一流老板和二流老板 - Faculty版

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Faculty版 - 一流老板和二流老板

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g******t
发帖数: 11249

一流老板其实并不怎么管学生
更多的相当于VC的角色，找到好苗子投资，6-8年收获丰厚回报
初期师兄师姐稍微教一下实验技术，之后都是学生自己玩了
也有各种资源（经费或行政资源），期间至少前3-4年可能颗粒无收
这些人文章不多，但是篇篇都很重要
手下学生能毕业的，必须有写proposal的能力
train出来的phd学生基本全部独立PI了
30年后收获一个学术帮派
二流老板抓得紧管得严
年轻时也有杰出的idea，可惜名啊利啊冲昏了头脑，太久没有静下心读书了
老了雇学生薄厚跟风灌水为主，这种人的phd学生就是个灌水机器，毕业不可能在主流
研究型大学找到教职，看着文章很多，没有自己的东西（跟老板一样）
美国这个funding形势下，有的连人都雇不起，一屋子中国来的自带干粮访学
看着每年文章一堆，其实都是“合作”来的
当然名声还在，搞不好还热衷于搞行政职务，总有新人为了各种利益交换接受“合作”
总体美国还是牛逼人多
大家嘴里不说，对水货一清二楚

t*******t
发帖数: 1067

赞最后一句，的确，一个圈子里混的，谁的水平大家都门清，灌再多的水也然并卵。

【在 g******t 的大作中提到】

: 一流老板其实并不怎么管学生
: 更多的相当于VC的角色，找到好苗子投资，6-8年收获丰厚回报
: 初期师兄师姐稍微教一下实验技术，之后都是学生自己玩了
: 也有各种资源（经费或行政资源），期间至少前3-4年可能颗粒无收
: 这些人文章不多，但是篇篇都很重要
: 手下学生能毕业的，必须有写proposal的能力
: train出来的phd学生基本全部独立PI了
: 30年后收获一个学术帮派
: 二流老板抓得紧管得严
: 年轻时也有杰出的idea，可惜名啊利啊冲昏了头脑，太久没有静下心读书了

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