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Headline版 - 迪士尼高盛强制员工接种疫苗 多家美企跟进
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随着美国食品药品监督管理局(FDA)本周全面核准辉瑞/BNT疫苗,越来越多美企考虑强制员工,甚至是顾客接种疫苗;学者认为,多数公司都将朝鼓励或要求施打之路迈进。
美国药妆连锁业者CVS Health、能源巨头雪佛龙(Chevron)、迪士尼(Disney)和高盛(Goldman Sachs )已告诉部分或全体员工,接种疫苗将不再是选择性,要求员工在限定时间内提交接种证明。
有些要求施打疫苗的公司在社群媒体上受到抨击,批评者认为强制要求接种是侵犯个人自由,而自由是多数美国人极其珍视的价值观。
美国共和党籍佛罗里达州议员沙巴提尼(Anthony Sabatini)甚至提案,欲阻止佛州的卫生署长要求民众接种任何疫苗。
但在传染力极强的Delta变异株肆虐全美之际,尚未有公众人物出面猛烈抨击这些要求员工接种疫苗的美国企业,至少目前还没有。
对亚利桑那州立大学(Arizona State University )专攻行销的教授哈斯(Mark Hass)而言,即使这场疫情危机牵涉医疗与政治,公司也不可能在自由派和保守派之间取得微妙平衡。
他告诉法新社:“正确的思考方式是,想想对员工来说什么是正确的,而不是担心公司声誉。几乎所有公司都会采取某种强制手段、要求或奖励措施。”
从6月开始,银行巨头摩根士丹利(Morgan Stanley)和资产管理公司贝莱德(BlackRock)要求想进办公室上班的员工提供疫苗接种证明。
脸书(Facebook)、谷歌(Google)和Uber随后跟进。
美国航空(American Airlines)“强烈鼓励”员工施打疫苗,目前尚未强制,不过接种者可获额外一天假期和50美元奖金。
达美航空(Delta Air Lines)则表示,将向未接种员工每个月收取额外200美元健保费用,以应对“不打疫苗的决定”对公司带来的“财务风险”。
美国总统拜登23日告诉企业 :“做我上个月做的,要求你的员工接种疫苗或面临严格要求。”他在7月底让联邦政府员工自行选择,出示疫苗接种证明或提交定期筛检结果。
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