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发帖数: 12296 | 1 当地时间12月1日，应美方要求，加拿大当局扣留了在当地转机的华为创始人任正非之女、华为副董事长、首席财务官(CFO)孟晚舟。目前，孟晚舟正面临纽约东区未指明的指控，美国正在寻求对她的引渡。
经观察者网梳理，2003年起，孟晚舟就负责建立了全球统一的华为财务组织，还历任华为国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。
2011年4月，华为首次公布董事会成员名单显示，孟晚舟为新一届董事会成员，并出任公司常务董事、CFO。随后在2018年3月23日，经持股员工代表会投票选举，孟晚舟担任华为副董事长。
因她丰富的履历，外界曾纷纷猜测其将是华为下一任的接班人。不过，任正非表示，华为从创立那一天起，确立的路线就是任人唯贤，而不是任人唯亲。
华为网站截图
孟晚舟生于1972年，并在1993年加入华为。
据中国企业家网2017年2月报道，当年，21岁的孟晚舟从华为最基层的岗位--一名前台接待员做起。彼时，任正非告诉她，社会阅历的第一条是对人要有认识，这份工作将会帮助她培养人际交往能力、积累工作经验。
1997年，孟晚舟继续研读学业，在华中科技大学取得会计硕士学位，回到了华为的财务部门。她说:“这才真正开始了我在华为的职业生涯。”
根据华为官网的介绍，此后，孟晚舟建立了全球统一的华为财务组织。
2003年，她对华为进行了组织架构、财务流程、财务制度、IT平台等的标准化和统一化建设。
2005年，孟晚舟主导在全球建立了五个共享中心，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成，提升了账务的运作效率与监控质量，保障海外业务在迅速扩张中获得核算支撑。
2007年起，她负责实施了与IBM合作的、长达八年的华为IFS(集成财经服务)变革。
华为方面评价道:“近年，匹配公司的长期发展规划，孟晚舟致力于华为财经管理的精细化和综合化，持续建设资金风险管理体系、税务遵从管理体系，并积极推动财经作业高效、敏捷、智能地开展。”
“天眼查APP”显示，目前，孟晚舟还在华为投资控股有限公司、华为旗下投资公司西安锐信投资有限公司、成都华为高新投资有限公司、武汉华为投资有限公司等10家公司任职高管。
另据“全天候科技”6日报道，2011年，时任CFO梁华卸任，在华为财务工作了18年的孟晚舟当之无愧的接任了CFO。
此后的工作顺风顺水，在孟晚舟的推动下，华为启动IFS项目，培养出数千名财务总监，将规范的财务流程带入到华为的整个运营流程当中。
她也因此入选福布斯发布“2017中国最杰出商界女性排行榜”，排名第八。
曾有人问任正非，觉得华为成功的核心点是什么?他毫不犹豫回答说:还是财务体系和人力资源体系。”
值得一提的是，2013年3月30日，任正非在持股员工代表大会上对上市、接班人等问题表态。
据虎嗅网当时报道，任正非强调:“公司不是我个人的，因此接班人不是我说了算，而是大家说了算...今天的轮值CEO运行得很好，不见得明天的轮值董事会主席就运作不好...我的家人有四人在华为公司上班...他们仅是一个职业经理人员，决不会进入接班人的序列。”
对于接班人的标准，任正非指出:
华为的接班人，除了以前我们讲过的视野、品格、意志要求之外，还要具备对价值评价的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力;
华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，交易、服务目标执行的能力，以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不固步自封的能力;
华为的接班人，还必须有端到端对公司巨大数量的业务流、物流、资金流，简化管理的能力。
最后，任正非再次强调:“这些能力我的家人都不具备，因此，他们永远不会进入接班人序列。” |
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