p****y
发帖数: 23737 | 1 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
从以上两个篇帖子看出，Jobs对富士康的管理方法并不了解，对自杀率的解读也不正确。
如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
需要分头做的事：
1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。
2）找资料，比如18-30岁的自杀率，富士康工人的工作时间和管理上的问题。
3) 翻译资料，写信，寄信给那些Apple，HP，Dell，Nokia的老板和 |
w******o
发帖数: 3259 | 2 你对富士康就了解了？富士康工作环境比国内大部分民企私企好很多。摊上这事现在还
不道原因呢。walmart血汗工场直接间接害死了多少人，我看大家一个个去walmart去得
不知道多开心呢。
确。
【在 p****y 的大作中提到】
: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 从以上两个篇帖子看出，Jobs对富士康的管理方法并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
: 的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
: 月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。
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p****y
发帖数: 23737 | 3 富士康占中国出口约4%，是龙头老大，具有风向标的作用。富士康重视工人待遇会在制
造企业中产生引导效应。与其找没用的政府、人大、工会，不如找比较重视企业形象的
资本家。虽然富士康应允大幅度加薪，有些问题还没解决。我给富士康的“大老板”们
写信了，有心人可参考一下，一起反映意见。
Apple:
Steve Jobs, s***[email protected]
Tim Cook, Chief Operating Officer, t***[email protected]
Nokia:
Olli-Pekka Kallasvuo, Chief Executive, o******************[email protected]
HP:
Mark Hurd, CEO
http://www.hp.com/hpinfo/execteam/email/hurd/index.html
Dell:
Michael Dell, CEO, M*****[email protected]
Motorola:
Mr. Sanjay Jha, CEO, m**************[email protected]
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【在 p****y 的大作中提到】
: 给富士康的大客户写信，要求改善富士康的工人的工作环境。
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890873
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 从以上两个篇帖子看出，Jobs对富士康的管理方法并不了解，对自杀率的解读也不正确。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apple，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决那些问题，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好
: 的工作环境。虽然富士康答应提高工人工资30%，但提高后工资也不过是RMB1300一个
: 月。如果没有改变半军事化，不人道的管理方式，工人还是会操劳死或抑郁跳楼而死。
: 需要分头做的事：
: 1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出来。
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p****y
发帖数: 23737 | 4 富士康臭名昭彰，你不知道的话可google，
中国还有更血汗的工厂，但富士康是制造业的佼佼者，那就从这个企业开始改。
【在 w******o 的大作中提到】
: 你对富士康就了解了？富士康工作环境比国内大部分民企私企好很多。摊上这事现在还
: 不道原因呢。walmart血汗工场直接间接害死了多少人，我看大家一个个去walmart去得
: 不知道多开心呢。
:
: 确。
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Y*******n
发帖数: 4646 | 5 I agree.
support you.
【在 p****y 的大作中提到】
: 富士康臭名昭彰，你不知道的话可google，
: 中国还有更血汗的工厂，但富士康是制造业的佼佼者，那就从这个企业开始改。
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Y*******n
发帖数: 4646 | 6 好棒！
中国人就是腰这样以天下之忧为己忧， 拿起一件事， 从一件事做起， 中国就好了。
敬佩你实干的精神， 我觉得值得大家学习。
【在 p****y 的大作中提到】
: 富士康占中国出口约4%，是龙头老大，具有风向标的作用。富士康重视工人待遇会在制
: 造企业中产生引导效应。与其找没用的政府、人大、工会，不如找比较重视企业形象的
: 资本家。虽然富士康应允大幅度加薪，有些问题还没解决。我给富士康的“大老板”们
: 写信了，有心人可参考一下，一起反映意见。
: Apple:
: Steve Jobs, s***[email protected]
: Tim Cook, Chief Operating Officer, t***[email protected]
: Nokia:
: Olli-Pekka Kallasvuo, Chief Executive, o******************[email protected]
: HP:
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