n*****d
发帖数: 264 | 1 我于去年１０月申请了EB1-B，同时concurrently 递交了我的140和两份485 (一份给自
己(目前H1)，一份给领导（目前H4）)，并于去年１２月底收到两份EAD. 现在领导找到
一份工作，但我的140还是 initial review状态。现在问题是领导要不要开始用EAD开
始工作。或者说，如果万一140出现问题，领导可能面临的风险是甚麽？因为我本身仍
然是H1, 应该不会有太大问题，但是领导如果要转回H4，手续上是不是重新file一个H4即
可还是更麻烦？
都是USCIS惹的麻烦，竟然４个多月还没音训，难不成非得ＰＰ?
多谢大家 |
w***a
发帖数: 5 | 2 一旦使用EAD， H4就失效了。如果万一140出现问题，领导可能面临的风险是甚麽？就
必须离开美国，回国重新签H4。 |
n*****d
发帖数: 264 | 3 领导当时是从F1(在美国)转成的H4,从EAD转回H4一定要回国重签H4? 请明示。
谢谢。
【在 w***a 的大作中提到】
: 一旦使用EAD， H4就失效了。如果万一140出现问题，领导可能面临的风险是甚麽？就
: 必须离开美国，回国重新签H4。
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l****w
发帖数: 1281 | 4 是的，律师都说得境外激活身份，所以必须要离开美国，再以H4的身份回来。H签证可
以有移民倾向，所以回来不是问题。
【在 n*****d 的大作中提到】
: 领导当时是从F1(在美国)转成的H4,从EAD转回H4一定要回国重签H4? 请明示。
: 谢谢。
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n*****d
发帖数: 264 | 5 谢谢！
【在 l****w 的大作中提到】
: 是的，律师都说得境外激活身份，所以必须要离开美国，再以H4的身份回来。H签证可
: 以有移民倾向，所以回来不是问题。
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