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History版 - 面对中国人口老龄化一个措施是禁止年龄歧视
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1 (共1页)
Y*****d
发帖数: 1
1
这个土鳖至今没有立法和其他动作,我很搞不清楚为什么。土鳖有法律禁止民族、种族
、性别、宗教歧视,但是唯独没有年龄歧视。公务员考试明确有35岁限制,属于官方自
己认可年龄歧视。如果以前有年龄限制,那么姜子牙就只能在家看孙子了,也没有周朝
的历史了。说实话,科举年代都没有年龄限制。
人口趋向老龄化之后,年龄限制显然不利于更多劳动力就业,更关键的一个问题是不利
于培养资深技术人才。由于年龄限制,年轻人都想做几年往管理层走,因为只有高管年
龄限制少。但是很多技术需要多年积累,美帝这里40以上技术人员很多,一个领域能做
上几十年,对于技术领域的深入发展是有好处的。土鳖今后的路线是要在科学技术上做
世界强国,那么鼓励技术人员在相关领域内深根是必须的。年龄增加也许体力会下降,
但是经验的增长会弥补。
任何一个岗位(管理或技术),年龄层应该梯队化,这样比较健康,最大化利用年轻人
的冲劲和体力加老年人的经验和视野。土鳖现在策略就是要优化使用现在的人口结构,
并立即为此而各种法律和政策上的准备。这个事关今后几十年的发展。
m***n
发帖数: 12188
2
年龄歧视是中国一个大问题,而且很难用法律来改变
别的歧视,其实都是虚的,比如歧视河南人之类,只是个哏,事实上几乎不存在,求职
升学找对象都没有这个歧视,有也是因为别的原因,比如穷或者丑
但是年龄歧视则根深蒂固,而且几乎被全社会认可
歧视古代中国还真没有什么年龄歧视,100岁都有考上科举的
Y*****d
发帖数: 1
3
立法是第一步,观念慢慢转变。消除年龄歧视不光增加就业,而且是改善土鳖企业管理
和技术发展的一个重要步骤。

【在 m***n 的大作中提到】
: 年龄歧视是中国一个大问题,而且很难用法律来改变
: 别的歧视,其实都是虚的,比如歧视河南人之类,只是个哏,事实上几乎不存在,求职
: 升学找对象都没有这个歧视,有也是因为别的原因,比如穷或者丑
: 但是年龄歧视则根深蒂固,而且几乎被全社会认可
: 歧视古代中国还真没有什么年龄歧视,100岁都有考上科举的

G*********e
发帖数: 2091
4
土工统治中国几十年,民风日下,比如古代也没有年龄歧视,现在就像你说的那样年龄
歧视根深蒂固,而且几乎被全社会认可。

【在 m***n 的大作中提到】
: 年龄歧视是中国一个大问题,而且很难用法律来改变
: 别的歧视,其实都是虚的,比如歧视河南人之类,只是个哏,事实上几乎不存在,求职
: 升学找对象都没有这个歧视,有也是因为别的原因,比如穷或者丑
: 但是年龄歧视则根深蒂固,而且几乎被全社会认可
: 歧视古代中国还真没有什么年龄歧视,100岁都有考上科举的

Y*****d
发帖数: 1
5
这种短期的现象改起来也不会太难,但是需要及时更正

【在 G*********e 的大作中提到】
: 土工统治中国几十年,民风日下,比如古代也没有年龄歧视,现在就像你说的那样年龄
: 歧视根深蒂固,而且几乎被全社会认可。

T*******x
发帖数: 8565
6
属实。

【在 Y*****d 的大作中提到】
: 这种短期的现象改起来也不会太难,但是需要及时更正
a***y
发帖数: 19743
7
确实很糟糕
但是其他歧视一样存在
比如招某些职位明确要求性别

【在 Y*****d 的大作中提到】
: 这个土鳖至今没有立法和其他动作,我很搞不清楚为什么。土鳖有法律禁止民族、种族
: 、性别、宗教歧视,但是唯独没有年龄歧视。公务员考试明确有35岁限制,属于官方自
: 己认可年龄歧视。如果以前有年龄限制,那么姜子牙就只能在家看孙子了,也没有周朝
: 的历史了。说实话,科举年代都没有年龄限制。
: 人口趋向老龄化之后,年龄限制显然不利于更多劳动力就业,更关键的一个问题是不利
: 于培养资深技术人才。由于年龄限制,年轻人都想做几年往管理层走,因为只有高管年
: 龄限制少。但是很多技术需要多年积累,美帝这里40以上技术人员很多,一个领域能做
: 上几十年,对于技术领域的深入发展是有好处的。土鳖今后的路线是要在科学技术上做
: 世界强国,那么鼓励技术人员在相关领域内深根是必须的。年龄增加也许体力会下降,
: 但是经验的增长会弥补。

Y*****d
发帖数: 1
8
性别这个至少在法律层面上已经禁止,相对不严重

【在 a***y 的大作中提到】
: 确实很糟糕
: 但是其他歧视一样存在
: 比如招某些职位明确要求性别

Y**M
发帖数: 2315
9
古人不反对老年人考科举,是因为科举有宗教信仰属性。
这就如同你不能说,一个人太老了,已经上不了天堂了......一个人再老再弱,神
职人员也必须认可他有上天堂的权利。
其他方面古人肯定也有年龄歧视。
人们制订的任何标准,如果说歧视,那都是歧视。例如,年龄大的人,未必不称职
;喝过酒的人,开车也未必会出事;等等。
至于要应对老龄化,也没必要禁止年龄歧视。
如果一个地方人民开始嗜酒,是否应该禁止酒驾歧视?
应对老龄化,应该是采取有效措施鼓励人们生育,而不是假装老龄无害。正如应对
人民嗜酒,应该是劝人们少喝酒。
Y*****d
发帖数: 1
10
解决或者缓解老龄化问题,需要不同措施。鼓励生育是一方面,而且需要的社会代价更
高,生育低是很多国家的问题,至今没有太好的办法。禁止年龄歧视是另外一个措施,
相对比较容易实行。禁止年龄歧视在本质上是鼓励选材只看才能。
欧美一大问题是AA过分了,为了纠正歧视,就修改标准,做反向歧视,这个土鳖至少现
在还好,这也是土鳖的一个竞争优势。

【在 Y**M 的大作中提到】
: 古人不反对老年人考科举,是因为科举有宗教信仰属性。
: 这就如同你不能说,一个人太老了,已经上不了天堂了......一个人再老再弱,神
: 职人员也必须认可他有上天堂的权利。
: 其他方面古人肯定也有年龄歧视。
: 人们制订的任何标准,如果说歧视,那都是歧视。例如,年龄大的人,未必不称职
: ;喝过酒的人,开车也未必会出事;等等。
: 至于要应对老龄化,也没必要禁止年龄歧视。
: 如果一个地方人民开始嗜酒,是否应该禁止酒驾歧视?
: 应对老龄化,应该是采取有效措施鼓励人们生育,而不是假装老龄无害。正如应对
: 人民嗜酒,应该是劝人们少喝酒。

Y**M
发帖数: 2315
11
这可不止是AA的问题。
“才能”是什么?才能本来就是一个几率问题。
任何录取标准,不管是否AA,不管是只看考试成绩还是综合考察各项因素,都是一
个几率问题。即符合录取标准的人,也可能不称职;不符合录取标准的人,也可能称职
。只是前者的几率大于后者罢了。
就像酒驾的人未必一定出事,不酒驾的人未必一定不出事一样。
年龄标准不过是所有此类标准中的一个。从废止年龄歧视开始,早晚要发展到AA,
发展到一大二公搞共产主义灭亡人类。

【在 Y*****d 的大作中提到】
: 解决或者缓解老龄化问题,需要不同措施。鼓励生育是一方面,而且需要的社会代价更
: 高,生育低是很多国家的问题,至今没有太好的办法。禁止年龄歧视是另外一个措施,
: 相对比较容易实行。禁止年龄歧视在本质上是鼓励选材只看才能。
: 欧美一大问题是AA过分了,为了纠正歧视,就修改标准,做反向歧视,这个土鳖至少现
: 在还好,这也是土鳖的一个竞争优势。

Y*****d
发帖数: 1
12
废止年龄歧视怎么跳到AA的?两个跨度太大,没有必然联系。土鳖现在废除了高考少民
加分,就是很好的一步,离AA越来越远。

【在 Y**M 的大作中提到】
: 这可不止是AA的问题。
: “才能”是什么?才能本来就是一个几率问题。
: 任何录取标准,不管是否AA,不管是只看考试成绩还是综合考察各项因素,都是一
: 个几率问题。即符合录取标准的人,也可能不称职;不符合录取标准的人,也可能称职
: 。只是前者的几率大于后者罢了。
: 就像酒驾的人未必一定出事,不酒驾的人未必一定不出事一样。
: 年龄标准不过是所有此类标准中的一个。从废止年龄歧视开始,早晚要发展到AA,
: 发展到一大二公搞共产主义灭亡人类。

Y**M
发帖数: 2315
13
反正就是我弱我有理呗。
各单位拒绝年龄大的人,肯定是因为他们觉得年龄大的人不适合开展新的工作,正
如他们除了年龄以外肯定还有其它招收标准一样,这些标准都是基于概率的,对工作有
利的指标;肯定不是因为他们对年龄大的人有心理歧视,因为各单位的领导,一般都是
年龄大的人。

【在 Y*****d 的大作中提到】
: 废止年龄歧视怎么跳到AA的?两个跨度太大,没有必然联系。土鳖现在废除了高考少民
: 加分,就是很好的一步,离AA越来越远。

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