b*********1 发帖数: 1054 | 1 也是版面上的老筒子了,有一点感想,跟正在找位子或者要面试的新老筒子分享一下,
或者有所帮助吧。
现在面试时,经常会提到对多元化背景的学生的教育问题。
这个多元化不是狭义的性别差异,其实包括了穷学生,富学生,不同文化的,不同性取
向的等等。
我建议不要简单地回答,我尊重所有不同学生的多元背景,一视同仁,这样非常失分,
因为几乎每一个面试者都会这么说。所以一定要具体,比如可以从自己说起,自己是自
己家庭的第一个大学生云云,自己刚来遇到的文化差异,自己带过什么样的本科生云云
,从而证明自己的尊重多元化不是泛泛而谈。比如我自己就带过一个大龄学生,原来是
渔夫,最后很晚上大学,跟着我做了几年研究,最后在32岁进了医学院读书。还有一个
黑人女学生,单亲母亲抚养成人,家庭困难,这些具体事例可以让你的论述更吸引人,
更真实。
我们人事部培训招人时,把多元化作为一个很重要的一点,我们面试也把这个作为很重
要的一个点。希望在市场上面试的新人能有所收益吧。 |
m********t 发帖数: 9426 | 2 发考题版需要多一点这样的好文章。
【在 b*********1 的大作中提到】 : 也是版面上的老筒子了,有一点感想,跟正在找位子或者要面试的新老筒子分享一下, : 或者有所帮助吧。 : 现在面试时,经常会提到对多元化背景的学生的教育问题。 : 这个多元化不是狭义的性别差异,其实包括了穷学生,富学生,不同文化的,不同性取 : 向的等等。 : 我建议不要简单地回答,我尊重所有不同学生的多元背景,一视同仁,这样非常失分, : 因为几乎每一个面试者都会这么说。所以一定要具体,比如可以从自己说起,自己是自 : 己家庭的第一个大学生云云,自己刚来遇到的文化差异,自己带过什么样的本科生云云 : ,从而证明自己的尊重多元化不是泛泛而谈。比如我自己就带过一个大龄学生,原来是 : 渔夫,最后很晚上大学,跟着我做了几年研究,最后在32岁进了医学院读书。还有一个
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i*b 发帖数: 184 | 3 说的好。我面试candidate时候,有一个candidate说他的学生有第一代大学生也有well
-off的家庭,他的strategy就是treat everybody the same。这显然就是按部就班,没
有仔细研究过pedagogy。因地制宜,因材施教,咱们古人的话,放在现在再合适不过了
。每个学生的background和learning needs都不一样。要在有能力的情况下,最大的满
足学生的学习需求。考试的标准显然要是一致的,但学习材料可以tailored
differently。 |
b*********0 发帖数: 1441 | 4 好像几个老id都回来了嘛
这个版存在其实还是挺有意义的,微信群完全不能取代。
【在 m********t 的大作中提到】 : 发考题版需要多一点这样的好文章。
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g******t 发帖数: 11249 | 5 微信群是non-volatile serial information
【在 b*********0 的大作中提到】 : 好像几个老id都回来了嘛 : 这个版存在其实还是挺有意义的,微信群完全不能取代。
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f**t 发帖数: 41 | 6 感谢,但是diversity and inclusion在做决定的时候的比重实在在有限了。 |
s**********t 发帖数: 544 | 7 确实具体的例子更有说服力。
我们这边好像还比较好,招人的时候基本上没有问这一类问题。
【在 b*********1 的大作中提到】 : 也是版面上的老筒子了,有一点感想,跟正在找位子或者要面试的新老筒子分享一下, : 或者有所帮助吧。 : 现在面试时,经常会提到对多元化背景的学生的教育问题。 : 这个多元化不是狭义的性别差异,其实包括了穷学生,富学生,不同文化的,不同性取 : 向的等等。 : 我建议不要简单地回答,我尊重所有不同学生的多元背景,一视同仁,这样非常失分, : 因为几乎每一个面试者都会这么说。所以一定要具体,比如可以从自己说起,自己是自 : 己家庭的第一个大学生云云,自己刚来遇到的文化差异,自己带过什么样的本科生云云 : ,从而证明自己的尊重多元化不是泛泛而谈。比如我自己就带过一个大龄学生,原来是 : 渔夫,最后很晚上大学,跟着我做了几年研究,最后在32岁进了医学院读书。还有一个
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t****d 发帖数: 11 | 8 对的,招一个本身就是diversity的candidate 比招一个能把diversity侃上天的非
diversity candidate对系上来说能彰显diversity多了。
结论就是面试的时候如果被问到就说一些大家都想听的就可以了,实际中我从没遇到过
。 而且sc meeting的时候也从来没人提过1-on-1的时候讨论diversity的。
【在 f**t 的大作中提到】 : 感谢,但是diversity and inclusion在做决定的时候的比重实在在有限了。
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h******o 发帖数: 230 | 9 补充两点:
1. 现在每个学校大都有个diversity的mission之类的,认真读读,有针对性的侃。如
果这个学校特别强调种族,就侧重种族一些,要是侧重阶级背景(比如强调学生来自不
同的阶层),那就多强调这个。
2. 每个人都聊diversity,很容易成为空谈。但是你要想想你能帮助这个系具体怎么
diversify,比如课程设置,比如advising,强调自己细节上比别人想得多。 |
b*********1 发帖数: 1054 | 10 说得对,就是这样子的。虽说这个话题不是能决定是否给卧佛的最关键的因素,如果在
实力接近的情况下,能在这个方面得分,自然容易胜出。
【在 h******o 的大作中提到】 : 补充两点: : 1. 现在每个学校大都有个diversity的mission之类的,认真读读,有针对性的侃。如 : 果这个学校特别强调种族,就侧重种族一些,要是侧重阶级背景(比如强调学生来自不 : 同的阶层),那就多强调这个。 : 2. 每个人都聊diversity,很容易成为空谈。但是你要想想你能帮助这个系具体怎么 : diversify,比如课程设置,比如advising,强调自己细节上比别人想得多。
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