i*****a
发帖数: 7272 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: inukshuk (inukshuk), 信区: WaterWorld
标 题: 为什么在美国的中国人做到管理层的比例很少?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 25 23:13:01 2011, 美东)
在美国的中国人大多数都是技术骨干, 做到管理层的比例确实很小, 这点远不不上在加
拿大的中国人. 这是为什么泥?
最主要的原因是身份问题. 来美的中国人以学生居多, 容易来美的专业都不是很好, 象
生物, 化学专业, 更重要的是还要熬绿卡. 等学位和卡都到手, 十年一觉美国梦, 发现
人生最好的时期已经过去.
这样的结果是, 你在Canadian 公司还可以经常可以看到很多国人做到VP, MANAGING
DIRECTOR, 在美国公司这就不常见了,看到经常是华人面孔的Senior Enginner,
Specialist之类的TITLE了. | m***o
发帖数: 17656 | 2 语言是个大问题，为什么印度人做领导的多？他们并不比中国人聪明到哪里，但是他们
的英语好，尽管有口音。
【在 i*****a 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: inukshuk (inukshuk), 信区: WaterWorld
: 标 题: 为什么在美国的中国人做到管理层的比例很少?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 25 23:13:01 2011, 美东)
: 在美国的中国人大多数都是技术骨干, 做到管理层的比例确实很小, 这点远不不上在加
: 拿大的中国人. 这是为什么泥?
: 最主要的原因是身份问题. 来美的中国人以学生居多, 容易来美的专业都不是很好, 象
: 生物, 化学专业, 更重要的是还要熬绿卡. 等学位和卡都到手, 十年一觉美国梦, 发现
: 人生最好的时期已经过去.
: 这样的结果是, 你在Canadian 公司还可以经常可以看到很多国人做到VP, MANAGING
| s*p
发帖数: 3865 | 3 以后会越来越多的,给大家一点点时间.
【在 i*****a 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: inukshuk (inukshuk), 信区: WaterWorld
: 标 题: 为什么在美国的中国人做到管理层的比例很少?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 25 23:13:01 2011, 美东)
: 在美国的中国人大多数都是技术骨干, 做到管理层的比例确实很小, 这点远不不上在加
: 拿大的中国人. 这是为什么泥?
: 最主要的原因是身份问题. 来美的中国人以学生居多, 容易来美的专业都不是很好, 象
: 生物, 化学专业, 更重要的是还要熬绿卡. 等学位和卡都到手, 十年一觉美国梦, 发现
: 人生最好的时期已经过去.
: 这样的结果是, 你在Canadian 公司还可以经常可以看到很多国人做到VP, MANAGING
| P**********n
发帖数: 1948 | 4 印度人拉帮接派互相抬轿子的本事中国人学不来的， 中国人不互相拆台就不错了。
今天新闻里听到的， 一个做过Goldman Sachs和P&G董事的老印被起诉，说他提供
inside information给前一阵被判了刑的那个对冲基金经理， 也是老印。 | s******e
发帖数: 16668 | 5 我觉得语言问题是第一大关。没有语言能力，就没有办法有效沟通。
今天听了Robert Kennedy, Jr 的演讲，受益非浅。改天再唐吧。他给我的大致印象是
，有passion, 有charisma, 有vision, 有很强的记忆力。他无稿演讲2小时，观众听得
全神贯注。 | w***z
发帖数: 771 | 6 这里有两个问题,一个是能不能做到,第二个是愿不愿意做到
在美国不象在中国, 在中国做到管理层, 面临的机会会比较多,整个社会人际关系网会大
很多
在美国中国人即使做到管理层, 机会不比做技术强到哪里去,且由于语言文化等各种问题
, 社会人际关系,也不比技术的好多少, 而且一旦面临下岗, 如果脱离技术太多, 反而风
险会比较大.
【在 i*****a 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
: 发信人: inukshuk (inukshuk), 信区: WaterWorld
: 标 题: 为什么在美国的中国人做到管理层的比例很少?
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 25 23:13:01 2011, 美东)
: 在美国的中国人大多数都是技术骨干, 做到管理层的比例确实很小, 这点远不不上在加
: 拿大的中国人. 这是为什么泥?
: 最主要的原因是身份问题. 来美的中国人以学生居多, 容易来美的专业都不是很好, 象
: 生物, 化学专业, 更重要的是还要熬绿卡. 等学位和卡都到手, 十年一觉美国梦, 发现
: 人生最好的时期已经过去.
: 这样的结果是, 你在Canadian 公司还可以经常可以看到很多国人做到VP, MANAGING
| b******9
发帖数: 472 | 7 恩，也许现在在美的大部分中国人在技术位置上更feel comfortable 不过，如前面有
提到的，给一点时间，这个问题也许就不再是个问题了。
会大
问题
而风
【在 w***z 的大作中提到】
: 这里有两个问题,一个是能不能做到,第二个是愿不愿意做到
: 在美国不象在中国, 在中国做到管理层, 面临的机会会比较多,整个社会人际关系网会大
: 很多
: 在美国中国人即使做到管理层, 机会不比做技术强到哪里去,且由于语言文化等各种问题
: , 社会人际关系,也不比技术的好多少, 而且一旦面临下岗, 如果脱离技术太多, 反而风
: 险会比较大.
| i*****a
发帖数: 7272 | 8 语言不好就练啊？！ /说给自己听
【在 m***o 的大作中提到】
: 语言是个大问题，为什么印度人做领导的多？他们并不比中国人聪明到哪里，但是他们
: 的英语好，尽管有口音。
| i*****a
发帖数: 7272 | 9 嗯，我对中国人有信心
【在 s*p 的大作中提到】
: 以后会越来越多的,给大家一点点时间.
| i*****a
发帖数: 7272 | 10 这点我感触不深，接触印度人比较少，，不过中国人也在开始慢慢抱团，我感觉
【在 P**********n 的大作中提到】
: 印度人拉帮接派互相抬轿子的本事中国人学不来的， 中国人不互相拆台就不错了。
: 今天新闻里听到的， 一个做过Goldman Sachs和P&G董事的老印被起诉，说他提供
: inside information给前一阵被判了刑的那个对冲基金经理， 也是老印。
| | | i*****a
发帖数: 7272 | 11 黑猫我觉得你讲的已经不是能不能表达清楚，而是能不能表达有效了。这两点有着质的
区别。前者还多是语言能力，不断地有心的练习是可以逐渐提高的，也许永远也到不
了NATIVESPEAKER的水平，但是我们也看到了很多移民，带着各种各样的口音，爬上去
了。
表达是不是有效，是更重要，也是我们更欠缺的一个问题。希望猫同学有时间好好地讲
讲。
【在 s******e 的大作中提到】
: 我觉得语言问题是第一大关。没有语言能力，就没有办法有效沟通。
: 今天听了Robert Kennedy, Jr 的演讲，受益非浅。改天再唐吧。他给我的大致印象是
: ，有passion, 有charisma, 有vision, 有很强的记忆力。他无稿演讲2小时，观众听得
: 全神贯注。
| i*****a
发帖数: 7272 | 12 你这个论点提得太好了！
能不能和愿不愿意？没错，我们念书工作锻炼，在这个过程中，难道追求的不就是大爷
/姑奶奶我有选择的自由，我愿意干管理就有机会干管理，我愿意干技术就有机会干技
术。我昨天和公司的一个大牛吃饭的时候，大牛忆苦思甜，那意思，像他那样的牛人本
来一心想做技术的结果人非要推他上，作管理，作高层，到了这个境界再来谈愿不愿意
岂不是更合适？
你说的风险我就不多说了，我们（还是你们吧，我是混混）辛辛苦苦地飘扬过海不是就
为了有饭吃有肉嚼吧，要不然在中国吃好了，和父母还近一点，味道还好一点。
我同意这需要时间，我同意很多人志不在此，比如立志献身科学事业的理想主义者（我
也很佩服），但是我不同意因为是在别人的地盘上我们就要挟着尾巴做人，这不是中国
人的风格，更不是湖南人的风格。（晕哥你没这意思，我激动地引申一下）
我第一次回国的时候，下飞机做的第一件事（除了吃喝拉撒），就是到报亭买了一堆报
纸杂志，看看新闻阿，看看有什么好玩的（比如说后海游船阿），我掏钱的时候突然意
识到我在美国从来没有花钱买过订过报纸杂志，为什么，因为我把自己就当民工了，觉
得这个光鲜靓丽的城市/国家不是我的。
BLAHBLAH。。。
会大
问题
而风
【在 w***z 的大作中提到】
: 这里有两个问题,一个是能不能做到,第二个是愿不愿意做到
: 在美国不象在中国, 在中国做到管理层, 面临的机会会比较多,整个社会人际关系网会大
: 很多
: 在美国中国人即使做到管理层, 机会不比做技术强到哪里去,且由于语言文化等各种问题
: , 社会人际关系,也不比技术的好多少, 而且一旦面临下岗, 如果脱离技术太多, 反而风
: 险会比较大.
| s******e
发帖数: 16668 | 13 有效沟通，不在于口音，而在于你是否真的能够理解听者的需求。第一代华人恐怕少有
人能够融入所谓的”主流“社会吧？
我觉得”晕“同学说到了重点，就是很多华人没有做管理层的心思。安于现状的人多。
我觉得自己来到美国N年了，但是去同事家里参加PARTY或是单位的聚会什么的，还是总
是觉得手足无措，坐如针毡啊。
【在 i*****a 的大作中提到】
: 黑猫我觉得你讲的已经不是能不能表达清楚，而是能不能表达有效了。这两点有着质的
: 区别。前者还多是语言能力，不断地有心的练习是可以逐渐提高的，也许永远也到不
: 了NATIVESPEAKER的水平，但是我们也看到了很多移民，带着各种各样的口音，爬上去
: 了。
: 表达是不是有效，是更重要，也是我们更欠缺的一个问题。希望猫同学有时间好好地讲
: 讲。
| s******e
发帖数: 16668 | 14 如果你说的以后是第二代以后的华人，那他们其实不是中国人了，都是美国人。
如果你说的以后是将来来美的中国人，那么你的信心来自何处呢？展开说说？
【在 s*p 的大作中提到】
: 以后会越来越多的,给大家一点点时间.
| i*****a
发帖数: 7272 | 15 我以为他说自己呢。。HOHO
【在 s******e 的大作中提到】
: 如果你说的以后是第二代以后的华人，那他们其实不是中国人了，都是美国人。
: 如果你说的以后是将来来美的中国人，那么你的信心来自何处呢？展开说说？
| s******e
发帖数: 16668 | 16 根据俺的小范围观察，如果指定是第一点移民的华人，其实做到管理层的第一代移民很
少的，不仅仅是中国人如此。
俺们学校系刚成立的第一个系头就是来自台湾的中国人。不知道算不算是管理层。 | i*****a
发帖数: 7272 | 17 系头自然是算了。。
【在 s******e 的大作中提到】
: 根据俺的小范围观察，如果指定是第一点移民的华人，其实做到管理层的第一代移民很
: 少的，不仅仅是中国人如此。
: 俺们学校系刚成立的第一个系头就是来自台湾的中国人。不知道算不算是管理层。
| s******e
发帖数: 16668 | 18 我其实也这么以为的。。。
【在 i*****a 的大作中提到】
: 我以为他说自己呢。。HOHO
| i*****a
发帖数: 7272 | 19 其实不光是第一代，整个亚裔就是纸老虎，前一阵虎妈战歌和另一篇文章PAPER TIGER
放在一起让人感慨万千，你成绩好怎么样，你数理化强又怎么样，你读IVY LEAGUE 又
怎么样，上不去呀上不去
【在 s******e 的大作中提到】
: 根据俺的小范围观察，如果指定是第一点移民的华人，其实做到管理层的第一代移民很
: 少的，不仅仅是中国人如此。
: 俺们学校系刚成立的第一个系头就是来自台湾的中国人。不知道算不算是管理层。
| s*p
发帖数: 3865 | 20 不用第二代。 对比十年前和现在，再想想十年后就可以了。
【在 s******e 的大作中提到】
: 如果你说的以后是第二代以后的华人，那他们其实不是中国人了，都是美国人。
: 如果你说的以后是将来来美的中国人，那么你的信心来自何处呢？展开说说？
| b******9
发帖数: 472 | 21 我理解为后来来的中国人.虽然我来美的时间不长,但也能感觉到一些变化.现在来的留
学生更多元化.不论是从专业还是从个性,或者生活背景方面来看.
【在 s*p 的大作中提到】
: 不用第二代。 对比十年前和现在，再想想十年后就可以了。
| w***z
发帖数: 771 | 22 你讲的也有道理
不过,很多时候,干技术干好了才不会挟着尾巴做人,:)
大公司可能例外, 毕竟一不缺人, 二不怕烧钱,
一般公司的管理工作, 其实就是混日子, 搞办公室政治,和积累那一点可有可无的管理经
验, 远不如搞技术能够来得锻炼
【在 i*****a 的大作中提到】
: 你这个论点提得太好了！
: 能不能和愿不愿意？没错，我们念书工作锻炼，在这个过程中，难道追求的不就是大爷
: /姑奶奶我有选择的自由，我愿意干管理就有机会干管理，我愿意干技术就有机会干技
: 术。我昨天和公司的一个大牛吃饭的时候，大牛忆苦思甜，那意思，像他那样的牛人本
: 来一心想做技术的结果人非要推他上，作管理，作高层，到了这个境界再来谈愿不愿意
: 岂不是更合适？
: 你说的风险我就不多说了，我们（还是你们吧，我是混混）辛辛苦苦地飘扬过海不是就
: 为了有饭吃有肉嚼吧，要不然在中国吃好了，和父母还近一点，味道还好一点。
: 我同意这需要时间，我同意很多人志不在此，比如立志献身科学事业的理想主义者（我
: 也很佩服），但是我不同意因为是在别人的地盘上我们就要挟着尾巴做人，这不是中国
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