g****l
发帖数: 86 | 1 我的公司本来很愿意支持我申请Eb1b的；问题是我2008年6月被公司招的时候，
offer letter上是个non-research position, process engineer.后来同年9月
我内部调到R&D，在现在职位快2年了。HR死活不愿意为如今的research position 出具
offer letter, 只愿意开employment verification letter 和书面解释内部调动这个
事件。我的律师认为，offer letter是法律规定的。有前人经验吗？想问，如果出示
non-research position offer letter， 加current R&D employment verification
letter 和书面解释内部调动, 可以过关吗？ | g********e
发帖数: 1638 | 2 关键是要写上
(1)这个职位是和research有关的。
（2）这个职位是永久的，即协商permanent，或者 job with no fixed duration.
一般公司可能不放心这个，以为你要*上他们，所以我的letter上写有，provided
sufficient funds are available and his performance is satisfactory.
其实我认为job verification letter 和job offer letter 没有很大的差别。USCIS主
要是要认定你的工作是永久的并且和research相关的。 | l******5
发帖数: 3030 | 3 是否是offer letter或是employment verification letter并不重要， 关键是其中的
内容， 要有PERMANENT， FULL TIME， ANNUAL SALARY。 只要提与RESEARCH相关就行
了。
吗？想问，如果出示
【在 g****l 的大作中提到】
: 我的公司本来很愿意支持我申请Eb1b的；问题是我2008年6月被公司招的时候，
: offer letter上是个non-research position, process engineer.后来同年9月
: 我内部调到R&D，在现在职位快2年了。HR死活不愿意为如今的research position 出具
: offer letter, 只愿意开employment verification letter 和书面解释内部调动这个
: 事件。我的律师认为，offer letter是法律规定的。有前人经验吗？想问，如果出示
: non-research position offer letter， 加current R&D employment verification
: letter 和书面解释内部调动, 可以过关吗？
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