h*****m
发帖数: 452 | 1 紧急求助：
情况：
4月八号提交的131, 765, 140, 485.
按了手纹，
五月初收到EAD 有效期一年
六月初（上周）被lay off
公司给一个月走人到7月三号。
现在怎么办？
有几种情况但是律师的答复很模糊，所以万般无奈来这里请大家帮助！：
办理加急的情况：
这个跟公司要求了，但是公司很可能不给709表签字，这样就没法办
如果办理了，
1。7月3号前 批了， 会怎样？
2。加急了，被拒，会怎样？
3。加急了，要补充材料，会怎样？
没有办理加急的情况
1。如果7月三号以前没有批，也没有找到新工作
律师说7月三号以后可以用EAD留在美国，并继续找工作。
这个的前提是不是开除我的公司不和移民局报告我的lay off？如果他们报告了，怎么
办？
2。如果找到工作，但不是E-verified公司，私人公司，
可否transfer H1B?
3.如果找到学校postdoc工作，怎样转身份？转成什么？已经提交的EB1B会受到怎样的
的影响？
谢谢大家帮助解答和提出建议！万分感谢！！！ | j****g
发帖数: 166 | 2 感觉eb1b 对工作的依赖性很强呀。估计只能eb1a了，个人意见。 |
|
