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Faculty版 - 大1K在美国断funding的原因在于不教徒弟
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话题: 1k话题: 别人话题: 帮着话题: 学生话题: 不教
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g******t
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平时教育学生都是灌水为主
拼命追热点,看别人发了啥,就赶紧改吧改吧跟着发
毕业论文也就是3-4篇论文拼凑而成,找个主线串一下,答辩委员会几个熟人放放水就
让过了
流水线上毕业了20个phd,一个主流研究型大学教授都没有
接项目拉项目,从来躲着学生,生怕自己的桩角被撬走
留在自己lab的学生,除了照着培训好的模板发论文,其他跟白痴一样;
MIT/Harvard的小青年来做个学术报告下面瞠目结舌,原来做研究还可以这么
interesting?
对怎么弄钱维持一个实验室都毫无概念
ta教出来的学生,给别人打工很在行,至于自己怎么lead并找钱找人维持一个项目是完
全不懂
实验室工程项目接多了,自己管不过来
找的入室弟子也是管家类型的,多数在外头有一点基金管理的经验被招进来
但是核心的人际关系上的网络也全瞒着
ta的学生要理论比人差一大截,要项目管理却毫无经验
老板唯一的好处就是帮着弄绿卡,抓住了外国人的软肋
工资比同等岗位低很多的,但是帮着凑文章凑引用凑推荐信
有点本事有点脾气的弟子全跑了
这些人年轻时候也是牛气过得,有重大理论突破,上过知名杂志
拳打三山五岳,脚踢四海五洲,砸过众多门派的场子
53了满脸的名利写在脸上,看着都渗人
自己也干不动了,弄不出新东西,圈子里也让人瞧不起,系里也被人揉搓
也没个给力的白人徒弟帮着助拳,都在那看戏呢
实验室就跟Matryoshka doll一样,一个更比一个挫
不回国弄钱就只能关门大吉了
当然了,这个其他国家也有这个毛病
人年轻的时候,比别人勤奋容易出头,老了拼的就是眼界见识格局了
说白了
始终逃脱不了一个“移民”的局限
这辈子定位就是开个不培养外姓的小作坊接活,玻璃天花板太低
又容不得别人比他强,尤其是后辈
怕别人威胁他的位置 按理说终身教授了不应该啊
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