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发帖数: 157 | 1 1 学院简介
软件工程学院创办于2020年6月，整建制位于中山大学“三校区五校园”的珠海校区，
学院以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为人才培养目标，充分发挥中山大学作为一
所综合性大学的学科优势，形成鲜明的研究型、复合型、创新型的高素质人才培养特色
。学院面向世界科技前沿，面向我国重大战略需求，面向经济社会发展主战场开展科学
研究，致力于解决关键软件及技术的卡脖子问题。
软件工程专业是2002年国家教育部新增专业，其学科渊源于中山大学在1979年创办的计
算机科学系，随着计算机应用领域的不断扩大及中国经济建设的不断发展，软件工程专
业成为一个新的热门工科专业。
2 珠海校区介绍
软件工程学院所在的珠海校区，是中山大学面积最大的一个校园，坐落于珠海市唐家湾
，地处珠江口西岸、南海之滨，依山傍海，不仅风景优美而且各项教学实验设施齐全，
附属医院、附属幼儿园、小学、中学为教师解决后顾之忧。
“十三五”以来，珠海校区科研创新能力大幅提升，科研服务国家和区域发展能力显著
增强，2019年珠海校区获得科研经费较2015年增长613.86%。珠海校区近年招生规模在
不断扩大，五年内学生人数将从目前的1万增长到2万，其中本科生、研究生各1万人。
同时，为支持人才引进工作，1068套人才公寓在紧锣密鼓地施工，预计将于明年上半年
交付使用。
为提升珠海校区办学空间，实现内涵发展，学校制定《中山大学珠海校区修建性详细规
划》，确定建设项目33个，总建筑面积约128万平方米。截至目前，已建设完成和基本
完工的项目有13个，正在建设项目8个，校区建筑面积已达52万平方米，比2015年增长
了约1.5倍。经过大幅“提增量”建设，珠海校区迎来了“迈进一流、追求卓越”的发
展新时期。
3 招聘学科方向程序设计语言、智能软件、可信软件、操作系统、并行与分布式计算、
边缘计算、云计算、服务计算、区块链、物联网、AI系统、自动驾驶、工业软件、数字
孪生、Web、互联网技术、嵌入式系统、数据智能、其他计算机相关研究方向。
4 招聘岗位
01 “百人计划”引进人才
· 领军人才：从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具
有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄一般不超过50周岁。
· 中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创
新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发
表论文或取得公认的科研成果。年龄一般不超过40周岁。
· 青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高
水平、创新性的专业成就。年龄一般不超过35周岁。
· 助理教授：应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本硕博
学习经历且取得博士学位，取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。年龄一般不超
过35周岁。
02 专职研究人员
· 特聘研究员：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少
于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、
研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以
上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄一般不超过38周岁。
· 特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2
项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、
研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄一般不超过38周岁。
· 博士后：年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的
科研能力的海内外优秀博士。
5 待遇标准
01 “百人计划”引进人才
中山大学为“百人计划”引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇，包括政策性工资、校内
绩效工资和其他津贴补贴；提供安家补贴及周转房；为引进人才配套科研经费，保障人
才科研工作的顺利开展。同时为子女提供优质的中小学和幼儿园资源，提供良好的医疗
保障。
02 专职研究人员
· 特聘研究员、副研究员
薪酬待遇：分为一至三级岗，按个人情况定岗，聘期3-5年。基础年薪20-35万，享受五
险一金，实验室将按科研成果另行发放绩效。
生活待遇：可申请珠海市公租房，提供住宿补贴。可帮助协调安排子女入学、入托或入
园等。
工作待遇：团队提供科研项目、政企合作等方面的大力支持和发展机遇；副研究员/研
究员可竞聘中山大学副教授职位。
· 博士后
薪酬待遇：学校博士后基础年薪20万以上；“博新计划”博士后基础年薪25万＋单位五
险一金；有海外经历者可申请广东省“珠江人才计划”博士后资助项目，基础年薪30万
＋单位五险一金，出站继续在粤工作者可获得40万安家费，最高可申得100万元补贴；
此外实验室将按科研成果为博士后另行发放绩效（0-10万）。
生活待遇：中山大学将提供博士后公寓租赁服务，提供住宿补贴。可帮助协调安排子女
入学、入托或入园等。
工作待遇：成功入站的博士后可以用“副研究员”的副高身份申报各类科研项目；团队
将积极支持博士后进行科研项目申请，目前团队的博士后获得了国家自然科学基金青年
基金项目、中国博士后科学基金、广东省基础与应用基础研究基金项目、青年教师培养
项目等项目10项以上。团队也将积极支持博士后进行国外短期交流（相关信息可参阅“
博新计划”、广东省博士后人才引进计划 、广东省青年优秀人才国际培养计划博士后
项目等）；博士后出站后可转副研究员，表现优良的副研究员可以竞聘中山大学副教授
职位，团队会全力支持其后续发展。
6 联系方式
联系人：郑子彬 副院长
电邮：[email protected] |
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