t********9
发帖数: 536 | 1 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？ |
l********7
发帖数: 396 | |
w*****g
发帖数: 1243 | 3 我老的经验是远离
这样的波什猴 80%是带全家移民 生娃的目的来的
并且拖家带口 刚来还不一定能马上投入
为啥不找美国phd毕业的
靠谱多了
no offense 是不是华人新ap
美国学校毕业phd的都看不上啊 |
t********9
发帖数: 536 | 4 之所以给面试机会，是因为其博士和博士后（2年）的研究经验还是我想要的。我现在
也是在犹豫，是不是还是招博士刚毕业的年轻人吧？
【在 w*****g 的大作中提到】
: 我老的经验是远离
: 这样的波什猴 80%是带全家移民 生娃的目的来的
: 并且拖家带口 刚来还不一定能马上投入
: 为啥不找美国phd毕业的
: 靠谱多了
: no offense 是不是华人新ap
: 美国学校毕业phd的都看不上啊
|
w*****g
发帖数: 1243 | 5 对
并且最好是美国学校phd毕业的
可以看看美国教授给的推荐信 很多美国教授的推荐信可信度还是比较高的
最重要的是
写作口语应该没问题
可以分担你proposal和paper的活
还能去conference当speaker
国内的有英语好的 但是太少
【在 t********9 的大作中提到】
: 之所以给面试机会，是因为其博士和博士后（2年）的研究经验还是我想要的。我现在
: 也是在犹豫，是不是还是招博士刚毕业的年轻人吧？
|
t********9
发帖数: 536 | 6 多谢，我考虑一下。
【在 w*****g 的大作中提到】
: 对
: 并且最好是美国学校phd毕业的
: 可以看看美国教授给的推荐信 很多美国教授的推荐信可信度还是比较高的
: 最重要的是
: 写作口语应该没问题
: 可以分担你proposal和paper的活
: 还能去conference当speaker
: 国内的有英语好的 但是太少
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j***o
发帖数: 5096 | 7 听起来人比较幼稚，其实不应该问你，游戏规则都不清楚迟早惹事 |
x*******t
发帖数: 3764 | 8 还是要看你对他的专业能力的评估
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
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M*P
发帖数: 6456 | 9 感觉如果你没说清楚，问题在你。但是如果你解释了他还追问，那就比较不好。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
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n*******l
发帖数: 2911 | 10 拉家带口的，要说不关心工资水平，那不是瞎扯么？对科研很有热情，
难道除了科研就没有生活了么？
我面试postdoc位置时，老板主动跟我谈了很多当地的消费水平啊，
生活环境等问题。然后说会按照比较高的水平发工资，发财肯定是
不可能，但是应该足够我养家糊口。
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
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n*******l
发帖数: 2911 | 11 其实不应该问，老板应该主动说。
【在 j***o 的大作中提到】
: 听起来人比较幼稚，其实不应该问你，游戏规则都不清楚迟早惹事
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f**********r
发帖数: 18251 | 12 这个没有任何问题吧，人家得保证最少日子能过下去吧
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
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s******y
发帖数: 28562 | 13 我也觉得是很正常的问题啊。人家拖家带口的，至少得首先保证家人能活下去吧。
【在 f**********r 的大作中提到】
: 这个没有任何问题吧，人家得保证最少日子能过下去吧
|
t********9
发帖数: 536 | 14 多谢各位老师的意见！我开始是非常认真地解释的，讲了当地的房租价位，日常消费水
平，亚洲店里的物价。还告诉了他别人一家四口也没问题。但是他还是再强调，他的爱
人和他一起过来后没有工作，不知道工资够不够。我说我可以帮他爱人打听有没有合适
她专业的工作。然后就又开始说他的小孩上学，学费会不会很贵，然后不知道工资够不
够。我回答问题的过程中，突然觉得我不是在招一个博士后，我是要帮一家人解决工作
生活学习问题。我就觉得难道他不知道博士后大概能挣多少钱吗？这个还需要别人多说
吗？出于人道，我觉得我确实应该正面回答他的问题，我也那样做了；可是挂了电话后
觉得，如果换了是我找工作，我觉得那是我自己的事，得自己解决，怎么会去麻烦人家
导师？何况这是第一次面试，跟别人还不熟，为什么抛出这么多问题让别人解决？感觉
这个人太不聪明了，起码得等人家给你Ｏｆｆｅｒ了再哭穷。
【在 s******y 的大作中提到】
: 我也觉得是很正常的问题啊。人家拖家带口的，至少得首先保证家人能活下去吧。
|
t********9
发帖数: 536 | 15 博士后的工资不就那个水平吗，都可以查的。我们不都是这样过来的吗？想我当时第一
年的工资还没上4万呢。
【在 f**********r 的大作中提到】
: 这个没有任何问题吧，人家得保证最少日子能过下去吧
|
e****g
发帖数: 4434 | 16 这些问题都正常，有家有口的，从国内过来，当然需要知道这些问题，
总比来了后，过不下去， 直接撤退好。
【在 t********9 的大作中提到】
: 多谢各位老师的意见！我开始是非常认真地解释的，讲了当地的房租价位，日常消费水
: 平，亚洲店里的物价。还告诉了他别人一家四口也没问题。但是他还是再强调，他的爱
: 人和他一起过来后没有工作，不知道工资够不够。我说我可以帮他爱人打听有没有合适
: 她专业的工作。然后就又开始说他的小孩上学，学费会不会很贵，然后不知道工资够不
: 够。我回答问题的过程中，突然觉得我不是在招一个博士后，我是要帮一家人解决工作
: 生活学习问题。我就觉得难道他不知道博士后大概能挣多少钱吗？这个还需要别人多说
: 吗？出于人道，我觉得我确实应该正面回答他的问题，我也那样做了；可是挂了电话后
: 觉得，如果换了是我找工作，我觉得那是我自己的事，得自己解决，怎么会去麻烦人家
: 导师？何况这是第一次面试，跟别人还不熟，为什么抛出这么多问题让别人解决？感觉
: 这个人太不聪明了，起码得等人家给你Ｏｆｆｅｒ了再哭穷。
|
R*******t
发帖数: 574 | 17 我觉得你说的很清楚很好了。也许是这个人没经验，也许是他真的没有轻重缓急。要是
你感觉不爽就不要继续考虑了。有时候个人的感觉或者相互的第一面的感受还是对今后
的合作很有预见性的。算是直觉吧。不用分析太多了。
【在 t********9 的大作中提到】
: 多谢各位老师的意见！我开始是非常认真地解释的，讲了当地的房租价位，日常消费水
: 平，亚洲店里的物价。还告诉了他别人一家四口也没问题。但是他还是再强调，他的爱
: 人和他一起过来后没有工作，不知道工资够不够。我说我可以帮他爱人打听有没有合适
: 她专业的工作。然后就又开始说他的小孩上学，学费会不会很贵，然后不知道工资够不
: 够。我回答问题的过程中，突然觉得我不是在招一个博士后，我是要帮一家人解决工作
: 生活学习问题。我就觉得难道他不知道博士后大概能挣多少钱吗？这个还需要别人多说
: 吗？出于人道，我觉得我确实应该正面回答他的问题，我也那样做了；可是挂了电话后
: 觉得，如果换了是我找工作，我觉得那是我自己的事，得自己解决，怎么会去麻烦人家
: 导师？何况这是第一次面试，跟别人还不熟，为什么抛出这么多问题让别人解决？感觉
: 这个人太不聪明了，起码得等人家给你Ｏｆｆｅｒ了再哭穷。
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w*****g
发帖数: 1243 | 18 ap is not babysitting guys |
a****e
发帖数: 1662 | 19 招人第一感觉最重要。即使稍有不爽，立马放弃。否则事后后患无穷，这样对双方都负
责。
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
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t********9
发帖数: 536 | 20 谢谢你的意见， 我觉得你说的很对，不应该考虑这个人了，Move ｏｎ吧。这个人肯定
是没经验，起码应该看看面试指南。
【在 R*******t 的大作中提到】
: 我觉得你说的很清楚很好了。也许是这个人没经验，也许是他真的没有轻重缓急。要是
: 你感觉不爽就不要继续考虑了。有时候个人的感觉或者相互的第一面的感受还是对今后
: 的合作很有预见性的。算是直觉吧。不用分析太多了。
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H****y
发帖数: 2992 | 21 干这行苦和累占了八成。剩下两成好歹有工作时间灵活的自由，选择项目的自由，挑选
器材的自由，和招人的自由。你就算因为不喜欢那人讲话的口音不想招他也由得你，干
嘛要管别人怎么看？相信自己的判断。当老板就得承担当老板的风险。
没出过国又拖家带口，凡事都换算一下乘以八（还是七？），自然吓一跳，有顾虑很正
常。至少是个负责顾家的男人。可以理解。但他再正常是他的事，你就算不招他也不欠
他的，不必愧疚。 |
t********9
发帖数: 536 | 22 没错，新AP挺忙的，写Grant，做实验，开始还得自己花大量时间定东西，招人，看简
历，面试，杂事一箩筐，就希望可以招到合适的人后，各司其职。
【在 w*****g 的大作中提到】
: ap is not babysitting guys
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t********9
发帖数: 536 | 23 多谢理解，我刚才还在想大家我是不是觉得我有点不Nice。
【在 H****y 的大作中提到】
: 干这行苦和累占了八成。剩下两成好歹有工作时间灵活的自由，选择项目的自由，挑选
: 器材的自由，和招人的自由。你就算因为不喜欢那人讲话的口音不想招他也由得你，干
: 嘛要管别人怎么看？相信自己的判断。当老板就得承担当老板的风险。
: 没出过国又拖家带口，凡事都换算一下乘以八（还是七？），自然吓一跳，有顾虑很正
: 常。至少是个负责顾家的男人。可以理解。但他再正常是他的事，你就算不招他也不欠
: 他的，不必愧疚。
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V****1
发帖数: 98 | 24 我以前面试薄后的时候也遇到过类似的人，问他有没有问题的时候他只关心这边的工资
够不够他一家生活，老婆能否在美国找份工作。且不论他科研能力如何，能问出这种问
题说明情商不够，而且他的network肯定也是有限的。如果他认识的圈子里有很多是有
出国做薄后经验的人，他是不会问出这种可笑的问题的。
薄后不仅要科研方向和能力能跟你有契合，个性和能否合作更重要。个人觉得你应该谨
慎一些，先要几封他的推荐信看看。还有就是看他除了你这还有别人的offer或者面试
，如果这个人文章可以却是大家都不选的，你也没有必要冒这个风险。 |
t********9
发帖数: 536 | 25 我是最后问他有什么问题的时候，他开始问这些问题，没有问科研和他自身发展方面
的任何问题。我前面问了他是否有其他Ｏｆｆｅｒ，他说国外没有，国内有。推荐信是
他国内博士和博士后导师写的，英语不怎么样，但意思还是表达了支持他申请。
我想你最后肯定没招那个人了。
【在 V****1 的大作中提到】
: 我以前面试薄后的时候也遇到过类似的人，问他有没有问题的时候他只关心这边的工资
: 够不够他一家生活，老婆能否在美国找份工作。且不论他科研能力如何，能问出这种问
: 题说明情商不够，而且他的network肯定也是有限的。如果他认识的圈子里有很多是有
: 出国做薄后经验的人，他是不会问出这种可笑的问题的。
: 薄后不仅要科研方向和能力能跟你有契合，个性和能否合作更重要。个人觉得你应该谨
: 慎一些，先要几封他的推荐信看看。还有就是看他除了你这还有别人的offer或者面试
: ，如果这个人文章可以却是大家都不选的，你也没有必要冒这个风险。
|
X****A
发帖数: 1203 | 26 我也是同感。和有意申我们program的学生面谈时，我都会仔细介绍我们的就业情况，
一般会说目前在我们这个大行业里就业还算比较好，但工资水平不高，再举几个就业去
向的例子。有的学生非得问我，那你说我从你这儿毕业后一定能找到工作了？我倒！
来回解释，前景很好，但我没法给单个学生打包票。学生继续问前景很好就是我一定能
找到工作了。到这个地步，就直接pass了。没法沟通，将来也没法好好合作。 |
c******4
发帖数: 4896 | 27 为什么大家都是只看的负面点。。。
.....招J还是招H啊。。。招J的话，老婆也可以工作,好像也可以学习，招H的话老婆可
以州内学费读书，混个热门专业。。。。
如果两个人在美国这里好好计划，安心学习工作，多搞点成果，以后出路大大的啊。。
。。。娃倒是可以说暂时不要二胎。。。。刚来美国的时候实在不是好时机。。
其实一个人在美国混才是很难过的。。要是有个好的积极的家庭，两个人的效率高多了
。。。。。
根据这些年的观察。。在美国比较容易混得好，混得快的经常是一家子。。。当然也有
例外。。呵呵。。。 |
k*****i
发帖数: 131 | 28 国内最好找应届的博士毕业生，相对靠谱一点儿
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
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s******y
发帖数: 28562 | 29 哦，这样啊，那他可能就是转着弯子想让你给加工资。
我 i面试我的几个博士后的时候，都是直截了当的告诉他们说博士后薪水很低的，
养活一家人虽然可以，但是需要非常省。我还说了虽然可以帮他们的爱人找工作，
但是找到的可能性不高。反正就是把最坏的情况都说清楚。然后说，他们要是
来我这，唯一的出路就是好好干活在五年内发个大文章然后找正式的工作。
然后他们还是来了，而且来了之后也很愉快。我觉得，他们并不是不知道这里
的情况，但是一方面心里有侥幸心理，另外呢，也想看看能不能让你给涨个工资。
但是碰到像我这样把实话都说在前的人，他们反而觉得没啥好抱怨的。
像你面的这个就算了吧，第一感觉不好很难再扳回来的。
【在 t********9 的大作中提到】
: 多谢各位老师的意见！我开始是非常认真地解释的，讲了当地的房租价位，日常消费水
: 平，亚洲店里的物价。还告诉了他别人一家四口也没问题。但是他还是再强调，他的爱
: 人和他一起过来后没有工作，不知道工资够不够。我说我可以帮他爱人打听有没有合适
: 她专业的工作。然后就又开始说他的小孩上学，学费会不会很贵，然后不知道工资够不
: 够。我回答问题的过程中，突然觉得我不是在招一个博士后，我是要帮一家人解决工作
: 生活学习问题。我就觉得难道他不知道博士后大概能挣多少钱吗？这个还需要别人多说
: 吗？出于人道，我觉得我确实应该正面回答他的问题，我也那样做了；可是挂了电话后
: 觉得，如果换了是我找工作，我觉得那是我自己的事，得自己解决，怎么会去麻烦人家
: 导师？何况这是第一次面试，跟别人还不熟，为什么抛出这么多问题让别人解决？感觉
: 这个人太不聪明了，起码得等人家给你Ｏｆｆｅｒ了再哭穷。
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W***o
发帖数: 6519 | 30 that question is for people who have a life; if you cannot handle that
question, get a life first, man.
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
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b*********h
发帖数: 951 | 31 噗生几个的问题，你能控制postdoc？
认得一人，老婆2年半生了仨闺女，还在继续呢
【在 c******4 的大作中提到】
: 为什么大家都是只看的负面点。。。
: .....招J还是招H啊。。。招J的话，老婆也可以工作,好像也可以学习，招H的话老婆可
: 以州内学费读书，混个热门专业。。。。
: 如果两个人在美国这里好好计划，安心学习工作，多搞点成果，以后出路大大的啊。。
: 。。。娃倒是可以说暂时不要二胎。。。。刚来美国的时候实在不是好时机。。
: 其实一个人在美国混才是很难过的。。要是有个好的积极的家庭，两个人的效率高多了
: 。。。。。
: 根据这些年的观察。。在美国比较容易混得好，混得快的经常是一家子。。。当然也有
: 例外。。呵呵。。。
|
a*******a
发帖数: 4233 | 32 不要。这么重要的问题都不愿意自己去找答案，这点信息搜索能力都没有，差评
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
|
V****1
发帖数: 98 | 33 我最后没招那个candidate，因为感觉有点怪。如果没有别的offer的话，证明他也不够
competative。考虑生计无可厚非，但是你如果从另外一个方面想这个人来你那做薄后
不是因为研究的motivation。
【在 t********9 的大作中提到】
: 我是最后问他有什么问题的时候，他开始问这些问题，没有问科研和他自身发展方面
: 的任何问题。我前面问了他是否有其他Ｏｆｆｅｒ，他说国外没有，国内有。推荐信是
: 他国内博士和博士后导师写的，英语不怎么样，但意思还是表达了支持他申请。
: 我想你最后肯定没招那个人了。
|
h*****s
发帖数: 153 | 34
competative这词，我倒想半天，看来你也就只能做科研了。。。
【在 V****1 的大作中提到】
: 我最后没招那个candidate，因为感觉有点怪。如果没有别的offer的话，证明他也不够
: competative。考虑生计无可厚非，但是你如果从另外一个方面想这个人来你那做薄后
: 不是因为研究的motivation。
|
l********r
发帖数: 239 | 35 打字快了，有拼写错误很正常，有必要这么mean吗？这种事情你还要想半天，让你做科
研，真是难为你老板了。
【在 h*****s 的大作中提到】
:
: competative这词，我倒想半天，看来你也就只能做科研了。。。
|
h*****s
发帖数: 153 | 36
键盘上两个字母差多远啊！
我觉得你们在这讨论这个议题本身就很mean
我是不准备做科研，在申医学院，申不到绝对找工作去，反正这个帖彻底打消我做薄厚
的想法
【在 l********r 的大作中提到】
: 打字快了，有拼写错误很正常，有必要这么mean吗？这种事情你还要想半天，让你做科
: 研，真是难为你老板了。
|
a*********8
发帖数: 2353 | 37 我倒是觉得能力资历最重要。不能容忍的是人品问题。这个博后问题的问题并不是关于
人品方面的，而是生活上的相关细节。有家有口的，考虑一下实际生活也还好。其实，
如果人不错又能干，一起工作可能和打电话感觉不一样。可以看看推荐信，打电话问前
导师问这人和别人相处怎样，工作态度怎样，那些更重要。
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
|
s********n
发帖数: 1124 | 38 这是faculty版，做教授，维持实验室运转并高产以维持竞争性，招人解雇人并维持实
验室的budget是必须天天面对的。每个实验室都有不同的情况和风格，但这些基本的问
题都是必须面对的。
这个版上很多教授都是做过薄厚，才拿到教授工作的，对于薄厚工作应该有切身体验的
。讨论这个话题，交流各自的看法和做法，太正常了
【在 h*****s 的大作中提到】
:
: 键盘上两个字母差多远啊！
: 我觉得你们在这讨论这个议题本身就很mean
: 我是不准备做科研，在申医学院，申不到绝对找工作去，反正这个帖彻底打消我做薄厚
: 的想法
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m******y
发帖数: 753 | |
t********9
发帖数: 536 | 40 对不起，没想到会有如此严重。
不在其位，你是无法想像AP面临的压力的。其主要任务是做好科研，发好文章，申请来
钱运转实验室和给雇员发工资，其他的不应该要求他太多。
【在 m******y 的大作中提到】
: 非发考题路过，这个帖子还是比较可怕的。。。
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A****1
发帖数: 287 | 41 我觉得你没有必要道歉，招人本来就是双向选择，你无论从哪一点都不应该选这个候选
人。个人生活和工作不能混为一谈，他在第一次面试的时候那么问只能说明他不够专业
，个人心智不成熟比知识缺乏更可怕。
【在 t********9 的大作中提到】
: 对不起，没想到会有如此严重。
: 不在其位，你是无法想像AP面临的压力的。其主要任务是做好科研，发好文章，申请来
: 钱运转实验室和给雇员发工资，其他的不应该要求他太多。
|
C**A
发帖数: 535 | 42 我觉得问那几个问题无可厚非吧，LZ既然说是中国博士后，那这个电面就是
最后面试了，没有什么ONSITE一说，一次问清楚不是挺好。
话说你去面试FACULTY工作，ONSITE问问工资，小孩DAYCARE，房子价钱，SPONSOR HIRE
,不是很正常的吗？回头系主任发个帖子说我们系来个CANDITATE不问怎么快点
拿到FUNDING，做RESEARCH什么的，光关心生活方面，我是不是就不应该考虑他了？你
觉得这个学校如何？
我虽然以前不是LZ同行，LZ这样的FACULTY我见过，他面的博士后我也见过。两样
我都干不了，所以博士毕业就转行了。
【在 s********n 的大作中提到】
: 这是faculty版，做教授，维持实验室运转并高产以维持竞争性，招人解雇人并维持实
: 验室的budget是必须天天面对的。每个实验室都有不同的情况和风格，但这些基本的问
: 题都是必须面对的。
: 这个版上很多教授都是做过薄厚，才拿到教授工作的，对于薄厚工作应该有切身体验的
: 。讨论这个话题，交流各自的看法和做法，太正常了
|
H****y
发帖数: 2992 | 43 因为招人/学生是在给人制造工作/学习机会，所以大家常有的感觉就是，如果这个人还
不错，不招他好像就是剥夺了他就业/读书的权利。其实他要是想出国，最后总能出来
。想读书的，这个学校不要他，他总能再找到一个要他的，或许差些，兴许更好。很多
善良的大牛教授手下经常会出些不争气的学生，就是因为学生来求他的时候，一脸好学
的样子，觉得人家孩子想读书，怎么能要人家不读呢？是不是？
怎么能不给孩子读书呢？？？
但不要忘了，机会就这么多。给了这个孩子，肯定有另外一个孩子拿不到了。那个孩子
兴许更上进更应该被培养。
我在刚入职的时候，特意问了系里老教授，因为我的研究方向让院里其他某些系的学生
来干也不错，我就问，系里有没有什么preference，比如应该尽量先考虑给本系学生机
会。老教授们的回答是，be selfish！招个最能帮你的。他们这么讲我就知道他们都是
真心为我好的。
我要是lz，就不会上来问。今后天天面对这个人的是你，不是我们。我们是站着说话不
腰疼。你要我们来为你做决定吗？他有这个技术，一两年内肯定出的来。说不定下次开
会你就碰见他了。美国这么多lab，要真是所有人都不要他，那也说明你的决定有道理
，不是吗？ |
s*********a
发帖数: 370 | 44 不要考虑了。很简单，很多人面试都会被问到一个问题：你为什么选择来这里。
这个人很明显的要的只是a job，不是the job。这样的人面试是最先被刷的那批。
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
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C**A
发帖数: 535 | 45 LZ能OFFER THE JOB的话也不用到这里来问了。如果那个FACULTY能让博士后
苦两年后能找个FACULTY工作，或者公司工作的话，有的是人自带干粮上。
【在 s*********a 的大作中提到】
: 不要考虑了。很简单，很多人面试都会被问到一个问题：你为什么选择来这里。
: 这个人很明显的要的只是a job，不是the job。这样的人面试是最先被刷的那批。
|
h*****e
发帖数: 4384 | 46 如果是我就不考虑这样的人
【在 t********9 的大作中提到】
: 电面了一个中国博士后候选人，问了我四个关于工资多少，是否够他们一家三口活相
: 关的问题，感觉很不爽，感觉对这个的关心程度大于对科研的关心，不知道大家遇到过
: 类似的情况没有，还有没有继续考虑的必要？
|
t********9
发帖数: 536 | 47 谢谢大家的讨论，我决定不再考虑此人了。
题外话，怎么都变成繁体字了？
【在 h*****e 的大作中提到】
: 如果是我就不考虑这样的人
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