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Faculty版 - onsite 面试的顺序 重不重要?
相关主题
第一个面试者不容易拿offer应该如何补救onsite interview时候 各个candidate的顺序是怎么排列的?
Onsite 约在一个多月以后,最后一个candidateOnsite的顺序跟Search Committee的排名有关吗?
为啥有的Onsite面试只给你一个时间。。onsite第一个出场是不是很不利
焦急等待onsite面试结果CAMPUS面试顺序是随机的还是安排好的?
第一个onsite请教onsite之前需要和committee保持经常联系吗?
大家帮我看看,这个onsite是不是基本没戏了?onsite几天后能出结果啊
陪跑的情况也遇到过,但是这个学校太神秘。。。有点等得不耐烦了
请教,onsite之后,应该多久找SC询问?面试通知的顺序有什么讲究吗
相关话题的讨论汇总
话题: 面试话题: onsite话题: 顺序话题: 时间话题: 最后
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1 (共1页)
z**9
发帖数: 74
1
版上很多老师有过面试经历,或者招聘经历。请教一下,onsite 面试的几个人里面,
去的顺序是不是有讲究?
我搜集了一下,有说重要的,有说不重要的。 还是想听一听版上各位老师的经验。
如果可以自己选择的话,是不是代表committee 没有倾向性?一般选第几个比较好?
b*****a
发帖数: 1
2
选最后一个
z**9
发帖数: 74
3
我看到您拿到了offer, 先恭喜以下。 您是不是最后一个去面试的,然后拿到了?

【在 b*****a 的大作中提到】
: 选最后一个
b*****a
发帖数: 1
4
其实没有太大关系。我拿到的是最后一个去面试的。我没拿到的那个学校,最后拿
offer 的人是第一个去的。不过那个是本来就安排好顺序的,没得选。我还有一个没拿
到的也是第一个去面试的。这只是我的个人情况。仅供参考。
[在 z019 (woody) 的大作中提到:]
:我看到您拿到了offer, 先恭喜以下。 您是不是最后一个去面试的,然后拿到了?
z*********n
发帖数: 1
5
如果是选时间,当然是选后面一点比较好。
但是也不可避免,你还是第一个onsite,因为那些时间不一定是喊所有人一起选,而是
专门给你的时间。
如果是被安排第一个onsite,通常是good sign,因为一般是从好的开始onsite,
committee和学院的人精力也旺盛。除非第一个人搞砸,后面的人一般就是炮灰了。当
然后面的人也可以给人惊喜,但这个惊喜必须要大到他们能推翻之前的决定。

【在 z**9 的大作中提到】
: 版上很多老师有过面试经历,或者招聘经历。请教一下,onsite 面试的几个人里面,
: 去的顺序是不是有讲究?
: 我搜集了一下,有说重要的,有说不重要的。 还是想听一听版上各位老师的经验。
: 如果可以自己选择的话,是不是代表committee 没有倾向性?一般选第几个比较好?

z**9
发帖数: 74
6
非常感谢分享。

【在 b*****a 的大作中提到】
: 其实没有太大关系。我拿到的是最后一个去面试的。我没拿到的那个学校,最后拿
: offer 的人是第一个去的。不过那个是本来就安排好顺序的,没得选。我还有一个没拿
: 到的也是第一个去面试的。这只是我的个人情况。仅供参考。
: [在 z019 (woody) 的大作中提到:]
: :我看到您拿到了offer, 先恭喜以下。 您是不是最后一个去面试的,然后拿到了?

z**9
发帖数: 74
7
如果刚开始大家的精力都比较旺盛, 是不是选择第一个去比较好?

【在 z*********n 的大作中提到】
: 如果是选时间,当然是选后面一点比较好。
: 但是也不可避免,你还是第一个onsite,因为那些时间不一定是喊所有人一起选,而是
: 专门给你的时间。
: 如果是被安排第一个onsite,通常是good sign,因为一般是从好的开始onsite,
: committee和学院的人精力也旺盛。除非第一个人搞砸,后面的人一般就是炮灰了。当
: 然后面的人也可以给人惊喜,但这个惊喜必须要大到他们能推翻之前的决定。

s**********e
发帖数: 2888
8
我当年是最后一个
z**9
发帖数: 74
9
感谢分享。

【在 s**********e 的大作中提到】
: 我当年是最后一个
l****i
发帖数: 74
10
我当年有最后一个面试的,但后来排第二,也没转正。后来拿到offer的也是比较靠后
面试的。所以,这个排序好像没有什么太重要?不过貌似第一或者最后都具有较大可能
性。

:版上很多老师有过面试经历,或者招聘经历。请教一下,onsite 面试的几个人里面,
:去的顺序是不是有讲究?
相关主题
陪跑的情况也遇到过,但是这个学校太神秘。。。Onsite的顺序跟Search Committee的排名有关吗?
请教,onsite之后,应该多久找SC询问?onsite第一个出场是不是很不利
onsite interview时候 各个candidate的顺序是怎么排列的?CAMPUS面试顺序是随机的还是安排好的?
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z**9
发帖数: 74
11
多谢分享,看来要么第一,要么最后压轴。

面,

【在 l****i 的大作中提到】
: 我当年有最后一个面试的,但后来排第二,也没转正。后来拿到offer的也是比较靠后
: 面试的。所以,这个排序好像没有什么太重要?不过貌似第一或者最后都具有较大可能
: 性。
:
: :版上很多老师有过面试经历,或者招聘经历。请教一下,onsite 面试的几个人里面,
: :去的顺序是不是有讲究?

m******r
发帖数: 3197
12
我和朋友当时好像都是中间的,但是都是第一个收到OFFER的。
但是今年我们这次招人的时候, SEARCH COMM. CHAIR为了抢人,在给全系开会汇报投
票前,就优先联系了最占优势的CANDIDATE,给了可能最早的面试时间。然后在系里开
会的时候已经告诉我们了几个CADIDATE里其中一个人的可能面试时间。所以那人也是最
早面试的。
l****i
发帖数: 74
13
是的。为了抢人,我们系今年打算从summer就开始启动招人程序,打广告,面试等。

【在 m******r 的大作中提到】
: 我和朋友当时好像都是中间的,但是都是第一个收到OFFER的。
: 但是今年我们这次招人的时候, SEARCH COMM. CHAIR为了抢人,在给全系开会汇报投
: 票前,就优先联系了最占优势的CANDIDATE,给了可能最早的面试时间。然后在系里开
: 会的时候已经告诉我们了几个CADIDATE里其中一个人的可能面试时间。所以那人也是最
: 早面试的。

g******t
发帖数: 11249
14
我们系最好的candy排在最前面

【在 z**9 的大作中提到】
: 版上很多老师有过面试经历,或者招聘经历。请教一下,onsite 面试的几个人里面,
: 去的顺序是不是有讲究?
: 我搜集了一下,有说重要的,有说不重要的。 还是想听一听版上各位老师的经验。
: 如果可以自己选择的话,是不是代表committee 没有倾向性?一般选第几个比较好?

z**9
发帖数: 74
15
您提到的这种情况属于search comm 有一定的倾向性了。

【在 m******r 的大作中提到】
: 我和朋友当时好像都是中间的,但是都是第一个收到OFFER的。
: 但是今年我们这次招人的时候, SEARCH COMM. CHAIR为了抢人,在给全系开会汇报投
: 票前,就优先联系了最占优势的CANDIDATE,给了可能最早的面试时间。然后在系里开
: 会的时候已经告诉我们了几个CADIDATE里其中一个人的可能面试时间。所以那人也是最
: 早面试的。

z**9
发帖数: 74
16
这个提前这么久, 真是急了。

【在 l****i 的大作中提到】
: 是的。为了抢人,我们系今年打算从summer就开始启动招人程序,打广告,面试等。
z**9
发帖数: 74
17
您提到的这种情况属于 系里 给安排顺序吧 ? 这个候选人几乎没有太多选择。

【在 g******t 的大作中提到】
: 我们系最好的candy排在最前面
g******t
发帖数: 11249
18
其实现在对于自身条件不错的学校
尼玛各个都要求(OR关系)
1.自带funding
2.大牛门下,背后门派腿粗的跟大象似的
3.没毕业or出站就有大奖或者重大创新引起关注的paper
系主任早就多方打听过market上的rising star,早早谈好条件给了口头offer
这还面试个啥劲(多数草根文章一堆,连个面试都没有)
committee能明目张胆否决院士子弟么,能K掉top journal publisher么
SC面试无非就是盖章背书, 看看候选人有多优秀
好学校tenure-track日子是很难过的,运气好捡漏进去,没有top paper没有funding系
主任那个脸色之难看,承受能力差的人熬不过midterm就自己走了
总之还是要努力提高自身竞争力,留学游学其实是一回事,郭靖拜了多少名师
想找好坑,手里要多东西,背后要有门派大佬支持

【在 z**9 的大作中提到】
: 您提到的这种情况属于 系里 给安排顺序吧 ? 这个候选人几乎没有太多选择。
j******7
发帖数: 90
19
我当年面试的时候记得考古说很多时候第一个candidate是最top的,因为优先给top
candidate选时间。
b********h
发帖数: 2481
20
很多人认为顺序不重要,俺个人觉得,有时候,这个顺序还是很重要,对于某些地方,
能否给你第一时间顺序选择,表明你是否top candidate。
说说俺自己面试经历,第一个学校,让我选择时候,直接说了,头几个时间位置已经没
了,只有哪几个哪几个available。面试完一个月还没消息,enail问有没可能给二面,
直接被告知二面已经结束了,然后就没了。第二个学校,简历透出第一周,系主任就
email要求店面,店面时候直接就给了onsite,时间说越快越好。一面完了以后一周,
系主任打电话,说大家都觉得好(估计就是他一个人觉得好),问能不能马上二面。结
果一面结束不到三周又去了二面,见面时候好几个faculty都觉得很惊讶,这还没几天
又见面了。之后系主任告诉俺,俺是第一个面试的,后面candidate在俺二面开始前才
发出邀请。如果俺当时接受了offer,估计后面所有人都是陪练了。
每个系对于自己喜欢的申请人,总是希望尽早定下来,所以往往也最先发出邀请。在申
请人选择时间时候,也最好选择最早的时间。当然这个不是绝对,不是说拿不到最早面
试时间就没戏了,俺自己最终接受的offer就是最后一个面试的。

【在 z**9 的大作中提到】
: 版上很多老师有过面试经历,或者招聘经历。请教一下,onsite 面试的几个人里面,
: 去的顺序是不是有讲究?
: 我搜集了一下,有说重要的,有说不重要的。 还是想听一听版上各位老师的经验。
: 如果可以自己选择的话,是不是代表committee 没有倾向性?一般选第几个比较好?

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请教onsite之前需要和committee保持经常联系吗?面试通知的顺序有什么讲究吗
onsite几天后能出结果啊面试多久以后有消息阿?
有点等得不耐烦了想请教各位前辈个问题,onsite过后3个星期多没有消息
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B**W
发帖数: 2273
21
重不重要还是基于实力,实力不行早晚都白搭。实力好,大概早去比晚去好。
其实基本上就是一个建立预期和标准的过程,第一个去的如果达不到预期,committee
会特别紧张,怕招不到人。直到有人达到预期了,就给后来人建立了一个标准。凡是能
够达到预期而且某些方面超过前面人建立得标准的,都会有机会。有时候,评价考量后
来人的某些talking points都是基于前面人的优势或者劣势。前面人做的特别好,而后
面的弄砸了,显然评价不会好。如果前面人弱点明显,而后面的恰好这方面很强,大家
的好印象就很容易建立起来。
所以这些因素都没法计划,没法事先应对的。就算强的candidate先选,有人选早,有
人选晚。晚了,更多时间准备;早了,少一些胡乱思量的压力,而且提前建立先入为主
的好印象。总之,找工作的人根本不应该考虑太多这个,就按自己的实际行程安排,如
果材料都准备好了,就早点,如果需要时间准备练习,就晚一点。成功的人什么情况都
有,失败的人也是如此。

【在 b********h 的大作中提到】
: 很多人认为顺序不重要,俺个人觉得,有时候,这个顺序还是很重要,对于某些地方,
: 能否给你第一时间顺序选择,表明你是否top candidate。
: 说说俺自己面试经历,第一个学校,让我选择时候,直接说了,头几个时间位置已经没
: 了,只有哪几个哪几个available。面试完一个月还没消息,enail问有没可能给二面,
: 直接被告知二面已经结束了,然后就没了。第二个学校,简历透出第一周,系主任就
: email要求店面,店面时候直接就给了onsite,时间说越快越好。一面完了以后一周,
: 系主任打电话,说大家都觉得好(估计就是他一个人觉得好),问能不能马上二面。结
: 果一面结束不到三周又去了二面,见面时候好几个faculty都觉得很惊讶,这还没几天
: 又见面了。之后系主任告诉俺,俺是第一个面试的,后面candidate在俺二面开始前才
: 发出邀请。如果俺当时接受了offer,估计后面所有人都是陪练了。

z**9
发帖数: 74
22
最后拿到offer的那一次,是您主动选择了最后的时间?

【在 b********h 的大作中提到】
: 很多人认为顺序不重要,俺个人觉得,有时候,这个顺序还是很重要,对于某些地方,
: 能否给你第一时间顺序选择,表明你是否top candidate。
: 说说俺自己面试经历,第一个学校,让我选择时候,直接说了,头几个时间位置已经没
: 了,只有哪几个哪几个available。面试完一个月还没消息,enail问有没可能给二面,
: 直接被告知二面已经结束了,然后就没了。第二个学校,简历透出第一周,系主任就
: email要求店面,店面时候直接就给了onsite,时间说越快越好。一面完了以后一周,
: 系主任打电话,说大家都觉得好(估计就是他一个人觉得好),问能不能马上二面。结
: 果一面结束不到三周又去了二面,见面时候好几个faculty都觉得很惊讶,这还没几天
: 又见面了。之后系主任告诉俺,俺是第一个面试的,后面candidate在俺二面开始前才
: 发出邀请。如果俺当时接受了offer,估计后面所有人都是陪练了。

z**9
发帖数: 74
23
有道理。
如果几个候选人实力都差不多,或者各有所长,可能先去的会占点便宜?

committee

【在 B**W 的大作中提到】
: 重不重要还是基于实力,实力不行早晚都白搭。实力好,大概早去比晚去好。
: 其实基本上就是一个建立预期和标准的过程,第一个去的如果达不到预期,committee
: 会特别紧张,怕招不到人。直到有人达到预期了,就给后来人建立了一个标准。凡是能
: 够达到预期而且某些方面超过前面人建立得标准的,都会有机会。有时候,评价考量后
: 来人的某些talking points都是基于前面人的优势或者劣势。前面人做的特别好,而后
: 面的弄砸了,显然评价不会好。如果前面人弱点明显,而后面的恰好这方面很强,大家
: 的好印象就很容易建立起来。
: 所以这些因素都没法计划,没法事先应对的。就算强的candidate先选,有人选早,有
: 人选晚。晚了,更多时间准备;早了,少一些胡乱思量的压力,而且提前建立先入为主
: 的好印象。总之,找工作的人根本不应该考虑太多这个,就按自己的实际行程安排,如

b********h
发帖数: 2481
24
我是被最后选择去面试的申请人,面试时候一个中国facculty告诉我之前一直在面试人
,我应该是最后一个被邀请的。
面试前几个月就投了简历,一直没消息,觉得没戏了。然后突然email说要店面,还是
panel interview,感觉不好,又觉得没戏了。然后又突然说给onsite,面完之后感觉
不好,还是觉得没戏了。然后就突然给了offer。没有二面。

【在 z**9 的大作中提到】
: 最后拿到offer的那一次,是您主动选择了最后的时间?
1 (共1页)
进入Faculty版参与讨论
相关主题
面试多久以后有消息阿?第一个onsite
想请教各位前辈个问题,onsite过后3个星期多没有消息大家帮我看看,这个onsite是不是基本没戏了?
怎么看自己是不是top candidate?陪跑的情况也遇到过,但是这个学校太神秘。。。
大家说说,这还有戏么?请教,onsite之后,应该多久找SC询问?
第一个面试者不容易拿offer应该如何补救onsite interview时候 各个candidate的顺序是怎么排列的?
Onsite 约在一个多月以后,最后一个candidateOnsite的顺序跟Search Committee的排名有关吗?
为啥有的Onsite面试只给你一个时间。。onsite第一个出场是不是很不利
焦急等待onsite面试结果CAMPUS面试顺序是随机的还是安排好的?
相关话题的讨论汇总
话题: 面试话题: onsite话题: 顺序话题: 时间话题: 最后