
: 办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
: 烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
: 在下面）
: 这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
: 来HR调查。
: 我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
: 题：
: 1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
: 调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
|
l******3
发帖数: 51 | 36 楼主email的语气是很强悍哈~~可能是有些措辞不当，产生误会。
以前遇到过类似的……
原来的公司HR的律师办H1b，拖了近8个月不闻不问，当时我觉得事情快黄了，因为OPT
快到期了，瞒着公司找了个很不错的律师办O1 (不同的sponsor)，公司的律师睡醒后开
始填我的H1b申请表，老板趁火打劫说公司办H我必须签约三年之内不能离开公司，否则
，7000刀的律师费必须由我自己承担。美国劳工法也没这规定啊？？后来我摊牌了说在
办O1，老板急了，HR急了，律师急了，律师回了很长一封信什么已经准备材料很长时间
了，说我怎怎不合法不可能办下O1 blah blah...结果是我拿到O1就递了辞职书。
楼主试着办EB1A吧。 |
T*U
发帖数: 22634 | 37 你ld要找工作，跟你律师有毛关系。自己太不够专业了。这种事应该由经理出门面
【在 t**********e 的大作中提到】
: 摘要：
: 办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
: 烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
: 在下面）
: 这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
: 来HR调查。
: 我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
: 题：
: 1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
: 调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
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d********f
发帖数: 43471 | 38 我感觉lz可能是女的被自己头上的女强人的光环给照晕了，律师好不好？能接电话的就
是好律师，至少公司pay的好，因为电话是按小时收费的，一般不够1小时的按一小时收
。所以公司为lz这个case估计花了小一万了材料还没递出去，hr看到lz这劲头估计都晕
了。其实大公司给办绿卡，你把表填了就拉倒了，律师在美国就是靠的关系，要不然拼
什么收你点钱把你超速30mile打成parking ticket
【在 t******o 的大作中提到】
: "大公司就是给你递张白纸上去都是100%过的"
: re博导。LZ被版上糊弄了，还自己改。
|
t******o
发帖数: 6493 | 39 re。 这都大公司给办EB1B了，靠着组织多舒服啊。就别整得跟DIY一样，还花一个周末
查一遍，名字没错就行了。
当然公司律师不回信也是让人恼火，这种情况直接跟HR说，HR才是client金主。
楼主态度好点哄着HR继续把EB1B走完才是正道。
【在 d********f 的大作中提到】
: 我感觉lz可能是女的被自己头上的女强人的光环给照晕了，律师好不好？能接电话的就
: 是好律师，至少公司pay的好，因为电话是按小时收费的，一般不够1小时的按一小时收
: 。所以公司为lz这个case估计花了小一万了材料还没递出去，hr看到lz这劲头估计都晕
: 了。其实大公司给办绿卡，你把表填了就拉倒了，律师在美国就是靠的关系，要不然拼
: 什么收你点钱把你超速30mile打成parking ticket
|
c***d
发帖数: 275 | 40 LZ 别不高兴， 你完全错了，雇主是老板，律师是driver, Lz 是个乘客， 楼主只需有
问必答即可。现委婉任错，还有希望吧。 |
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O*O
发帖数: 2284 | 41 其实就是这样
eb1b通过率9成多
【在 t******o 的大作中提到】
: "大公司就是给你递张白纸上去都是100%过的"
: re博导。LZ被版上糊弄了，还自己改。
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y*****d
发帖数: 4451 | |
s********k
发帖数: 6180 | 43 哥们，说实话大公司的律师都是这样，我的PL拖了6个星期，也是直接copy RL的内容，
exhibit list也是惨不忍睹，不过这些都不是最重要的，硬指标最重要，你看看还有没
有挽回的余地，既然都到了这一步，争取还是走EB1b。不行自己EB1A是肯定没问题的，
不需要任何公司的材料。你要实在不放心，两个一起搞吧，没问题的
【在 t**********e 的大作中提到】
: 摘要：
: 办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
: 烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
: 在下面）
: 这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
: 来HR调查。
: 我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
: 题：
: 1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
: 调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
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w**k
发帖数: 1455 | 44 你以为你是谁啊？刚从国内来的吧？你把律师当你奴隶了？公司才是律师的client，你
就一个公司雇员而已，律师要处理很多cases，不是就只处理你一个case，你总想让律
师快，你考虑过没有，律师如果不仔细处理每个问题，出错了怎么办？律师每次写任何
email，文件，都要反复检查，防止出错，被人告malpractice，你老婆根本和公司为你
申请绿卡无关，律师管不着
【在 t**********e 的大作中提到】
: 摘要：
: 办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
: 烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
: 在下面）
: 这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
: 来HR调查。
: 我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
: 题：
: 1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
: 调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
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m********8
发帖数: 938 | 45 小姐脾气，丫鬟命。
投胎没投好，下次注意。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
h********e
发帖数: 1036 | 46 这真怨不得律师，他也没背后捅你，只是按着流程公事公办。你EMAIL太不专业，应该
只把事实说清楚，而不是谴责别人。他不回你，你可是按着级别往上找，天天写信催，
但你不应该告诉律师他应该怎么做，你是律师还是他是，你怎么就觉得你比他明白。而
且在这种情况是不应该被“激怒”的，你的怒点太低了，在不应该怒的时候怒。几乎所
有在大公司办这事都是这样的，怎么就你怒。你LD想快点拿EAD找工作跟律师有什么关
系，律师是你给你公司工作的，不是给你LD工作的。本来可以不用怒就办到的事，你得
想清楚，你是要办成事。别总觉得别人就是针对你，人人都这么过来的。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 摘要：
: 办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
: 烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
: 在下面）
: 这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
: 来HR调查。
: 我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
: 题：
: 1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
: 调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
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w**k
发帖数: 1455 | 47 律师最烦客户自以为是，瞎指挥，你要知道，要是出了错误，律师是要负责的，要赔偿
的，到时候你恐怕又埋怨律师。难道你去看医生，也和医生争论你得的什么病，应该怎
么治疗？
【在 t**********e 的大作中提到】
: 摘要：
: 办EB1B， 大公司指定的律师故意拖延，连续几次，我实在受不了了，发了一封言辞强
: 烈的新要求他/她答复，然后他/她居然以此向 公司的HR指责我行为不端！（具体细节
: 在下面）
: 这个事情到这里，白忙了三四个月，跟这个律师file-140这事儿是肯定黄了。而且还惹
: 来HR调查。
: 我想问一下版上有哪位朋友有过类似经验，或者法律专业知识的吗？想讨教一下三个问
: 题：
: 1）我是不是该考虑plan B了，开始自己弄EB1A,如果公司收回我的case，或者无限期的
: 调查pending。另外，EB1A和EB1B能够同时办吗? 如果EB1A批了，在file 485的时候需
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M*******n
发帖数: 10087 | 48 lz学生气太重。
用LD工作做借口真是太失败了，人家有什么义务为你LD考虑啊，她又不是这个公司的雇
员。
大公司律师做事情不犯错是第一位的，所以都是宁肯慢一点，按规矩一步一步的走，为
了你这种莫名其妙的借口就给你加速，反而是不对的。
总体感觉lz有些太自以为是了。 |
l*******d
发帖数: 385 | 49 大公司替员工申请移民，一般都是通过HR，很少可以员工直接联系律师的，即使是员工
有问题也是通过HR。理论上你不是律师的客户，公司才是。而且你那么催，太那啥了。
。。 |
A**P
发帖数: 549 | 50 我都没看到pl稀里糊涂也过了
其实只要给办就成了
我也是这所谓的臭名昭著的律师所给办的
到觉得他们办h1和绿卡都挺给力的
【在 O*O 的大作中提到】
: 其实就是这样
: eb1b通过率9成多
|
|
|
b*****o
发帖数: 715 | 51 这件事其实和情商基本没多大关系，而是楼主对于EB1B缺少一些常识性的理解。
下面很多的回帖都说过了：IT大公司申请EB1B是100%过的。但前提有一个：就是你100%
相信你的律师。
这点常识只要和公司里的申请过EB1B的中国人吃饭时候聊聊，就能知道的。我就经常向
同事灌输“申请EB1B是个体纯力活”这个重要的观念。到了楼主这里，硬是把它变成的
高脑力活。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
:
: B
|
d*******n
发帖数: 2078 | 52 你现在得硬上，不能退。
收集他给你材料中最明显的错误，罗列出来，要求他们律师所的高层看。他challenge
你的态度，你要challenge他的质量。
这样你才能得到HR 和高层的支持。两边高层都会讨厌第一个把事捅出来的人的。
但他们要帮你必须有你提供的材料。
要把最明显的错误，包括拼写错误，一个个列举出来。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
:
: B
|
W***o
发帖数: 6519 | 53 真是不明白律师收你们钱还故意搞砸的动机是什么。你可能把律师在你们公司面前搞的
颜面尽失，所以他们可能因此绝地反扑搞臭你？
不管怎样，祝楼主好运
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
:
: B
|
l******r
发帖数: 18699 | 54 码农都是这样，在细节上过分较真让人讨厌，估计是平时写码debug时养成的习惯。
律师做的没错，我也讨厌lz这样的
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
:
: B
|
i******t
发帖数: 798 | 55 先回答再看
原则就是不管怎么
1 不要承认任何你有错。
2 圆滑 圆滑。不要站在对立面
3 实在不行 就说沟通问题。 |
i******t
发帖数: 798 | 56 加一句
你也真是有闲
1b你就让律师弄呗 又不花钱， 只要最后不把你名字写错就行了
1b都能过的
你这么较真，确实给人感觉很差 确实 太push了
人家有自己的标准 你拿班上的经验去要求人家
我如果是对方 我的第一反应就是 你算哪跟葱，先凉凉你 ，看谁撑得住
楼主多自己检讨吧。 人家律师我觉得 没有特别离谱的。你要知道 很多律师就是这样
，这就是他们的水平 |
B*******a
发帖数: 794 | 57 楼主真是够剽悍啊。我见到另外一些新毕业的学生也和楼主相似，就是不懂得戒急就忍。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
:
: B
|
b********t
发帖数: 1500 | 58
推这个, 楼主想太多了,
当初顺水推舟, 赶快申请了, 现在搞不好就过了,
EB-1B本来就是有公司背书就会过,
又不是EB-1A DIY的case.,
楼主当时有找你老板沟通过吗?
如果老板都不知道, 那现在开始找下家吧,
这个公司以后不好混呀,
说实在楼主你不是被人捅了一刀, 完全是自己找来的呀,
【在 d********f 的大作中提到】
: 你这属于自己吃饱了撑的把，大公司给你搞eb1b还是大律所，你还自己改来改去，你以
: 为io会读你写的那些玩艺么，大公司就是给你递张白纸上去都是100%过的，纯属没事找
: 事，而且上班时间办身份，等于让hr知道你办私事
|
c*****r
发帖数: 2866 | 59 你太较真了,律师同样的案例很多,当然按照他最有把握的套路来做,成功概率大些,按你
说的可能也行,但不熟悉,有风险,这个还有一个双方的信任问题,看你的说话口气和用词
觉得很不professional,有种颐指气使盛气凌人的感觉,明显地不信任写在脸上,很难沟
通下去 |
B*****t
发帖数: 820 | 60 呵呵，这种话都敢写到email里。这种教训好，以后慢慢就学乖了。社会上要总是这么
混，以后还要吃更大的亏。说实话，要是其他同事老板看到你这样的做事方法，没人希
望你以后升级，因为你如果还是这种方式当老板，没人能在你手下做任何事。 |
|
|
w**p
发帖数: 4080 | 61 楼主太push了。做上司或者老板的话肯定push员工或者辱骂员工。写邮件哪有这么强烈
语气的？ |
r******l
发帖数: 10760 | 62 对啊，这才是最关键的。是你公司出钱雇佣的律师，你算啥啊？没出钱还想当大爷？
【在 w********g 的大作中提到】
: 你这个律师真心不算差。我们公司（10几万人的公司）请的律所根本不能跟律师通上话
: 。我去问了，回答是"你没有资格跟律师通话”。因为公司才是client,你只是受益人，
: 律师可以完全ignore你。
: 我当时跟律师斗争了整整一年，最后的材料在我看来（按照版上的标准）那是烂到不能
: 再烂了，结果交上去3天140就批了。美国律所的套路跟中国律所不一样，但未必就行不
: 通。
|
t******o
发帖数: 6493 | 63 楼主要改下心态。
人律师没工夫折腾你，也没什么反手一击。律师就是拿钱办事的，别看你们吵了，你给
钱，他照样做。别老那么强的斗争心态。
你就是办绿卡，跟律师配合着办成就完了。这又不是打拳击，哪有什么斗啊 |
D********r
发帖数: 39 | 64 这个真和专业有关。比如生物专业敢这么作早死了，所以最后能混下来的都是你把他全
家都杀了，他还能和你笑着喝茶的主。
忍。
【在 B*******a 的大作中提到】
: 楼主真是够剽悍啊。我见到另外一些新毕业的学生也和楼主相似，就是不懂得戒急就忍。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6
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a**********u
发帖数: 28450 | 65 怕个蛋，直接上eb1a ,没啥区别，哥今天替你扎个小人，请你一定晚上怒射她！
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
:
: B
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y*****5
发帖数: 112 | 66 lz还是见过的太少了。你这种情况算什么律师不给力啊？人家不是按部就班的给你办吗
？这种case，他们只要给你办成最容易过的就好了，你还计较没有给你办成最完美的？
不出错就足足够了。
说到律师不给力，我家当初的情况要是放在你身上估计你可以直接疯。我家绿卡eb2，
本来是2007年5月的排期，那年有次排期current,直接current到2007年8月中。我们5月
初知道current的消息后，律师开始file485，然后奇异的事发生了。。。律师在一开始
递140时把我老公公司地址写错了，本来是弯曲的公司地址，律师写成公司headquater
的地址，要递485时发现，原来的140不能用要cancel，然后重新从打广告开始。我们当
时都气到无语，HR涉入，律师所表示道歉，我们虽然气的想骂人，但是表面上还是对律
师表示原谅，你的case放在人家手里，律师所是公司请的，自己根本没有任何主动权，
多作多死而已。然后律师所态度特别好，从打广告到递交140敲定排期只用了4个月，但
是还是没有赶上那次的current。后来直到09年底才递交485拿到EAD。lz这么彪悍，如
果遇上我家这种情况你打算怎么办？
认清现实，大公司申请绿卡，自己没有主动权就不要跳太狠，你没付钱，不是律师的
client，你公司才是，你只是beneficiary. |
D********r
发帖数: 39 | 67 是龙得藏着是虎得卧着，何况楼主还不是。这情商也太低了吧。接受教训，换个公司，
以后别这么折腾了。
中国的家庭教育比较失败，所以在社会上吃点亏是免不了的。就当交学费了。 |
p*******q
发帖数: 472 | 68 Ask for reconciliation with lawyer with the help of HR.
LZ's attitude should be flexible and see if continuation of 1B is possible.
Otherwise move on to 1A. |
s*******i
发帖数: 698 | 69 有没有试过给律师打电话或者当面negotiate |
F*****y
发帖数: 675 | 70 首先你回信说的不对。You are NOT the attorney's client. You are simply the
beneficiary here. Your employer is the client.
你的心情可以理解，但是你最后那封信说的确实不合适。对付律师啊，HR这些人，最好
还是积极合作的态度。你没有过硬的背景，这样鲁莽很吃亏的。 |
|
|
z***a
发帖数: 152 | |
s*******i
发帖数: 698 | 72 是啊 公司给办Eb1b已经不错了 又没要你一分钱 已经算是很好的retention了
而且既然是大公司 缺了谁不是照样转
看看很多公司，绿卡都不给办 爱来不来，要走自己滚蛋就是了
lz如果够牛就直接上eb1a吧，家里有钱直接eb5吧，都不用求人
还是说一句难听的，都是讨生活的，真别太当自己是根葱了 |
s***y
发帖数: 12419 | |
y****t
发帖数: 577 | 74 跟律师和黑帮吵架是两种最自找倒霉的事
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
:
: B
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i***y
发帖数: 25 | 75 楼主的情商也太低了，不改的话，就算这次没事，以后其他地方也要吃亏的。 |
l**a
发帖数: 12455 | 76 长见识，楼主最后那个email看上去就让人想起天朝的饭馆里坐在桌前对着服务员破口
大骂的食客：“老子点菜等了他娘的20分钟了你们他娘的还没有给老子上菜老子饭都吃
完了他娘的菜还没上来老子花钱吃饭你们就这么怠慢去把你老板给老子叫来老子倒看看
你们这店还想办不想办了今天这餐饭你们不给老子免单老子这就去315举报你们”
祝楼主早点办好，并学到教训，以后别这样办事情，得不偿失
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
:
: B
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s*****n
发帖数: 318 | 77 我觉得LZ应该换位思考下，人家律师专职做这个，你不以商量的语气把人家的document
篡改了，还跟HR汇报他们的文件错误百出，换谁都不爽。 |
S**m
发帖数: 397 | 78 LZ阶级斗争的弦绷的太紧啦，又太把自己当根葱。其实你想让律师从你背后捅刀子都没
资格。不过这也不算什么，HR调查时，指出律师的一些不足，表达一下自己的迫切心情
，再承认一下自己发信时的不冷静，HR也巴不得大事化小，小事化了。律师也不会对你
怎么样，人家不会费心同你怄气。
下次学乖点，别处处盛气凌人，在美国就算你出了钱也别装大爷。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
:
: B
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t***e
发帖数: 74 | 79 听君一席話
胜讀十年書
版上個個都是江湖經驗丰富的老大啊
字字珠磯快准狠！
建議我們能否誰建一個QQ群討論會更加迅速高效使大家受益。
哪位來？
把群號告訴大家。 |
s**********1
发帖数: 4651 | 80 LZ is too impatient. You are not their only customer, even though this case
is your P0, it definitely not theirs.
Also, you are dealing with a human being, not a robot, to achieve their goal
, you need to sometimes put on others' shoes. |
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s******e
发帖数: 2181 | 81 搂住确实比较生猛。我可以和你互吐一下
俺办eb2NIW时，推荐信弄好后2个礼拜内律师就把petition letter高质量地完成了，原
因就是因为我付ta钱ta为我服务；
后来办eb1b，直接用NIW时的推荐信，但不得不用公司指定的律师，结果这律师拿到我
所有的材料后，2个月写出一个18页的东东，我一看，就是把我给他的材料列了表，啥
自己的话没有，无任何分析。不知道要耗到哪一天呢。我push他也没用，因为是公司付
他钱他只听公司的，唯一的办法只有通过HR push他，这点经验告诉你。 |
d********f
发帖数: 43471 | 82 你根本没搞清楚hr要调查什么，其实lz根本没资格给律师打电话，一般来说这种公司律
师都禁止你私下联系你私人的事情。lz堂而皇之扬言因为他的ld要找工作所以要加急办
，就等于用公司资源办你私人的事情。一般公司有时候会提供有限的legal服务给员工
，但是仅限于公司的常用律师。移民律师一般都是合同的
【在 S**m 的大作中提到】
: LZ阶级斗争的弦绷的太紧啦，又太把自己当根葱。其实你想让律师从你背后捅刀子都没
: 资格。不过这也不算什么，HR调查时，指出律师的一些不足，表达一下自己的迫切心情
: ，再承认一下自己发信时的不冷静，HR也巴不得大事化小，小事化了。律师也不会对你
: 怎么样，人家不会费心同你怄气。
: 下次学乖点，别处处盛气凌人，在美国就算你出了钱也别装大爷。
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f******o
发帖数: 4689 | 83 都是应试教育的错。本来60就行，楼主非要干到99，上哪说理去。
headquater
【在 y*****5 的大作中提到】
: lz还是见过的太少了。你这种情况算什么律师不给力啊？人家不是按部就班的给你办吗
: ？这种case，他们只要给你办成最容易过的就好了，你还计较没有给你办成最完美的？
: 不出错就足足够了。
: 说到律师不给力，我家当初的情况要是放在你身上估计你可以直接疯。我家绿卡eb2，
: 本来是2007年5月的排期，那年有次排期current,直接current到2007年8月中。我们5月
: 初知道current的消息后，律师开始file485，然后奇异的事发生了。。。律师在一开始
: 递140时把我老公公司地址写错了，本来是弯曲的公司地址，律师写成公司headquater
: 的地址，要递485时发现，原来的140不能用要cancel，然后重新从打广告开始。我们当
: 时都气到无语，HR涉入，律师所表示道歉，我们虽然气的想骂人，但是表面上还是对律
: 师表示原谅，你的case放在人家手里，律师所是公司请的，自己根本没有任何主动权，
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l**o
发帖数: 1240 | 84 不怕她。她出低级错误和低效率在前，你对她service quality的指责不是没有理由。
证据你都有。就算你说话有些重，也没什么。她是你们公司的supplier，又不是
employee。供应商出了问题，发email打电话过去狂骂的多了去了。不骂不出效果。有
的时候我骂没解决问题，我头打他们VP电话接着骂。供应商再有脾气，也要老老实实忍
着。没见过哪个还反过来找HR的。之所以她敢这么干，无非是因为她律师的ego和能够
跟你们HR接触而已。
按照你的说法，你们大IT公司，要办绿卡的烙印老中肯定不少。对于合作的律师楼，这
些都是大客户。具体办绿卡操作律师最多一个小associate，上面的大partner跟你们HR
的头保持关系。
你跟你们HR都是一个公司的，找个时间跟负责的人吃个午饭聊聊，啥问题都说明白了。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
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: B
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S**m
发帖数: 397 | 85 哪有那么严重？大公司HR不会无聊到调查LZ想为老婆加急办绿卡的，再说难道不是配偶
的绿卡一起办吗？LZ太猴急了，又咄咄逼人，律师才会先下手为强，HR这才不得不出面
。不管律师还是HR都不愿小题大做的，因为LZ真不是根葱。LZ应该好好反省下为人处事
，也不要有迫害妄想症。同时不必太担心，诚恳的同HR谈谈，接下来绿卡该该怎么办就
怎么办，这种事既然都捅到HR了，律师也不会故意给LZ穿小鞋而给自己落下把柄的。
总之一句话，律师拖沓不认真是有的，但要说故意针对LZ那是不可能的。LZ应该摆正心态
【在 d********f 的大作中提到】
: 你根本没搞清楚hr要调查什么，其实lz根本没资格给律师打电话，一般来说这种公司律
: 师都禁止你私下联系你私人的事情。lz堂而皇之扬言因为他的ld要找工作所以要加急办
: ，就等于用公司资源办你私人的事情。一般公司有时候会提供有限的legal服务给员工
: ，但是仅限于公司的常用律师。移民律师一般都是合同的
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d********f
发帖数: 43471 | 86 牛b，你以为几万人的公司，hr director你想吃饭就吃饭？你觉得她一年能陪多少人吃
饭？
HR
【在 l**o 的大作中提到】
: 不怕她。她出低级错误和低效率在前，你对她service quality的指责不是没有理由。
: 证据你都有。就算你说话有些重，也没什么。她是你们公司的supplier，又不是
: employee。供应商出了问题，发email打电话过去狂骂的多了去了。不骂不出效果。有
: 的时候我骂没解决问题，我头打他们VP电话接着骂。供应商再有脾气，也要老老实实忍
: 着。没见过哪个还反过来找HR的。之所以她敢这么干，无非是因为她律师的ego和能够
: 跟你们HR接触而已。
: 按照你的说法，你们大IT公司，要办绿卡的烙印老中肯定不少。对于合作的律师楼，这
: 些都是大客户。具体办绿卡操作律师最多一个小associate，上面的大partner跟你们HR
: 的头保持关系。
: 你跟你们HR都是一个公司的，找个时间跟负责的人吃个午饭聊聊，啥问题都说明白了。
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r*******r
发帖数: 213 | 87 这么多回帖之后，lz的 update 还是明显带着被害妄想的情节啊。
律师写信保持基本礼貌，别人看来是职业素养，却被lz 描绘成“手段非常老道”，“
圆滑”。律师告发到hr之后，和lz写信告知却还是客客气气的。恐怕lz这下更要觉得人
家笑里藏刀，心机极重了。lz自己口没遮拦，办事也办不到点子上，还不许别人保持职
业风范，办事行之有效吗？
再有，收到这么彪悍的email，换了谁也不会置之不理继续按部就班地合作了吧。不适
当处理一下，谁知道对方要继续彪悍出什么妖蛾子。然而这里被楼主处理成“突然发动
反扑，没有给我任何的预警，一次闹到顶层，要置我与死地”。十分无语。试想，律师
作为服务提供者，有什么动机对客户方的人捅刀子啊？律师最不愿意开罪客户了。说不
定律师是怕遇上极品，出于自保才让直接客户（hr）介入的。结果这个最基本的免责行
为，又被lz视为阴谋，甚至连lz公司都跟着躺枪。“办绿卡这个事情，搞不好就是公司
和它指定的律所一个唱白脸，一个唱黑脸。”哪个公司会这么办事啊？lz是哪根大葱，
周围这么多阳奉阴违的太极啊？
算了，不拍了。
lz后面和HR交涉，其实根本不会有大事。只要lz愿意息事宁人，律师方面保证会配合你
。别自己在那汗如雨下了。还有就是别傻的连HR都一起得罪了。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
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: B
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a****2
发帖数: 1458 | 88 这不算背后算计吧，你自己email threat，报告hr是正常程序
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
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: B
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l****5
发帖数: 2968 | 89 我在想，我即便自己hire律师了，还是对律师好声气地。怎么说，人家也是人。人家就
算是你hire的，你也应该尊重吧？换个角度，如果搂住老板这样子对搂住，lz会怎样呢
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m********g
发帖数: 10469 | 90 是啊，楼猪忘了吃药
心态
【在 S**m 的大作中提到】
: 哪有那么严重？大公司HR不会无聊到调查LZ想为老婆加急办绿卡的，再说难道不是配偶
: 的绿卡一起办吗？LZ太猴急了，又咄咄逼人，律师才会先下手为强，HR这才不得不出面
: 。不管律师还是HR都不愿小题大做的，因为LZ真不是根葱。LZ应该好好反省下为人处事
: ，也不要有迫害妄想症。同时不必太担心，诚恳的同HR谈谈，接下来绿卡该该怎么办就
: 怎么办，这种事既然都捅到HR了，律师也不会故意给LZ穿小鞋而给自己落下把柄的。
: 总之一句话，律师拖沓不认真是有的，但要说故意针对LZ那是不可能的。LZ应该摆正心态
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e***g
发帖数: 1696 | 91 楼主你写的信真的比较rude和不professional, 律师是和你合作但不是为你服务的下人
。不过你也没必要和律师斗争了，不是主要矛盾，精力放在准备材料吧。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
:
: B
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f*****c
发帖数: 231 | 92 我当时是自己准备的很充分，然后交给律师。但是她怎么利用发掘我一点也管不着。到
最后我能做的就是把明显的错误指出来。还不能明说，只能说自己做了点modification
，看看她有什么进一步的comments. 明明觉得她的工作不咋地，还是要先肉麻的赞扬她
一番。当然大公司是有模板的，所以最后的质量还是有保障。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
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: B
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r*******r
发帖数: 213 | 93 还是祝福lz从此平心静气，一切顺利吧。
【在 t**********e 的大作中提到】
: 这一点我就不争辩了。
: 但是这个律所的服务在网上评价真的很差。
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: B
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C**R
发帖数: 504 | 94 我建议的这些，其实都和老美学的。我们在美国的中国人如果都学会当地人认可的方法
来保护自己，在美国的中国人再过几十年，地位会提升的。
【在 b*****6 的大作中提到】
: 牛人
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C**R
发帖数: 504 | 95 如果你不是曾经每一件事情都出过问题。平时和manager，其他同事的关系也都融洽。
工作有成绩就更好了。我觉得没什么大问题。manager不会为一件事，砍掉手下一员大
将的。相反，好的manager还会保护自己的干将。除非公司和律师有啥猫腻，manager也
没辙。
无论如何，要能拿出很有说服力地硬证据
【在 w********g 的大作中提到】
: 这样闹下去，自己的manager都会对他有看法的。manager都要担心这个员工是不是将来
: 时不时会弄点鸡飞狗跳的事情，然后把一大堆人牵涉进来。manager最头疼的就是这种
: 事情。
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c********e
发帖数: 142 | 96 楼主有迫害妄想。整个就描述的律师一天到晚就为你一个人，一件事琢磨来琢磨去，怎
么整你啊，怎么黑你啊。。。拜托哪个律师不是一大堆客户侍候着，一大堆事忙着，谁
有那个精力与时间天天琢磨你。就算你的律师收到你口气强硬的信不高兴，等忙完手头
几件急事以后，有什么不高兴也都烟消云散了，接下来就是公事公办。
嫌律师把你的信捅到高层，没准这是人家的internal policy呢，没准人家要求及时向
高层汇报和客户交流不利的情况，这样高层自有专人和客户（也就是你的雇主）交流沟
通。 |
