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Faculty版 - 新AP第一个博后
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抱怨中国博后不给力的,请你明确你的位置分享申请经验
如何跟学术界的老板保持好关系?请各位帮小弟分析一下申请博后位置时问题出在哪里了
请教大家一个作者署名问题为了mit博后offer要拒绝已经答应的offer,后果会有多严重,真心求建议
10篇IF=3的化学文章能在国内找到位子不?怎么对待合作组麻烦的学生
再谈PHD 学生Transfer到我的lab说一下第一个学生
求建议!AP带的博后,学术市场上基本是死路吧
新faculty招博士后第一个博后,以低薪稳定实验员为好
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话题: ap话题: 博后话题: her话题: she话题: 没有
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1 (共1页)
s**z
发帖数: 97
1
学校一般,系排名50。最近有一个刚毕业印度女生想进我的组。该女生老公是本校另一
个系第二年AP。由于学校spouse hire policy,我只用给她支付1/3工资。她的领域和
我的领域有些交集,背景还算match。该女生的PHD是从一个没有排名的美国学校拿的。
年底毕业答辩,打算明年一月来上班。目前尚没有一篇文章发表,连二作都没有。只有
两篇正在准备中。前一阵见了一面,态度很谦恭,但不像是对学术有热情的,甚至不像
是勤快的。再过一阵正式面试。
鉴于这些有限信息。大家的直觉是什么?我该给她offer吗?由于是第一位实验室成员
,本人还是想慎重一点。
如果大家能分享一下怎么招的第一个博后,本人更加感激。
l*****f
发帖数: 2198
2
1. 老印
2. PHD快读完了还没文章
3. 无排名超级烂校毕业
4. 读学术没热情
搞不懂楼主为啥会想给这种人发博后offer? 难不成楼主长时间招不到博后?
r****9
发帖数: 147
3
我想主因是
只要1/3工资 真不行还可以当technician打点杂

【在 l*****f 的大作中提到】
: 1. 老印
: 2. PHD快读完了还没文章
: 3. 无排名超级烂校毕业
: 4. 读学术没热情
: 搞不懂楼主为啥会想给这种人发博后offer? 难不成楼主长时间招不到博后?

M****o
发帖数: 4860
4
没写过paper的薄厚有什么用啊
虽然是女的,但是是别人的老婆啊

【在 s**z 的大作中提到】
: 学校一般,系排名50。最近有一个刚毕业印度女生想进我的组。该女生老公是本校另一
: 个系第二年AP。由于学校spouse hire policy,我只用给她支付1/3工资。她的领域和
: 我的领域有些交集,背景还算match。该女生的PHD是从一个没有排名的美国学校拿的。
: 年底毕业答辩,打算明年一月来上班。目前尚没有一篇文章发表,连二作都没有。只有
: 两篇正在准备中。前一阵见了一面,态度很谦恭,但不像是对学术有热情的,甚至不像
: 是勤快的。再过一阵正式面试。
: 鉴于这些有限信息。大家的直觉是什么?我该给她offer吗?由于是第一位实验室成员
: ,本人还是想慎重一点。
: 如果大家能分享一下怎么招的第一个博后,本人更加感激。

s*********x
发帖数: 1923
5
if something is wrong, you want to fire her … her husband is an AP in
another department. Unnecessary complication to her.
Trust me, if you know you want to hire her at 1/3 of the cost. She knows it
as well.
E*****e
发帖数: 417
6
我觉得是不要,实验室士气很重要,如果她表现不好你还不太好弄(这个可能性很高根
据过去的表现),搞不好弄点不必要有的敌人。

一个系第二年AP。

【在 s**z 的大作中提到】
: 学校一般,系排名50。最近有一个刚毕业印度女生想进我的组。该女生老公是本校另一
: 个系第二年AP。由于学校spouse hire policy,我只用给她支付1/3工资。她的领域和
: 我的领域有些交集,背景还算match。该女生的PHD是从一个没有排名的美国学校拿的。
: 年底毕业答辩,打算明年一月来上班。目前尚没有一篇文章发表,连二作都没有。只有
: 两篇正在准备中。前一阵见了一面,态度很谦恭,但不像是对学术有热情的,甚至不像
: 是勤快的。再过一阵正式面试。
: 鉴于这些有限信息。大家的直觉是什么?我该给她offer吗?由于是第一位实验室成员
: ,本人还是想慎重一点。
: 如果大家能分享一下怎么招的第一个博后,本人更加感激。

h*****w
发帖数: 8561
7
请神容易送神难,这种情况我是坚决不会要的,上面朋友也说了,实验室士气太重要了,有
个坏榜样,学生都不好带.
j******l
发帖数: 2790
8
楼主慎重哦:首先是spouse hire,人家来了就休半年产假你也没辙,到时候人家连
着生两三次你来哭都没有用哦;其次虽然只要花1/3的钱,但是如果你极度不满意也没
法请人家走,毕竟至少2/3的话语权在学校那;最后,一个排名都没有的美国学校的毕
业的印度女生,光这个描述感觉风险就很大了,而且你自己都说了,人家对学术不热请
也不勤快

【在 s**z 的大作中提到】
: 学校一般,系排名50。最近有一个刚毕业印度女生想进我的组。该女生老公是本校另一
: 个系第二年AP。由于学校spouse hire policy,我只用给她支付1/3工资。她的领域和
: 我的领域有些交集,背景还算match。该女生的PHD是从一个没有排名的美国学校拿的。
: 年底毕业答辩,打算明年一月来上班。目前尚没有一篇文章发表,连二作都没有。只有
: 两篇正在准备中。前一阵见了一面,态度很谦恭,但不像是对学术有热情的,甚至不像
: 是勤快的。再过一阵正式面试。
: 鉴于这些有限信息。大家的直觉是什么?我该给她offer吗?由于是第一位实验室成员
: ,本人还是想慎重一点。
: 如果大家能分享一下怎么招的第一个博后,本人更加感激。

s**z
发帖数: 97
9
多谢大家的建议。的确是想贪点便宜,花1/3的钱招一个博后。另一个原因是刚到这个
学校不久,不知道什么时候才能招到一个像样的博后,想找个人充充门面。
g*k
发帖数: 1797
10
1/3的钱多不?对你来说不算多的话就招进来,攒个人品罗。期望不高的话,就不会太
失望,就像你说得做做technician也行。
合同一定要签一年的,里面还要说明对她的期待,比如一年要submit XX manuscripts
之类的。估计来了也做不了什么事情,攒一年人品就够了,过了一年就不续了,经费不
够的理由也行。如果真的不行,一年以后心肠一定要硬,虽然态度要好。
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s**z
发帖数: 97
11
钱都是从启动资金里出。1/3大概一年一万五。应该还行。启动资金计划招一个博后的
管三年的。现在可以招两个。第二个就不用着急了。
我们系经常新教授头一年没有学生也没有博后。我这个算是撞上门来了,又便宜,所以
就想招了不至于门面太冷清,对于吸引新生也有好处。当然就怕招了起反作用。
r******9
发帖数: 2632
12
it sounded you had a choice. You really don't.
She's gonna come and you're gonna suck it up.

【在 s**z 的大作中提到】
: 学校一般,系排名50。最近有一个刚毕业印度女生想进我的组。该女生老公是本校另一
: 个系第二年AP。由于学校spouse hire policy,我只用给她支付1/3工资。她的领域和
: 我的领域有些交集,背景还算match。该女生的PHD是从一个没有排名的美国学校拿的。
: 年底毕业答辩,打算明年一月来上班。目前尚没有一篇文章发表,连二作都没有。只有
: 两篇正在准备中。前一阵见了一面,态度很谦恭,但不像是对学术有热情的,甚至不像
: 是勤快的。再过一阵正式面试。
: 鉴于这些有限信息。大家的直觉是什么?我该给她offer吗?由于是第一位实验室成员
: ,本人还是想慎重一点。
: 如果大家能分享一下怎么招的第一个博后,本人更加感激。

s**z
发帖数: 97
13
其实不是,此女生老公处于另一个研究院系,和我的院系八杆子打不着。也是新AP。招
不招这个博后,我不用卖任何人面子。完全是自己在衡量利弊,再做决定。

【在 r******9 的大作中提到】
: it sounded you had a choice. You really don't.
: She's gonna come and you're gonna suck it up.

h********0
发帖数: 12056
14
你说的很清楚了, 她不喜欢科学,也不勤奋, 我知道你在犹豫什么?
难道你们专业找薄后困难?物理专业一个薄后可以有几十人申请。

【在 s**z 的大作中提到】
: 其实不是,此女生老公处于另一个研究院系,和我的院系八杆子打不着。也是新AP。招
: 不招这个博后,我不用卖任何人面子。完全是自己在衡量利弊,再做决定。

s**z
发帖数: 97
15
呵呵,感觉这个回复里饱含生活智慧啊。
s**z
发帖数: 97
16
刚来这里,不知道博后好不好招。挺担心一年之内找不到,实验室空荡荡只能自己干。
大家做新AP时都在哪儿打广告招博后呢?

【在 h********0 的大作中提到】
: 你说的很清楚了, 她不喜欢科学,也不勤奋, 我知道你在犹豫什么?
: 难道你们专业找薄后困难?物理专业一个薄后可以有几十人申请。

h********0
发帖数: 12056
17
每个领域都自己的广告圈子。像物理就是 Physics today,
world of physics, 还有一些网上的广告。
你是什么专业?

【在 s**z 的大作中提到】
: 刚来这里,不知道博后好不好招。挺担心一年之内找不到,实验室空荡荡只能自己干。
: 大家做新AP时都在哪儿打广告招博后呢?

s**z
发帖数: 97
18
多谢建议。我在物理系,做的生物物理方向。Physics today应该不错。
不知道大家用过www.postdocjobs.com没有,值不值得花点钱在上面打广告?

【在 h********0 的大作中提到】
: 每个领域都自己的广告圈子。像物理就是 Physics today,
: world of physics, 还有一些网上的广告。
: 你是什么专业?

u*****n
发帖数: 40
19
新AP难道不都是第一年自己干活的吗? 当然,超级明星AP除外。
在哪打广告得看你的领域吧。

【在 s**z 的大作中提到】
: 刚来这里,不知道博后好不好招。挺担心一年之内找不到,实验室空荡荡只能自己干。
: 大家做新AP时都在哪儿打广告招博后呢?

h********0
发帖数: 12056
20
要是这样, 你的位置不愁找到更好的人选, 一定要打广告。
你说的那个也很不错, 到时候你会挑得眼花缭乱。

【在 s**z 的大作中提到】
: 多谢建议。我在物理系,做的生物物理方向。Physics today应该不错。
: 不知道大家用过www.postdocjobs.com没有,值不值得花点钱在上面打广告?

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为了mit博后offer要拒绝已经答应的offer,后果会有多严重,真心求建议AP带的博后,学术市场上基本是死路吧
怎么对待合作组麻烦的学生第一个博后,以低薪稳定实验员为好
说一下第一个学生问一下各位faculty怎么看这种情况
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s**z
发帖数: 97
21
行,这就写广告去。

【在 h********0 的大作中提到】
: 要是这样, 你的位置不愁找到更好的人选, 一定要打广告。
: 你说的那个也很不错, 到时候你会挑得眼花缭乱。

m***c
发帖数: 1403
22
呵呵,别对广告抱太大希望,不会出现一把把好人选等你跳的场面的
除非你在牛校。我不知道为什么大家对AP招博后这么乐观,呵呵,
想想你自己找博后时候的心理,如果不是学校高出两个档次,为什么
要去跟一个前途未卜的AP,打杂建实验室,完了还没有人脉没有有用
的推荐信?
照我看,如果你不在牛校,把你自己ph.d的文章数目除以3,
然后把你博士最好的文章IF除以3,差不多就是你现在能招到的博后
的水平,超过这个算你赚了。

【在 s**z 的大作中提到】
: 行,这就写广告去。
d*******h
发帖数: 2146
23
我觉得要是计划招多个博后 那这个没问题
大不了当technician用
要是唯一的话就要当心了

【在 s**z 的大作中提到】
: 学校一般,系排名50。最近有一个刚毕业印度女生想进我的组。该女生老公是本校另一
: 个系第二年AP。由于学校spouse hire policy,我只用给她支付1/3工资。她的领域和
: 我的领域有些交集,背景还算match。该女生的PHD是从一个没有排名的美国学校拿的。
: 年底毕业答辩,打算明年一月来上班。目前尚没有一篇文章发表,连二作都没有。只有
: 两篇正在准备中。前一阵见了一面,态度很谦恭,但不像是对学术有热情的,甚至不像
: 是勤快的。再过一阵正式面试。
: 鉴于这些有限信息。大家的直觉是什么?我该给她offer吗?由于是第一位实验室成员
: ,本人还是想慎重一点。
: 如果大家能分享一下怎么招的第一个博后,本人更加感激。

d*******h
发帖数: 2146
24
哈哈哈哈 那我赚大了
不过新人招博后确实难
我收了将近一百简历才挑出来三五个值得面试的
这还是在市场价上加了50%利诱来的

【在 m***c 的大作中提到】
: 呵呵,别对广告抱太大希望,不会出现一把把好人选等你跳的场面的
: 除非你在牛校。我不知道为什么大家对AP招博后这么乐观,呵呵,
: 想想你自己找博后时候的心理,如果不是学校高出两个档次,为什么
: 要去跟一个前途未卜的AP,打杂建实验室,完了还没有人脉没有有用
: 的推荐信?
: 照我看,如果你不在牛校,把你自己ph.d的文章数目除以3,
: 然后把你博士最好的文章IF除以3,差不多就是你现在能招到的博后
: 的水平,超过这个算你赚了。

T**T
发帖数: 1439
25
1/3大概一年一万五
这不是白菜价吗?比学生还便宜,把你的期望也降到1/3就好了,PhD没文章也不是什么
大事,看专业了,有些人只是运气不好,被老板拖了一下,只要推荐信没问题就好
r******t
发帖数: 8967
26
+1,连overhead都不付啊,我这博后成本15W/年。

【在 T**T 的大作中提到】
: 1/3大概一年一万五
: 这不是白菜价吗?比学生还便宜,把你的期望也降到1/3就好了,PhD没文章也不是什么
: 大事,看专业了,有些人只是运气不好,被老板拖了一下,只要推荐信没问题就好

d*******h
发帖数: 2146
27
靠 啥高大上的地方
国家实验室也没那么贵啊

【在 r******t 的大作中提到】
: +1,连overhead都不付啊,我这博后成本15W/年。
G***y
发帖数: 1082
28
千万千万不要因为贪便宜招不合适人。招到不对的人比没人对你的prodctivity影响大
太多了。

【在 s**z 的大作中提到】
: 学校一般,系排名50。最近有一个刚毕业印度女生想进我的组。该女生老公是本校另一
: 个系第二年AP。由于学校spouse hire policy,我只用给她支付1/3工资。她的领域和
: 我的领域有些交集,背景还算match。该女生的PHD是从一个没有排名的美国学校拿的。
: 年底毕业答辩,打算明年一月来上班。目前尚没有一篇文章发表,连二作都没有。只有
: 两篇正在准备中。前一阵见了一面,态度很谦恭,但不像是对学术有热情的,甚至不像
: 是勤快的。再过一阵正式面试。
: 鉴于这些有限信息。大家的直觉是什么?我该给她offer吗?由于是第一位实验室成员
: ,本人还是想慎重一点。
: 如果大家能分享一下怎么招的第一个博后,本人更加感激。

l******n
发帖数: 9344
29
Ap还这么cheap?

【在 s**z 的大作中提到】
: 学校一般,系排名50。最近有一个刚毕业印度女生想进我的组。该女生老公是本校另一
: 个系第二年AP。由于学校spouse hire policy,我只用给她支付1/3工资。她的领域和
: 我的领域有些交集,背景还算match。该女生的PHD是从一个没有排名的美国学校拿的。
: 年底毕业答辩,打算明年一月来上班。目前尚没有一篇文章发表,连二作都没有。只有
: 两篇正在准备中。前一阵见了一面,态度很谦恭,但不像是对学术有热情的,甚至不像
: 是勤快的。再过一阵正式面试。
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: ,本人还是想慎重一点。
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E*******1
发帖数: 3464
30
原来猥琐AP为了省钱都这么没有节操了,汗。。。如果不要钱,估计路上找个扫垃圾的
也愿意
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两个job offer (非tenure track faculty) 请教抱怨中国博后不给力的,请你明确你的位置
哈佛耶鲁的博士后or三流学校的AP如何跟学术界的老板保持好关系?
是招俩technician还是招俩博后?请教大家一个作者署名问题
进入Faculty版参与讨论
l*****e
发帖数: 1030
31
贪小便宜吃大亏!
l*******e
发帖数: 1869
32
怎么就没有人建议楼主好好看看申请人正在准备的论文内容。还有就是申请人总的人品
,她丈夫是新AP这一点也许可以约束她至少中规中矩。
还是我常说的,排名都50开外了,自己又是新AP,就不要指望有真正科研热情的博后来
,你看着有热情的多半也是装的。

【在 s**z 的大作中提到】
: 学校一般,系排名50。最近有一个刚毕业印度女生想进我的组。该女生老公是本校另一
: 个系第二年AP。由于学校spouse hire policy,我只用给她支付1/3工资。她的领域和
: 我的领域有些交集,背景还算match。该女生的PHD是从一个没有排名的美国学校拿的。
: 年底毕业答辩,打算明年一月来上班。目前尚没有一篇文章发表,连二作都没有。只有
: 两篇正在准备中。前一阵见了一面,态度很谦恭,但不像是对学术有热情的,甚至不像
: 是勤快的。再过一阵正式面试。
: 鉴于这些有限信息。大家的直觉是什么?我该给她offer吗?由于是第一位实验室成员
: ,本人还是想慎重一点。
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G*****o
发帖数: 315
33
1/3的工资也是钱。很多时候你投入的时间更重要。我的感觉雇这个人就是浪费时间。
如果是我的话,肯定不要。
J*****d
发帖数: 5
34
我以前招一个学生,EMAIL联系感觉就不好。我后来觉得我要做的东西很具体,只要他
努力做事情,应该问题不大。我现在很后悔我自己假设别人会努力。好在是系里出钱。
我认为招学生要相信自己的感觉,从你知道的情况分析,别有任何假设,宁缺勿滥。差
的学生都会影响自己的情绪和士气。

【在 s**z 的大作中提到】
: 学校一般,系排名50。最近有一个刚毕业印度女生想进我的组。该女生老公是本校另一
: 个系第二年AP。由于学校spouse hire policy,我只用给她支付1/3工资。她的领域和
: 我的领域有些交集,背景还算match。该女生的PHD是从一个没有排名的美国学校拿的。
: 年底毕业答辩,打算明年一月来上班。目前尚没有一篇文章发表,连二作都没有。只有
: 两篇正在准备中。前一阵见了一面,态度很谦恭,但不像是对学术有热情的,甚至不像
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: ,本人还是想慎重一点。
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Q*****Y
发帖数: 741
35
果然有生物二字,哈哈

【在 s**z 的大作中提到】
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: 不知道大家用过www.postdocjobs.com没有,值不值得花点钱在上面打广告?

M*****l
发帖数: 4478
36
会有那种想找新AP的博后吧。
我就是,刚进了一个新AP组。当初是看到各系发了AP welcome letter在主页,就择优
找上门去。。。很大一部分连个人主页都还没有。

【在 m***c 的大作中提到】
: 呵呵,别对广告抱太大希望,不会出现一把把好人选等你跳的场面的
: 除非你在牛校。我不知道为什么大家对AP招博后这么乐观,呵呵,
: 想想你自己找博后时候的心理,如果不是学校高出两个档次,为什么
: 要去跟一个前途未卜的AP,打杂建实验室,完了还没有人脉没有有用
: 的推荐信?
: 照我看,如果你不在牛校,把你自己ph.d的文章数目除以3,
: 然后把你博士最好的文章IF除以3,差不多就是你现在能招到的博后
: 的水平,超过这个算你赚了。

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哈佛耶鲁的博士后or三流学校的AP新faculty招博士后
是招俩technician还是招俩博后?事业抉择请教
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