c**1 发帖数: 1 | 1 本人目前在job market上,已经面试了4所R1的学校,基础理工科专业,科研最多用一
下supercomputer,不需要其它equipment。目前刚接到一个其中R1学校的offer。面试
的时候head跟我说了工资大致是多少,而且提到工资不会有大的变化。我想请教一下在
此情况下如何negotiate offer的具体内容,鉴于这是目前的唯一一个offer。
1. 工资不能谈的话,startup该如何谈呢?因为超级计算机学校和州里都可以用,所以
startup主要用来支付暑期工资以及用来支付travel expense。有其它可以谈的方面吗?
2. 我目前刚做完两年博后,有没有必要申请提前一年评tenure呢?面试的时候dean说
了可以通过2种不同的途径申请提前tenure,但问head的时候,head说不鼓励提前申请
tenure,因为只有一次的机会,而且research,grants的record必须要非常好。通过对
比自己目前的record和系里老师的record,感觉自己以后在这两个方面没有任何问题。
Teaching的话达标就可以。
3. 面试的时候head说teaching load可以谈。The regular teaching load is 3
semester courses per year, but new faculty members can have reduced load for
the first few years, which is subject to negotiation. 没有其它offer的情况下
该如何谈呢?
今年由于疫情的原因,market上的open position比往年少了很多。今后2-3年的market
估计不会太好。在此谢谢大家提供一点思路和建议。 |
S******m 发帖数: 1 | 2 1.招学生和postdoc的钱?
2.不建议谈这个,几年后的事情,现在谈没啥意义。而且为啥要early tenure?多点时
间申请YIP不好吗?
3.这个可以谈,很多program都会支持的。 |
a**y 发帖数: 464 | 3 "通过对比自己目前的record和系里老师的record,感觉自己以后在这两个方面没有任
何问题。
Teaching的话达标就可以"
这种说法太自信了吧。听起来有一点点傲慢。
这是个自由市场,如果这个学校对你来说是低就了,那么你没有必要去negotiate这个
offer。你自然会找到和你水平相称的职位
如果你只拿到这个水平的大学的offer 那就证明你现在就是这个水准(当然个人水准是
会变化的)。去了后有人能拿到tenure,也有人拿不到。不可能你还没开始工作就能有
100%的几率拿到tenure。
我话说的可能没那么好听 |
s**********e 发帖数: 2888 | 4 early tenure 现在谈没有任何意义。
而且评tenure靠的是你自己独立之后的工作,而不是博后/博士期间的工作。
谁能知道自己独立之后会发什么文章,拿到什么经费。
你等几年之后,觉得自己独立研究的记录合格,总是可以提前申请。但是很多学校的文
化对于提前申请总是不鼓励,有时候会比正常的tenure case要求更高。如果学校只有
一次机会,提前申请很多时候非常的危险。
只有一个offer,谈判很难,因为你没有任何leverage,很多时候会造成副作用,还没
有上班就给别人trouble maker的印象。美国学校谈判,似乎唯一的依据就是counter
offer;你没有其他的offer,学校一般不会搭理你。 |
r**********d 发帖数: 95 | 5 同意,提前评tenure现在谈没有任何意义。如果你做得不好,现在谈了也是白谈。如果
你做得很好,第四年第五年别的学校来挖你,你不用说马上你的学校就给你添扭了。很
多学校不鼓励是因为有候选人没有达标/超标的情况下申请。不管是系里院里还是学校
,处理一次这样的申请都要花费巨大的人力。
【在 s**********e 的大作中提到】 : early tenure 现在谈没有任何意义。 : 而且评tenure靠的是你自己独立之后的工作,而不是博后/博士期间的工作。 : 谁能知道自己独立之后会发什么文章,拿到什么经费。 : 你等几年之后,觉得自己独立研究的记录合格,总是可以提前申请。但是很多学校的文 : 化对于提前申请总是不鼓励,有时候会比正常的tenure case要求更高。如果学校只有 : 一次机会,提前申请很多时候非常的危险。 : 只有一个offer,谈判很难,因为你没有任何leverage,很多时候会造成副作用,还没 : 有上班就给别人trouble maker的印象。美国学校谈判,似乎唯一的依据就是counter : offer;你没有其他的offer,学校一般不会搭理你。
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c**1 发帖数: 1 | 6 谢谢你的建议!感觉early tenure 确实没必要。teaching load可以争取一下。
顺便请教一下什么是”YIP“?谢谢!
【在 S******m 的大作中提到】 : 1.招学生和postdoc的钱? : 2.不建议谈这个,几年后的事情,现在谈没啥意义。而且为啥要early tenure?多点时 : 间申请YIP不好吗? : 3.这个可以谈,很多program都会支持的。
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c**1 发帖数: 1 | 7 谢谢你的回复。同意没有谁有100%的几率拿到tenure。就像没有谁会预料到疫情。
【在 a**y 的大作中提到】 : "通过对比自己目前的record和系里老师的record,感觉自己以后在这两个方面没有任 : 何问题。 : Teaching的话达标就可以" : 这种说法太自信了吧。听起来有一点点傲慢。 : 这是个自由市场,如果这个学校对你来说是低就了,那么你没有必要去negotiate这个 : offer。你自然会找到和你水平相称的职位 : 如果你只拿到这个水平的大学的offer 那就证明你现在就是这个水准(当然个人水准是 : 会变化的)。去了后有人能拿到tenure,也有人拿不到。不可能你还没开始工作就能有 : 100%的几率拿到tenure。 : 我话说的可能没那么好听
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c**1 发帖数: 1 | 8 谢谢分享你的看法!确实没有意义现在就谈early tenure。就看过一段时间能不能有
counter offer把start up和teaching load谈一下。
【在 s**********e 的大作中提到】 : early tenure 现在谈没有任何意义。 : 而且评tenure靠的是你自己独立之后的工作,而不是博后/博士期间的工作。 : 谁能知道自己独立之后会发什么文章,拿到什么经费。 : 你等几年之后,觉得自己独立研究的记录合格,总是可以提前申请。但是很多学校的文 : 化对于提前申请总是不鼓励,有时候会比正常的tenure case要求更高。如果学校只有 : 一次机会,提前申请很多时候非常的危险。 : 只有一个offer,谈判很难,因为你没有任何leverage,很多时候会造成副作用,还没 : 有上班就给别人trouble maker的印象。美国学校谈判,似乎唯一的依据就是counter : offer;你没有其他的offer,学校一般不会搭理你。
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c**1 发帖数: 1 | 9 谢谢你的建议!现在确实没有必要谈这个。目前就专注于提升自己各方面的实力,看以
后会不会有更多的选择。
【在 r**********d 的大作中提到】 : 同意,提前评tenure现在谈没有任何意义。如果你做得不好,现在谈了也是白谈。如果 : 你做得很好,第四年第五年别的学校来挖你,你不用说马上你的学校就给你添扭了。很 : 多学校不鼓励是因为有候选人没有达标/超标的情况下申请。不管是系里院里还是学校 : ,处理一次这样的申请都要花费巨大的人力。
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s*********x 发帖数: 1923 | 10 negotiation合理就行,比如teaching。
“比自己目前的record和系里老师的record,感觉自己以后在这两个方面没有任何问题
...“ 。
-- 博后和独立PI完全不是一个概念,同一片文章不同的last author,也许文章差两个
档次。
吗?
【在 c**1 的大作中提到】 : 本人目前在job market上,已经面试了4所R1的学校,基础理工科专业,科研最多用一 : 下supercomputer,不需要其它equipment。目前刚接到一个其中R1学校的offer。面试 : 的时候head跟我说了工资大致是多少,而且提到工资不会有大的变化。我想请教一下在 : 此情况下如何negotiate offer的具体内容,鉴于这是目前的唯一一个offer。 : 1. 工资不能谈的话,startup该如何谈呢?因为超级计算机学校和州里都可以用,所以 : startup主要用来支付暑期工资以及用来支付travel expense。有其它可以谈的方面吗? : 2. 我目前刚做完两年博后,有没有必要申请提前一年评tenure呢?面试的时候dean说 : 了可以通过2种不同的途径申请提前tenure,但问head的时候,head说不鼓励提前申请 : tenure,因为只有一次的机会,而且research,grants的record必须要非常好。通过对 : 比自己目前的record和系里老师的record,感觉自己以后在这两个方面没有任何问题。
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y********u 发帖数: 11 | 11 搭车问,有什么理由可以拖下offer回复时间? |
J******a 发帖数: 46 | 12 什么建议也给不了。。。我是进来膜拜大神的。。。
吗?
【在 c**1 的大作中提到】 : 本人目前在job market上,已经面试了4所R1的学校,基础理工科专业,科研最多用一 : 下supercomputer,不需要其它equipment。目前刚接到一个其中R1学校的offer。面试 : 的时候head跟我说了工资大致是多少,而且提到工资不会有大的变化。我想请教一下在 : 此情况下如何negotiate offer的具体内容,鉴于这是目前的唯一一个offer。 : 1. 工资不能谈的话,startup该如何谈呢?因为超级计算机学校和州里都可以用,所以 : startup主要用来支付暑期工资以及用来支付travel expense。有其它可以谈的方面吗? : 2. 我目前刚做完两年博后,有没有必要申请提前一年评tenure呢?面试的时候dean说 : 了可以通过2种不同的途径申请提前tenure,但问head的时候,head说不鼓励提前申请 : tenure,因为只有一次的机会,而且research,grants的record必须要非常好。通过对 : 比自己目前的record和系里老师的record,感觉自己以后在这两个方面没有任何问题。
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m*****n 发帖数: 1 | 13 楼主大概是做计算的,而且是什么特别热门方向
这种基本只看一作(非学生的话)
【在 s*********x 的大作中提到】 : negotiation合理就行,比如teaching。 : “比自己目前的record和系里老师的record,感觉自己以后在这两个方面没有任何问题 : ...“ 。 : -- 博后和独立PI完全不是一个概念,同一片文章不同的last author,也许文章差两个 : 档次。 : : 吗?
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t*******t 发帖数: 1067 | 14 1)工资一定要谈,你可以问学校HR部门要一份你们系的平均工资,很多学校是可以提供
的,尤其公立学校,只要不狮子大开口就行。我刚入职的时候,就没仔细谈工资,结果
后来发现跟我一起去的另一个人比我多了几千块,当场哭晕在厕所。
2)从你的startup要求来看,大概知道你是做什么方向的。计算机学校和州里有的话,
就不要去要了,你可以要一些学生(RA), 博后的钱,你应该很需要编程能力强的学
生博后,这样的人不便宜。暑期工资,travel expense都需要,你列一个仔细的表(预
算),另外现在很多地方发文章鼓励 open access,主要是为了增加你的文章的曝光率
,引用率,有时候发一篇就好几千,可以要一些。 另外,你可能需要购买一些数据(
你可以说网上的免费数据不好用,,,)
3)申请提前一年评tenure,我觉得没有必要,早一年晚一年差别不大,但是如果提前
申请的话,要求不一样,你会被拿到放大镜下看,你需要花更多的时间精力,还不如顺
其自然。
吗?
【在 c**1 的大作中提到】 : 本人目前在job market上,已经面试了4所R1的学校,基础理工科专业,科研最多用一 : 下supercomputer,不需要其它equipment。目前刚接到一个其中R1学校的offer。面试 : 的时候head跟我说了工资大致是多少,而且提到工资不会有大的变化。我想请教一下在 : 此情况下如何negotiate offer的具体内容,鉴于这是目前的唯一一个offer。 : 1. 工资不能谈的话,startup该如何谈呢?因为超级计算机学校和州里都可以用,所以 : startup主要用来支付暑期工资以及用来支付travel expense。有其它可以谈的方面吗? : 2. 我目前刚做完两年博后,有没有必要申请提前一年评tenure呢?面试的时候dean说 : 了可以通过2种不同的途径申请提前tenure,但问head的时候,head说不鼓励提前申请 : tenure,因为只有一次的机会,而且research,grants的record必须要非常好。通过对 : 比自己目前的record和系里老师的record,感觉自己以后在这两个方面没有任何问题。
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m*****n 发帖数: 1 | 15 基础理工科一般不需要花钱买数据
(商学院,经济学院需要)
文章好的话,自然会有wet lab或industry上门合作,但是要签数据保密协议
【在 t*******t 的大作中提到】 : 1)工资一定要谈,你可以问学校HR部门要一份你们系的平均工资,很多学校是可以提供 : 的,尤其公立学校,只要不狮子大开口就行。我刚入职的时候,就没仔细谈工资,结果 : 后来发现跟我一起去的另一个人比我多了几千块,当场哭晕在厕所。 : 2)从你的startup要求来看,大概知道你是做什么方向的。计算机学校和州里有的话, : 就不要去要了,你可以要一些学生(RA), 博后的钱,你应该很需要编程能力强的学 : 生博后,这样的人不便宜。暑期工资,travel expense都需要,你列一个仔细的表(预 : 算),另外现在很多地方发文章鼓励 open access,主要是为了增加你的文章的曝光率 : ,引用率,有时候发一篇就好几千,可以要一些。 另外,你可能需要购买一些数据( : 你可以说网上的免费数据不好用,,,) : 3)申请提前一年评tenure,我觉得没有必要,早一年晚一年差别不大,但是如果提前
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c**1 发帖数: 1 | 16 谢谢回复!尽量争取reduced load。
【在 s*********x 的大作中提到】 : negotiation合理就行,比如teaching。 : “比自己目前的record和系里老师的record,感觉自己以后在这两个方面没有任何问题 : ...“ 。 : -- 博后和独立PI完全不是一个概念,同一片文章不同的last author,也许文章差两个 : 档次。 : : 吗?
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c**1 发帖数: 1 | 17 今年情况特殊,如果可能的话,先预约一下campus visit,然后再作决定。当然要根据
自身的情况。
【在 y********u 的大作中提到】 : 搭车问,有什么理由可以拖下offer回复时间?
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c**1 发帖数: 1 | 18 猜到挺准的。方向不算冷门,非学生文章如果不是公认领域内的顶刊的话,一作贡献最
大也因此最有含金量。如果不是领域内的泰斗级别,Last author是谁也不会太影响发
文的期刊(可能我还年轻,本领域听说的和经历的比较少)。我的方向大家的合作者一
般也不多(大部分文章2到3个作者,少部分会超过5个)。这个也完全看个人的习惯,
有的人喜欢自己单独发(或者和1~2个合作者发),有的人喜欢以组为单位发有多个合
作者的文章。感觉彻底暴露了自己。。。
【在 m*****n 的大作中提到】 : 楼主大概是做计算的,而且是什么特别热门方向 : 这种基本只看一作(非学生的话)
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c**1 发帖数: 1 | 19 谢谢你的建议。拿系里平均工资和本领域的平均工资谈工资应该不算不合理的要求。
系里每个phd学生都匹配了graduate/teaching assistant fellowship,RA的话应该可
以问一下。博后不太确定,面试的几个系还没遇见过在AP阶段就招博后(可能系里不鼓
励AP招博后,更鼓励自己独立研究和带学生)。
文章open access应该也可以问一下,不过传统的做法是大家都把文章挂到arXiv上。
【在 t*******t 的大作中提到】 : 1)工资一定要谈,你可以问学校HR部门要一份你们系的平均工资,很多学校是可以提供 : 的,尤其公立学校,只要不狮子大开口就行。我刚入职的时候,就没仔细谈工资,结果 : 后来发现跟我一起去的另一个人比我多了几千块,当场哭晕在厕所。 : 2)从你的startup要求来看,大概知道你是做什么方向的。计算机学校和州里有的话, : 就不要去要了,你可以要一些学生(RA), 博后的钱,你应该很需要编程能力强的学 : 生博后,这样的人不便宜。暑期工资,travel expense都需要,你列一个仔细的表(预 : 算),另外现在很多地方发文章鼓励 open access,主要是为了增加你的文章的曝光率 : ,引用率,有时候发一篇就好几千,可以要一些。 另外,你可能需要购买一些数据( : 你可以说网上的免费数据不好用,,,) : 3)申请提前一年评tenure,我觉得没有必要,早一年晚一年差别不大,但是如果提前
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N********d 发帖数: 27 | 20 先恭喜一下, 再沾沾喜气, 希望自己好运。
1. 即使是州立大学, 工资也是可以谈的,5000 刀 10000刀 的不同都见过。
2. 不必谈early tenure.
3. 教课一般都是寻惯例, 门数减很难, 但课的大小难易可以谈。
startup, RA, postdoc, 实验室space, 要谈!
本人目前在job market上,已经面试了4所R1的学校,基础理工科专业,科研最多用一
下supercomputer,不需要其它equipment。目前刚接到一个其中R1学校的offer。面试
的时候head跟我说了工资大致是多少,而且提到工资不会有大的变化。我想请教一下在
此情况下如何negotiate offer的具体内容,鉴于这是目前的唯一一个offer。
1. 工资不能谈的话,startup该如何谈呢?因为超级计算机学校和州里都可以用,所以
startup主要用来支付暑期工资以及用来支付travel expense。有其它可以谈的方面吗?
2. 我目前刚做完两年博后,有没有必要申请提前一年评tenure呢?面试的时候dean说
了可以通过2种不同的途径申请提前tenure,但问head的时候,head说不鼓励提前申请
tenure,因为只有一次的机会,而且research,grants的record必须要非常好。通过对
比自己目前的record和系里老师的record,感觉自己以后在这两个方面没有任何问题。
Teaching的话达标就可以。
3. 面试的时候head说teaching load可以谈。The regular teaching load is 3
semester courses per year, but new faculty members can have reduced load for
the first few years, which is subject to negotiation. 没有其它offer的情况下
该如何谈呢?
今年由于疫情的原因,market上的open position比往年少了很多。今后2-3年的market
估计不会太好。在此谢谢大家提供一点思路和建议。 |