由买买提看人间百态

boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
Headline版 - 后疫情时代工作新气象:办公室混合居家办公,便服返工不是梦?
进入Headline版参与讨论
1 (共1页)
c***s
发帖数: 70028
1
新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情虽然未完全消退,但多得疫苗逐渐普及,“打工仔”陆续回到办公室工作。不过是否代表一刀切重回以往的工作模式呢?很多公司决定推行“混合模式”,结合传统的办公室办公和居家办公(work from home)。同时间,有公司甚至放宽办公室的服装守则规定,对习惯了穿休闲服饰居家办公的人而言,绝对是喜讯。
公司重开办公室的同时,他们也向员工提供了更大的弹性。举例来说,苹果公司行政总裁库克(Tim Cook)发信给职员,表示办公室员工9月开始每周只需要到办公室办公三日,周三和周五则可以选择居家办公;Google容许员工每周有两日自由选择是否到办公室办公,部份人甚至将永久居家办公。
也许是因为我们已经适应了居家办公的节奏,也体会了省却通勤时间的好处,不少“打工仔”都不希望居家办公完全绝迹。旅游科技公司萨布尔(Sabre)进行调查发现,7,500名员工只有约25%人希望沿用传统工作模式,约30%人想居家办公,剩余的45%人则期望一周有一至两日回到办公室。
萨布尔的高层虽然曾经想当然认为员工到办公室的场景办公较投入,但最终仍然认为弹性工作安排较切合现实,因为很多人都要照顾幼儿或长者,或者已经于距离总部较远的地方找到住所安顿下来。而且正如公司人力总监威廉斯(Shawn Williams)所言,于家中做试算表根本不成问题,员工到办公室办公是为了“跟团队合作、做项目、集思广益、成为研发推动力的一部份”。
不是所有公司都对“混合模式”无任欢迎。摩根大通(JPMorgan Chase)行政总裁戴蒙(Jamie Dimon)说过,他们想员工9月或10月回到办公室工作,并且沿用旧有模式。不过这些公司可能就要面临人才流失的问题。软件公司OnSolve行政总裁赫林顿(Mark Herrington)提到,有应征者坚持部份时间可以选择居家办公,“如果你想要顶级人才,那(居家办公)就真的变成了一种要求”,“他们基本就是说‘如果我不可以有点混合工作模式的环境,那我可能就不会(对职位)有兴趣’。”
办公模式有改变以外,我们对穿搭的要求也有改变。试回想一下,居家办公期间你有多少时间是穿着睡衣埋头于电脑面前工作?克拉纳公司(Klarna)5月进行的调查发现,近半受访的美国消费者回到办公室时倾向穿较舒适的服装。加拿大皇家银行财富管理公司克莱门斯财富管理集团的执行董事克莱门斯(Gabrielle Clemens)称,她的同事和顾客都是一身休闲的打扮,形容大家对衣着的期望已经改变。而她自己也不再穿尼龙和高跟鞋到办公室。
要走于潮流的尖端,时装品牌开始迎合“打工仔”的新品味。很多品牌缩小西装的生产规模,提高裤子的弹性,甚至以“工作休闲”(workleisure)推销他们的新产品。例如是Betabrand的“正装长裤瑜伽裤”,看起似是有纽扣和扣眼的正装长裤,但实际穿起来感觉似是瑜伽裤;主打职业女性市场的M.M. Lafleur则推出“可以穿上班的T恤”,根据品牌行政总裁拉弗勒(Sarah LaFleur)形容,“这不是你穿来睡觉有褶皱的T恤”,“这种T恤是用更厚的棉或丝绸制成”;Birkenstock也推出新版凉鞋,将传统的搭扣换成魔术贴,感觉较以往更加适合穿来上班。
有公司因此放宽办公室的服装守则规定。床褥制造商ViscoSoft不再要求员工穿正装衬衫长裤上班,容许他们穿束脚裤、紧身裤和长袖运动衫上班。连专门制作西装的布克兄弟公司(Brooks Brothers)的行政总裁Ken Ohashi都穿得愈来愈休闲。他周一通常都会穿粗花呢外套(sports jacket),以“半正式”的状态开始新一周,然后就慢慢穿起便服,例如是T恤、开襟毛线衫和卡其裤。
人力资源管理协会顾问辛普森(Angela Simpson)说,下一步要做的是如何放宽规定的同时,确保员工看起来体面。只是每个人的接受程度都不一样。为美国政府工作的网络反情报分析员普伊赫(Samantha Puig)舍弃了以往的黑色灰色套装,改穿色彩缤纷的衬衣和Betabrand的“正装长裤瑜伽裤”,却换来男同事挖苦,“他们会说‘周二是便服日吗?’”因此有公司索情照样要求员工穿正装。Arch Global Advisors主理合伙人伊夫蒂哈尔(Sheraz Iftikhar)说:“我们想维持我们的文化”,“我们想回到疫情前的景象”。
1 (共1页)
进入Headline版参与讨论