q*****r
发帖数: 13 | 1 如果入职前一两个月生，是不是那一学期不用教书不用开会的“产假”就泡汤了咧？
但如果第一学期就休产假，岂不是也会给系里造成极大的麻烦呢？可否以此为理由
defer入职时间呢？ |
G**********5
发帖数: 283 | 2 有很多地方是入职满一年生娃才有产假，lz可以先查清楚你们学校的政策 |
s*****e
发帖数: 101 | |
q*****r
发帖数: 13 | 4 我们学校倒也没有说入职一年才可以享受那个不用教书不用开会的“产假”学期。真正
的产假可以带薪休六个星期。主要问题是如果入职前生娃，是不是就没有任何福利了？ |
c****6
发帖数: 326 | 5 按学校政策来说，一般应该是没有你说的那些福利。不过如果你觉得有必要的话，可以
以孩子为理由跟系里商量第一学期不教课，免课或者推迟到后面学期教。如果你还在
negotiation阶段，我觉得course-release的几率还是挺大的，看系主任了。我是入职
前3个月生的，第一学期没有课，系里老师建议我在家工作。
【在 q*****r 的大作中提到】
: 我们学校倒也没有说入职一年才可以享受那个不用教书不用开会的“产假”学期。真正
: 的产假可以带薪休六个星期。主要问题是如果入职前生娃，是不是就没有任何福利了？
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l*******r
发帖数: 182 | 6 我面试的时候已经9个月了，发offer前系主任问我可以秋季开始么，如果不行他会和院
里要求我春季入职。所以感觉入职时间是有弹性空间的，只是别拖到最后再说。
【在 q*****r 的大作中提到】
: 如果入职前一两个月生，是不是那一学期不用教书不用开会的“产假”就泡汤了咧？
: 但如果第一学期就休产假，岂不是也会给系里造成极大的麻烦呢？可否以此为理由
: defer入职时间呢？
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