c******w
发帖数: 1054 | 1 现在T校给了email offer，要求十天内答复，但是我刚刚面了O校和K校，怕是十天内无
法给明确答复。个人最倾向于O，其次K，再次是T，但是现在T最先给了offer，请问这
种情况如何跟O和K商量让他们能尽快给我一个答复，哪怕给一点暗示也好？
还有negotiate starting salary的时候应该以什么为标准？学校HR网站上自己公布的
校平均工资有参考性吗？多要8-10%应该不算过分吧？ |
w****y
发帖数: 24 | |
a*****e
发帖数: 159 | 3 你这还要暗示？暗示啥？
直接明示啊。告诉人家你有Offer了，需要尽快决定。
如果人家不能很快make decision，你要么Move on，要么让t 延期。
多要个几千差不多。
【在 c******w 的大作中提到】
: 现在T校给了email offer，要求十天内答复，但是我刚刚面了O校和K校，怕是十天内无
: 法给明确答复。个人最倾向于O，其次K，再次是T，但是现在T最先给了offer，请问这
: 种情况如何跟O和K商量让他们能尽快给我一个答复，哪怕给一点暗示也好？
: 还有negotiate starting salary的时候应该以什么为标准？学校HR网站上自己公布的
: 校平均工资有参考性吗？多要8-10%应该不算过分吧？
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c******w
发帖数: 1054 | 4 谢谢 让T延期不太可能 他们已经给我延了一次了
这个offer来的真不是时候
【在 a*****e 的大作中提到】
: 你这还要暗示？暗示啥？
: 直接明示啊。告诉人家你有Offer了，需要尽快决定。
: 如果人家不能很快make decision，你要么Move on，要么让t 延期。
: 多要个几千差不多。
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r****1
发帖数: 1 | 5 email只能算口头offer
后头还要一大堆administration要审批了，慢着呢
【在 c******w 的大作中提到】
: 谢谢 让T延期不太可能 他们已经给我延了一次了
: 这个offer来的真不是时候
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L*********4
发帖数: 883 | 6 大牛们的策略一般是这样的：
拖到快deadline时候，不说接受与否，说要negotiate，先要个很高的startup，自然对
方需要回去讨论这个问题。然后好不容易对方讨论回来给了一个return offer，再考虑
个1-2周然后要求来个second visit，这个setup又要好几周，然后这个second visit完
了拖得差不多了，dream offer该来的来不该来的也没了。
听说去年我们领域的几位star一路拖了3个月才make decision。
【在 c******w 的大作中提到】
: 谢谢 让T延期不太可能 他们已经给我延了一次了
: 这个offer来的真不是时候
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r****1
发帖数: 1 | 7 为什么会这样
首先不同级别之间的学校，没有可比性，Montana给你2M startup你也找不到学生
同级别学校之间，地域差别肯定很大，不存在可比性
其次厨师不决，不应是配偶决定吗？
难道star都是光棍或者单职工 ？
【在 L*********4 的大作中提到】
: 大牛们的策略一般是这样的：
: 拖到快deadline时候，不说接受与否，说要negotiate，先要个很高的startup，自然对
: 方需要回去讨论这个问题。然后好不容易对方讨论回来给了一个return offer，再考虑
: 个1-2周然后要求来个second visit，这个setup又要好几周，然后这个second visit完
: 了拖得差不多了，dream offer该来的来不该来的也没了。
: 听说去年我们领域的几位star一路拖了3个月才make decision。
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c******w
发帖数: 1054 | 8 那是star的策略，对于非star级别的junior faculty人家才不会甩你，second visit更
不用提了
还有万一提出negotiation人家一口答应了怎么办
【在 L*********4 的大作中提到】
: 大牛们的策略一般是这样的：
: 拖到快deadline时候，不说接受与否，说要negotiate，先要个很高的startup，自然对
: 方需要回去讨论这个问题。然后好不容易对方讨论回来给了一个return offer，再考虑
: 个1-2周然后要求来个second visit，这个setup又要好几周，然后这个second visit完
: 了拖得差不多了，dream offer该来的来不该来的也没了。
: 听说去年我们领域的几位star一路拖了3个月才make decision。
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L*********4
发帖数: 883 | 9 别人发个offer也不容易，不会轻易把你放弃了的。
要保证学校不会接受你开的价，当然要狮子大开口。没有不敢要的才行。我们去年的
top candidate张口就要一个million的startup，这个当然不会有学校同意的吧……
: 那是star的策略，对于非star级别的junior faculty人家才不会甩你，second
visit更
: 不用提了
: 还有万一提出negotiation人家一口答应了怎么办
【在 c******w 的大作中提到】
: 那是star的策略，对于非star级别的junior faculty人家才不会甩你，second visit更
: 不用提了
: 还有万一提出negotiation人家一口答应了怎么办
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L*********4
发帖数: 883 | 10 对忘了说这个。还有一个超级常用的策略就是要spousal hire，这个也是可以直接拖1
个月以上的。
: 为什么会这样
: 首先不同级别之间的学校，没有可比性，Montana给你2M startup你也找不到学生
: 同级别学校之间，地域差别肯定很大，不存在可比性
: 其次厨师不决，不应是配偶决定吗？
: 难道star都是光棍或者单职工 ？
【在 r****1 的大作中提到】
: 为什么会这样
: 首先不同级别之间的学校，没有可比性，Montana给你2M startup你也找不到学生
: 同级别学校之间，地域差别肯定很大，不存在可比性
: 其次厨师不决，不应是配偶决定吗？
: 难道star都是光棍或者单职工 ？
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