j*****4
发帖数: 19 | 1 NSC, IO JSS0105
非常郁闷，把所有claim的东西都RFE了，不知道版上有没有人有经历过这位IO的。
RFE里还要evidence of education的，这个简单，但好像我从来没听说过。
不承认contribution,international recognition。这两条我隔天单独发帖上来请教。
最郁闷的是offer letter,原文如下：
......However, please submit a complete copy of the actual letter and/or
contract offering employment to the beneficiary issued at the time of hire
by the appropriate university hiring authority pursuant to Title 8, Code of
Federal Regulations 204.5(i)(3). This letter or contract must set forth the
title, terms and conditions of the position offered.
Also submit a copy of the relevant portion of the university personnel
manual, administrative handbook, etc. that covers the type of appointment
offered to the beneficiary.
我现在的职位是post-doc，initial offer letter是由系里的HR draft，我老板的签字
。Initial offer letter上面说的是一年的合同，可以续。律师在交140的时候，让老
板另外签了一封信，说明是permanant position。就没有交原来那份写了end date的
offer letter。还有那个什么university administrative handbook,我找到一个，上
面写着postdoctoral research fellow，一年一年续，最多五年。这个交上去我岂不是
死菜菜了。
我知道很多人认为博士后不满足permanant position要求，不能申EB1B。但是我的律师
当时说没有问题，而且我们组里前前后后有三个博后都成功了，老板也很支持。所以就
以为没什么问题。大家就不要批评我了。帮我出出主意吧，不然我都想withdraw了。
我记得大概一两年前在首页十大推荐文章上看到一个类似经历的人写的经验，他的律师
很厉害，想了几招绕过了直接提供rfe要求的证据。不过时间太久，当时没有存下来，
现在找不到那篇文章了。不知道有没有人记得。
真的是太郁闷了。。。5555555 |
K*N
发帖数: 7494 | 2 Big bless! 看看老板能不能给你换个title？对于1B来说，post doc这个title不好。
当然运气好的能过，运气差的不好说了。Bless。 |
j*****4
发帖数: 19 | 3 谢谢祝福啊！运气确实比较差 ：（
填表上的正式title是research fellow。学校的什么手册上写的是postdoctoral
research fellow.
【在 K*N 的大作中提到】
: Big bless! 看看老板能不能给你换个title？对于1B来说，post doc这个title不好。
: 当然运气好的能过，运气差的不好说了。Bless。
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T*C
发帖数: 5492 | 4 bless
of
the
【在 j*****4 的大作中提到】
: NSC, IO JSS0105
: 非常郁闷，把所有claim的东西都RFE了，不知道版上有没有人有经历过这位IO的。
: RFE里还要evidence of education的，这个简单，但好像我从来没听说过。
: 不承认contribution,international recognition。这两条我隔天单独发帖上来请教。
: 最郁闷的是offer letter,原文如下：
: ......However, please submit a complete copy of the actual letter and/or
: contract offering employment to the beneficiary issued at the time of hire
: by the appropriate university hiring authority pursuant to Title 8, Code of
: Federal Regulations 204.5(i)(3). This letter or contract must set forth the
: title, terms and conditions of the position offered.
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m******z
发帖数: 608 | 5 bless。不知道lz背景。
现在job offer是最重要的，赶紧找学校或老板想办法。既然rfe，io就盯上这个了。
letter中一定要有io想看到的关键词。permanent job position etc。如果这个能搞定
，再想办法应付其他的。
lz的orignal offer letter肯定是不满足1b要求的。
【在 T*C 的大作中提到】
: bless
:
: of
: the
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j*****4
发帖数: 19 | 6 谢谢bless！！！
的确，rfe on contribution，totality，我都可以慢慢应付，但是这个offer letter
简直就是死穴。所以非常郁闷啊。
交140的时候附的老板信上确实有些permanent job postion字样的。但是io要当初的
offer letter，那就傻了。我的老板是大好人，能帮得尽量帮，不过学校就不好说了。
。。
【在 m******z 的大作中提到】
: bless。不知道lz背景。
: 现在job offer是最重要的，赶紧找学校或老板想办法。既然rfe，io就盯上这个了。
: letter中一定要有io想看到的关键词。permanent job position etc。如果这个能搞定
: ，再想办法应付其他的。
: lz的orignal offer letter肯定是不满足1b要求的。
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m******z
发帖数: 608 | 7 lz去看看liu law的关于eb1b offer letter的说明。
http://www.niwus.com/Free_OR_OfferLetter.html
“The letter must be addressed to the beneficiary employee as in a regular
offer letter. An employment verification letter addressed to USCIS or a
third party will not be accepted by USICS in Eb-1B petition.”所以rfe要了
offer letter。也就是说单单一个employment verification letter是不行的。
letter
【在 j*****4 的大作中提到】
: 谢谢bless！！！
: 的确，rfe on contribution，totality，我都可以慢慢应付，但是这个offer letter
: 简直就是死穴。所以非常郁闷啊。
: 交140的时候附的老板信上确实有些permanent job postion字样的。但是io要当初的
: offer letter，那就傻了。我的老板是大好人，能帮得尽量帮，不过学校就不好说了。
: 。。
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b*******e
发帖数: 24532 | 8 这个offer letter RFE是有过的, 参考处理意见就是提供原始的offer letter, 加上老
板的证明信,证明会一直employ下去. 这条应该还是相对容易解决的. 要求offer
letter还有另外一个目的,就是看你是否符合3年研究经验. 假设你不能证明读书期间很
outstanding, IO 需要你工作的起始时间来判定. 他现在就是想着从几个方面来attack
你的case. 当然我认为这点还是容易解决的.
of
the
【在 j*****4 的大作中提到】
: NSC, IO JSS0105
: 非常郁闷，把所有claim的东西都RFE了，不知道版上有没有人有经历过这位IO的。
: RFE里还要evidence of education的，这个简单，但好像我从来没听说过。
: 不承认contribution,international recognition。这两条我隔天单独发帖上来请教。
: 最郁闷的是offer letter,原文如下：
: ......However, please submit a complete copy of the actual letter and/or
: contract offering employment to the beneficiary issued at the time of hire
: by the appropriate university hiring authority pursuant to Title 8, Code of
: Federal Regulations 204.5(i)(3). This letter or contract must set forth the
: title, terms and conditions of the position offered.
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m******z
发帖数: 608 | 9 ding！大蜜蜂又开始辛勤工作啦 ：）
attack
【在 b*******e 的大作中提到】
: 这个offer letter RFE是有过的, 参考处理意见就是提供原始的offer letter, 加上老
: 板的证明信,证明会一直employ下去. 这条应该还是相对容易解决的. 要求offer
: letter还有另外一个目的,就是看你是否符合3年研究经验. 假设你不能证明读书期间很
: outstanding, IO 需要你工作的起始时间来判定. 他现在就是想着从几个方面来attack
: 你的case. 当然我认为这点还是容易解决的.
:
: of
: the
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b*******e
发帖数: 24532 | 10 再过17分钟, 欧洲杯决赛就开始了!!:)
【在 m******z 的大作中提到】
: ding！大蜜蜂又开始辛勤工作啦 ：）
:
: attack
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m******z
发帖数: 608 | 11 ^_^ 顶一下
【在 b*******e 的大作中提到】
: 再过17分钟, 欧洲杯决赛就开始了!!:)
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b*******e
发帖数: 24532 | 12 Orz :)
【在 m******z 的大作中提到】
: ^_^ 顶一下
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b******g
发帖数: 1721 | |
j*****4
发帖数: 19 | 14 感谢大蜜蜂的鼓励！！！
原始的offer letter虽然是HR开的，但是下面签字的也是老板。我们系里的postdoc规
矩都是这样的。IO说要求appropriate university hiring authority，怎么证明呢？
另外头痛的是要求要submit relevant portion of the university personnel manual
, administrative handbook, that covers the type of appointment offered to
the beneficiary。如果交上去了，上面明确写着，一年一年续，并且不能超过五年。
这可如何是好？
attack
【在 b*******e 的大作中提到】
: 这个offer letter RFE是有过的, 参考处理意见就是提供原始的offer letter, 加上老
: 板的证明信,证明会一直employ下去. 这条应该还是相对容易解决的. 要求offer
: letter还有另外一个目的,就是看你是否符合3年研究经验. 假设你不能证明读书期间很
: outstanding, IO 需要你工作的起始时间来判定. 他现在就是想着从几个方面来attack
: 你的case. 当然我认为这点还是容易解决的.
:
: of
: the
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m******z
发帖数: 608 | 15 IO说要求appropriate university hiring authority如果lz能提交hr或者是provost这
样权威的第三方的signature就不用证明了。最少是学院院长，如果还是老板就很难证
明是appropriate的authority。除非附上学校的regulation：这个position由老板出
letter。
原始的交上去就等于送死。想办法办符合要求的offer letter。这就要看老板是否给力
，和学校的规定了。大多数情况下，是不太可能直接写老的offer date和新的符合要求
的offer 内容。如果这个办不下来就很难了。建议lz面对现实，实在不行就1A。
lz的case正好就是反映了以前板上的讨论，1b的关键在于permanant job offer，如果
这个符合，其他的要求就容易过的多。但是这个是最难搞得，因为美国人办事都是按照
规章制度。
manual
【在 j*****4 的大作中提到】
: 感谢大蜜蜂的鼓励！！！
: 原始的offer letter虽然是HR开的，但是下面签字的也是老板。我们系里的postdoc规
: 矩都是这样的。IO说要求appropriate university hiring authority，怎么证明呢？
: 另外头痛的是要求要submit relevant portion of the university personnel manual
: , administrative handbook, that covers the type of appointment offered to
: the beneficiary。如果交上去了，上面明确写着，一年一年续，并且不能超过五年。
: 这可如何是好？
:
: attack
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j*****4
发帖数: 19 | 16 谢谢贝贝详细的解答啊！
我觉得像我们这样的大公立学校，找学院院长，provost之类的估计是不太可能了，毕
竟规矩都在那里。但是不知道有没有可能让学校出具你提到的这种regulation：“这个
position由老板出letter。”如果有了这个，就好办些。这种东西不知道要找学校什么
部门。
嗯，你说的对，我要做好悲剧的心理准备。
【在 m******z 的大作中提到】
: IO说要求appropriate university hiring authority如果lz能提交hr或者是provost这
: 样权威的第三方的signature就不用证明了。最少是学院院长，如果还是老板就很难证
: 明是appropriate的authority。除非附上学校的regulation：这个position由老板出
: letter。
: 原始的交上去就等于送死。想办法办符合要求的offer letter。这就要看老板是否给力
: ，和学校的规定了。大多数情况下，是不太可能直接写老的offer date和新的符合要求
: 的offer 内容。如果这个办不下来就很难了。建议lz面对现实，实在不行就1A。
: lz的case正好就是反映了以前板上的讨论，1b的关键在于permanant job offer，如果
: 这个符合，其他的要求就容易过的多。但是这个是最难搞得，因为美国人办事都是按照
: 规章制度。
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