B*****e
发帖数: 9375 | 1 巨人有个CB Terrell Thomas, 08年第二轮挑进来的，
当时最大的隐患是他在USC的时候已经撕裂过一次ACL.
09, 10开始大放异彩, 每年各有5个INTs,
防跑的时候也是很可靠的tackler.
11年赛季正好是合同年, 正要憋足了劲再打好一年就拿大合同.
当年8月表演赛的第二场对狗熊, torn ACL, IR, out for the season.
于是只能续签一份留用察看性质的合同,
除了第一年薪水加奖金有近$2M, 其他全是看着办.
譬如说, 如果到2013年3月还在队里, 就会有一笔$5M的分红.
结果, 2012年8月, 第一次训练, 没有碰撞, 自己在草地上滑了一下 ...
IR, out for the season.
(Are you listening, Bobby ??? Because you know Mike surely is not.)
于是那份合同也只能作废了, 今天又新签了一份血泪卖身契:
一年, 年薪是他这个工龄的最低价, 另加$35K的签约金,
$35K的健身锻炼金(如果他能和队友一起完成举重跑步等等不碰球的体能训练),
和看赛季表现的$500K.
狠的是, 只有那$35K签约金, 是已经进了腰包, 有保证的.
更狠的是, 他的累积工龄, 竟然不是算成五年(最低年薪$715K),
而是算成三年(最低年薪$630K).
实在狠的是, NFL还专门有一个特别项目,
是用来对付连续三年IR缺赛的球员: 他如果今年再因公受伤,
那就连$630K都没有, 只有$358K, 比乳鸡的年薪还要低.
最狠的是, 在巨人的论坛上,
还有人抱怨为什么要"浪费"那$35K的签约金(今年的总工资帽是$120M).
说尽管让他去市场上找别家嘛, 不会有人会要他的;
那时候你不给这$三万五, 他也会灰溜溜的回来. | d*****e
发帖数: 16730 | | M******k
发帖数: 27573 | 3 所以说二鬼子其实最坏。
【在 d*****e 的大作中提到】
: 最后那个太狠了...
| N*****m
发帖数: 42603 | 4 谁是二鬼子？
【在 M******k 的大作中提到】
: 所以说二鬼子其实最坏。
| M******k
发帖数: 27573 | 5 在这里代指那些和本身和资本家无关，却站在资本家立场上并且变本加厉的围观群众。
【在 N*****m 的大作中提到】
: 谁是二鬼子？
| m*r
发帖数: 37612 | 6 good
【在 M******k 的大作中提到】
: 在这里代指那些和本身和资本家无关，却站在资本家立场上并且变本加厉的围观群众。
| d*****e
发帖数: 16730 | 7 其实这种让他去test market 很不划算吧
因为风险小 成本低 搞一个试试很不错啊 | B*****e
发帖数: 9375 | 8 在赛季开始前, 只有薪水最高的51位球员是算工资帽的.
所以如果这位真的又受伤了, 那就比乳鸡的年薪还要低,
那三十几万就压根不会进帐本 ...... 资本家的算盘打得真精细. | z*i
发帖数: 58873 | 9 篮球挣那么多，会不会从长远影响高中大学人才的选项流动啊。。。
【在 B*****e 的大作中提到】
: 在赛季开始前, 只有薪水最高的51位球员是算工资帽的.
: 所以如果这位真的又受伤了, 那就比乳鸡的年薪还要低,
: 那三十几万就压根不会进帐本 ...... 资本家的算盘打得真精细.
| l*x
发帖数: 14021 | 10 也不是每个资本家都这么狠。前两三年最后一场比赛绿湾大比分领先进入垃圾时间，好
多主力都下场了。但是主力跑锋Ryan Grant 还在场上。他差个十几码就可以hit
performance accelerator bonus。好像有两米的样子。所以说绿湾当时是白给了他两
百万。不但没有专门板凳之，而且还帮他凑垃圾码数拿奖金。
【在 B*****e 的大作中提到】
: 巨人有个CB Terrell Thomas, 08年第二轮挑进来的，
: 当时最大的隐患是他在USC的时候已经撕裂过一次ACL.
: 09, 10开始大放异彩, 每年各有5个INTs,
: 防跑的时候也是很可靠的tackler.
: 11年赛季正好是合同年, 正要憋足了劲再打好一年就拿大合同.
: 当年8月表演赛的第二场对狗熊, torn ACL, IR, out for the season.
: 于是只能续签一份留用察看性质的合同,
: 除了第一年薪水加奖金有近$2M, 其他全是看着办.
: 譬如说, 如果到2013年3月还在队里, 就会有一笔$5M的分红.
: 结果, 2012年8月, 第一次训练, 没有碰撞, 自己在草地上滑了一下 ...
| | | N*****m
发帖数: 42603 | 11 你们是人民公社制，不一样
【在 l*x 的大作中提到】
: 也不是每个资本家都这么狠。前两三年最后一场比赛绿湾大比分领先进入垃圾时间，好
: 多主力都下场了。但是主力跑锋Ryan Grant 还在场上。他差个十几码就可以hit
: performance accelerator bonus。好像有两米的样子。所以说绿湾当时是白给了他两
: 百万。不但没有专门板凳之，而且还帮他凑垃圾码数拿奖金。
| B*****e
发帖数: 9375 | 12 这很常见罢, 不就是穷的越穷, 富的越富么.
【在 l*x 的大作中提到】
: 也不是每个资本家都这么狠。前两三年最后一场比赛绿湾大比分领先进入垃圾时间，好
: 多主力都下场了。但是主力跑锋Ryan Grant 还在场上。他差个十几码就可以hit
: performance accelerator bonus。好像有两米的样子。所以说绿湾当时是白给了他两
: 百万。不但没有专门板凳之，而且还帮他凑垃圾码数拿奖金。
| H****3
发帖数: 7936 | 13 唉，人性啊，现实太残酷了。
【在 M******k 的大作中提到】
: 在这里代指那些和本身和资本家无关，却站在资本家立场上并且变本加厉的围观群众。
| l*x
发帖数: 14021 | 14 难道这个4年28M的deal，就是那个作废的合同？我考，亏大发了。看新闻，他不是刚签
了新合约吗？不知道多少钱。spotrac上应该还没更新。列的那个当前合同应该是废掉
的那个旧的。
TRANSACTIONS
Mar 13 2012
Signed a 4 year $28 million contract with New York (NYG) Jul 21 2008
Signed a 4 year $1.689 million contract with New York (NYG) Apr 26 2008
Drafted by New York (NYG): Round 2 (#63 overall)
【在 B*****e 的大作中提到】
: 这很常见罢, 不就是穷的越穷, 富的越富么.
| B*****e
发帖数: 9375 | 15 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
哪怕就一些也好.
我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
所以这么一份大合同摆到面前, 即使我不要,
我也没资格什么也不做, 很潇洒的白白就让它过期失效.
觉得总得从中得到一些好处, 才是(对家庭)负责任的表现.
各位元芳们怎么看?
【在 l*x 的大作中提到】
: 难道这个4年28M的deal，就是那个作废的合同？我考，亏大发了。看新闻，他不是刚签
: 了新合约吗？不知道多少钱。spotrac上应该还没更新。列的那个当前合同应该是废掉
: 的那个旧的。
: TRANSACTIONS
: Mar 13 2012
: Signed a 4 year $28 million contract with New York (NYG) Jul 21 2008
: Signed a 4 year $1.689 million contract with New York (NYG) Apr 26 2008
: Drafted by New York (NYG): Round 2 (#63 overall)
| l*x
发帖数: 14021 | 16 go with your heart, man. that's all I can say for you.
去年我也有一个类似的机会。一个startup想挖我，升职并加薪。犹豫了很久，最后放
弃了。影响决定的是，新职位责任挑战较大，必定要加班。现在的职位不加班无压力。
看着小孩还小，身体又比较虚弱，我想先把小孩带大点再说。当然我本人本来就不太积
极上进，常被老婆骂没出息。别让我也把你带的没上进心。
【在 B*****e 的大作中提到】
: 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
: 其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
: 一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
: 把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
: 说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
: 在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
: 哪怕就一些也好.
: 我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
: 但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
: 知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
| H****3
发帖数: 7936 | 17 不知道你们公司什么结构规模多大，大公司讨价还价的余地不大，但是危险也小。小公
司的话，counter offer能成的机会大很多，但是risk也大。
我隐约记得你什么地方提到过有pension的，我猜应该是老牌大公司？如果是的话，我
强烈鼓励你去争取一下。很多大公司review都是年初现在这个时间前后，这个时间提可
以争取一下先平级涨工资然后定一个SMART涨级的计划。这个应该是老板能力范围内做
得到的，尤其是这个手下平时就很得力。做好思想准备对涨幅期望值不要太大，苍蝇肉
也是肉，有就是赚了。
如果不成的话，两种可能，一种是大公司等级森严程序官僚教条，你老板有心无力，这
种你市场价值如何你老板应该心里很有数了，以后有机会有好处的时候，你在老板那里
的安抚排名ranking靠前是必然的。另外一种是你老板认定你哪都去不了，敷衍你一下
就完事，这种算最坏情况了，你也没损失。
不管怎样，谈的时候一定要心态平和，要让老板觉得你们两个是一拨的，是大家一起合
作努力掏公司的腰包。去谈之前先想想如果你是老板需要去上头替你要钱，什么说辞比
较有说服力。想好之后跟老板谈的时候暗示一下，成功机会会高一些。很多时候老板烦
人要钱也是因为要费心思跟上级/HR提，你要是把这些工作都提前替他做了，老板替你
要钱的积极性也会高一些。
不要怕老板心里对你有想法，以后给你小鞋穿，老板也是打工的，他/她们最关心的是
怎么利用手下给自己挣visibility好挣钱涨级，给自己得力手下穿小鞋就是跟自己过不
去，混到当老板的一般都没有这么傻的，除非是变态（如果是变态就当我没说，赶紧走
人）。
快40是出活质量最好,往上走机会最多的时候，祝你好运。
【在 B*****e 的大作中提到】
: 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
: 其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
: 一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
: 把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
: 说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
: 在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
: 哪怕就一些也好.
: 我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
: 但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
: 知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
| P****i
发帖数: 12972 | 18 counter offer这事完全看老板
老板心胸开阔，还会帮你到HR那里争取；老板小肚鸡肠，就算拿到了，以后说不定给你
小鞋
你老板是啥样的人，还是狄大人你自己最清楚啊
【在 B*****e 的大作中提到】
: 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
: 其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
: 一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
: 把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
: 说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
: 在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
: 哪怕就一些也好.
: 我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
: 但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
: 知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
| l*x
发帖数: 14021 | 19 Here is one lesson I learned from my experience.
When comparing two offers, try to take the money/salary out of the equation
first. We tend to over-weight the importance of money, and let it overshadow
other more important factors. Actually, a few extra tens of thousand
dollars may look nice on your bank statement, but in reality, it doesn't
really have any significant impact in your life, at least not in my life.
After the first clean and hard look at the two offers, and if it's too close
to call, then you take into account of the money factor.
Maybe not a good example to your case, but related to football. The Cowboys
throw lots of money to attract undrafted free agents, and BTW this kind of
money is not counted against the salary cap. The Ravens, on the other hand,
said they try to attract players with opportunities. Ravens have one of the
highest rates of UFA making the roster and UFA among starters.
【在 B*****e 的大作中提到】
: 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
: 其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
: 一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
: 把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
: 说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
: 在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
: 哪怕就一些也好.
: 我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
: 但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
: 知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
| z*i
发帖数: 58873 | 20 侬们都是牛人啊。
equation
overshadow
close
Cowboys
【在 l*x 的大作中提到】
: Here is one lesson I learned from my experience.
: When comparing two offers, try to take the money/salary out of the equation
: first. We tend to over-weight the importance of money, and let it overshadow
: other more important factors. Actually, a few extra tens of thousand
: dollars may look nice on your bank statement, but in reality, it doesn't
: really have any significant impact in your life, at least not in my life.
: After the first clean and hard look at the two offers, and if it's too close
: to call, then you take into account of the money factor.
: Maybe not a good example to your case, but related to football. The Cowboys
: throw lots of money to attract undrafted free agents, and BTW this kind of
| | | l*x
发帖数: 14021 | 21 lol, haven't you been able to tell from my posts my career is not going
anywhere and my wife doesn't think i am a winner (just to put it in a nice
way)?
i am here not to share the choices i made, which i am not pround of, but the
reasoning behind, which i think could be of some value to others.
【在 z*i 的大作中提到】
: 侬们都是牛人啊。
:
: equation
: overshadow
: close
: Cowboys
| M******k
发帖数: 27573 | 22 象我这种startup见了连眼皮都不抬的,该怎么说呢...
the
【在 l*x 的大作中提到】
: lol, haven't you been able to tell from my posts my career is not going
: anywhere and my wife doesn't think i am a winner (just to put it in a nice
: way)?
: i am here not to share the choices i made, which i am not pround of, but the
: reasoning behind, which i think could be of some value to others.
| P*******e
发帖数: 39399 | 23 还是有歧义 呵呵
【在 M******k 的大作中提到】
: 象我这种startup见了连眼皮都不抬的,该怎么说呢...
:
: the
| a*****i
发帖数: 682 | 24 没发达呗
【在 M******k 的大作中提到】
: 象我这种startup见了连眼皮都不抬的,该怎么说呢...
:
: the
| l*x
发帖数: 14021 | 25 when people see the word "startup", they likely think of Google, Facebook,
twitter, linkedin, etc, but 99% of the startups are actually going nowhere.
that startup doesn't exist any more. yeah, maybe that was because i didn't
join them. that would make me feel good.
【在 M******k 的大作中提到】
: 象我这种startup见了连眼皮都不抬的,该怎么说呢...
:
: the
| b******r
发帖数: 1137 | 26 you should. sometimes it's the corporate policy not your manager that
matters. your offer gives your manager more bargain power when speaking for
you in front of his boss.
【在 B*****e 的大作中提到】
: 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
: 其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
: 一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
: 把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
: 说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
: 在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
: 哪怕就一些也好.
: 我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
: 但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
: 知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
| l*x
发帖数: 14021 | 27 i dont necessarily agree. it could backfire. when the next round of layoff
comes, god forbid, they might let go those who have been tempting to leave
anyway.
i wouldn't break it to my boss unless i am well prepared to leave in case
things go ugly. but again, i had terrible boss, and got back-stabbed by "
nice" colleagues. so others may have had
better luck.
for
【在 b******r 的大作中提到】
: you should. sometimes it's the corporate policy not your manager that
: matters. your offer gives your manager more bargain power when speaking for
: you in front of his boss.
| B*****e
发帖数: 9375 | 28 Yep, I think the stat is 90% of newly founded companies fail to survive 3
years, and no, not because they are bought.
My advisor's start-up, however, is in year #14, with more than 90 people.
It all started on a paper that was rejected by IEEE.
Had that been published, the algorithm could not have been patented, and the
company would not have existed.
.
【在 l*x 的大作中提到】
: when people see the word "startup", they likely think of Google, Facebook,
: twitter, linkedin, etc, but 99% of the startups are actually going nowhere.
: that startup doesn't exist any more. yeah, maybe that was because i didn't
: join them. that would make me feel good.
| B*****e
发帖数: 9375 | 29 巨人有个CB Terrell Thomas, 08年第二轮挑进来的，
当时最大的隐患是他在USC的时候已经撕裂过一次ACL.
09, 10开始大放异彩, 每年各有5个INTs,
防跑的时候也是很可靠的tackler.
11年赛季正好是合同年, 正要憋足了劲再打好一年就拿大合同.
当年8月表演赛的第二场对狗熊, torn ACL, IR, out for the season.
于是只能续签一份留用察看性质的合同,
除了第一年薪水加奖金有近$2M, 其他全是看着办.
譬如说, 如果到2013年3月还在队里, 就会有一笔$5M的分红.
结果, 2012年8月, 第一次训练, 没有碰撞, 自己在草地上滑了一下 ...
IR, out for the season.
(Are you listening, Bobby ??? Because you know Mike surely is not.)
于是那份合同也只能作废了, 今天又新签了一份血泪卖身契:
一年, 年薪是他这个工龄的最低价, 另加$35K的签约金,
$35K的健身锻炼金(如果他能和队友一起完成举重跑步等等不碰球的体能训练),
和看赛季表现的$500K.
狠的是, 只有那$35K签约金, 是已经进了腰包, 有保证的.
更狠的是, 他的累积工龄, 竟然不是算成五年(最低年薪$715K),
而是算成三年(最低年薪$630K).
实在狠的是, NFL还专门有一个特别项目,
是用来对付连续三年IR缺赛的球员: 他如果今年再因公受伤,
那就连$630K都没有, 只有$358K, 比乳鸡的年薪还要低.
最狠的是, 在巨人的论坛上,
还有人抱怨为什么要"浪费"那$35K的签约金(今年的总工资帽是$120M).
说尽管让他去市场上找别家嘛, 不会有人会要他的;
那时候你不给这$三万五, 他也会灰溜溜的回来. | d*****e
发帖数: 16730 | | | | M******k
发帖数: 27573 | 31 所以说二鬼子其实最坏。
【在 d*****e 的大作中提到】
: 最后那个太狠了...
| N*****m
发帖数: 42603 | 32 谁是二鬼子？
【在 M******k 的大作中提到】
: 所以说二鬼子其实最坏。
| M******k
发帖数: 27573 | 33 在这里代指那些和本身和资本家无关，却站在资本家立场上并且变本加厉的围观群众。
【在 N*****m 的大作中提到】
: 谁是二鬼子？
| m*r
发帖数: 37612 | 34 good
【在 M******k 的大作中提到】
: 在这里代指那些和本身和资本家无关，却站在资本家立场上并且变本加厉的围观群众。
| d*****e
发帖数: 16730 | 35 其实这种让他去test market 很不划算吧
因为风险小 成本低 搞一个试试很不错啊 | B*****e
发帖数: 9375 | 36 在赛季开始前, 只有薪水最高的51位球员是算工资帽的.
所以如果这位真的又受伤了, 那就比乳鸡的年薪还要低,
那三十几万就压根不会进帐本 ...... 资本家的算盘打得真精细. | z*i
发帖数: 58873 | 37 篮球挣那么多，会不会从长远影响高中大学人才的选项流动啊。。。
【在 B*****e 的大作中提到】
: 在赛季开始前, 只有薪水最高的51位球员是算工资帽的.
: 所以如果这位真的又受伤了, 那就比乳鸡的年薪还要低,
: 那三十几万就压根不会进帐本 ...... 资本家的算盘打得真精细.
| l*x
发帖数: 14021 | 38 也不是每个资本家都这么狠。前两三年最后一场比赛绿湾大比分领先进入垃圾时间，好
多主力都下场了。但是主力跑锋Ryan Grant 还在场上。他差个十几码就可以hit
performance accelerator bonus。好像有两米的样子。所以说绿湾当时是白给了他两
百万。不但没有专门板凳之，而且还帮他凑垃圾码数拿奖金。
【在 B*****e 的大作中提到】
: 巨人有个CB Terrell Thomas, 08年第二轮挑进来的，
: 当时最大的隐患是他在USC的时候已经撕裂过一次ACL.
: 09, 10开始大放异彩, 每年各有5个INTs,
: 防跑的时候也是很可靠的tackler.
: 11年赛季正好是合同年, 正要憋足了劲再打好一年就拿大合同.
: 当年8月表演赛的第二场对狗熊, torn ACL, IR, out for the season.
: 于是只能续签一份留用察看性质的合同,
: 除了第一年薪水加奖金有近$2M, 其他全是看着办.
: 譬如说, 如果到2013年3月还在队里, 就会有一笔$5M的分红.
: 结果, 2012年8月, 第一次训练, 没有碰撞, 自己在草地上滑了一下 ...
| N*****m
发帖数: 42603 | 39 你们是人民公社制，不一样
【在 l*x 的大作中提到】
: 也不是每个资本家都这么狠。前两三年最后一场比赛绿湾大比分领先进入垃圾时间，好
: 多主力都下场了。但是主力跑锋Ryan Grant 还在场上。他差个十几码就可以hit
: performance accelerator bonus。好像有两米的样子。所以说绿湾当时是白给了他两
: 百万。不但没有专门板凳之，而且还帮他凑垃圾码数拿奖金。
| B*****e
发帖数: 9375 | 40 这很常见罢, 不就是穷的越穷, 富的越富么.
【在 l*x 的大作中提到】
: 也不是每个资本家都这么狠。前两三年最后一场比赛绿湾大比分领先进入垃圾时间，好
: 多主力都下场了。但是主力跑锋Ryan Grant 还在场上。他差个十几码就可以hit
: performance accelerator bonus。好像有两米的样子。所以说绿湾当时是白给了他两
: 百万。不但没有专门板凳之，而且还帮他凑垃圾码数拿奖金。
| | | H****3
发帖数: 7936 | 41 唉，人性啊，现实太残酷了。
【在 M******k 的大作中提到】
: 在这里代指那些和本身和资本家无关，却站在资本家立场上并且变本加厉的围观群众。
| l*x
发帖数: 14021 | 42 难道这个4年28M的deal，就是那个作废的合同？我考，亏大发了。看新闻，他不是刚签
了新合约吗？不知道多少钱。spotrac上应该还没更新。列的那个当前合同应该是废掉
的那个旧的。
TRANSACTIONS
Mar 13 2012
Signed a 4 year $28 million contract with New York (NYG) Jul 21 2008
Signed a 4 year $1.689 million contract with New York (NYG) Apr 26 2008
Drafted by New York (NYG): Round 2 (#63 overall)
【在 B*****e 的大作中提到】
: 这很常见罢, 不就是穷的越穷, 富的越富么.
| B*****e
发帖数: 9375 | 43 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
哪怕就一些也好.
我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
所以这么一份大合同摆到面前, 即使我不要,
我也没资格什么也不做, 很潇洒的白白就让它过期失效.
觉得总得从中得到一些好处, 才是(对家庭)负责任的表现.
各位元芳们怎么看?
【在 l*x 的大作中提到】
: 难道这个4年28M的deal，就是那个作废的合同？我考，亏大发了。看新闻，他不是刚签
: 了新合约吗？不知道多少钱。spotrac上应该还没更新。列的那个当前合同应该是废掉
: 的那个旧的。
: TRANSACTIONS
: Mar 13 2012
: Signed a 4 year $28 million contract with New York (NYG) Jul 21 2008
: Signed a 4 year $1.689 million contract with New York (NYG) Apr 26 2008
: Drafted by New York (NYG): Round 2 (#63 overall)
| l*x
发帖数: 14021 | 44 go with your heart, man. that's all I can say for you.
去年我也有一个类似的机会。一个startup想挖我，升职并加薪。犹豫了很久，最后放
弃了。影响决定的是，新职位责任挑战较大，必定要加班。现在的职位不加班无压力。
看着小孩还小，身体又比较虚弱，我想先把小孩带大点再说。当然我本人本来就不太积
极上进，常被老婆骂没出息。别让我也把你带的没上进心。
【在 B*****e 的大作中提到】
: 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
: 其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
: 一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
: 把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
: 说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
: 在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
: 哪怕就一些也好.
: 我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
: 但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
: 知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
| H****3
发帖数: 7936 | 45 不知道你们公司什么结构规模多大，大公司讨价还价的余地不大，但是危险也小。小公
司的话，counter offer能成的机会大很多，但是risk也大。
我隐约记得你什么地方提到过有pension的，我猜应该是老牌大公司？如果是的话，我
强烈鼓励你去争取一下。很多大公司review都是年初现在这个时间前后，这个时间提可
以争取一下先平级涨工资然后定一个SMART涨级的计划。这个应该是老板能力范围内做
得到的，尤其是这个手下平时就很得力。做好思想准备对涨幅期望值不要太大，苍蝇肉
也是肉，有就是赚了。
如果不成的话，两种可能，一种是大公司等级森严程序官僚教条，你老板有心无力，这
种你市场价值如何你老板应该心里很有数了，以后有机会有好处的时候，你在老板那里
的安抚排名ranking靠前是必然的。另外一种是你老板认定你哪都去不了，敷衍你一下
就完事，这种算最坏情况了，你也没损失。
不管怎样，谈的时候一定要心态平和，要让老板觉得你们两个是一拨的，是大家一起合
作努力掏公司的腰包。去谈之前先想想如果你是老板需要去上头替你要钱，什么说辞比
较有说服力。想好之后跟老板谈的时候暗示一下，成功机会会高一些。很多时候老板烦
人要钱也是因为要费心思跟上级/HR提，你要是把这些工作都提前替他做了，老板替你
要钱的积极性也会高一些。
不要怕老板心里对你有想法，以后给你小鞋穿，老板也是打工的，他/她们最关心的是
怎么利用手下给自己挣visibility好挣钱涨级，给自己得力手下穿小鞋就是跟自己过不
去，混到当老板的一般都没有这么傻的，除非是变态（如果是变态就当我没说，赶紧走
人）。
快40是出活质量最好,往上走机会最多的时候，祝你好运。
【在 B*****e 的大作中提到】
: 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
: 其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
: 一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
: 把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
: 说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
: 在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
: 哪怕就一些也好.
: 我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
: 但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
: 知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
| P****i
发帖数: 12972 | 46 counter offer这事完全看老板
老板心胸开阔，还会帮你到HR那里争取；老板小肚鸡肠，就算拿到了，以后说不定给你
小鞋
你老板是啥样的人，还是狄大人你自己最清楚啊
【在 B*****e 的大作中提到】
: 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
: 其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
: 一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
: 把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
: 说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
: 在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
: 哪怕就一些也好.
: 我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
: 但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
: 知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
| l*x
发帖数: 14021 | 47 Here is one lesson I learned from my experience.
When comparing two offers, try to take the money/salary out of the equation
first. We tend to over-weight the importance of money, and let it overshadow
other more important factors. Actually, a few extra tens of thousand
dollars may look nice on your bank statement, but in reality, it doesn't
really have any significant impact in your life, at least not in my life.
After the first clean and hard look at the two offers, and if it's too close
to call, then you take into account of the money factor.
Maybe not a good example to your case, but related to football. The Cowboys
throw lots of money to attract undrafted free agents, and BTW this kind of
money is not counted against the salary cap. The Ravens, on the other hand,
said they try to attract players with opportunities. Ravens have one of the
highest rates of UFA making the roster and UFA among starters.
【在 B*****e 的大作中提到】
: 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
: 其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
: 一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
: 把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
: 说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
: 在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
: 哪怕就一些也好.
: 我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
: 但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
: 知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
| z*i
发帖数: 58873 | 48 侬们都是牛人啊。
equation
overshadow
close
Cowboys
【在 l*x 的大作中提到】
: Here is one lesson I learned from my experience.
: When comparing two offers, try to take the money/salary out of the equation
: first. We tend to over-weight the importance of money, and let it overshadow
: other more important factors. Actually, a few extra tens of thousand
: dollars may look nice on your bank statement, but in reality, it doesn't
: really have any significant impact in your life, at least not in my life.
: After the first clean and hard look at the two offers, and if it's too close
: to call, then you take into account of the money factor.
: Maybe not a good example to your case, but related to football. The Cowboys
: throw lots of money to attract undrafted free agents, and BTW this kind of
| l*x
发帖数: 14021 | 49 lol, haven't you been able to tell from my posts my career is not going
anywhere and my wife doesn't think i am a winner (just to put it in a nice
way)?
i am here not to share the choices i made, which i am not pround of, but the
reasoning behind, which i think could be of some value to others.
【在 z*i 的大作中提到】
: 侬们都是牛人啊。
:
: equation
: overshadow
: close
: Cowboys
| M******k
发帖数: 27573 | 50 象我这种startup见了连眼皮都不抬的,该怎么说呢...
the
【在 l*x 的大作中提到】
: lol, haven't you been able to tell from my posts my career is not going
: anywhere and my wife doesn't think i am a winner (just to put it in a nice
: way)?
: i am here not to share the choices i made, which i am not pround of, but the
: reasoning behind, which i think could be of some value to others.
| | | P*******e
发帖数: 39399 | 51 还是有歧义 呵呵
【在 M******k 的大作中提到】
: 象我这种startup见了连眼皮都不抬的,该怎么说呢...
:
: the
| a*****i
发帖数: 682 | 52 没发达呗
【在 M******k 的大作中提到】
: 象我这种startup见了连眼皮都不抬的,该怎么说呢...
:
: the
| l*x
发帖数: 14021 | 53 when people see the word "startup", they likely think of Google, Facebook,
twitter, linkedin, etc, but 99% of the startups are actually going nowhere.
that startup doesn't exist any more. yeah, maybe that was because i didn't
join them. that would make me feel good.
【在 M******k 的大作中提到】
: 象我这种startup见了连眼皮都不抬的,该怎么说呢...
:
: the
| b******r
发帖数: 1137 | 54 you should. sometimes it's the corporate policy not your manager that
matters. your offer gives your manager more bargain power when speaking for
you in front of his boss.
【在 B*****e 的大作中提到】
: 就是这份, 本来就是很多看表现/出勤率而定的incentives, 而且当然全没了.
: 其实不是签新约, 而是"restructure"旧约.
: 一般有牌可打的当红球员, 也可以被"restructure":
: 把当年年薪转折成奖金分红, 钱马上进账, 对工资帽的冲击也缓和了, 双赢.
: 说起来 ...... 我心里很矛盾, 很激烈的思想斗争,
: 在想着是不是要拿着那份哦佛, 去和现在老板要求"restructure",
: 哪怕就一些也好.
: 我明白他绝无可能match, 也知道这么做的危险性.
: 但 ... let's face it here, 我快40了, 也有自知之明,
: 知道自己远不是最聪敏最勤奋 -- and most importantly, 最走运 -- 的人,
| l*x
发帖数: 14021 | 55 i dont necessarily agree. it could backfire. when the next round of layoff
comes, god forbid, they might let go those who have been tempting to leave
anyway.
i wouldn't break it to my boss unless i am well prepared to leave in case
things go ugly. but again, i had terrible boss, and got back-stabbed by "
nice" colleagues. so others may have had
better luck.
for
【在 b******r 的大作中提到】
: you should. sometimes it's the corporate policy not your manager that
: matters. your offer gives your manager more bargain power when speaking for
: you in front of his boss.
| B*****e
发帖数: 9375 | 56 Yep, I think the stat is 90% of newly founded companies fail to survive 3
years, and no, not because they are bought.
My advisor's start-up, however, is in year #14, with more than 90 people.
It all started on a paper that was rejected by IEEE.
Had that been published, the algorithm could not have been patented, and the
company would not have existed.
.
【在 l*x 的大作中提到】
: when people see the word "startup", they likely think of Google, Facebook,
: twitter, linkedin, etc, but 99% of the startups are actually going nowhere.
: that startup doesn't exist any more. yeah, maybe that was because i didn't
: join them. that would make me feel good.
| B*****e
发帖数: 9375 | 57 这位老兵 拿着没保障的最低工资 不但最后入队了 而且现在还是主力
在经过三次ACL手术之后 还出赛的 他是NFL历史上第二个(Thomas Davis)
而且他刚刚被评为本周的NFL最佳防守球员
对老鹰 一个放炮 一个麻袋
而且 -- 作为角卫 这是最难得的了 -- 有11个tackles(这词中文怎么说?)
看来那$50万的表现积极奖 他是能拿到了
不过2011在乳鸡合同最后一年的那一伤 真的是让他丢掉了$15-20M
改变一家子两三代人命运的损失
下次大家看巨人比赛的 留意这位24号
他的基本功很扎实 特别是tackling很令人放心
碰一个倒一个 倒不是能上高光那种很猛烈的冲撞
就是双手牢牢抱住腿或拉住腰 寸步难行
如果自己飞身去撞了 都是很到位的绊马索 叫对方立即摔个狗吃屎那种
"老兵不死 只是凋谢" ......
【在 B*****e 的大作中提到】
: 巨人有个CB Terrell Thomas, 08年第二轮挑进来的，
: 当时最大的隐患是他在USC的时候已经撕裂过一次ACL.
: 09, 10开始大放异彩, 每年各有5个INTs,
: 防跑的时候也是很可靠的tackler.
: 11年赛季正好是合同年, 正要憋足了劲再打好一年就拿大合同.
: 当年8月表演赛的第二场对狗熊, torn ACL, IR, out for the season.
: 于是只能续签一份留用察看性质的合同,
: 除了第一年薪水加奖金有近$2M, 其他全是看着办.
: 譬如说, 如果到2013年3月还在队里, 就会有一笔$5M的分红.
: 结果, 2012年8月, 第一次训练, 没有碰撞, 自己在草地上滑了一下 ...
| o**********r
发帖数: 1585 | 58 True he is the solidest tackler. Maybe only JPP can match with him. He is a
nickle back most of time this season and very reliable. I do think we have a
better secondary this year. It is really a waste while our PASS RUSH is
totally missing.
【在 B*****e 的大作中提到】
: 这位老兵 拿着没保障的最低工资 不但最后入队了 而且现在还是主力
: 在经过三次ACL手术之后 还出赛的 他是NFL历史上第二个(Thomas Davis)
: 而且他刚刚被评为本周的NFL最佳防守球员
: 对老鹰 一个放炮 一个麻袋
: 而且 -- 作为角卫 这是最难得的了 -- 有11个tackles(这词中文怎么说?)
: 看来那$50万的表现积极奖 他是能拿到了
: 不过2011在乳鸡合同最后一年的那一伤 真的是让他丢掉了$15-20M
: 改变一家子两三代人命运的损失
: 下次大家看巨人比赛的 留意这位24号
: 他的基本功很扎实 特别是tackling很令人放心
| B*****e
发帖数: 9375 | 59 TNND
昨天你炫耀还有好几年才到30 我老现在跟你说话有心理障碍！
a
a
【在 o**********r 的大作中提到】
: True he is the solidest tackler. Maybe only JPP can match with him. He is a
: nickle back most of time this season and very reliable. I do think we have a
: better secondary this year. It is really a waste while our PASS RUSH is
: totally missing.
| o**********r
发帖数: 1585 | 60 take it easy! most of you guys here are my role model.
【在 B*****e 的大作中提到】
: TNND
: 昨天你炫耀还有好几年才到30 我老现在跟你说话有心理障碍！
:
: a
: a
| | | d*****e
发帖数: 16730 | 61 14年前初中没毕业
应该也快了...
【在 B*****e 的大作中提到】
: TNND
: 昨天你炫耀还有好几年才到30 我老现在跟你说话有心理障碍！
:
: a
: a
| o**********r
发帖数: 1585 | 62 yep! and can we switch to another channel?
【在 d*****e 的大作中提到】
: 14年前初中没毕业
: 应该也快了...
| z*i
发帖数: 58873 | 63 are you sure。。。？
【在 o**********r 的大作中提到】
: take it easy! most of you guys here are my role model.
| o**********r
发帖数: 1585 | 64 why not?
Sincerely. I learn a lot here. More than football!
【在 z*i 的大作中提到】
: are you sure。。。？
| d*****e
发帖数: 16730 | 65 不要说we啊
我已经过线了 ：）
【在 o**********r 的大作中提到】
: yep! and can we switch to another channel?
| B*****e
发帖数: 9375 | 66 Yep, you are on the wrong side of 30,
but that's still better than being on the wrong side of 40 ...
【在 d*****e 的大作中提到】
: 不要说we啊
: 我已经过线了 ：）
| A**d
发帖数: 13310 | 67 If you are in a big company, don't put too much hope
on what favor your manager will give you in the next
review or even further future. Big companies have
frequent re-orgs, so he won't be part of your next review
if that happens. If you are working in the headquarter
or a big branch, your manager will likely transfer
team voluntarily at some point of his life. In that
case, is your bound with your manager so solid that
both of you want to keep working together? Even so,
are you sure as a manager in a new team, he'll be
able to promote you?
Of course, you can also choose to transfer team,
which automatically nullifies whatever your current
boss really likes to help. A promise in a big company
is not something your boss is always willing or
able to keep.
【在 H****3 的大作中提到】
: 不知道你们公司什么结构规模多大，大公司讨价还价的余地不大，但是危险也小。小公
: 司的话，counter offer能成的机会大很多，但是risk也大。
: 我隐约记得你什么地方提到过有pension的，我猜应该是老牌大公司？如果是的话，我
: 强烈鼓励你去争取一下。很多大公司review都是年初现在这个时间前后，这个时间提可
: 以争取一下先平级涨工资然后定一个SMART涨级的计划。这个应该是老板能力范围内做
: 得到的，尤其是这个手下平时就很得力。做好思想准备对涨幅期望值不要太大，苍蝇肉
: 也是肉，有就是赚了。
: 如果不成的话，两种可能，一种是大公司等级森严程序官僚教条，你老板有心无力，这
: 种你市场价值如何你老板应该心里很有数了，以后有机会有好处的时候，你在老板那里
: 的安抚排名ranking靠前是必然的。另外一种是你老板认定你哪都去不了，敷衍你一下
| d*****e
发帖数: 16730 | 68 那阴历十月 我们又是we了...
【在 B*****e 的大作中提到】
: Yep, you are on the wrong side of 30,
: but that's still better than being on the wrong side of 40 ...
| o**********r
发帖数: 1585 | 69 And we will have PeTturtle join us soon........
【在 d*****e 的大作中提到】
: 那阴历十月 我们又是we了...
| H****3
发帖数: 7936 | 70 嗯，同意。另：这个不是大蓝n久以前的旧帖咩？怎么又刨出来了？
【在 A**d 的大作中提到】
: If you are in a big company, don't put too much hope
: on what favor your manager will give you in the next
: review or even further future. Big companies have
: frequent re-orgs, so he won't be part of your next review
: if that happens. If you are working in the headquarter
: or a big branch, your manager will likely transfer
: team voluntarily at some point of his life. In that
: case, is your bound with your manager so solid that
: both of you want to keep working together? Even so,
: are you sure as a manager in a new team, he'll be
| | | l*x
发帖数: 14021 | 71 因为他上周得了最佳防守奖。
【在 H****3 的大作中提到】
: 嗯，同意。另：这个不是大蓝n久以前的旧帖咩？怎么又刨出来了？
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