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发帖数: 5 | 1 可能发错版了？在I140版没人回答，在这儿碰碰运气！
对不起，在我提问题以前有很长的一个铺垫，可能是一个特殊的情况。希望大家谅解！
在一家工程咨询公司上班两年多了，还没开始半绿卡（我肯定不在这家公司办绿卡，正
在努力换公司中），H１－B 身份。
工资是按HOURLY WAGE计算的。如果一直有业务，反正也就是４０小时一周干活。如果
业务量减少，公司就可能减少工时（２４小时一周工作）。去年三四月份时候减过一次
，历时１个半月；今年从三月底一直减时工作，中间偶尔全工一两周。这些都是公司老
板在周一例行会议上通报一下就执行的。
最近一直没有新的业务单，老板跟我们说做好长期作战准备。但是可能即使在减少员工
工时节约成本的同时，公司还需要支付跟正常运行一样多的LIABILITIES。公司想再减
少这部分开支，公司就申请了一个州SHARED WORK PROGRAM。同时呢，这个PROGRAM的好
处是不用直接LAYOFF员工，要不然等有业务的时候又得重新招人，对公司来讲就太麻烦
了。当然如果长期没有业务，当然不太合适，因为公司至少要求员工每周的工时是２０
小时。
前面说过，公司现在要求大家（所有 | T*******d
发帖数: 98 | | w********s
发帖数: 14 | 3 （１）我担心这个减时工作对我现在的H－1B有什么影响？记得申请H－1B的时候只能填
的是４０小时工作制，也没有所谓的RANGE可以让你填写。对于以前的减时工作的决定
，我没在意，因为我自认为这只是内部操作。现在公司申请这个SHARED WORK PROGRAM
，不等于公开了吗？所以才开始担心对H－1B的影响。
Yes, it will definitely affect your h-1b status, by law, if you do not amend
your h-1b to part time, then you are already here illegally.
（２） 我还听说这实际上成了PART－TIME H－1B，需要AMEND H－1B。但这个好象不太
实际，因为工程咨询公司的性质决定不是任何时候你都有活干。经常性地突然之间减时
工作，突然之间即使FULL－TIME都来不及赶活。那AMEND这个H－1B岂不是累死。大家有
什么更权威的解释？
to immigration officer you work with the hours written on y |
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