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Faculty版 - 研究型大学的招聘,其实主要还是看导师因素
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寻求建议关于研究型大学和教学型大学的浅见
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话题: 研究型话题: 大学话题: 教学话题: ta话题: fellowship
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g******t
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也是合理的
假如只是招个主要教书的岗位,启动资金很少(或者TA),也几乎不需要建设实验室
那很简单,学校还不错,发表还可以,教过几年书
onsite试讲一下,跟头目和同事学生聊聊,人比较谨慎会来事
合适就可以招了
实际上对ap的期待也就是带带学生发表十来篇文章
但是研究型大学一个教授岗位,实验室配套要求很高
就算理论研究不买设备,至少博士生fellowship得有人出吧
学校砸十几万,几十万进去,回报在哪?不拿1M回来能补上亏空么
作为一个初入江湖的后辈,自称做生意很在行是不够的
credit history是不够的,还得靠老板的老脸搭上去担保
(顶尖私校是另外一个圈子,老家伙们笔头很强,不做实验灌灌理论的水组织江湖后辈
开开研讨会编编特刊邀稿足够混社会了
因为学费贵,junior的教学看得很重,都不一定有博士生
本身自己圈子的学校也喜欢招自己圈子的毕业生,culture fit)
这也是那些新学校新领导,各个野心勃勃要搞博士点,建设研究型大学
试一试就放弃了,都是说说而已
即使非实验学科,做TA的学生耽误研究,publication质量也差;要拿回大钱只能靠全
职fellowship
一个1+1的教职(每年买掉2-4门课) plus 学生4年fellowship 也是好几十万的投入
除非真的是跟前面那个regional州立一样扩招上千本科生出学费养着,根本养不起博士点
“对于“外国人博士”来说,美国现实情况是,许多人连高校的门槛都难以跨入,更别
提能做出出色的成绩”
所以非火坑专业教学是基本功,教学出色至少能secure某所大学的饭碗;而且队尾的“
研究型大学”工资跟比较好的教学型大学薪水其实相差不多,反正你也拿不到funding
先活下来;才有机会发展
但是如果入行就瞄准教学型大学,后头再想往上走就很难了
“在美国,很多人也不是一开始就能找到好的科研机构,如哈佛大学之类的名校,他们
会去美国南方的一些小的、启动资金不错的研究机构,等做好了,再流动到好的科研机
构,只要有工作条件、有想法,其实都有机会。”
ref:
1. http://zhishifenzi.blog.caixin.com/archives/171461
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