阿里女员工被侵害案通报 “强制猥亵”与“强奸”有何区别？ - Headline版

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Headline版 - 阿里女员工被侵害案通报 “强制猥亵”与“强奸”有何区别？

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针对阿里女员工周某被侵害一案，警方近日通报调查情况，阿里巴巴集团王某文、济南华联超市张某两人涉嫌强制猥亵犯罪，已被依法采取刑事强制措施。两人曾出入周某房间，购买或携带避孕套，不少网友对于“强制猥亵”和“强奸”的概念有所困惑。律师介绍，两罪有较多区别，量刑也有差异。
2021年7月27日，阿里巴巴集团周某(女)来济出差，当晚，与阿里巴巴集团王某文等人宴请济南华联超市张某等4人。周某于7月28日中午报警，认为自己可能在醉酒状态下被人侵害，8月4日再次报警，称7月27日在饭店内与同事领导吃饭时因醉酒被人猥亵。
据警方查证，2021年7月27日晚至28日凌晨，王某文先后四次进入周某房间。7月27日23时23分，王某文进入周某房间，对周某实施了强制猥亵行为，23时33分王某文网上购买避孕套，次日上午10时许王某文将该避孕套取走并丢弃。
7月27日宴请期间，21时29分，周某因饮酒过多欲呕吐时，张某陪其一起走出包间。周某出包间后一路呕吐至饭店大厅吧台垃圾桶处。返回包间途中张某对周某实施了强制猥亵行为。7月28日7时14分，周某与张某联系，告知房间号码，张某从家中携带一盒未开封的避孕套，于7时59分到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店，敲门进入周某房间后，对周某实施了强制猥亵行为。9时35分，张某离开周某房间时，带走周某内裤一条，避孕套(未开封)遗留在房间内。
警方通报，根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。
不少网友对于强制猥亵及强奸、强奸未遂之间的概念表示困惑。
北京市康达律师事务所律师韩骁介绍，强制猥亵罪客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人，所谓猥亵，是指以刺激或满足性欲为目的，用性交以外的方法实施的淫秽行为。
强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。强奸未遂是指已经着手实施强奸行为，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。目前，一般强奸案处理中，以是否奸入作为强奸妇女罪既遂与未遂的标准。
他表示，两罪有比较多区别，一般案件中，主要区别在于主观上是否有强行奸淫目的、是否发生性行为等。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果有情节恶劣、致使被害人重伤/死亡或造成其他严重后果等情况的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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