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Headline版 - 中国内地2012国考 成就“史上最大”(图)
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一年一度的国家公务员考试即将报名之际,国家公务员局负责人首次走入高校主动向应届生「伸出橄榄枝」。北京晨报报道,2012年「国考」共计招录约 18000人,比2011年还多2000人,当数「史上最大规模」的一次。地市县区这类基层职位将招录13000人,占总计划的73%,其中叁分之二的职位面向应届毕业生。
招录机关进高校
「有些人认为今后公务员招考就不招录应届毕业生了,这是对招考工作的误解。」国家公务员局负责人日前在人民大学宣讲会上澄清,中央有文件规定,到2012年中央机关和省级机关录用公务员除部分特殊职位外,均从具有两年以上工作经歷的人员中招考。这实际上是鼓励和引导高校毕业生扎根基层,比如市级以下机关、县乡机关的招录对像仍主要为应届毕业生。这位负责人明确表示,「2012年度招考公务员的方案规定,各招录机关要主动走进高校进行宣讲,积极吸引优秀的高校毕业生报考市级以下机关特别是县乡机关。」据悉,「官方」如此大张旗鼓地走入高校讲解招录计划和报考政策尚属首次。
国税是用人大户
2012年的国家公务员考试对外招录的部门有130个,从目前披露的职位看,招录6000多人的国税系统仍是用人大户,但国税总局只招20人左右,大量职位在地方省市的派出机构,北京局有近200个职位;而且只有200多个职位要求有两年工作经验,还有3000多明确要求应届毕业生。另一用人大户海关总署这次在全国41个直属海关共拟招录1755人,其中海关官员1314人。
考录探索分级分类
2012年度考录另一项重要改革是探索分级分类考试,将中央机关招考职位区分为中央机关及其省级直属机构、市 (地)级以下直属机构等类别,在考试内容和招考政策上有所区别。银监会和证监会将作为改革试点,列入到特殊专业序列,即报考银监会(证监会)的考生在第一轮传统的「行政能力测试」和「申论」两门课笔试外,还要参加一个专业综合笔试,行政能力测试和申论成绩共佔50%,专业综合笔试成绩占50%,按照1比1 的比例合成笔试总成绩,确定第一轮筛选结果。
2012年「国考」发佈公告的同时发佈大纲,本月14日出具体职位,10月15日后考生可在公务员局网站查看职位以及具体职位数量,两年基层经验以合同为準,截止到报名第一天。
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