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Faculty版 - 工作上遇到问题,请教各位前辈的意见,非常感谢!
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哪里可以找到searching committee information郁闷死了-老part-time教授跟我抢学生(超长求建议)!
关于辞职真心请教怎么选: 一个排名50-70的Tenure-track,还是top school Visiti
求助有经验的前辈关于salary negotiation〉〉〉〉〉〉〉〉〉急问个spouse hire的问题,求各位牛人给点建议
口头offer了还能去别的地方onsite吗大家都是怎么确定推荐人有没有提交推荐信的
请教前辈们on site后一个月收到系主任来信问是否还感兴趣是什么情况?提交中期审查了,心里发毛
有口头offer后系主任说要打电话一般会讨论什么问题?谢谢前辈指教!好心烦,要不要调整面试时间
想请教各位前辈个问题,onsite过后3个星期多没有消息sample publications ?
面试前的phone call被放了鸽子onsite interview的问题,谢谢
相关话题的讨论汇总
话题: 学校话题: 学生话题: 提交话题: 前辈话题: 非常感谢
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1 (共1页)
m****o
发帖数: 4148
1
我是一个学校ECE的junior faculty. 最近发生一些事情,想在这里请教各位前辈们经
验。非常感谢!
我们系一个同事没有通过学校评估所以下学期要转去别的学校的CS系。临走之前默默的
撬走我的一个已经带了两年的博士并拒绝和我联系。我尊重学生的选择,但是前提是学
生要交接必要的研究资料,比如已经提交的论文的code。学生在我面前说可以,但回去
就发信(并同时转发给系主任)说是我的要求是无理的,他没有责任转交所有研究资料
,并要我赶紧解除合约因为他要和新导师签约。后续邮件里面学生说自己精神有问题不
能完成我的要求,但是继续要我马上解约。这个中国老师也发信给系主任同时cc给我说
如果我不马上解约而影响他的项目进度,学校需要负责任。现在问题还在解决中。
我第一次遇到这种情况,系主任也在积极解决这件事情。我想发在这里问问前辈们的意
见,非常感谢!
g******t
发帖数: 11249
2
你是不是很push?

【在 m****o 的大作中提到】
: 我是一个学校ECE的junior faculty. 最近发生一些事情,想在这里请教各位前辈们经
: 验。非常感谢!
: 我们系一个同事没有通过学校评估所以下学期要转去别的学校的CS系。临走之前默默的
: 撬走我的一个已经带了两年的博士并拒绝和我联系。我尊重学生的选择,但是前提是学
: 生要交接必要的研究资料,比如已经提交的论文的code。学生在我面前说可以,但回去
: 就发信(并同时转发给系主任)说是我的要求是无理的,他没有责任转交所有研究资料
: ,并要我赶紧解除合约因为他要和新导师签约。后续邮件里面学生说自己精神有问题不
: 能完成我的要求,但是继续要我马上解约。这个中国老师也发信给系主任同时cc给我说
: 如果我不马上解约而影响他的项目进度,学校需要负责任。现在问题还在解决中。
: 我第一次遇到这种情况,系主任也在积极解决这件事情。我想发在这里问问前辈们的意

m****o
发帖数: 4148
3
我觉得push不push是相对的,我不能说自己完全不push但是应该算reasonable的。

【在 g******t 的大作中提到】
: 你是不是很push?
m****o
发帖数: 4148
4
是的,因为有位前辈提醒说会被攻击,所以删了。但是还是想听听意见,所以重新发上
来但是把细节删去了。
w******t
发帖数: 1422
5
学生很坏。 那个教授也坏。如果是你的科研经费支持的, 就是属于你/学校的。必须
提交。你可以咨询学校。 但人家就是不做,你也不要气急败坏太难看了。 以后每月要
求提交code/document,
w******t
发帖数: 1422
6
学生很坏。 那个教授也坏。如果是你的科研经费支持的, 就是属于你/学校的。必须
提交。你可以咨询学校。 但人家就是不做,你也不要气急败坏太难看了。 以后每月要
求提交code/document,
f*******e
发帖数: 3433
7
看你要的研究材料是什么了。如果只是学生已经写好的code, 已经用在paper里了,那
么向学生要
code是天经地义的。学生也必须給,因为是你給他的钱,code属于学校的。如果是一些
学生不力
所能及的研究材料,那就减少要求。记得你之前帖子说那个老师转到一个更好学校,而
且那个老师
和你share一个实验室,估计也是因为这个原因那个学生转导师吧。如果事实确实是你
所写的那样,
那个中国老师也不厚道。

【在 m****o 的大作中提到】
: 我是一个学校ECE的junior faculty. 最近发生一些事情,想在这里请教各位前辈们经
: 验。非常感谢!
: 我们系一个同事没有通过学校评估所以下学期要转去别的学校的CS系。临走之前默默的
: 撬走我的一个已经带了两年的博士并拒绝和我联系。我尊重学生的选择,但是前提是学
: 生要交接必要的研究资料,比如已经提交的论文的code。学生在我面前说可以,但回去
: 就发信(并同时转发给系主任)说是我的要求是无理的,他没有责任转交所有研究资料
: ,并要我赶紧解除合约因为他要和新导师签约。后续邮件里面学生说自己精神有问题不
: 能完成我的要求,但是继续要我马上解约。这个中国老师也发信给系主任同时cc给我说
: 如果我不马上解约而影响他的项目进度,学校需要负责任。现在问题还在解决中。
: 我第一次遇到这种情况,系主任也在积极解决这件事情。我想发在这里问问前辈们的意

m****o
发帖数: 4148
8
谢谢您!是已经提交的论文的code。

【在 f*******e 的大作中提到】
: 看你要的研究材料是什么了。如果只是学生已经写好的code, 已经用在paper里了,那
: 么向学生要
: code是天经地义的。学生也必须給,因为是你給他的钱,code属于学校的。如果是一些
: 学生不力
: 所能及的研究材料,那就减少要求。记得你之前帖子说那个老师转到一个更好学校,而
: 且那个老师
: 和你share一个实验室,估计也是因为这个原因那个学生转导师吧。如果事实确实是你
: 所写的那样,
: 那个中国老师也不厚道。

m****o
发帖数: 4148
9
谢谢您!是经费支持的已经提交的文章的code。我现在已经吸取教训了,学生每两周
backup一次。

【在 w******t 的大作中提到】
: 学生很坏。 那个教授也坏。如果是你的科研经费支持的, 就是属于你/学校的。必须
: 提交。你可以咨询学校。 但人家就是不做,你也不要气急败坏太难看了。 以后每月要
: 求提交code/document,

m****o
发帖数: 4148
10
这次的事情确实出乎意料,哎。。。
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有口头offer后系主任说要打电话一般会讨论什么问题?谢谢前辈指教!郁闷死了-老part-time教授跟我抢学生(超长求建议)!
想请教各位前辈个问题,onsite过后3个星期多没有消息真心请教怎么选: 一个排名50-70的Tenure-track,还是top school Visiti
面试前的phone call被放了鸽子急问个spouse hire的问题,求各位牛人给点建议
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s******g
发帖数: 3841
11
什么叫解约?学生还有解约这一说嘛

【在 m****o 的大作中提到】
: 我是一个学校ECE的junior faculty. 最近发生一些事情,想在这里请教各位前辈们经
: 验。非常感谢!
: 我们系一个同事没有通过学校评估所以下学期要转去别的学校的CS系。临走之前默默的
: 撬走我的一个已经带了两年的博士并拒绝和我联系。我尊重学生的选择,但是前提是学
: 生要交接必要的研究资料,比如已经提交的论文的code。学生在我面前说可以,但回去
: 就发信(并同时转发给系主任)说是我的要求是无理的,他没有责任转交所有研究资料
: ,并要我赶紧解除合约因为他要和新导师签约。后续邮件里面学生说自己精神有问题不
: 能完成我的要求,但是继续要我马上解约。这个中国老师也发信给系主任同时cc给我说
: 如果我不马上解约而影响他的项目进度,学校需要负责任。现在问题还在解决中。
: 我第一次遇到这种情况,系主任也在积极解决这件事情。我想发在这里问问前辈们的意

m****o
发帖数: 4148
12
就是签的助研的合同。

【在 s******g 的大作中提到】
: 什么叫解约?学生还有解约这一说嘛
Y****N
发帖数: 8694
13
你们学校无法通过评估,居然还可以跳到更好的学校
你这同事是牛人啊
建议你不要得罪他太多

【在 m****o 的大作中提到】
: 我是一个学校ECE的junior faculty. 最近发生一些事情,想在这里请教各位前辈们经
: 验。非常感谢!
: 我们系一个同事没有通过学校评估所以下学期要转去别的学校的CS系。临走之前默默的
: 撬走我的一个已经带了两年的博士并拒绝和我联系。我尊重学生的选择,但是前提是学
: 生要交接必要的研究资料,比如已经提交的论文的code。学生在我面前说可以,但回去
: 就发信(并同时转发给系主任)说是我的要求是无理的,他没有责任转交所有研究资料
: ,并要我赶紧解除合约因为他要和新导师签约。后续邮件里面学生说自己精神有问题不
: 能完成我的要求,但是继续要我马上解约。这个中国老师也发信给系主任同时cc给我说
: 如果我不马上解约而影响他的项目进度,学校需要负责任。现在问题还在解决中。
: 我第一次遇到这种情况,系主任也在积极解决这件事情。我想发在这里问问前辈们的意

f*******e
发帖数: 3433
14
没准是因为人际关系不好没拿到。从LZ说的来看,那个人也不是什么善茬。

【在 Y****N 的大作中提到】
: 你们学校无法通过评估,居然还可以跳到更好的学校
: 你这同事是牛人啊
: 建议你不要得罪他太多

j***o
发帖数: 5096
15
良心大大的坏
m****o
发帖数: 4148
16
合同上注明助研的起始时间和结束时间以及助研的工资等等。
m****o
发帖数: 4148
17
谢谢您的建议。我自认为是温和派,但是这次有点太过了。而且我真心觉得学生离开之
前交接已经提交的文章的code算是合理要求。如果我想的不对,请您指教,谢谢!

【在 Y****N 的大作中提到】
: 你们学校无法通过评估,居然还可以跳到更好的学校
: 你这同事是牛人啊
: 建议你不要得罪他太多

1 (共1页)
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onsite interview的问题,谢谢请教前辈们on site后一个月收到系主任来信问是否还感兴趣是什么情况?
Re: 系主任半个月之前告诉我已经把我的case提交给dean了有口头offer后系主任说要打电话一般会讨论什么问题?谢谢前辈指教!
请教大家关于 换faculty title提交申请时需要回答的两个 问题 应该怎么 回答比较 好?非常感谢想请教各位前辈个问题,onsite过后3个星期多没有消息
才发现美帝的ECE纷纷改成ECEE了面试前的phone call被放了鸽子
哪里可以找到searching committee information郁闷死了-老part-time教授跟我抢学生(超长求建议)!
关于辞职真心请教怎么选: 一个排名50-70的Tenure-track,还是top school Visiti
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