s******1
发帖数: 94 | 1 刚当的小学校faculty，各个方面感觉捉襟见肘，比如出差，设备都很受限制。和一个
老faculty聊了聊，感觉10年钱的start-up 比现在好多了。。。工资倒是比那时候都高
一点点，但毕竟有通货膨胀的问题。faculty的工资现在感觉养家都困难了。。。 |
p***r
发帖数: 8071 | 2 你以为发考题是上帝么？
应该怎么个被人当回事？
【在 s******1 的大作中提到】
: 刚当的小学校faculty，各个方面感觉捉襟见肘，比如出差，设备都很受限制。和一个
: 老faculty聊了聊，感觉10年钱的start-up 比现在好多了。。。工资倒是比那时候都高
: 一点点，但毕竟有通货膨胀的问题。faculty的工资现在感觉养家都困难了。。。
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D**s
发帖数: 6361 | 3 学校公司化…
【在 s******1 的大作中提到】
: 刚当的小学校faculty，各个方面感觉捉襟见肘，比如出差，设备都很受限制。和一个
: 老faculty聊了聊，感觉10年钱的start-up 比现在好多了。。。工资倒是比那时候都高
: 一点点，但毕竟有通货膨胀的问题。faculty的工资现在感觉养家都困难了。。。
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s******1
发帖数: 94 | 4 上帝？想太多！没干这个行业就知道是人肉电池。但人肉电池是不是也得先充满电，现
在大形势就是只给个小半满，自己先想辙充满。如果电提前用完(没钱出差，没钱仪器
，没钱招学生），那对不起您可以走了。 |
s******1
发帖数: 94 | 5 不和其他行业比，就和本行业（甚至本校，本专业）纵向比，待遇逐年下降。听说很多
学校已经开始引进post-tenure evaluation了。小鞭子继续抽，唯一不同就是tenure-
track6年可以走人，但post-tenure至少需要10年以上才能让一个人走，如果此人持续
上诉。当然，该机制也是防止懒人，未必不好。 |
w*****e
发帖数: 394 | 6 我感觉是基础理科越来越被看低，工科好很多。
【在 s******1 的大作中提到】
: 刚当的小学校faculty，各个方面感觉捉襟见肘，比如出差，设备都很受限制。和一个
: 老faculty聊了聊，感觉10年钱的start-up 比现在好多了。。。工资倒是比那时候都高
: 一点点，但毕竟有通货膨胀的问题。faculty的工资现在感觉养家都困难了。。。
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a*****9
发帖数: 1884 | 7 这什么情况？就是说T之后只有10年铁饭碗了？
【在 s******1 的大作中提到】
: 不和其他行业比，就和本行业（甚至本校，本专业）纵向比，待遇逐年下降。听说很多
: 学校已经开始引进post-tenure evaluation了。小鞭子继续抽，唯一不同就是tenure-
: track6年可以走人，但post-tenure至少需要10年以上才能让一个人走，如果此人持续
: 上诉。当然，该机制也是防止懒人，未必不好。
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s******1
发帖数: 94 | 8 感觉是，但这10年里老师仍然有很多机会改善，估计提高了指标就会没事了。归根结底
是套上枷锁，防止彻底放羊。开始走国内的路线了。。。国内的正教授也只有2岗的彻
底没人管，3，4岗的也如是的。 |
C******7
发帖数: 100 | |
s******1
发帖数: 94 | 10 目前是部分学校，但今后估计会成new normal |
j****i
发帖数: 57 | 11 计算机电子类的 州立学校越来越重视 本科就业好 出路好 资源就过来了 建楼 涨工
资 收捐助。州政府也是这个思路 好像越来越实际。只是自我感觉不好 越来越像技校
了。政治学系 和 电影系 的同事 恨的咬牙切齿 。。
【在 w*****e 的大作中提到】
: 我感觉是基础理科越来越被看低，工科好很多。
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b*********0
发帖数: 1441 | 12 sociology ，African American study 这种估计以后几年也够呛。艺术类的主要还是
要靠经济持续变好才有好日子过。现在实用主义盛行。
【在 j****i 的大作中提到】
: 计算机电子类的 州立学校越来越重视 本科就业好 出路好 资源就过来了 建楼 涨工
: 资 收捐助。州政府也是这个思路 好像越来越实际。只是自我感觉不好 越来越像技校
: 了。政治学系 和 电影系 的同事 恨的咬牙切齿 。。
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