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Faculty版 - 在一个钝刀子割肉的地方,是什么感受
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r****1
发帖数: 1
1
就是那种落水,快要被缓缓溺死,却无能为力的窒息感
好像这样的地方还不少,老板年轻时雄才大略,年纪大了体力不支干不动了
这时候ta有两种选择:
1. 把生意传下去
1.a 传给自己子女,这当然是最理想的,美国警察消防员法官医生都很多legacy,
至少上一辈的社会关系都可以用么;可惜多数移民的孩子都不想做或者做不了父母de行业
1.b 传给外人,前提是外人能保自己平安退休
2. 把生意"维持"下去
2.a 找一个二傻子,吃的是草拉的是奶,能力超强还不抢自己饭碗的;类似于国内
的医生跟单位领导闹崩了跑出国给人杀老鼠 https://wenku.baidu.com/view/
3dcba077376baf1ffc4fad52 但是现在发展中国家体制与国际接轨,这样的人越来越难
找了
2.b 找一堆庸才(不庸的看这烂摊子几天就跑了,碰到奇葩的搞不好成果都被抢了)
,老实但能力一般,死活就不开窍,能维持住底线的运营但是毫无创新;老板自己靠过
去的一张老脸到处求爷爷告奶奶找资源勉强维持运营;反正已经6张了,撑几年顺利退
休,洪水滔天也不关我毛事
2类型的玩法取决于老板的年龄
53的甚至工业界43的,瞎搞捣糨糊容易被上头fire掉,至少日子不会很好过
63的,念在在单位服务了2,30年,没有功劳也有苦劳,搞不好很多当头的还是老资格的
学生,一般上面都认了,给ta钱让ta玩,忍到退休,最差人走茶凉了事
但2b的下属和学生,处境就很有意思了
这些人没有笨到嗅不到大形势,组织不行了再傻的人也能从旁人的眼神中看出来不屑一
顾;
但是也没有能力强到力挽乾坤,挽狂澜于既倒 扶大厦与将倾
想干不知道怎么干,想走外面拿不到位置;老板是待遇还行也不开人,开了没新(sha
)人(zi)跟,ta就成光杆司令了;业绩又不满意,天天甩脸子拿别人撒气;下边的是没
本事没脾气,全是太监样,一门心思吃大户混老板的生活
" It's not a question of if coronavirus will spread, but when "
跟48年的gmd一样,都知道要倒,就是不知道几时倒;多数人都撑到最后一刻了
终究是能力不济,别人是professional,爬组织的career ladder
2b组织的小兵其实是家奴,只能等大树倒了,溺死之前但愿有好心人给扔个救生圈;只
是人生一路下坡, 各中滋味不好受啊
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