v***l
发帖数: 2623 | 1 我现在在学校A工作，3月底学校A帮我递交了EB1B 140+485，140已经批准，EAD也批准
了，我目前还在用H1工作。
我准备明年初换到学校B，想6月份从学校B提交一个funding 申请。学校B说可行，但是
必须把我输入进payroll system，这样我是不是必须要用EAD了？一旦用了，我在学校A
也必须用EAD？
我担心的是这样就违背了485 提交180天后才可以换工作的原则了。请高人指教这样做
是否风险极大？ |
v***l
发帖数: 2623 | 2 补充一下，进入学校B的payroll system，但是不领钱。
校A
【在 v***l 的大作中提到】
: 我现在在学校A工作，3月底学校A帮我递交了EB1B 140+485，140已经批准，EAD也批准
: 了，我目前还在用H1工作。
: 我准备明年初换到学校B，想6月份从学校B提交一个funding 申请。学校B说可行，但是
: 必须把我输入进payroll system，这样我是不是必须要用EAD了？一旦用了，我在学校A
: 也必须用EAD？
: 我担心的是这样就违背了485 提交180天后才可以换工作的原则了。请高人指教这样做
: 是否风险极大？
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n****y
发帖数: 968 | |
v***l
发帖数: 2623 | 4 谢谢回复！140批了，但是485还没到180天。
学校B又回信了，说只是generate一个employee ID，不需要填写I9，也不需要输入任何
我的移民信息，这样是不是就安全了？
准备找律师问问了。
【在 n****y 的大作中提到】
: 看在你是跑步的前辈份上，替你查了一下。
: http://www.greencardapply.com/question/question04/question04_10
: 还有，查一下portability rule。。。
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n****y
发帖数: 968 | |
c**2
发帖数: 8496 | 6 you haven't change work yet if you still work for A. |
