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Faculty版 - 不同档次学校的面试,都看中啥?
相关主题
带funding申请教职到底有用吗生物医学领域wet lab没CNS 没K99找教职心得回报
感想CS Master的工作危机
为了忘却的纪念 - (5)同事苏珊dean,provost, department head有啥区别?
申请faculty的一点心得请问到底怎样才算offer拿到手了?
牛校的tenture 难拿一点 也是应该收到一个跌宕起伏的offer.
对于以前拿过training grant的AP郁闷,LD tenure被锯
在美国faculty面试时华人帮华人还是很多的被学生complain到department chair了,问题是不是很严重?
重新tenure clock 合理吗?考考大家:我校有个教授被学生告状到教务长那。
相关话题的讨论汇总
话题: 学校话题: 能力话题: 老师话题: 顶级话题: 名校
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1 (共1页)
H****y
发帖数: 2992
1
首先,例外总是有的,所以下面的总结只是我个人观察后的泛泛而谈,而且比较随意,
大家看着玩好了。其次,只适用于初次找AP工作的新人;跳槽的情况就大大不同,要另
当别论。
1. 顶级名校
(1)出身。本科和博士毕业必须也是名校。如果是外国人,本科学校大家不熟悉的,
那么博士学校就很重要。如果这两个都不是名校,那么博后导师就要是大牛,比如院士
之类。
(2)谈吐。谈吐,风度,和英语口语。这个首先决定了教课能力,因为名校和私立普
遍更重视教学,伺候好米饭班主。除此之外,学校也期望你时不时能上媒体,所以要能
侃。
(3)颜值。这里不是说要像明星一样,而是说要比较有气质,拿得出手。如果你只是
长得好,别的不行,顶级名校当然是看不上的。但如果你的简历让你过了第一轮预选,
那就证明大条件符合指标了,这时候去面试,长得好的就会有很大优势。这就像大部分
学校的校长教务长院长都是这类人一样,代表学校形象。
(4)潜力。这个潜力有时候可以从出身和record看出来,有时候没有硬性的东西可以
证明,就是那么朦朦胧胧的一种感觉。一定就是文章好,拿过grant吗?还不一定。反
正只要厉害的牛人都觉得你有潜力,你就有潜力。
(5)逼格。(对不起,用这个不雅词,但是没有比这个合适的。)这个对新人来说,
比较难以看出来,但是也是有弥端可以寻的。或者说,没逼格的很容易被看出来并且剔
除。没逼格包括:发灌水文章,或者发好文章但太多都是打酱油作者;碰见一个人就拉
人家合作;专挑热门领域做研究。
2. 普通的牛校
(1)Impact。这个东西类似于潜力,但又不完全一样。Impact这个东西相比潜力,还
是有更多的硬指标可以看的。研究方向是否有前途,就是其中一样(注意,顶级名校倒
不是太在于这个,甚至还经常以钻冷门为荣)。是否曾经,或者很有可能,开创新领域
,担任某些重要期刊或者会议的主编,等等。
(2)文章。当然绝对也是不能有灌水的,而且都要很一流。这是和顶级牛校不同的一
点:来普通牛校的,文章通常要好过去顶级牛校的,嘿嘿。
(3)钱。这里的钱,不是越多越好,而是要“体面”的并且有prestige 的钱,比如
K99。而且期望你之后能拿到CAREER的级别的钱。
(5)要有一定的管理人的能力。一般这种学校的lab是规模最大的,远大于顶级名校。
必须有比较强的管人能力,不能给学生搞得一地鸡毛。
(4)忌讳的是:不能猥琐(虽然对颜值的要求比顶级牛校要低)。对合作是鼓励的,
但是不能让人觉得你离了合作者不行,一定要独立,更不能“滥交”。
3. 中等研究类大学
(1)文章。好文章要有一点,但是有适度灌水的也无所谓。总而言之多多益善。
(2)钱。越多越好,不要啰嗦。
4. 挣扎上升期的大学
(1)合作。处在这种学校的老师,必须有很强的灵活性,也必须要能和各色人等相处
愉快。因为这类学校的老师,自己单独申请大奖有一定困难。Interdisciplinary是他
们赖以生存的,所以合作的能力很重要。而且呢,这些学校还有很多有一定研究能力,
但是“差那么一点点”的老师存在。新老师如果能联合,帮衬这些老师共同进步,那是
最受领导欢迎的了。
(2)钱。其实这些学校最看重钱,但是因为大家拿钱的能力有限,所以反而不能对应
聘者要求太高。
(3)文章。文章要多到什么程度,好到什么程度?答:要多到,好到,能够帮你拿到
基金的程度,就行了。
5. 不大可能上升的大学(资源极其有限,但还要做研究)
(1)“教育”。这里的教育不是指教课,而是针对各种以教育为核心的基金会,像什
么STEM啦,Women啦,minority啦,Creative Teaching啦, Entrepreneurship啦。反正
是能哗啦来钱的东西,通常一个PI是搞不定的,要很多人一起搞,有饭也一起吃。
(2)合群。这里的合群既包括与人合作的能力(如上),同时还有一点上面学校都没
有的:你不能比同事们强太多,逼格也要和大家差不多。否则你让同事们怎么活领导们
怎么活?这是必须要考虑的。
j***o
发帖数: 5096
2
这帖子太好了,高妹总结得真是精炼,看来我只能适合顶级名校了,不过是不是需要搞
一点下面的类型来保保底?会浪费我很多时间吗?
h*****g
发帖数: 1523
3
我们学校就缺两样东西:
1. number of undergrad students & PhD grads;
2. number of publications (有质量的);
学校倒是不缺钱,经费很足(就学校规模而言);缺的是排名上不去,特别是卡内基评
级。
高老师觉得属于哪一类?
H****y
发帖数: 2992
4
第三类吧?

【在 h*****g 的大作中提到】
: 我们学校就缺两样东西:
: 1. number of undergrad students & PhD grads;
: 2. number of publications (有质量的);
: 学校倒是不缺钱,经费很足(就学校规模而言);缺的是排名上不去,特别是卡内基评
: 级。
: 高老师觉得属于哪一类?

p******g
发帖数: 8316
5
做faculty有三样最宝贵的素质,是这个版(至少我看到的ID里)几乎所有faculty并没
有意识到和终身无法拥有的短板,当然也正是这些短处,导致了或多或少的文化冲突。
第一,口才
第二,自适应性
第三,自我包装
先说说第一点,华人的口才是我见过弱爆了的,就说集思广益的军版,属于网络论坛相
对最活跃的区域,即便如此,也是不出仨贴,就开始问候别人的娘亲---骂街的本质是
什么? 其实就是说不过人家了,就开始动粗耍赖撒泼了。
faculty版是人类文明教育程度较高的群体,不好把话说的那么难听,但口才上的缺陷
却是极其相似的。尽管faculty保持住了语言上的最后底线,尽量不在大家能猜出自己
是哪个学校的教授的前提下不去让自己的形象受损,但华人对所谓的能说会道和能言善
辩的技巧,始终报以一种无限的鄙视心理,试问,这样的心态,如何让你自己在一个非
常需要语言能力的终身职业里崭露头角呢?
有人说,科研不需要那么多的吹拉弹唱,这话是没错。可你的科研能力怎么样呢?是登
峰造极了?还是一览众山小了? 你有这个禀异的天赋了么? 你在读博期间搞出什么伟
大的壮举了没有? 你没有啊。 既然没有,就说明你就是一介普通人啊,那你还歧视别
人能说会道个鸟?
p******g
发帖数: 8316
6
第二,自适应性
这个真可谓华人几千年来的弊端和劣根性,就是华人无论做什么事情,无论什么行业,
都很难通过自身的努力做到调整自己去适应环境,都是反过来,要求环境为自己做出改
变,这个弱点,我真是只在华人身上看到了,其他种族包括印度人都没这个陋习。
你们不要去讥讽印度人能吹PPT,人家印度人到了美国就把美国人当祖宗去伺候,进了
美国,就彻底忘掉亲爹亲妈,重新定位自己,重新调整自我,这个能力就很适合在美国
生存。
一个人如果不能做到对环境有敏锐的判断,有决绝式的重新调整和自我定位,那么不要
说在中国无法生存,在美国一样寸步难行。
美国怎么了? 美国这地方比中国还强调你去适应环境,你去包容环境,你身边有个黑
人同事,你敢不适应?还是敢不包容? 你不适应你不包容的下场比在中国可严重多了
,等待你的就是种族歧视的罪名和锒铛入狱。
所以华人至今都看不起黑人,却想不到黑人能轻松拿到哈佛斯坦福的offer;华人看不
上印度人,却想不到印度人轻松坐上微软的CEO,当上谷歌的CEO。
华人真是一个特别的群体,特别到了:自己狗屁不是,啥O都没做上去,还整天看不起
这个,诟病那个的。
当然这也包括华人faculty这个群体。
p******g
发帖数: 8316
7
第三,自我包装
华人faculty注重谦虚,注重低调,这些都是人品上的美德不假;但一个人的实力和他
的低调高调,关系不大的。你看得到非常高调的李飞飞,吴恩达,也看得到非常低调的
Jeff Ullman,都是斯坦福教授,都是很厉害的大牛。就是任何群体里都有高调之人,
任何群体里都有低调之人,这就是每个人的性格迥异。
这里faculty没有搞清楚的是,再谦虚再低调的人,也需要一个高超的包装技艺,这个
包装功能放在学术界,几乎是所有大牛最基本的职业能力,是非常有用的基本功。没有
这一条,你再干三辈子也拿不到这个fund,那个fund,就说明你并没有真正领悟了做学
术的要领。
不要整天跟我讲科研能力科研能力,张益唐那样的人物,上下五百年就出了这么一个,
我相信没人愿意成为Tom第二,单说那些年受的委屈和屈辱,这就是大部分普通心性的
人所不能承受,没有一个稳定的家庭,没有一个像样的居所,这就不属于一个大家都应
该去遵循和追随的范例,只能当一个极端的个例来看待。
什么叫包装,你写的paper,你的作品,你的设计思想,都需要一个强有力的包装来让
你显得与众不同,这个能力本来是读博期间就该掌握的基本功,但可惜的是,华人
faculty脑子里也不知道都装了些什么玩意,以至于即便为人师表了十来年都搞不清楚
包装为何物,为何要包装,以及怎么去包装。
读博,读的是什么?如果你以为仅仅是几篇papers,那可大错特错了,读博是让你在几
年的专业培训里,不断去强化你的包装技巧。paper那只是一个承载媒介,用来证明你
的综合能力的一个能说服peers的通用指标而已,不要把这个指标当成考试卷子,答对
了就100分,答错了就0分,那是把书读到狗肚子里。
很遗憾,faculty版在座的各位,在我眼里,就这么个形象:low的不堪一击,low的不
堪回首,low的不可一世。
j***o
发帖数: 5096
8
看完了平老师的帖子,相信发考题们和我一样,都陷入了沉思,我只问一个问题,为什
么,为什么平老师把我的优点总结得那么到位?我还有什么地方可以改进的吗?
p******g
发帖数: 8316
9
这就是为何版上很多人不相信我是top 1毕业的,当然他们自己也无法证明有能力曾经
从top 1毕业,因为这事,就没有发生过,以后也不会发生。
他们看不得我吹的天花乱坠,他们看不上阿三,他们瞧不起非洲兄弟;
结果是什么呢?他们没看好的人,都骑在他们的脖子上作威作福;
他们什么什么都高看了自己,什么什么都小瞧了别人。
结果是什么呢? 申请个NSF中不了,申请个顶级paper中不了,申请个烂校faculty被人
挤下去。
他们把失败解释为: 1,人家有大牛的老板背后撑腰,“摧眉折腰事权贵,使他们不得
开心颜”。
结果是什么呢? 大牛自己是chair,压根都不碰那个底线。
他们把失败解释为,2,大牛给你改的作品天衣无缝,完美无缺,
结果是什么呢? 真正的大牛,其实是没有时间也没有精力去改学生的paper的,都是学
生自编自导自演地交出了人生第一个成功的剧本。
所以我们看到的不可思议的真相是:很多的大牛的学生,要比大牛本人还厉害;很多大
牛的学生的做出的成就比大牛都强势。
那是大牛改paper出来的? 那是大牛撑腰给撑出来的?
他们把各种失意挫败都变成另一种解释,另一种说辞,但不管哪种解释哪种说辞,独独
就没有一种解释一种说辞是归结为是自己的过错,是自己的弱点,是自己的短缺,是自
己的不足,从来没有一个真正报以谦虚的姿态,低下头来,认真面对自己的缺陷,认真
去改善,认真去提高,认真去学习那些尽管吹的天花乱坠但确确实实地走在了他们前面
的人。
s**********a
发帖数: 1853
10
tm的,那么多高级知识分子被学诚大和尚骗了。你学问掌握的再多,也是
做事的学问。对人,一无所知。碰到大忽悠,全栽了。
平老师就是看到了这点,弄了一点心灵鸡汤营销学一忽悠,满版的faculty
留着口水眼冒金光的膜拜着平老师,你们眼里冒出的金光把平老师的胸都
染成了金色。

【在 j***o 的大作中提到】
: 看完了平老师的帖子,相信发考题们和我一样,都陷入了沉思,我只问一个问题,为什
: 么,为什么平老师把我的优点总结得那么到位?我还有什么地方可以改进的吗?

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重新tenure clock 合理吗?dean,provost, department head有啥区别?
生物医学领域wet lab没CNS 没K99找教职心得回报请问到底怎样才算offer拿到手了?
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p******g
发帖数: 8316
11
你是不是没带眼镜? 没看到我竞选版主一败涂地么?膜拜我的人都在哪儿呢?

,满版的faculty

【在 s**********a 的大作中提到】
: tm的,那么多高级知识分子被学诚大和尚骗了。你学问掌握的再多,也是
: 做事的学问。对人,一无所知。碰到大忽悠,全栽了。
: 平老师就是看到了这点,弄了一点心灵鸡汤营销学一忽悠,满版的faculty
: 留着口水眼冒金光的膜拜着平老师,你们眼里冒出的金光把平老师的胸都
: 染成了金色。

s**********a
发帖数: 1853
12

革命尚未成功,平老师仍需继续努力。
比不上李洪志,咱们至少要能赶上龙泉寺的学诚和尚。

【在 p******g 的大作中提到】
: 你是不是没带眼镜? 没看到我竞选版主一败涂地么?膜拜我的人都在哪儿呢?
:
: ,满版的faculty

j***o
发帖数: 5096
13
多数人都支持吧,那里一败涂地了?


: 你是不是没带眼镜? 没看到我竞选版主一败涂地么?膜拜我的人都在哪儿呢?

: ,满版的faculty



【在 p******g 的大作中提到】
: 你是不是没带眼镜? 没看到我竞选版主一败涂地么?膜拜我的人都在哪儿呢?
:
: ,满版的faculty

p******g
发帖数: 8316
14
你就没支持啊,哈哈哈
我可是小肚鸡肠,这一幕,牢牢地记在了小本本上呢,^_^

【在 j***o 的大作中提到】
: 多数人都支持吧,那里一败涂地了?
:
:
: 你是不是没带眼镜? 没看到我竞选版主一败涂地么?膜拜我的人都在哪儿呢?
:
: ,满版的faculty
:

j***o
发帖数: 5096
15
按刚才帖子的质量,平老师完全胜任,绰绰有余,请平老师登基!


: 你就没支持啊,哈哈哈

: 我可是小肚鸡肠,这一幕,牢牢地记在了小本本上呢,^_^



【在 p******g 的大作中提到】
: 你就没支持啊,哈哈哈
: 我可是小肚鸡肠,这一幕,牢牢地记在了小本本上呢,^_^

p******g
发帖数: 8316
16
http://www.mitbbs.com/article_t/board/31552231.html
请去这里,投下庄严而神圣的一票。 lol

【在 j***o 的大作中提到】
: 按刚才帖子的质量,平老师完全胜任,绰绰有余,请平老师登基!
:
:
: 你就没支持啊,哈哈哈
:
: 我可是小肚鸡肠,这一幕,牢牢地记在了小本本上呢,^_^
:

p********y
发帖数: 181
17
把题目改成,江湖地位不同的武馆招数位镇馆武师时,都看重啥?
p******g
发帖数: 8316
18
哈哈哈

【在 p********y 的大作中提到】
: 把题目改成,江湖地位不同的武馆招数位镇馆武师时,都看重啥?
s**********a
发帖数: 1853
19
镇馆武师?也就是个趟子手吧?

【在 p********y 的大作中提到】
: 把题目改成,江湖地位不同的武馆招数位镇馆武师时,都看重啥?
d*******g
发帖数: 208
20
高妹总结得真好,非常精辟。有这个观察力和归纳力,不做Dean或provost实在太浪费
了!
相关主题
收到一个跌宕起伏的offer.考考大家:我校有个教授被学生告状到教务长那。
郁闷,LD tenure被锯面试的one-on-one meeting
被学生complain到department chair了,问题是不是很严重?为了忘却的纪念 - (4)愤怒
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a**y
发帖数: 464
21
career不是比普通grant容易拿吗?都是新人compete.说实话 我知道的例子很少见到有
人没拿到的。
而且把k99和career放一起。对于能拿nih grant的 nsf都是小钱 包括career
c*********d
发帖数: 50
22
你成熟了

【在 p******g 的大作中提到】
: 这就是为何版上很多人不相信我是top 1毕业的,当然他们自己也无法证明有能力曾经
: 从top 1毕业,因为这事,就没有发生过,以后也不会发生。
: 他们看不得我吹的天花乱坠,他们看不上阿三,他们瞧不起非洲兄弟;
: 结果是什么呢?他们没看好的人,都骑在他们的脖子上作威作福;
: 他们什么什么都高看了自己,什么什么都小瞧了别人。
: 结果是什么呢? 申请个NSF中不了,申请个顶级paper中不了,申请个烂校faculty被人
: 挤下去。
: 他们把失败解释为: 1,人家有大牛的老板背后撑腰,“摧眉折腰事权贵,使他们不得
: 开心颜”。
: 结果是什么呢? 大牛自己是chair,压根都不碰那个底线。

X******2
发帖数: 5859
23
贴一下你那有Ullman签字的博士论文链接吧。
我一直很想拜读一下。

【在 p******g 的大作中提到】
: 这就是为何版上很多人不相信我是top 1毕业的,当然他们自己也无法证明有能力曾经
: 从top 1毕业,因为这事,就没有发生过,以后也不会发生。
: 他们看不得我吹的天花乱坠,他们看不上阿三,他们瞧不起非洲兄弟;
: 结果是什么呢?他们没看好的人,都骑在他们的脖子上作威作福;
: 他们什么什么都高看了自己,什么什么都小瞧了别人。
: 结果是什么呢? 申请个NSF中不了,申请个顶级paper中不了,申请个烂校faculty被人
: 挤下去。
: 他们把失败解释为: 1,人家有大牛的老板背后撑腰,“摧眉折腰事权贵,使他们不得
: 开心颜”。
: 结果是什么呢? 大牛自己是chair,压根都不碰那个底线。

y******i
发帖数: 1
24
高老师可以再举个例子吗,对您来说,哪些是普通牛校,中等研究类大学和上升期大学
呢?

【在 H****y 的大作中提到】
: 首先,例外总是有的,所以下面的总结只是我个人观察后的泛泛而谈,而且比较随意,
: 大家看着玩好了。其次,只适用于初次找AP工作的新人;跳槽的情况就大大不同,要另
: 当别论。
: 1. 顶级名校
: (1)出身。本科和博士毕业必须也是名校。如果是外国人,本科学校大家不熟悉的,
: 那么博士学校就很重要。如果这两个都不是名校,那么博后导师就要是大牛,比如院士
: 之类。
: (2)谈吐。谈吐,风度,和英语口语。这个首先决定了教课能力,因为名校和私立普
: 遍更重视教学,伺候好米饭班主。除此之外,学校也期望你时不时能上媒体,所以要能
: 侃。

H****y
发帖数: 2992
25
还是不举例了吧。排名向来是个敏感问题,官方公布的都会吵半天。为了这么个破贴惹
得谁不高兴都不好啊,嗨嗨。

【在 y******i 的大作中提到】
: 高老师可以再举个例子吗,对您来说,哪些是普通牛校,中等研究类大学和上升期大学
: 呢?

p******g
发帖数: 8316
26
回答这种问题,可以分类来说,这些类别都是用数据支撑的,不那么容易被诟病,
比如,加州大学,几十年以前也是烂的一比(这是世界杯流行语,不是骂人的话),但
现在每所都很难进了,是从就业率和专业热门的角度来衡量;
比如校友捐款,是斯坦福在上升期,已经超越了哈佛,是从毕业生创业成功率较高的角
度来展开。
比如UIUC,之前是top 5,现在大家是能不去就不去,属于下降期,这是从气候和地理
位置的客观劣势来讲。
不用去举那些让人看一秒就知道很没意思的学校(这样会引发大家的集体性不服气),
就举那些让人抓不出把柄的公认强有力的典型,而且就算别人跟你争论,你也端的出数
据来支持你的论点---这也是口才的一部分skill,要先堵住对方的嘴,先把自己的观点
做到足够严密和无懈可击。

【在 H****y 的大作中提到】
: 还是不举例了吧。排名向来是个敏感问题,官方公布的都会吵半天。为了这么个破贴惹
: 得谁不高兴都不好啊,嗨嗨。

c*********7
发帖数: 19373
27
可以说,前20是牛校,20~50,50~100,100~150,

【在 y******i 的大作中提到】
: 高老师可以再举个例子吗,对您来说,哪些是普通牛校,中等研究类大学和上升期大学
: 呢?

p******g
发帖数: 8316
28
不能这么武断
UC santa Barbara,某些领域比斯坦福强多了。话说回来,那个童鞋提的问题也太
general了,也有点不妥。

【在 c*********7 的大作中提到】
: 可以说,前20是牛校,20~50,50~100,100~150,
c*********7
发帖数: 19373
29
可以换做专业排名?

【在 p******g 的大作中提到】
: 不能这么武断
: UC santa Barbara,某些领域比斯坦福强多了。话说回来,那个童鞋提的问题也太
: general了,也有点不妥。

m*****1
发帖数: 274
30
支持!
建议就是 argue的时候就事论事。不要说自己怎么优秀。不然惹人嫉妒。
中国人的思维就是这样。
还有一点。就是大家总觉得两个人辩论是以驳倒对方为胜利。其实不是的。辩论是以争
取大多数为胜利。
所以很多时候你的目的不要太跟着对方的看法走。
要争取广大人民群众

【在 p******g 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/article_t/board/31552231.html
: 请去这里,投下庄严而神圣的一票。 lol

1 (共1页)
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相关主题
面试的one-on-one meeting牛校的tenture 难拿一点 也是应该
为了忘却的纪念 - (4)愤怒对于以前拿过training grant的AP
[bssd] 求助,金融AP突然要被fire,无自身问题在美国faculty面试时华人帮华人还是很多的
发生这种事,大学里会怎么处理。重新tenure clock 合理吗?
带funding申请教职到底有用吗生物医学领域wet lab没CNS 没K99找教职心得回报
感想CS Master的工作危机
为了忘却的纪念 - (5)同事苏珊dean,provost, department head有啥区别?
申请faculty的一点心得请问到底怎样才算offer拿到手了?
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