Immigration版 - [合集] 早上被叫去突然被lay off，而且immigration信上写h1b终止日期是 |
|---|
|
|
|
|
|
|
H**********y
发帖数: 7928 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
swinxw (The Eagle) 于 (Mon Dec 6 14:52:31 2010, 美东) 提到:
由于公司重组，部分绝大部分人都被lay off，上周5公司大老板写封信说要裁员，今天
早上就lay off一大批。
我现在完全没有准备，好像这是worst case了吧？我目前是H1b身份，版上做了很长时
间考古，请问能有人帮我回答一下我的问题么？不胜感谢。
1，我是不是跟公司说把上报CIS时间押后，遣散费的支票晚点发？
2，我现在马上开始找新工作，可是根本不知道要多久才能找的到，看到附近有一些公
司招相关行业的，但是没有投过不知道形势。是不是如果可以找到新工作的话，应该先
不转成其他身份而是直接让新公司转H1b最好？
3，是不是应该马上找个律师，申请转F1或者B1/B2？我看有人说应该在H1b结束，也就
是今天，就申请转其他身份，以免出现非法身份问题而影响将来比如绿卡申请。
不好意思问题很多，如果有经验的人能给点建议将非常感谢！
☆─────────────────────────────────────☆
fainters (闷豆半仙) 于 (Mon Dec 6 15:06:05 2010, 美东) 提到:
bless!
☆─────────────────────────────────────☆
minicoooper (推荐信！) 于 (Mon Dec 6 15:12:35 2010, 美东) 提到:
bless! 赶紧联系律师，比在这里问管用！
☆─────────────────────────────────────☆
grabchance (action) 于 (Mon Dec 6 15:35:49 2010, 美东) 提到:
Bless. Most people here are amateur and perhaps can't provide useful
suggestion for you. Contact immigration lawyer right away!
☆─────────────────────────────────────☆
Aprilrain (Aprilrain) 于 (Mon Dec 6 16:03:06 2010, 美东) 提到:
听说过这样的，赶快找律师，转身份B1/B2.不过也是在美国只能呆2两三个月，这期间
必须找到工作，转回H1
☆─────────────────────────────────────☆
swinxw (The Eagle) 于 (Mon Dec 6 16:16:22 2010, 美东) 提到:
谢谢大家的回复，已经overwhelm了，我赶紧去找律师。不知道应该明天就去办个野鸡
大学I20还是继续找工作等着
☆─────────────────────────────────────☆
WCGKILLER (中国崛起) 于 (Mon Dec 6 16:25:36 2010, 美东) 提到:
递交EB1A140+485是一条路，如果你足够强。
☆─────────────────────────────────────☆
kittily (coffee) 于 (Mon Dec 6 16:28:27 2010, 美东) 提到:
bless~~ 赶快联系律师。
☆─────────────────────────────────────☆
Greentea10 (随风飘摇) 于 (Mon Dec 6 17:02:50 2010, 美东) 提到:
Bless~
☆─────────────────────────────────────☆
dashu2006 (dashu) 于 (Mon Dec 6 17:12:47 2010, 美东) 提到:
Big bless! Check if you can file EB1 too.
☆─────────────────────────────────────☆
wadeespn (pig) 于 (Mon Dec 6 17:26:25 2010, 美东) 提到:
bless
☆─────────────────────────────────────☆
AprilSummer (人生如梦，一尊还酹江月) 于 (Mon Dec 6 17:27:31 2010, 美东) 提到:
你说的immigration信是啥？
第一，先不慌，心情先稳住，兵来将挡，水来土淹。我先给讲个worst case。2010年4月30的移民局decision。某秘鲁人，96年11月12入境，身份96年12月3日过期。一直非法居留，有非法打工。140 with PD 4-30-01 批准。07年7月16日，移民局发出递解通知。07年10月，他递交了485
窬值淖詈缶龆ǎ胺欠ù蚬げ挥跋焖衷谧簧矸荨Ｕ飧鯿ase应该算worst scenario了吧，还是一样皆大欢喜的结局。所以别担心。
第二，H1的过期时间是你的i94上的时间，也就是你的797收据过期的时间。你跟单位合同满或者辞职或者lay off，你算out of status，但是不算unlawful presence. 原则上H1是没有任何grace period的。但是，以你的收据上的时间为准。H1上应该有i94的，以i94的时间为准。你
那个。
建议，赶紧找工作。我个人认为如果你能很快找到工作，就不用转其他身份。
1，我是不是跟公司说把上报CIS时间押后，遣散费的支票晚点发？－－－这个没关系。见前述H1的时间。如果你能跟单位说好个leave without pay一类的其实更好些。
转H1最好。
－－－第一不需要转其他身份。第二转其它身份，会影响你入境，但对绿卡申请应该不会有影响。
希望能对你有所帮助，我也是现学现卖，以上不构成legal advice，如有需要，请联系immigration attorney。
“Unlawful presence” – a ground of inadmissibility under INA § 212(a)(9)
(B) -- should be distinguished from simply being “out of [lawful] status.”
For example, an H-1B worker who enters the U.S. based on an approval notice
(and an endorsement on her I-94 record) valid until June 1, 2011, but who
quits her job in on April 1, 2011, is out of status as soon as she stops
working, i.e., on April 1. However, she will not start accruing unlawful
presence until June 2, 2011, so that’s when the unlawful presence “clock”
would start ticking.
There are consequences both for being out of status and for being unlawfully
present, but they are different. For example, in the case of our H-1B
worker above, if she leaves the U.S., say, on May 15, and later applies for
another visa, the consular officer might use his discretion to issue her a
visa based on the previous overstay. But that decision would be purely a
matter of discretion; it is not mandatory. On the other hand, if she didn’t
depart the U.S. until April 1, 2012 – i.e., more than 180 days but less
than one year (see INA § 212(a)(9)(B)(i)(I) – she would be barred from
admission (and, by extension, ineligible for a visa) for three years from
the date she departed. This is mandatory, and a consular officer or CBP
officer at the port of entry would have no discretion to grant her a visa or
allow her to be admitted into the U.S. Her only hope would be to obtain a
waiver (see INA § 212(a)(9)(B)(v)), but this is limited to people with USC
or LPR immediate relatives (spouse, parent, child) who can show extreme
hardship to the relative.
☆─────────────────────────────────────☆
swinxw (The Eagle) 于 (Mon Dec 6 23:59:35 2010, 美东) 提到:
BIG BIG BIG appreciation! This really helps me a lot。
谢谢各位的热心提示和祝福。
4月30的移民局decision。某秘鲁人，96年11月12入境，身份96年12月3日过期。一直非
法居留，有非法打工。140 with PD 4-30-01 批准。07年7月16日，移民局发出递解通
知。07年10月，他递交了485。移民局的最后决定，他之前非法打工不影响他现在转换
身份。这个case应该算worst scenario了吧，还是一样皆大欢喜的结局。所以别担心。
合同满或者辞职或者lay off，你算out of status，但是不算unlawful presence. 原
则上H1是没有任何grace period的。但是，以你的收据上的时间为准。H1上应该有i94
的，以i94的时间为准。你先查一下那个。
系。见前述H1的时间。如果你能跟单位说好个leave without pay一类的其实更好些。
不会有影响。
系immigration attorney。
9)
☆─────────────────────────────────────☆
cleverpig (cleverpig) 于 (Tue Dec 7 00:08:20 2010, 美东) 提到:
赞版主！祝福楼主！
☆─────────────────────────────────────☆
organics (organics) 于 (Thu Dec 9 16:40:32 2010, 美东) 提到:
bless you!!!
☆─────────────────────────────────────☆
bioinfor1 (bioinformatics) 于 (Thu Dec 9 17:20:57 2010, 美东) 提到:
跟公司说把上报CIS时间押后. Keep you in the payroll and separate遣散费into
several regular pays. If you can land your 2nd job within 2 months, you are
most likely OK. When your new company submit H1B for you, you need the last
2 pay checks.
☆─────────────────────────────────────☆
iamfifa (fifa) 于 (Thu Dec 9 17:47:15 2010, 美东) 提到:
bless~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
☆─────────────────────────────────────☆
daxue (开心) 于 (Thu Dec 9 19:22:27 2010, 美东) 提到:
bless... |
|
|
|
|
|
|
|
