南京事业单位集中招考 1009人争抢2个收费管理员岗位 - Headline版

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南京上半年164家事业单位集中大招考，共计划招478人，成为社会关注的一大热点。5天下来，报名网站的访问量达到16万人次，昨天下午4点网上报名通道关闭，傍晚6点资格初审结束。记者统计发现，有15867人报名，7898人通过资格审核并确认缴费。
本次招考最抢手的是南京市市容管理收费处“收费管理员”岗位，招2个人，能进编，最终有1009人报考，有611人通过资格审核并确认缴费，记者发现，该岗位的报考门槛很低，大专及以上学历的人员都能报，对年龄、专业等都不作要求。其次是南京市人民大会堂管理处，“营销策划”和“人力资源部主管”岗位，报录比达到了326：1。
有11个岗位没有达到开考比例，其中以民政事业单位为主，南京市社会儿童福利院高淳分部“护理”岗位，要招2人，只有2人报名，南京市祖堂山社会福利院“医学影像”岗位，只有1人报名，无人通过资格审核。
南京市人社局提醒，通过资格初审的报考者，请于5月26日16：00前网上缴费确认。报名结束后，报考达不到开考比例岗位且已成功缴费的考生，可于5月27日9：00-16：00，重新补报符合条件的其他岗位。
省属事业单位招考
与公考相比，事业单位招聘考试更“专业”
省人社厅邀请专家点评省属事业单位招聘笔试试卷
与公考相比，事业单位招聘考试更“专业”
江苏省属事业单位首次统一公开招聘笔试于19日举行，15752人拿到笔试入场券，实际11064人参考，参考率为70.24%。昨天下午，江苏省人社厅召开新闻通气会。记者获悉，今年江苏首次试点分类考试，目前阅卷工作已经结束，近期将向考生公布笔试成绩，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定面试人选。
“事考”与“公考”难度相当
不少考生走出考场后的第一反应就是，考省属事业单位要比考公务员容易一些。记者采访时发现，两个半小时的考试，开考后一个小时，就有考生从考场出来。昨天，专家们对此次笔试试卷作了点评。江苏省社会科学院副院长、教授刘旺宏分析，“事考”和“公考”从难度上讲是相当的，各有特点、各有侧重。公务员考试是考查考生对党和国家政策的把握，政治性要求高一点，要求具备宏观的思维等，而事业单位则在业务方面要求高一些。
江苏省委党校副校长王庆五说，本次考试突出了事业单位公共服务的特性。考试内容以事业单位服务性这个属性为主线，以国情、省情背景材料贯穿整个试卷，坚持“干什么，考什么”的原则。
江苏省政协常委、南京大学教授王云骏分析，此次笔试贴近社会热点问题，比如考到了校车问题、小微企业的融资难题、老龄化问题、医疗教育体制改革和文化事业发展问题。
江苏试点岗位分类考试
本次笔试内容既包含公共知识，以体现岗位的共通性，又包含专业知识，以体现各类岗位的特点。“按照综合管理类、专业通用类、工勤技能类三个方向命题，其中专业通用类又分为财会、经济、法律、外语、审计、计算机，这一次笔试有8套试卷。”省人社厅副巡视员、省人事考试中心主任潘继红说。
“分类的复杂性，决定了考试的复杂性。”王云骏表示，事业单位是个执行单位，因此突出了实务题的考核，如在会计类试卷中，给你一个企业经济发展指标，然后让你根据经济发展业务，编制相应的会计目录。“通过一场标准化的考试，使大家得到一个公平录用的渠道，从这里看，统一化考试势在必行。但如何体现专业化，6类通用岗位均采用了综合能力与专业素质两部分进行考核，管理岗位采用综合知识与能力素质考核，工勤类岗位采用综合知识考核，以分类考试弥补了这一不足。”
据了解，本次省属事业单位统一招聘考试，以理解性和应用性、操作性为主。把事业单位中的工作情景、现实生活中的实际案例等融入试卷当中，考查了考生关注江苏经济社会发展的中心、目标、任务等方面的信息捕捉能力，和对待一般性社会矛盾的观察处理能力，以及考生的服务意识、专业技能在实践中的应用水平。

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