k****o
发帖数: 728 | 1 说说已经找到的，不知道有没有必要找更牛的：
1. 美国phd老板（普通大学普通教授，白人）
2. 美国博后老板（普通大学，本领域大牛，白人）
其他都是独立推荐人：
3. 美国一名校印度裔本领域小牛，一个还可以的专业期刊副主编+几个其他杂志的
editorial member
4. 美国普通大学普通副教授（东欧裔）
5. 北欧小国名校，系头，本领域中牛，一个还可以的专业期刊副主编
他们对我phd到现在做的东西很懂。
还准备找2,3个。肯定得要个亚洲的。日本联系了好几个都不理。有没有必要找个国内
院士？EB1认不认国内院士？也可以找比这个院士更牛点的杰青一类人物。
还需不需要再攻克1个领域内大牛？名气更重要还是推荐信高评价更重要？大牛往往很
保守啊。
另外，我有一半paper是国内硕士+本科发的，跟phd和现在做的不同（但都是相同二级
学科）。有个ACS的paper引用次数还不错。有没有必要保证至少有一个能评价这个方向
工作的推荐人？ |
d******r
发帖数: 1247 | 2 你不能指望IO能识别你领域内的大牛，推荐信的内容远比推荐人地位重要。 |
k****o
发帖数: 728 | 3 但他们都会介绍自己的title吧。或者，换句话说，如果不是美国院士的话，大家如果
都有1,2个杂志社title，就可以认为一样了？
department chair之类的重要么？
【在 d******r 的大作中提到】
: 你不能指望IO能识别你领域内的大牛，推荐信的内容远比推荐人地位重要。
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b********y
发帖数: 4132 | 4 Re
【在 d******r 的大作中提到】
: 你不能指望IO能识别你领域内的大牛，推荐信的内容远比推荐人地位重要。
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m*****d
发帖数: 394 | 5 嗯，是滴。
【在 d******r 的大作中提到】
: 你不能指望IO能识别你领域内的大牛，推荐信的内容远比推荐人地位重要。
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d******r
发帖数: 1247 | 6 好吧，我花了点时间帮你找到了这个案例，是关于推荐人太牛带来的负面影响，第10
页开始。
我建议你不要突出推荐人的地位，推荐信的目的是要突出你自己的地位。
http://www.uscis.gov/err/B2%20-%20Aliens%20with%20Extraordinary
【在 k****o 的大作中提到】
: 但他们都会介绍自己的title吧。或者，换句话说，如果不是美国院士的话，大家如果
: 都有1,2个杂志社title，就可以认为一样了？
: department chair之类的重要么？
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k****o
发帖数: 728 | 7 多谢这些信息！
【在 d******r 的大作中提到】
: 好吧，我花了点时间帮你找到了这个案例，是关于推荐人太牛带来的负面影响，第10
: 页开始。
: 我建议你不要突出推荐人的地位，推荐信的目的是要突出你自己的地位。
: http://www.uscis.gov/err/B2%20-%20Aliens%20with%20Extraordinary
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g*****i
发帖数: 1236 | 8 Second this.
推荐信的内容远比推荐人地位重要
【在 d******r 的大作中提到】
: 你不能指望IO能识别你领域内的大牛，推荐信的内容远比推荐人地位重要。
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