为什么要求人社部赔偿60岁退休的男职工50万元的损失？ - GenderEquality版

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GenderEquality版 - 为什么要求人社部赔偿60岁退休的男职工50万元的损失？

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为什么要求人社部赔偿60岁退休的男职工50万元的损失？
因为男职工被剥夺了50岁办理退休的权利，这个权利的丢失才会导致50万元退休费的损
失。若果男职工50岁办理退休后继续工作，那他既可以拿退休金，又可以拿工作报酬，
即他有两的收入呀！若果男职工50岁不能办理退休，那他只有工作报酬一份的收入，也
就是说，他损失了退休金的收入，10年（50岁至60岁）退休金的损失就是50万元钱了，
这个损失可谓够惨重的了。
相比女职工，女职工可以50岁就能办理退休，既可以拿退休费，又可以拿工作报酬（如
果她愿意干的话），保证有两份的收入，女工权益可谓得到确实的保障了。
在我国宪法规定男女平等的指引下，同时在中共政府声称男女平等是我国的基本国策的
号召下，60岁退休的男职工要求人社部赔偿50万元退休费的损失是合情合理的事情。

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