今天听了NPR的Talk of the Nation，才发现在美国雇主的权利可以如此之大！
先说什么情况下雇主不可以解雇你：
1。 出于种族，宗教，血缘的原因
2。 雇员在私下或公开场合和工作有关的抱怨
关于出于政治原因的解雇，匆忙之间没听太清楚，似乎私人机构和政府机构在这一点上还不一样。
除了以上的原因，雇主几乎可以以任何原因解雇雇员。例如，言谈举止，穿着，甚至私人生活，而且不用告诉解雇原因。主持人举了个例子：你的雇主可以合法地解雇你，就因为他不喜欢你鞋带的颜色，或者他认为你Facebook上的内容不合适。
主持人也提到会有雇主以非法原因解雇职员，但不告诉解雇原因，或说是职员的鞋带颜色不好。
listen to the show at NPR: How Much Can Employers Limit Workers' Behavior?
