v********e
发帖数: 1597 | 1 这是我找工作一圈之后，得到的最没用也是最有用的感悟LOL
其他的东西什么讲seminar, chalk talk, 还有一对一发考题talk基本上都是陪衬
不是说你不应该做好这些东西，做好是应该的，但是做好了也并不能够帮助你拿到
offer.
能不能拿到offer的关键在于你老板到底有多牛。能去藤校发考题的，基本老板都是各
个领域的大牛。如果你的老板江湖地位不行，发三篇CNS也帮助不大 |
S******m
发帖数: 1 | 2 能发三篇CNS的人的老板江湖地位应该也不低吧。
我觉得牛老板的作用是决定了你做的东西是领域里最前沿最能拿funding的，有了这些
自然更容易拿到牛校offer。 |
a**y
发帖数: 464 | 3 你当然说的有道理。最好学校的都是牛组出来 文章又好的
从另外一个角度 牛组出来 内部就有很激烈的竞争和淘汰 能被老板看上 推到HYMS这样
学校去的本来就不是一般人。
【在 v********e 的大作中提到】
: 这是我找工作一圈之后，得到的最没用也是最有用的感悟LOL
: 其他的东西什么讲seminar, chalk talk, 还有一对一发考题talk基本上都是陪衬
: 不是说你不应该做好这些东西，做好是应该的，但是做好了也并不能够帮助你拿到
: offer.
: 能不能拿到offer的关键在于你老板到底有多牛。能去藤校发考题的，基本老板都是各
: 个领域的大牛。如果你的老板江湖地位不行，发三篇CNS也帮助不大
|
m******i
发帖数: 13 | 4 junior找工作时，PHD和postdoc老板的作用的确很大，但是也就是保你到onsite，进了
onsite基本默认你学术已经够格，挑的还是你是不是个好的colleague。老板给你创造
的是机会，剩下的还是靠自己。 |
S********t
发帖数: 1 | 5
同意
【在 v********e 的大作中提到】
: 这是我找工作一圈之后，得到的最没用也是最有用的感悟LOL
: 其他的东西什么讲seminar, chalk talk, 还有一对一发考题talk基本上都是陪衬
: 不是说你不应该做好这些东西，做好是应该的，但是做好了也并不能够帮助你拿到
: offer.
: 能不能拿到offer的关键在于你老板到底有多牛。能去藤校发考题的，基本老板都是各
: 个领域的大牛。如果你的老板江湖地位不行，发三篇CNS也帮助不大
|
t****a
发帖数: 1 | 6 怪别人都是最容易的，可是你本来的实力决定了能找到什么样的老板，选老板时能跟大
牛的，应该不会故意找小土豆吧 |
p******l
发帖数: 119 | 7 很大程度上是对的。不过另一方面来说，有个大佬老板也在很大程度上限制了你的发展
方向。
【在 v********e 的大作中提到】
: 这是我找工作一圈之后，得到的最没用也是最有用的感悟LOL
: 其他的东西什么讲seminar, chalk talk, 还有一对一发考题talk基本上都是陪衬
: 不是说你不应该做好这些东西，做好是应该的，但是做好了也并不能够帮助你拿到
: offer.
: 能不能拿到offer的关键在于你老板到底有多牛。能去藤校发考题的，基本老板都是各
: 个领域的大牛。如果你的老板江湖地位不行，发三篇CNS也帮助不大
|
r*******7
发帖数: 191 | 8 "见了官家还不是点头哈腰的赔笑脸"
垃圾学校的教授吧？ 顶尖学校的教授没有这么丢人的 |
c*e
发帖数: 57 | 9 这就是美国版的 学术腐败
【在 v********e 的大作中提到】
: 这是我找工作一圈之后，得到的最没用也是最有用的感悟LOL
: 其他的东西什么讲seminar, chalk talk, 还有一对一发考题talk基本上都是陪衬
: 不是说你不应该做好这些东西，做好是应该的，但是做好了也并不能够帮助你拿到
: offer.
: 能不能拿到offer的关键在于你老板到底有多牛。能去藤校发考题的，基本老板都是各
: 个领域的大牛。如果你的老板江湖地位不行，发三篇CNS也帮助不大
|
v********e
发帖数: 1597 | 10 可能吧，对美国学术界还不够了解
我老板江湖地位还行，是我们这个领域的开创者，她老板是诺奖得主 |
|
|
c****r
发帖数: 1960 | 11 基本上是。但是等你当了faculty，才发现路漫漫，因为只是你老板有地位，你还没有
，招不到最好的博后
【在 v********e 的大作中提到】
: 这是我找工作一圈之后，得到的最没用也是最有用的感悟LOL
: 其他的东西什么讲seminar, chalk talk, 还有一对一发考题talk基本上都是陪衬
: 不是说你不应该做好这些东西，做好是应该的，但是做好了也并不能够帮助你拿到
: offer.
: 能不能拿到offer的关键在于你老板到底有多牛。能去藤校发考题的，基本老板都是各
: 个领域的大牛。如果你的老板江湖地位不行，发三篇CNS也帮助不大
|
d*******h
发帖数: 2146 | 12 我老板十几篇cns，由于与世无争，江湖地位却不怎么样。我们这群小的就比较辛苦了
。确实是这样啊
【在 S******m 的大作中提到】
: 能发三篇CNS的人的老板江湖地位应该也不低吧。
: 我觉得牛老板的作用是决定了你做的东西是领域里最前沿最能拿funding的，有了这些
: 自然更容易拿到牛校offer。
|
c***t
发帖数: 146 | 13 对啊，很多博士学校或老板不怎么样的，都知道挤进大牛老板的组镀金，加上个人努力
，立马鸟枪换炮。搞学术还是挺公平的，本科不好，可以考研，研究生不好，可以读博
，读博不好可以博后，多少次洗白的机会，这么多机会抓不住的话，也不是什么搞学术
的料。 |
F*Q
发帖数: 3259 | 14 每个人都不过是谋生而已，张益堂在赛百味打工是谋生，牛校大教授也是谋生，顶级大
学里靠剽窃或造假而成为“大牛”的也是谋生。
: 你当然说的有道理。最好学校的都是牛组出来 文章又好的
: 从另外一个角度 牛组出来 内部就有很激烈的竞争和淘汰 能被老板看上
推到
HYMS这样
: 学校去的本来就不是一般人。
【在 a**y 的大作中提到】
: 你当然说的有道理。最好学校的都是牛组出来 文章又好的
: 从另外一个角度 牛组出来 内部就有很激烈的竞争和淘汰 能被老板看上 推到HYMS这样
: 学校去的本来就不是一般人。
|
s**********e
发帖数: 2888 | 15 这个几乎也是所有武侠小说的套路活着故事情节吧：师傅不咋地，徒弟也不咋地；师傅
是超级大牛的，不是说每个弟子都是大牛，但总有一些会是超级大牛。
我赞同有一个id的说法，学术届有很多机会，本科，博士，薄厚，合作者，你有很多机
会提升自己。即使你不能在这些“肤浅的人际关系”上面提升自己，也要专心努力做出
好的成绩，到了最后，大家还是看你的成绩。
我们领域，有在顶级名校占据位置，什么也没有做出来的，我们私下对他的评价非常不
堪，领域内也没啥尊重，领域外的当然觉得他是牛校大牛；也有一般学校，但是科研做
的很好的。我觉得科研界也很公平，到了最后，大家只看结果。
【在 v********e 的大作中提到】
: 这是我找工作一圈之后，得到的最没用也是最有用的感悟LOL
: 其他的东西什么讲seminar, chalk talk, 还有一对一发考题talk基本上都是陪衬
: 不是说你不应该做好这些东西，做好是应该的，但是做好了也并不能够帮助你拿到
: offer.
: 能不能拿到offer的关键在于你老板到底有多牛。能去藤校发考题的，基本老板都是各
: 个领域的大牛。如果你的老板江湖地位不行，发三篇CNS也帮助不大
|
b*********0
发帖数: 1441 | 16 说的难听点，你没搞清楚correlation和causation。菜鸟被大佬保送的个例当然有，是
个例。美国的faculty制度还是保证了job market对candidate定价基本上是合理的
【在 v********e 的大作中提到】
: 这是我找工作一圈之后，得到的最没用也是最有用的感悟LOL
: 其他的东西什么讲seminar, chalk talk, 还有一对一发考题talk基本上都是陪衬
: 不是说你不应该做好这些东西，做好是应该的，但是做好了也并不能够帮助你拿到
: offer.
: 能不能拿到offer的关键在于你老板到底有多牛。能去藤校发考题的，基本老板都是各
: 个领域的大牛。如果你的老板江湖地位不行，发三篇CNS也帮助不大
|
s**********e
发帖数: 2888 | 17 我不觉得这个体系是合理的，申请过程太多幺蛾子和偶然因素。
【在 b*********0 的大作中提到】
: 说的难听点，你没搞清楚correlation和causation。菜鸟被大佬保送的个例当然有，是
: 个例。美国的faculty制度还是保证了job market对candidate定价基本上是合理的
|
F*Q
发帖数: 3259 | 18 如果这个体系合理的话，张益唐会去赛百味打工吗？会有剽窃者和造假者当选科学院院
士吗？
: 我不觉得这个体系是合理的，申请过程太多幺蛾子和偶然因素。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 我不觉得这个体系是合理的，申请过程太多幺蛾子和偶然因素。
|
v********e
发帖数: 1597 | 19 只要不是太刺头，都不会因为性格原因被刷
【在 m******i 的大作中提到】
: junior找工作时，PHD和postdoc老板的作用的确很大，但是也就是保你到onsite，进了
: onsite基本默认你学术已经够格，挑的还是你是不是个好的colleague。老板给你创造
: 的是机会，剩下的还是靠自己。
|
k********8
发帖数: 156 | 20 非常不太同意你说的！我们学校在面试的时候就是看个人onsite的表现。老板是大牛？
关我啥事。就是玉皇大帝派来的candidate水平不够也别想拿offer啊。
同意tt老师说的，埋怨别人或者外因都是容易的。你要是真的想怨别人，还是去怨你爹
娘没有给你一个天才的基因吧。这样，你的不幸就和你自己没有任何关系啦。
【在 v********e 的大作中提到】
: 这是我找工作一圈之后，得到的最没用也是最有用的感悟LOL
: 其他的东西什么讲seminar, chalk talk, 还有一对一发考题talk基本上都是陪衬
: 不是说你不应该做好这些东西，做好是应该的，但是做好了也并不能够帮助你拿到
: offer.
: 能不能拿到offer的关键在于你老板到底有多牛。能去藤校发考题的，基本老板都是各
: 个领域的大牛。如果你的老板江湖地位不行，发三篇CNS也帮助不大
|
|
|
y****i
发帖数: 511 | 21 哥们你太酷了，真相帝了，点赞！
【在 c***t 的大作中提到】
: 对啊，很多博士学校或老板不怎么样的，都知道挤进大牛老板的组镀金，加上个人努力
: ，立马鸟枪换炮。搞学术还是挺公平的，本科不好，可以考研，研究生不好，可以读博
: ，读博不好可以博后，多少次洗白的机会，这么多机会抓不住的话，也不是什么搞学术
: 的料。
|
l*****g
发帖数: 996 | 22 天资运气还有努力，一样都不能少。去到大牛那里本来就是天资不低的，很进一步好利
用大牛资源的也需要大牛特别的赏识，这都不是坐等就馅饼掉到嘴里的，至少不会一直
这样子。
【在 v********e 的大作中提到】
: 这是我找工作一圈之后，得到的最没用也是最有用的感悟LOL
: 其他的东西什么讲seminar, chalk talk, 还有一对一发考题talk基本上都是陪衬
: 不是说你不应该做好这些东西，做好是应该的，但是做好了也并不能够帮助你拿到
: offer.
: 能不能拿到offer的关键在于你老板到底有多牛。能去藤校发考题的，基本老板都是各
: 个领域的大牛。如果你的老板江湖地位不行，发三篇CNS也帮助不大
|
l*****g
发帖数: 996 | 23 并且一直讨好大牛的策略也是过了一段时间就不好用了。如果你想要建立自己的名声，
就不能过于局限于大牛的领域。如果自己做的东西，跟大牛越来越远，那大牛的资源也
会把他们自己的资源流动给更利于大牛自己名声的人。
【在 l*****g 的大作中提到】
: 天资运气还有努力，一样都不能少。去到大牛那里本来就是天资不低的，很进一步好利
: 用大牛资源的也需要大牛特别的赏识，这都不是坐等就馅饼掉到嘴里的，至少不会一直
: 这样子。
|
b*********0
发帖数: 1441 | 24 好像记得哥们你在美国怀才不遇也有一阵了。我只说我看到的绝大多数情况，
candidate综合素质和找到的学校基本对应的很好。学术能力不是唯一的标准。幺蛾子
和偶然因素当然不少，但在中国和欧洲各种rigged game面前不算个事。
【在 s**********e 的大作中提到】
: 我不觉得这个体系是合理的，申请过程太多幺蛾子和偶然因素。
|
c***t
发帖数: 146 | 25 握手:-)
【在 y****i 的大作中提到】
: 哥们你太酷了，真相帝了，点赞！
|
