e*******g
发帖数: 21 | 1 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
会呢？
申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位
实在难得，因此我是志在必得，必须拿下！
这里想问问各位同行，以及资深faculty经历的前辈，怎么才能在两个月内显著增加录
用机会？有哪些方法能够有效提升竞争力？
比如请老外老师朋友帮助完善申请材料？找关系了解招聘单位一些内情，了解谁是主导
招聘的人？强化口语交流表述能力，要不要用什么借口先去实地打探一下？，等等等等
，还有什么方式方法值得努力的呢？
非常感谢您的意见和建议。 |
T*********s
发帖数: 20444 | |
g******t
发帖数: 11249 | 3 除非你早就认识对方系头/SC chair
对方早就大力邀请你申请
否则平常心比较好
不确定性因素太多了
【在 e*******g 的大作中提到】
: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位
|
h*******o
发帖数: 89 | 4 希望越大,失望越大,
一不小心,学校收回这个职位.
不过祝福楼主. |
r*******7
发帖数: 191 | 5 拒人的理由很多的。比如你在这么多方面都很合适，是不是 overqualify 了
【在 h*******o 的大作中提到】
: 希望越大,失望越大,
: 一不小心,学校收回这个职位.
: 不过祝福楼主.
|
w*******a
发帖数: 228 | 6 说点正面的吧。给楼主点建议吧。我的建议就是写cover letter的时候，直接把广告里
面的话 copy paste进去。让他们一眼就看到你合适。你也可以尝试联系SCC，很温柔的
说说你的情况。看你的交流艺术了，我以前这么干过，对方十分帮忙，还帮我改CV，给
我争取到了onsite，但是很遗憾对手太强，最后还是没有拿到offer。另外就是把可能
出现的问题，都写下来，熟背烂到心里。研究对方的faculty的兴趣，找到合作点。别
的你就要平常心了，我当年找工作的时候，拿到的两个offer，都是申请时候意想不到
的。其中一个甚至差点忘了点击“提交”，后来发现忘了点击，就想算了吧，反正少一
个申请也无所谓，最后手抖也就点击了。反而最合适的，最看好的，一个也没有拿到。
你多用平常心吧 |
T*******g
发帖数: 2322 | 7 我有点担心楼主。这已经一月底了，楼主还没有准备申请材料，说明今年本身是没打算
上market的。从这一点推测楼主可能今年没有ready for tenure-track。
当然领域很小也许不常有position，但我觉得一个ready的candidate应该是一直准备好
的。
冷水泼了，还是给点建议吧。好好看看对方人员的研究profile。既然领域如此契合，
肯定有直接间接的人脉联络，例如老板、老板合作者等，在这方面下点功夫，最好能得
到内部支持，此外好好设计一下今后可能的合作方向和合作方式。 |
s******g
发帖数: 3841 | 8 楼主挖坑的吧，你的问题太宽泛了，既然这么match，不如去问你的老板。说不定他会
直接跟你说：啊我知道，他们已经内定了某某某了。 |
u*****s
发帖数: 172 | 9 平常心最重要。
多看看对方的网站
[在 emlynyang (emlynyang) 的大作中提到：]
: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，
各方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
:Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
:于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试
机会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的
机会呢？
:
:申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材
料，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来
做好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗
位实在难得，因此我是志在必得，必须拿下！
:这里想问问各位同行，以及资深faculty经历的前辈，怎么才能在两个月内显著增加录
:用机会？有哪些方法能够有效提升竞争力？
:比如请老外老师朋友帮助完善申请材料？找关系了解招聘单位一些内情，了解谁是主
导招聘的人？强化口语交流表述能力，要不要用什么借口先去实地打探一下？，等等等
等，还有什么方式方法值得努力的呢？
:非常感谢您的意见和建议。 |
c*********7
发帖数: 19373 | 10 实力，运气，情商等等。或许申请的人里有super star，也许这种人给了offer也不去
，也许系里一生气一个也不招。
【在 e*******g 的大作中提到】
: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位
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h*****g
发帖数: 1523 | 11 我当年有那么五六个职位觉得特别适合我，只有两个给了面试，最后无果而终。
拿offer的，都是自己觉得希望不大的。
很多时候你怎么想不重要，重要的是对方是否觉得你match。 |
c*********7
发帖数: 19373 | 12 一般一个地方就放一个职位出来，上百人竞争。天晓得会出啥情况。当然你要投出去上
百个申请，天晓得那个就中了
【在 h*****g 的大作中提到】
: 我当年有那么五六个职位觉得特别适合我，只有两个给了面试，最后无果而终。
: 拿offer的，都是自己觉得希望不大的。
: 很多时候你怎么想不重要，重要的是对方是否觉得你match。
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m********n
发帖数: 66 | 13 觉得特别合适的很多别人也特别合适。尤其是研究方向描述的越详细越可能已经有个
target hire |
g******t
发帖数: 11249 | 14 其实多数都是打酱油海投的
【在 c*********7 的大作中提到】
: 一般一个地方就放一个职位出来，上百人竞争。天晓得会出啥情况。当然你要投出去上
: 百个申请，天晓得那个就中了
|
s******g
发帖数: 163 | 15 唯一增加录用的机会就是--赶快申请--从0概率到非0概率
没有岗位是你申请就能获得的，100个和你一样的人都在申请这个职位
【在 e*******g 的大作中提到】
: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位
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D******1
发帖数: 240 | 16 '由于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面
试机
会。'
看到LZ这句话，感觉LZ有可能申请经验不多.
申请吧 不要觉得自己肯定能进面试，因为事实上，除非你是超级star,否则进不去面试
比进面试概率要大的多 |
c**********t
发帖数: 96 | 17 楼主淡定
教职主要看学校需求，和你牛不牛合不合适不是完全相关。
人家认为你合适，不合适也合适
人家认为你不合适，合适也不合适
所以你觉得肯定能拿到面试，too simple
就像楼上说的，除非你认识人，有很铁的关系。不然就算你是超级star，也不一定有面
试。。。 |
l*****a
发帖数: 113 | 18 给了offer, 接受了offer, 然后offer又cancel了。
【在 h*******o 的大作中提到】
: 希望越大,失望越大,
: 一不小心,学校收回这个职位.
: 不过祝福楼主.
|
r**c
发帖数: 1334 | 19 我当年找工作时，正好有个朋友（美国人）做了founding chair, 需要人。他在广告贴
出之前就给了我，让我准备好材料，提前申请，打电话给我告诉我注意事项。最后连面
试机会都没有。。我俩也从此绝交。
另一个大学很快给我拒信，4月中又打电话给我，让我在4月底面试，之后就有了工作。
所以，淡定吧。
【在 e*******g 的大作中提到】
: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位
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g******t
发帖数: 11249 | 20 王老师
要是SC chair请了很多人来面试，一个都没招
（ta自己都投票不招）
有没有啥负面影响？
。
【在 r**c 的大作中提到】
: 我当年找工作时，正好有个朋友（美国人）做了founding chair, 需要人。他在广告贴
: 出之前就给了我，让我准备好材料，提前申请，打电话给我告诉我注意事项。最后连面
: 试机会都没有。。我俩也从此绝交。
: 另一个大学很快给我拒信，4月中又打电话给我，让我在4月底面试，之后就有了工作。
: 所以，淡定吧。
|
|
|
T*********s
发帖数: 20444 | 21 椅子总得给你个说法吧
你后来联系了他没
。
【在 r**c 的大作中提到】
: 我当年找工作时，正好有个朋友（美国人）做了founding chair, 需要人。他在广告贴
: 出之前就给了我，让我准备好材料，提前申请，打电话给我告诉我注意事项。最后连面
: 试机会都没有。。我俩也从此绝交。
: 另一个大学很快给我拒信，4月中又打电话给我，让我在4月底面试，之后就有了工作。
: 所以，淡定吧。
|
m****e
发帖数: 173 | 22 你们的chair都能自己决定得了谁onsite么？如果本就不是他自己一个人能决定的事情
，为什么他邀请申的就一定要给onsite呢？
【在 T*********s 的大作中提到】
: 椅子总得给你个说法吧
: 你后来联系了他没
:
: 。
|
T*********s
发帖数: 20444 | 23 椅子为了避嫌 不能一手遮天
他一般根本不会在search comittee里
虽然我们也会给它一个面子，问问他的意思
【在 m****e 的大作中提到】
: 你们的chair都能自己决定得了谁onsite么？如果本就不是他自己一个人能决定的事情
: ，为什么他邀请申的就一定要给onsite呢？
|
l*****g
发帖数: 996 | 24 认真和不认真准备的差别很大，以为申请工作很多人还是不太会准备的。很重要的一点
是要仔细看看工作的要求，如果自己不喜欢的内容或者不熟悉的内容有很大部分，比方
说你不喜欢上课里面却有大部分的教学任务，或者研究方向对但是要求开课的方向不对
口。你准备的好对方可能会把你的弱点淡化而把offer发给你。但这并不一定完全是好
事。因为你工作后可能会发现这份工作不适合自己。我第一个AP就是准备的很好很顺利
拿到offer，结果去了发现很多地方都不习惯，受了一年折磨。还好一年后我又换了一
份更适合自己的工作。当然也不能说第一份工作是个错误。我只是觉得这一年过的很辛
苦不是很值。如果一件事情需要付出太多精力和代价不一定是最好的安排。该准备就准
备，但是不要太极端就是了。
【在 e*******g 的大作中提到】
: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位
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r**c
发帖数: 1334 | 25 联系了。开始让我耐心等下。后来阴差阳错，我发现有人去面试过了。赶紧问咋回事，
再也没有下文。facebook上也不再互动。若干年后聚会偶遇，他给了我一袋自己家烘焙
的面包（他老婆是糕点师），聊了几句废话，再也没见过
【在 T*********s 的大作中提到】
: 椅子总得给你个说法吧
: 你后来联系了他没
:
: 。
|
r**c
发帖数: 1334 | 26 是，尤其是新上任的，系里总有些老资格的。
【在 T*********s 的大作中提到】
: 椅子为了避嫌 不能一手遮天
: 他一般根本不会在search comittee里
: 虽然我们也会给它一个面子，问问他的意思
|
h*******o
发帖数: 89 | 27 比如你到teaching school大讲如何做好research，肯定你排名最后， 肯定你就没有
offer.
这个和智商能力真的不相关。 |
g******t
发帖数: 11249 | 28 还有到teaching school大讲如何做好teaching
没想到院里系里正在酝酿转型research driven
的哥们
呢
【在 h*******o 的大作中提到】
: 比如你到teaching school大讲如何做好research，肯定你排名最后， 肯定你就没有
: offer.
: 这个和智商能力真的不相关。
|
c*********7
发帖数: 19373 | 29 说个这两天自己的经历。手里2个grant，想换到离家近的差一点的学校。结果第一批十
几个onsite的人都定了，我连电话面试都没有。给chair发email，说你太强了，认为我
是拿他们做备胎，所以直接被pass掉。 |
T*********s
发帖数: 20444 | 30 你应该直接问问：怎么没招我啊，你不是说要招我吗？
【在 r**c 的大作中提到】
: 联系了。开始让我耐心等下。后来阴差阳错，我发现有人去面试过了。赶紧问咋回事，
: 再也没有下文。facebook上也不再互动。若干年后聚会偶遇，他给了我一袋自己家烘焙
: 的面包（他老婆是糕点师），聊了几句废话，再也没见过
|
|
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T*******g
发帖数: 2322 | 31 如果你senior的话其实最好投之前就打个招呼
【在 c*********7 的大作中提到】
: 说个这两天自己的经历。手里2个grant，想换到离家近的差一点的学校。结果第一批十
: 几个onsite的人都定了，我连电话面试都没有。给chair发email，说你太强了，认为我
: 是拿他们做备胎，所以直接被pass掉。
|
Y****N
发帖数: 8694 | 32 这种信chair能回复，而且说的这么直接
比较少见
【在 c*********7 的大作中提到】
: 说个这两天自己的经历。手里2个grant，想换到离家近的差一点的学校。结果第一批十
: 几个onsite的人都定了，我连电话面试都没有。给chair发email，说你太强了，认为我
: 是拿他们做备胎，所以直接被pass掉。
|
c*********7
发帖数: 19373 | 33 厉害，我是托人帮忙问的。
【在 Y****N 的大作中提到】
: 这种信chair能回复，而且说的这么直接
: 比较少见
|
j*****g
发帖数: 1407 | 34 这种情况应该在申请信里用黑体字表明自己的家庭原因，这是很有优势的地方。埋没了。
【在 c*********7 的大作中提到】
: 说个这两天自己的经历。手里2个grant，想换到离家近的差一点的学校。结果第一批十
: 几个onsite的人都定了，我连电话面试都没有。给chair发email，说你太强了，认为我
: 是拿他们做备胎，所以直接被pass掉。
|
H****y
发帖数: 2992 | 35
了。
对，家属原因说了，会大大增加优势。一定要说。
但是！即使某个候选人太强，大家以为不会来，一般也会给个onsite试探一下口风，看
看是不是这么回事儿。压根儿不给onsite的，很可能是他们有内定的（比较弱的）候选
人，比如spouse hire，或者某个老师的合作者。这种情况下，非常忌讳找个很强的候
选人进来。否则Dean和公众一看，KAO! 放着那么强的候选人不要，为啥偏要他/她？这
就很不好看了。
【在 j*****g 的大作中提到】
: 这种情况应该在申请信里用黑体字表明自己的家庭原因，这是很有优势的地方。埋没了。
|
c*********7
发帖数: 19373 | 36 有多个opening,所以非预留给某人。不过的确还有点别的因素。
【在 H****y 的大作中提到】
:
: 了。
: 对，家属原因说了，会大大增加优势。一定要说。
: 但是！即使某个候选人太强，大家以为不会来，一般也会给个onsite试探一下口风，看
: 看是不是这么回事儿。压根儿不给onsite的，很可能是他们有内定的（比较弱的）候选
: 人，比如spouse hire，或者某个老师的合作者。这种情况下，非常忌讳找个很强的候
: 选人进来。否则Dean和公众一看，KAO! 放着那么强的候选人不要，为啥偏要他/她？这
: 就很不好看了。
|
c****6
发帖数: 326 | 37 给楼主加油。
我觉得感到很match,量身定制，这是好事，把job talk好好准备，多熟悉老师们的背景。
找faculty最重要的就是match，楼主这个因素满足了，把该准备的准备好，be
yourself,别的就看老天安排吧。
我觉得是否本来准不准备上market不是最关键的，我当年因为家庭原因没准备找
faculty,但那年出来了一个dream school的职位，因为家庭原因纠结很久，在截至两周
前才决定申请，最后还真拿到了。很多事情真是不是我们能预料的。
不过如果楼主今年没有申请别的学校，我建议也同时申请一些，如果拿到了理想学校的
offer,又有别的offer,negotiation的时候会比较占优势。我当时这个方面就没有想到
，吃了一些亏。所以申请别的学校也能算是为dream job做的一些准备。 |
e*******g
发帖数: 21 | 38 正式申请之前跟对方联系时，说些什么呢？这种联系有什么价值和意义呢？
因为这时不会发送所有申请材料，可能对方不能很好地评估，万一给出负面的回复了呢
。。。。
【在 e*******g 的大作中提到】
: 前天发现一个梦想的Assistant Professorship岗位在招人，tenure-track的，各
: 方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合。学校排名
: Top50左右，院系和所在城市都是我所喜欢的，感觉简直就是为我量身定做的岗位。由
: 于专业领域比较小众，根据岗位要求和我的条件，我基本肯定只要申请就能获得面试机
: 会。我非常希望能成功拿到这个位置，所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机
: 会呢？
:
: 申请截止日期是3月初，候选人估计在3月底面试，所以基本有一个月时间准备申请材料
: ，再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力，来做
: 好申请材料按时提交申请，同时为面试做充足准备。能有一个如此符合兴趣的工作岗位
|
c*********7
发帖数: 19373 | 39 如果好学校就看实力，要是差一些的学校你可以联系表衷心，因为很多实力强的拿它们
做备胎，最后给offer 也不来或来了很快跳更好的学校。
【在 e*******g 的大作中提到】
: 正式申请之前跟对方联系时，说些什么呢？这种联系有什么价值和意义呢？
: 因为这时不会发送所有申请材料，可能对方不能很好地评估，万一给出负面的回复了呢
: 。。。。
|
w*******a
发帖数: 228 | 40 想联系就联系呗，好处是可以混个脸熟。对方既然不好立刻评估，又怎么会负面回复你
呢？退一万步说，哪怕是负面回复了，你不是一样还要申请吗。那你怕啥呢？患得患失
，优柔寡断，希望越大，失望也越大，多用平常心。
【在 e*******g 的大作中提到】
: 正式申请之前跟对方联系时，说些什么呢？这种联系有什么价值和意义呢？
: 因为这时不会发送所有申请材料，可能对方不能很好地评估，万一给出负面的回复了呢
: 。。。。
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d*******g
发帖数: 208 | 41 我觉得大部分这种联系没什么用吧，除非（1）你已经在领域内小有名气，写信去表衷
心，意思是虽然我实力很强，但我最想来你这里，或（2）你认识系里的人，写信给他
，让他替你对SC说几句好话。最有用的其实是你老板认识系里的人而且愿意挺你的话，
由他打电话去push your case。（不过不是所有老板都愿意这么做的， 愿意做的要珍
惜，不愿意的也不要埋怨） |
