j******7
发帖数: 90 | 1 和国内一个薄厚聊的挺好的，准备春季招来做薄厚。有几个问题想请教下前辈：
1. 是让对方申请j1比较好吧？h1b需要我自己出钱？
2. 对方还没答辩。目前的时间点是他6月提交论文，盲审结果9月出来，如果第一次过
了的话12月前可以毕业答辩。我的担心是万一有环节衔接不上，对方来不及过来春季入
职，我就很被动了，startup也来不及用。
大家有好一点的建议吗？另外还有什么注意事项呢。谢谢。 |
n**********o
发帖数: 1016 | |
j******7
发帖数: 90 | 3 是呀。。我又换了个手机app重新编辑
【在 n**********o 的大作中提到】
: 这个破网站，用手机发中文帖全是乱码。
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y****6
发帖数: 218 | 4 准备个备胎，it is all business, 就如隔壁的一位朋友的导师所说。 |
H****y
发帖数: 2992 | 5 无论是博士，还是薄厚，一个好学生，值得你花任何代价，甚至等待一定时间。签证要
问学校，大部分学校有preference，不是一定怎样，但是你最好尊重学校的通则。签证
的这点钱，和他答辩是否推迟的这点时间，都值得，只要你确信这个人不错，或者至少
觉得好的可能性很大。
总有一天给你摊上一个博士或者薄厚，你要花钱养着，你要把活都干了，你要照顾他的
心情，你甚至要为他出去惹的祸道歉擦屁股，那个时候，你就意识到一个好学生的难得
了。 |
j******7
发帖数: 90 | 6 好的 谢谢！
我只认识他的硕士导师，是否有必要找他博士导师聊一聊呢？是要对方提供推荐信，还
是发个邮件，打个电话问问呢？
【在 H****y 的大作中提到】
: 无论是博士，还是薄厚，一个好学生，值得你花任何代价，甚至等待一定时间。签证要
: 问学校，大部分学校有preference，不是一定怎样，但是你最好尊重学校的通则。签证
: 的这点钱，和他答辩是否推迟的这点时间，都值得，只要你确信这个人不错，或者至少
: 觉得好的可能性很大。
: 总有一天给你摊上一个博士或者薄厚，你要花钱养着，你要把活都干了，你要照顾他的
: 心情，你甚至要为他出去惹的祸道歉擦屁股，那个时候，你就意识到一个好学生的难得
: 了。
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H****y
发帖数: 2992 | 7 是信还是电话，形势你决定。但是按照正规程序，你不要说把你博导的联系方式给我，
而是要对方提供3 references，你再去联系才合法。这里应该会有他博导；如果没有，
那就是一个flag，当然问题不一定在他，但是你起码就要谨慎了。
可能国内不太注意这些程序，但是我们养成这些习惯是好事。 |
L*********4
发帖数: 883 | 8 不懂什么叫让对方申请J1.如果是你付工资的话，J1的DS2019表格也要你从学校这边
initiate的。
J1确实比H1b便宜一些，一个是省了一些相关的费用和overhead,另一个是省税，博后自
己前三年不用交税，经济上好一些。有些州J签证还不需要给博后交养老，又是一笔。
答辩完就可以来。我当年就是博士答辩之后半个月就飞去做博后了。学位都是做了博后
之后很久才领的。
【在 j******7 的大作中提到】
: 和国内一个薄厚聊的挺好的，准备春季招来做薄厚。有几个问题想请教下前辈：
: 1. 是让对方申请j1比较好吧？h1b需要我自己出钱？
: 2. 对方还没答辩。目前的时间点是他6月提交论文，盲审结果9月出来，如果第一次过
: 了的话12月前可以毕业答辩。我的担心是万一有环节衔接不上，对方来不及过来春季入
: 职，我就很被动了，startup也来不及用。
: 大家有好一点的建议吗？另外还有什么注意事项呢。谢谢。
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w*****n
发帖数: 107 | 9 我的情况和你有些相似，分享自己的经历，同时也想请教版上的过来人，作为AP，怎样
才能招到质量比较不错的博后？
1）在我们这边，其实签证主要是由HR决定，绝大多数国内刚毕业的PhD都是J1, H需要
更高的职位。所以关于签证，我觉得你可以先问问你们学校的HR。
2）关于招人，除了面试，我觉得一定要和申请人的PhD导师电话聊。大家都知道，国内
的博士的推荐信几乎全部都是他们自己写的。所以跟导师聊可以知道更多的信息。我一
般一定会问他／她的导师： a)如果他／她和导师在科研中意见不一致，你们一般是怎
么解决？ 这个主要是想知道申请人是否有自己的思维；另外可以推测他／他会如何跟
团队／老师合作；b)如果他／她申请你实验室的博士后，你会收他／她吗？ 这点我很
感谢国内的同行，虽然大家都不认识，但是我接触的几个都是把从他们的角度的真是想
法告诉了我。有些信息虽然很让我惊讶（因为和书面的东西完全不一样），但是这让我
避免了可能的投资风险（我们这边一个postdoc一年的花费大约$70K，生物医学领域，
NIH标准的工资加overhead）。
3）我觉得如果没有最后签字，你和他都是可以继续interview的。
另外我目前遇到的博后和自己做博后时是完全不一样的，所以我建议楼主适当的降低一
些期待，刚开始的时候盯紧一些，千万不要像刚开始一样以为博士后都是可以独立工作
的。
另外，我也想请教一下版上有经验的老师，能不能分享一下自己当年是AP的时候是如何
招到好的postdoc的？ 谢谢！ |
j******7
发帖数: 90 | 10 好的 信息很有用，十分感谢。再请问下，是要求对方提供推荐信以后再挂电话过去是
吗？直接打有点突兀吧？交了推荐信他们至少能先知道自己的学生申请了我这里的薄厚？
【在 w*****n 的大作中提到】
: 我的情况和你有些相似，分享自己的经历，同时也想请教版上的过来人，作为AP，怎样
: 才能招到质量比较不错的博后？
: 1）在我们这边，其实签证主要是由HR决定，绝大多数国内刚毕业的PhD都是J1, H需要
: 更高的职位。所以关于签证，我觉得你可以先问问你们学校的HR。
: 2）关于招人，除了面试，我觉得一定要和申请人的PhD导师电话聊。大家都知道，国内
: 的博士的推荐信几乎全部都是他们自己写的。所以跟导师聊可以知道更多的信息。我一
: 般一定会问他／她的导师： a)如果他／她和导师在科研中意见不一致，你们一般是怎
: 么解决？ 这个主要是想知道申请人是否有自己的思维；另外可以推测他／他会如何跟
: 团队／老师合作；b)如果他／她申请你实验室的博士后，你会收他／她吗？ 这点我很
: 感谢国内的同行，虽然大家都不认识，但是我接触的几个都是把从他们的角度的真是想
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w*****n
发帖数: 107 | 11 一般他的申请信里面有他老师的联系信息，包括电子邮箱。我一般先发电子邮件，约一
个他们方便的时间（北京时间上午），然后再打电话过去。
如果他导师不愿意回信，或者推脱，我一般会把这样的申请pass掉。虽然这样不一定完
全对，但是如果他跟一个老师读了3-5年的博士，那个导师都不愿意替他回个信或者接
个电话，这也说明一些事情。 |
j******7
发帖数: 90 | 12 谢谢谢谢！
赶紧抓住大牛再问问，一般打电话你会比较关心什么问题呢？另外是否需要组织面试？
【在 w*****n 的大作中提到】
: 一般他的申请信里面有他老师的联系信息，包括电子邮箱。我一般先发电子邮件，约一
: 个他们方便的时间（北京时间上午），然后再打电话过去。
: 如果他导师不愿意回信，或者推脱，我一般会把这样的申请pass掉。虽然这样不一定完
: 全对，但是如果他跟一个老师读了3-5年的博士，那个导师都不愿意替他回个信或者接
: 个电话，这也说明一些事情。
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