o**o
发帖数: 23 | 1 打算今年申请教职，材料基本写好了。请教了几个做过search chair的老教授。问了不
少问题，但是没觉得更清晰。
自己老板是AP，主观客观上也不会帮到太多。只能靠自己。问了几个合作者和目标学校
的dean，都建议我今年试试。
请问各位都是用什么途径获得信息的？难道是跟当年申请PHD一样，一个一个浏览陶瓷
过来吗？
系里老教授跟我说，如果某个系要补充某个空缺，就是有特定的topic的限制，就不好
讲了。
也有的是打算扩张，有偏向的雇佣新的人做新的东西，这个就要看自己的绝对能力和运
气。
至于说谁是最决定的，老教授说，按理说应该是search chair对系里所有faculty负责
并汇报。但是实际上很复杂也很乱，没有一个统一的方式。
这种情况下，是不是还是最笨的方式，也就是挨个问过来，更实在？当然有所重点突出
，跟以前的合作者等私下讨论。
两眼一抹黑，求建议！
还有一个关于推荐人的选择：
1.第一个选择肯定是自己的老板
2. 第二个是一个合作者，但是已经做到他们学校校长级别的位子，这个letter应该肯
定用。
3.第三个比较犹豫，有几个选择，a)自己老板的老板（是个大牛，但是不想跟自己老板
重复，而且给人感觉一套路子，prefer不用），b)系里相关领域的华人教授（做的很赞
，是大领域三个学会的Fellow），c)还有一个选择是法国CNRS的director（认识好几年
，见面就喝酒聊天,虽然法国科学院的制度跟美国中国差别很大，但是也是一个很有实
力的教授）。
请问第三个推荐人哪个更合适？更跟前两个互补？推荐人是否一定要自己的老板？ |
s**********e
发帖数: 33562 | 2 你们的学科应该有行内的杂志专门等招人信息吧？另外还有网站刊登招人信息的。
推荐人一定要有自己老板。切记！
【在 o**o 的大作中提到】
: 打算今年申请教职，材料基本写好了。请教了几个做过search chair的老教授。问了不
: 少问题，但是没觉得更清晰。
: 自己老板是AP，主观客观上也不会帮到太多。只能靠自己。问了几个合作者和目标学校
: 的dean，都建议我今年试试。
: 请问各位都是用什么途径获得信息的？难道是跟当年申请PHD一样，一个一个浏览陶瓷
: 过来吗？
: 系里老教授跟我说，如果某个系要补充某个空缺，就是有特定的topic的限制，就不好
: 讲了。
: 也有的是打算扩张，有偏向的雇佣新的人做新的东西，这个就要看自己的绝对能力和运
: 气。
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o**o
发帖数: 23 | 3 感谢stoppingtime的回复。
你说的对，有各种期刊，你说的各种网站是什么呢？除了系的主页之外。
多谢指点！ |
s**********e
发帖数: 33562 | 4 比方说EE，有IEEE spectrum啊。
网站例如下面这个：
https://www.higheredjobs.com/
【在 o**o 的大作中提到】
: 感谢stoppingtime的回复。
: 你说的对，有各种期刊，你说的各种网站是什么呢？除了系的主页之外。
: 多谢指点！
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s*******n
发帖数: 369 | 5 参加会议。一般重要的年会之类都有专门招人的环节，可以在会议网站上看到参加的学
校和招聘信息，而且在会议上可以和很多人networking, 对找工很有帮助
【在 o**o 的大作中提到】
: 打算今年申请教职，材料基本写好了。请教了几个做过search chair的老教授。问了不
: 少问题，但是没觉得更清晰。
: 自己老板是AP，主观客观上也不会帮到太多。只能靠自己。问了几个合作者和目标学校
: 的dean，都建议我今年试试。
: 请问各位都是用什么途径获得信息的？难道是跟当年申请PHD一样，一个一个浏览陶瓷
: 过来吗？
: 系里老教授跟我说，如果某个系要补充某个空缺，就是有特定的topic的限制，就不好
: 讲了。
: 也有的是打算扩张，有偏向的雇佣新的人做新的东西，这个就要看自己的绝对能力和运
: 气。
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r***r
发帖数: 153 | 6 为什么不搞4个letter，把第二个和第三个都用上？不过据说牛人的letter，如果不非
常positive，那么会起副作用的，所以你问的时候，要问对方能不能给你写个strong
letter，而不是仅仅是letter，如果对方不干，那宁可不搞。还有欧洲人跟美国人写
letter有一定区别，所以要小心，详见如下：
http://theprofessorisin.com/2012/09/07/how-to-write-a-recommend
【在 o**o 的大作中提到】
: 打算今年申请教职，材料基本写好了。请教了几个做过search chair的老教授。问了不
: 少问题，但是没觉得更清晰。
: 自己老板是AP，主观客观上也不会帮到太多。只能靠自己。问了几个合作者和目标学校
: 的dean，都建议我今年试试。
: 请问各位都是用什么途径获得信息的？难道是跟当年申请PHD一样，一个一个浏览陶瓷
: 过来吗？
: 系里老教授跟我说，如果某个系要补充某个空缺，就是有特定的topic的限制，就不好
: 讲了。
: 也有的是打算扩张，有偏向的雇佣新的人做新的东西，这个就要看自己的绝对能力和运
: 气。
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b*****d
发帖数: 61690 | |
o**o
发帖数: 23 | 8 好的！
多谢你的建议！我看到要求都说三个，也就是说可以多于三个。那就好！
【在 b*****d 的大作中提到】
: 多搞几个letter就可以了.不必局限于三个.
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o**o
发帖数: 23 | 9 多谢指点！
你说的很对，因为是blind，所以不保证非常positive，我也不敢用。faculty之间的是
是非非实在太多了。
【在 r***r 的大作中提到】
: 为什么不搞4个letter，把第二个和第三个都用上？不过据说牛人的letter，如果不非
: 常positive，那么会起副作用的，所以你问的时候，要问对方能不能给你写个strong
: letter，而不是仅仅是letter，如果对方不干，那宁可不搞。还有欧洲人跟美国人写
: letter有一定区别，所以要小心，详见如下：
: http://theprofessorisin.com/2012/09/07/how-to-write-a-recommend
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o**o
发帖数: 23 | 10 读博士期间参加了n多会议，会议论文和摘要估计有大约四十个了。但是以前都没注意
找faculty的事情，我要多关注一下会议网站的招聘信息。多谢！
【在 s*******n 的大作中提到】
: 参加会议。一般重要的年会之类都有专门招人的环节，可以在会议网站上看到参加的学
: 校和招聘信息，而且在会议上可以和很多人networking, 对找工很有帮助
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d********n
发帖数: 191 | 11 Chronicle of higher education
【在 o**o 的大作中提到】
: 读博士期间参加了n多会议，会议论文和摘要估计有大约四十个了。但是以前都没注意
: 找faculty的事情，我要多关注一下会议网站的招聘信息。多谢！
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s***y
发帖数: 12419 | |
o**o
发帖数: 23 | 13 多谢建议！还有别的吗：）
【在 d********n 的大作中提到】
: Chronicle of higher education
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w********6
发帖数: 12977 | 14 你也太外行了，难道没有以前毕业的先修告诉你？ 每个行业都有差不多的程序，一般
招聘的信息都现在行业的一两个网站上post，然后会在其他的一般性的高教网站post。
然后会在行业里面的一两个Annual conference 上面做 conference interview, 然后
可能还有 phone, skype interview, 最后是被邀请去 campus interview.
少数学校会给几个大的PhD program发信，邀请他们当年的 Job market candidates 去
申请。
这个 job market 的效率还是挺高的。
【在 o**o 的大作中提到】
: 打算今年申请教职，材料基本写好了。请教了几个做过search chair的老教授。问了不
: 少问题，但是没觉得更清晰。
: 自己老板是AP，主观客观上也不会帮到太多。只能靠自己。问了几个合作者和目标学校
: 的dean，都建议我今年试试。
: 请问各位都是用什么途径获得信息的？难道是跟当年申请PHD一样，一个一个浏览陶瓷
: 过来吗？
: 系里老教授跟我说，如果某个系要补充某个空缺，就是有特定的topic的限制，就不好
: 讲了。
: 也有的是打算扩张，有偏向的雇佣新的人做新的东西，这个就要看自己的绝对能力和运
: 气。
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w********6
发帖数: 12977 | 15 如果你不是北美的，那可以理解。 另外一点，我的一个印度师弟告诉我的，为了确保
你的推荐信非常 strong, 如果推荐人没有给你看，印度人会申请一个肯定不去申请的
学校，说该校要求所有的东西一个大package寄过去，然后呢，就拆开看了。 |
c*********l
发帖数: 1065 | 16 我靠，烙印这么搞也是很拼的啊
【在 w********6 的大作中提到】
: 如果你不是北美的，那可以理解。 另外一点，我的一个印度师弟告诉我的，为了确保
: 你的推荐信非常 strong, 如果推荐人没有给你看，印度人会申请一个肯定不去申请的
: 学校，说该校要求所有的东西一个大package寄过去，然后呢，就拆开看了。
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s**********e
发帖数: 33562 | 17 这个太牛了。
可是万一信封有自动报警功能怎么办？
【在 w********6 的大作中提到】
: 如果你不是北美的，那可以理解。 另外一点，我的一个印度师弟告诉我的，为了确保
: 你的推荐信非常 strong, 如果推荐人没有给你看，印度人会申请一个肯定不去申请的
: 学校，说该校要求所有的东西一个大package寄过去，然后呢，就拆开看了。
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o**o
发帖数: 23 | 18 明白了。
因为我们同学都去了工业界的各大top公司，比较适合找工作的行业。我们系可能每隔
几年才出一个愿意做faculty的学生。
基本的流程我都知道，只是具体的操作需要请教大家。多谢指点！
。
【在 w********6 的大作中提到】
: 你也太外行了，难道没有以前毕业的先修告诉你？ 每个行业都有差不多的程序，一般
: 招聘的信息都现在行业的一两个网站上post，然后会在其他的一般性的高教网站post。
: 然后会在行业里面的一两个Annual conference 上面做 conference interview, 然后
: 可能还有 phone, skype interview, 最后是被邀请去 campus interview.
: 少数学校会给几个大的PhD program发信，邀请他们当年的 Job market candidates 去
: 申请。
: 这个 job market 的效率还是挺高的。
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