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Faculty版 - 招印度博后靠谱吗
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话题: 博后话题: 靠谱话题: 能力话题: 不尽人意
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1 (共1页)
b**q
发帖数: 86
1
菜鸟AP招博后建实验室,想来请教一下大家。网上广告有十来个人申请,大都是印度人
,美国Top 30-50 学校的Fresh Ph D。已经面了几个,觉得普遍口才不错,不知道干活咋
样。想知道大家有没有这方面的经验,有没有需要借鉴的地方。
L****8
发帖数: 3938
2
帮助提高你的ppt能力

【在 b**q 的大作中提到】
: 菜鸟AP招博后建实验室,想来请教一下大家。网上广告有十来个人申请,大都是印度人
: ,美国Top 30-50 学校的Fresh Ph D。已经面了几个,觉得普遍口才不错,不知道干活咋
: 样。想知道大家有没有这方面的经验,有没有需要借鉴的地方。

H**********6
发帖数: 994
3
帮你做300页PPT
a*****k
发帖数: 974
4
基本上等于浪费钱和时间。
b**q
发帖数: 86
5
谢谢大家,看来大家都觉得不太靠谱了。
s*****n
发帖数: 169
6
中国人靠谱些。
t********9
发帖数: 536
7
千万别招。没错,就像你发现的,他们口才真的很好,可是动手能力简直不如本科生。
我就上当了,一个有至少5年相关领域经验的印度人,我招来做博后,那实验做的,气
的你想把它的东西都扔了。我前段时间还发过帖子泻愤。

活咋

【在 b**q 的大作中提到】
: 菜鸟AP招博后建实验室,想来请教一下大家。网上广告有十来个人申请,大都是印度人
: ,美国Top 30-50 学校的Fresh Ph D。已经面了几个,觉得普遍口才不错,不知道干活咋
: 样。想知道大家有没有这方面的经验,有没有需要借鉴的地方。

b**q
发帖数: 86
8
谢谢回复!请问你招的是印度土博吗?不知道如果是美国毕业的会不会好一点?比如综
合top30专业top10的。

【在 t********9 的大作中提到】
: 千万别招。没错,就像你发现的,他们口才真的很好,可是动手能力简直不如本科生。
: 我就上当了,一个有至少5年相关领域经验的印度人,我招来做博后,那实验做的,气
: 的你想把它的东西都扔了。我前段时间还发过帖子泻愤。
:
: 活咋

h*****g
发帖数: 1523
9
还是给国人吧,把你的招生广告发给你们领域的朋友。
H**********a
发帖数: 30
10
干活能力是一方面。有的还自以为是,不听话,经常提过分要求。搬弄是非。
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H**********a
发帖数: 30
11
美国毕业的也一样。听说有好的,数量少,你未必能碰到。
A****1
发帖数: 287
12
印度学生好坏差别很大,好的学生的确是很聪明,他们也懂得自己要的是什么,一般都
是target在top学校或者牛老板的实验室。不好的学生占大多数,他们最大的优势是能
把结果无限放大,不管老板的hypothsis有多么不靠谱,他们都能把结果给"做"出来.
x****o
发帖数: 29677
13
你要是个极贫AP,还是别招国人了,祸害烙印去吧
m*****8
发帖数: 107
14
具体情况确实因人而异。
我招过一个老印(美国PHD毕业的),当时project着急,又加上当时组里已有两三个中
国博后,觉得中国博后communication不尽人意,而且当时她留给我印象很不错,就给
了offer。她人品还算可以,但能力确实比我别的博后差,很多时候需要spoon feed.
过了两年,打发走人。
公正地说,能力确实低,但她也有难处(有俩孩)。发了一篇paper,第二篇拖了很久
才交初稿。结果是在我组里时基本定型了的,也给过一个talk,但她的合同终止时她说
写得差不多了要过段时间交稿,离开后一直说再过两星期完稿,一直说了半年,中间有
跟我讨论,所以应该是抽时间做的,只是时间少进度慢,我也只能体谅支持。初稿我大
改以后需要她重新画图(format 不好),现正等待中。我觉得她会尽她所能。她在我
这里做博后期间生的老二,比较感激这期间我对她supportive, 所以即使离开了也还算
尽心,人品应该还是不错的.
跟中国博后比,我觉得因为中国博后能力比她强,在组里起的作用比她大,所以我自然
地给中国博后的支持更多,所以产出(productivity)的差距就更大了。但凭良心讲,
我并没有因为她不是国人就少帮她,我想换了任何人都会有“positive feedback” 的
效果。
L****8
发帖数: 3938
15
中国博后communication不尽人意
你这个判断 够极品

【在 m*****8 的大作中提到】
: 具体情况确实因人而异。
: 我招过一个老印(美国PHD毕业的),当时project着急,又加上当时组里已有两三个中
: 国博后,觉得中国博后communication不尽人意,而且当时她留给我印象很不错,就给
: 了offer。她人品还算可以,但能力确实比我别的博后差,很多时候需要spoon feed.
: 过了两年,打发走人。
: 公正地说,能力确实低,但她也有难处(有俩孩)。发了一篇paper,第二篇拖了很久
: 才交初稿。结果是在我组里时基本定型了的,也给过一个talk,但她的合同终止时她说
: 写得差不多了要过段时间交稿,离开后一直说再过两星期完稿,一直说了半年,中间有
: 跟我讨论,所以应该是抽时间做的,只是时间少进度慢,我也只能体谅支持。初稿我大
: 改以后需要她重新画图(format 不好),现正等待中。我觉得她会尽她所能。她在我

m****a
发帖数: 435
16
确实是。。。
两年博后,生了孩子,工作能力低,一拖再拖,进展慢,这些都不仅能忍了,自己还不
断地体谅人家。
而对能力强产出高的中国博后则是说communication不尽人意。

【在 L****8 的大作中提到】
: 中国博后communication不尽人意
: 你这个判断 够极品

o**********e
发帖数: 18403
17
首先不建议用种族歧视。
http://www.computerworld.com/article/2692372/former-infosys-rec
第二建议跟老中老美多问问
他们的推荐。跟他们要有同盟
和默契。跟种族歧视的人妥协,您
会自己被当作帮凶。
多招老中老美,多教老中COMMUNICATION。
这是很多老中的缺失。
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html
第三,收集证据搞掉种族歧视
的人。 联合反攻。他们爬多高
就让他跌多惨。
发考题跟烙印打交道,先读读这个
http://www.nbcnews.com/news/us-news/ivory-tower-phony-sex-lies-
再读读这个:
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34241221.html
最近老美反抗势头很健,
http://www.nytimes.com/2015/06/04/us/last-task-after-layoff-at-
大家谨慎站队。明里暗里坚决反对
种族歧视者。
m***y
发帖数: 627
18
看来是在MIT做faculty的?

【在 m*****8 的大作中提到】
: 具体情况确实因人而异。
: 我招过一个老印(美国PHD毕业的),当时project着急,又加上当时组里已有两三个中
: 国博后,觉得中国博后communication不尽人意,而且当时她留给我印象很不错,就给
: 了offer。她人品还算可以,但能力确实比我别的博后差,很多时候需要spoon feed.
: 过了两年,打发走人。
: 公正地说,能力确实低,但她也有难处(有俩孩)。发了一篇paper,第二篇拖了很久
: 才交初稿。结果是在我组里时基本定型了的,也给过一个talk,但她的合同终止时她说
: 写得差不多了要过段时间交稿,离开后一直说再过两星期完稿,一直说了半年,中间有
: 跟我讨论,所以应该是抽时间做的,只是时间少进度慢,我也只能体谅支持。初稿我大
: 改以后需要她重新画图(format 不好),现正等待中。我觉得她会尽她所能。她在我

c********g
发帖数: 15629
19
造数据的时候不太专业。
原始数据用公式计算出来,尼玛,你copy出来再paste进去就那么困难吗?

活咋

【在 b**q 的大作中提到】
: 菜鸟AP招博后建实验室,想来请教一下大家。网上广告有十来个人申请,大都是印度人
: ,美国Top 30-50 学校的Fresh Ph D。已经面了几个,觉得普遍口才不错,不知道干活咋
: 样。想知道大家有没有这方面的经验,有没有需要借鉴的地方。

m*****8
发帖数: 107
20
这儿怎么有心里这么阴暗的人!我是说我自己的博后communication不尽人意,事实如此
,因为我们不是名校,招不到美国毕业的中国博后,只能从国内找,有错吗?你们在名
校能找美国毕业的中国博后,自然不会懂。如果一个博后在你组里第一次写英文paper
,你的经验会比我的不同很多吗?
楼主希望别人能分享经验,我把方方面面的因素都提及了,只希望能帮到她/他。至于
我对中国博后怎样,原帖提过,你是读不懂中文了。

【在 m****a 的大作中提到】
: 确实是。。。
: 两年博后,生了孩子,工作能力低,一拖再拖,进展慢,这些都不仅能忍了,自己还不
: 断地体谅人家。
: 而对能力强产出高的中国博后则是说communication不尽人意。

m*****8
发帖数: 107
21
实际这个回复是给你们两个人的,只不过我不知道怎样同时给两个回复。我相信说我极
品的那个能看到。
你的贴更加气人的是提到了生孩子。如果一个female faculty 都不体谅生孩子的学生
或博后,你让女生还怎么活?
回首我自己的路,如果说希望有什么改变,就是wish我有个female mentor,能告诉我
读书或博后期间也可以生孩子,如果那样我会早生几年。因为开始的晚,只好tenure
track期间生俩。我的博士生比我幸运,因为我告诉了她别人没有告诉我的东西。有一
个毕业答辩时就快临产了,现在事业家庭都很不错,我很为她高兴。如果处理得当(e.
g.有好的daycare),不会影响科研太多,希望能有更多的faculty 对此理解支持。

【在 m****a 的大作中提到】
: 确实是。。。
: 两年博后,生了孩子,工作能力低,一拖再拖,进展慢,这些都不仅能忍了,自己还不
: 断地体谅人家。
: 而对能力强产出高的中国博后则是说communication不尽人意。

1 (共1页)
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有怀孕的女faculty还坚持教课的吗?关于前途选择,请求前辈们建议
今天很高兴Journal投稿多久可以催一催啊〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉
(~急问~)关于onsite 的 presentation!!!!感激不尽。。。免疫学专业,求博后位置
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