周四，参议院以“口头表决”（voice vote）的方式通过了一项旨在保护美国人在工作场所遭遇性侵犯或性骚扰后进行申诉的法案。由于该法案此前已在众议院以335票赞成对97票反对获得通过，因此它将在拜登总统签署生效后成为正式法律。
自MeToo运动爆发以来，有关工作场所中性骚扰、性侵犯和其他不端行为很难得到法院受理的问题开始受到各方的高度关注。尤其是许多雇佣合同中所存在的“强制仲裁”条款，令很多相关案件的受害人只能被迫接受私人仲裁或保密听证会的仲裁程序。
众议院进步派民主党核心小组主席普拉米拉·贾亚帕尔 （Pramila Jayapal）此前曾表示，有超过6000万美国人的雇佣合同受到强制仲裁条款的约束，这意味着他们无法在遭遇工作场所中的性骚扰和性侵犯时为自己寻求正义。
根据国会发布的法案摘要信息，《2021年终止性侵犯和性骚扰强制仲裁法案》（Ending Forced Arbitration of Sexual Assault and Sexual Harassment Act of 2021）将允许性骚扰和性侵犯的受害人向联邦、州和地方法庭提交诉讼案件，且禁止对这些案件进行强制仲裁。该法案从提出至今已历时4年多时间的修订，它将对美国国内有关性骚扰和性侵犯受害者的权利进行系统性改革，但并不涉及此前已经完成强制仲裁程序的任何案件。
作为该法案在参议院的推动者之一，共和党人格雷厄姆（Lindsey Graham）表示，仲裁系统往往会偏向于公司，这对于性侵犯和性骚扰的受害者而言是不公平的，而这部法案的通过将会有效解决这一问题。
参议院多数党领袖舒默（Chuck Schumer）也对该法案表示了欢迎。他说：“我们绝不能再继续忽视强制仲裁对性骚扰和性侵犯案件的严重错误影响。雇员尤其是女性在面临雇主的骚扰或侵犯时，强制仲裁会让他们面临着不利局面，施暴者则很少会承担应有的责任。”
