b*********e
发帖数: 72 | 1 CAREER相当于国内的优青？
那杰青对应于这边什么奖？Sloan Fellow？ |
r***e
发帖数: 10135 | 2 PECASE?
【在 b*********e 的大作中提到】
: CAREER相当于国内的优青？
: 那杰青对应于这边什么奖？Sloan Fellow？
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s******g
发帖数: 163 | |
s******d
发帖数: 124 | |
s******g
发帖数: 3841 | 5 CAREER就相当于杰青，国内的大部分杰青到美国多半连tenure track ap都拿不到，怎
么能说说杰青相当于pecase？
美国career fund rate高于杰青是因为美国最激烈的竞争是在找tenure track
position上，基本全世界最优秀的人才都投了简历，几百分之一的rate拿offer。跟中
国那样大老板一句话就留校的，没可比性
【在 b*********e 的大作中提到】
: CAREER相当于国内的优青？
: 那杰青对应于这边什么奖？Sloan Fellow？
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l***9
发帖数: 360 | 6 有道理。美国拿tenure track 位置比中国留校难多了。
对了，美国的 tenure track AP 位置 相当于中国什么位置呢？
【在 s******g 的大作中提到】
: CAREER就相当于杰青，国内的大部分杰青到美国多半连tenure track ap都拿不到，怎
: 么能说说杰青相当于pecase？
: 美国career fund rate高于杰青是因为美国最激烈的竞争是在找tenure track
: position上，基本全世界最优秀的人才都投了简历，几百分之一的rate拿offer。跟中
: 国那样大老板一句话就留校的，没可比性
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C***t
发帖数: 915 | 7 个人觉得这样的对应讨论意义不太大，通常说着说着最后就会伤到一部分人的心。都算
是各自群体里很优秀的人才，这么想就好了。
另外，能在坏境A里成才的，放到环境B里未必能生存；反之亦然。 |
w**********e
发帖数: 557 | 8 can't agree more
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 1.0.6
【在 C***t 的大作中提到】
: 个人觉得这样的对应讨论意义不太大，通常说着说着最后就会伤到一部分人的心。都算
: 是各自群体里很优秀的人才，这么想就好了。
: 另外，能在坏境A里成才的，放到环境B里未必能生存；反之亦然。
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l***9
发帖数: 360 | 9 评tenure, promotion 的时候，就是要让和你所在学校同档次或更高档次的学校的教授
们，把你和你的colleagues 比，看你排在哪里。
到时候不是伤不伤心，而是去留的问题了。
其实工作学习上，大家还是不断地在 compare 的。当然生活上自由，爱咋咋地，和别
人无关。
【在 C***t 的大作中提到】
: 个人觉得这样的对应讨论意义不太大，通常说着说着最后就会伤到一部分人的心。都算
: 是各自群体里很优秀的人才，这么想就好了。
: 另外，能在坏境A里成才的，放到环境B里未必能生存；反之亦然。
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C***t
发帖数: 915 | 10 评tenure时，你有多少文章多少基金都是摆在那里的，这种比较是相对客观的。
但像“杰青大多找不到美国TTAP”这种比较，在让一部分人feel better的同时，会让
另一部分人feel worse，而且没有建设性意义。
【在 l***9 的大作中提到】
: 评tenure, promotion 的时候，就是要让和你所在学校同档次或更高档次的学校的教授
: 们，把你和你的colleagues 比，看你排在哪里。
: 到时候不是伤不伤心，而是去留的问题了。
: 其实工作学习上，大家还是不断地在 compare 的。当然生活上自由，爱咋咋地，和别
: 人无关。
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s**********e
发帖数: 33562 | 11 不这么认为。至少我见到的国内的杰青都满牛的。他们有的可能拿不到top 的TTAP，但
是一般来说拿个一般学校的TTAP还是不在话下的。也别把国内想得太差了。
而且这里的比较是在自己的体制内比较。
【在 s******g 的大作中提到】
: CAREER就相当于杰青，国内的大部分杰青到美国多半连tenure track ap都拿不到，怎
: 么能说说杰青相当于pecase？
: 美国career fund rate高于杰青是因为美国最激烈的竞争是在找tenure track
: position上，基本全世界最优秀的人才都投了简历，几百分之一的rate拿offer。跟中
: 国那样大老板一句话就留校的，没可比性
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r***e
发帖数: 10135 | 12 米国钱的问题太卡脖子，人工也很贵
很多很优秀的老师拿不到钱，最后混不下去
【在 C***t 的大作中提到】
: 评tenure时，你有多少文章多少基金都是摆在那里的，这种比较是相对客观的。
: 但像“杰青大多找不到美国TTAP”这种比较，在让一部分人feel better的同时，会让
: 另一部分人feel worse，而且没有建设性意义。
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l***9
发帖数: 360 | 13 在这faculty 版上想比较一下美国和中国或其它国家的人有几种可能性吧：
1. 对回国或到美国／其它国家找职位有或多或少的兴趣。
2. 虚荣心作祟，想显示某方更优越。（就像下面说的“让一部分人feel better。。。
”）
我是觉得还是 1. 的情况多吧。
【在 C***t 的大作中提到】
: 评tenure时，你有多少文章多少基金都是摆在那里的，这种比较是相对客观的。
: 但像“杰青大多找不到美国TTAP”这种比较，在让一部分人feel better的同时，会让
: 另一部分人feel worse，而且没有建设性意义。
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s******g
发帖数: 3841 | 14 我们强调career等同杰青就是为了想回国的朋友们谋利啊，我自己没考虑回国，所以其
实跟我自身利益没关系。
【在 l***9 的大作中提到】
: 在这faculty 版上想比较一下美国和中国或其它国家的人有几种可能性吧：
: 1. 对回国或到美国／其它国家找职位有或多或少的兴趣。
: 2. 虚荣心作祟，想显示某方更优越。（就像下面说的“让一部分人feel better。。。
: ”）
: 我是觉得还是 1. 的情况多吧。
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r***e
发帖数: 10135 | 15 像国内的青基？
【在 s******g 的大作中提到】
: 我们强调career等同杰青就是为了想回国的朋友们谋利啊，我自己没考虑回国，所以其
: 实跟我自身利益没关系。
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l***9
发帖数: 360 | 16 不很久以前国内有人还以为美国的 Research Associate 是副研究员，比TT Assistant
Professor 职位还高呢。还是有必要来点科普的。
【在 s******g 的大作中提到】
: 我们强调career等同杰青就是为了想回国的朋友们谋利啊，我自己没考虑回国，所以其
: 实跟我自身利益没关系。
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b*********0
发帖数: 1441 | 17 career还要看专业，有的专业career都拿不到属于丢人的，有的专业rising star都不
一定轮的到.
【在 b*********e 的大作中提到】
: CAREER相当于国内的优青？
: 那杰青对应于这边什么奖？Sloan Fellow？
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h********0
发帖数: 12056 | 18 不具备可比性。美国的 career 是给事业起步期的科研教学人员，
只给助理教授或规定博士毕业时间（不管年纪）。中国的所有项目
都是公开以年龄作为限制，优青也是对年龄限制。很多杰青早都
是正教授了，有的还是长江甚至千人。
【在 b*********e 的大作中提到】
: CAREER相当于国内的优青？
: 那杰青对应于这边什么奖？Sloan Fellow？
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c*********8
发帖数: 30 | 19 什么专业？我想改：)
：career还要看专业，有的专业career都拿不到属于丢人的，有的专业rising star都不
：一定轮的到. |
a*****k
发帖数: 974 | |
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b*********e
发帖数: 72 | 21 说这个，是因为上周刚在国内给报告，介绍的时候，主持人提到“曾获CAREER",又顺便
“诠释”了一下，“相当于我国的杰出青年基金”。。
结果台下一个院士回应到：“现在美国的CAREER相当于国内的优青，是对AP起步的扶持
，而杰青是已经成长起来的；又说Sloan奖比较像杰青”
结果又有人说PECASE。。。报告没做，听台下辩论了好几分钟
总结：人比人，气死人
【在 a*****k 的大作中提到】
: 现在还有人关心这个？去年版上的讨论还在啊，爬爬楼就有了：
: 中美高校教职体系职称对应关系
: http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31716799.html
: 国内的杰青相当于美国NSF Career的进一步论证
: http://www.mitbbs.com/article_t/Faculty/31717075.html
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h********0
发帖数: 12056 | 22 你应该马上就问问，我们总书记接见杰青合影留念吗？PECASE显然是更难更高级的。
【在 b*********e 的大作中提到】
: 说这个，是因为上周刚在国内给报告，介绍的时候，主持人提到“曾获CAREER",又顺便
: “诠释”了一下，“相当于我国的杰出青年基金”。。
: 结果台下一个院士回应到：“现在美国的CAREER相当于国内的优青，是对AP起步的扶持
: ，而杰青是已经成长起来的；又说Sloan奖比较像杰青”
: 结果又有人说PECASE。。。报告没做，听台下辩论了好几分钟
: 总结：人比人，气死人
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a*****k
发帖数: 974 | 23 国内现在很多人水平虽不高，但心气都很高。不用放在心上。
这边的AP基本对应于国内的四级或者三级教授职称。就算对应学校给四级或者三级教授
这边AP基本也没几个愿意回去的。
国内的杰青也基本上也是四级或者三级教授在申请（但现在很多高校又搞tenure track
AP，对外称正教授或者副教授，反正乱七八糟）。
【在 b*********e 的大作中提到】
: 说这个，是因为上周刚在国内给报告，介绍的时候，主持人提到“曾获CAREER",又顺便
: “诠释”了一下，“相当于我国的杰出青年基金”。。
: 结果台下一个院士回应到：“现在美国的CAREER相当于国内的优青，是对AP起步的扶持
: ，而杰青是已经成长起来的；又说Sloan奖比较像杰青”
: 结果又有人说PECASE。。。报告没做，听台下辩论了好几分钟
: 总结：人比人，气死人
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p**********0
发帖数: 101 | 24 做研究的人，如果是在小同行里，还在乎一个名号么？大家应该知道谁做了什么结果才
是。如不知道做啥了，再好的名号又怎样呢？PECASE也没怎样，从CAREER到PECASE的选
择完全是PM的黑箱作业。要不，有人知道PECASE的选择标准么 |
s******g
发帖数: 3841 | 25 那个院士自己半瓶水晃荡，Sloan和PECASE不也是给ap的么。何况AP就是博导，对应国
内正教授了
那些杰青所谓成长，无非就是官衔加大了罢，学术能力有啥成长
【在 b*********e 的大作中提到】
: 说这个，是因为上周刚在国内给报告，介绍的时候，主持人提到“曾获CAREER",又顺便
: “诠释”了一下，“相当于我国的杰出青年基金”。。
: 结果台下一个院士回应到：“现在美国的CAREER相当于国内的优青，是对AP起步的扶持
: ，而杰青是已经成长起来的；又说Sloan奖比较像杰青”
: 结果又有人说PECASE。。。报告没做，听台下辩论了好几分钟
: 总结：人比人，气死人
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l*****g
发帖数: 2087 | 26 sloan还要求毕业六七年内呢
【在 s******g 的大作中提到】
: 那个院士自己半瓶水晃荡，Sloan和PECASE不也是给ap的么。何况AP就是博导，对应国
: 内正教授了
: 那些杰青所谓成长，无非就是官衔加大了罢，学术能力有啥成长
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L***s
发帖数: 9258 | 27 优青没有副高甚至正高也很难吧？你一个讲师能拿的奖能高到哪里去？
我觉得也就是个好点的青年基金罢了。
【在 b*********e 的大作中提到】
: CAREER相当于国内的优青？
: 那杰青对应于这边什么奖？Sloan Fellow？
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s******g
发帖数: 3841 | 28 ap = 讲师？你要这么说ap还是博导呢，优青的人里没几个博导
我见过拿到career回国的都是直接给正高
【在 L***s 的大作中提到】
: 优青没有副高甚至正高也很难吧？你一个讲师能拿的奖能高到哪里去？
: 我觉得也就是个好点的青年基金罢了。
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l***d
发帖数: 1798 | 29 国内这种对比
本身就很可笑啊
国内还有一种现象
就是做ppt的时候，经常会说
这篇文章被cite多少次（写在ppt)
这尼玛也很可笑
【在 b*********e 的大作中提到】
: 说这个，是因为上周刚在国内给报告，介绍的时候，主持人提到“曾获CAREER",又顺便
: “诠释”了一下，“相当于我国的杰出青年基金”。。
: 结果台下一个院士回应到：“现在美国的CAREER相当于国内的优青，是对AP起步的扶持
: ，而杰青是已经成长起来的；又说Sloan奖比较像杰青”
: 结果又有人说PECASE。。。报告没做，听台下辩论了好几分钟
: 总结：人比人，气死人
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