r******8
发帖数: 430 | 1 一名去年招收的博士生，国内的生源。一年多过去了，现在感觉科研资质一般，可能是
原来本专业的功底差一些，但这并不是我在意的。现在的问题是他不太用功，交代的科
研任务不能及时完成，明显的拖延。而且科研上没有什么能动性。每次组会的时候也不
显示工作量。我的观点是没有科研结果，有工作量也行。最近的谈心也有两次了，但是
未有效果。
除了他的科研工作以外，还让他管理下实验室，并且其他的杂事也一并交他处理，倒是
处理得没有什么问题，当然这个工作量也不大。但是他科研上就不用功了，我想你既然
读博士，不是为了科研吗？而且我的一个项目是给他一直做的，我现在对他没有信心啦
，我开始担心他完不成我的项目。
让他转成硕士，快点毕业走人，还是需要给他更多的时间。我是困惑了，第一个博士生
，我没有带学生的经验。请建议, 谢谢啦！ |
n******g
发帖数: 662 | 2 我最近也好像是碰到了同样的问题，
发了个email给学生要读文献找一个材料特性并尽快讨论一下，过了两天催问了一下，
以为学生能迅速来讨论，结果一个星期过去了，影都没有。 |
r******8
发帖数: 430 | 3 再补充一点： 这个学生一周之内有三个下午半天是需要在学校内打工。事实上我pay的
奖学金是Fulltime的，也是够用的，至少是系里其他老师pay的平均数。
我了解到这个事情后，当然没有阻止他打工，也不知道是否应该阻止。只是建议他分配
好时间，还告诉他恐怕你需要周末用功做科研了等等。
【在 r******8 的大作中提到】
: 一名去年招收的博士生，国内的生源。一年多过去了，现在感觉科研资质一般，可能是
: 原来本专业的功底差一些，但这并不是我在意的。现在的问题是他不太用功，交代的科
: 研任务不能及时完成，明显的拖延。而且科研上没有什么能动性。每次组会的时候也不
: 显示工作量。我的观点是没有科研结果，有工作量也行。最近的谈心也有两次了，但是
: 未有效果。
: 除了他的科研工作以外，还让他管理下实验室，并且其他的杂事也一并交他处理，倒是
: 处理得没有什么问题，当然这个工作量也不大。但是他科研上就不用功了，我想你既然
: 读博士，不是为了科研吗？而且我的一个项目是给他一直做的，我现在对他没有信心啦
: ，我开始担心他完不成我的项目。
: 让他转成硕士，快点毕业走人，还是需要给他更多的时间。我是困惑了，第一个博士生
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p**x
发帖数: 6614 | 4 你给他full time他怎么还能合法打工呢，F-1最多只能 0.5FTE的
【在 r******8 的大作中提到】
: 再补充一点： 这个学生一周之内有三个下午半天是需要在学校内打工。事实上我pay的
: 奖学金是Fulltime的，也是够用的，至少是系里其他老师pay的平均数。
: 我了解到这个事情后，当然没有阻止他打工，也不知道是否应该阻止。只是建议他分配
: 好时间，还告诉他恐怕你需要周末用功做科研了等等。
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d*****0
发帖数: 68029 | 5 他这样是非法的。除非你给的是fellowship.
【在 r******8 的大作中提到】
: 再补充一点： 这个学生一周之内有三个下午半天是需要在学校内打工。事实上我pay的
: 奖学金是Fulltime的，也是够用的，至少是系里其他老师pay的平均数。
: 我了解到这个事情后，当然没有阻止他打工，也不知道是否应该阻止。只是建议他分配
: 好时间，还告诉他恐怕你需要周末用功做科研了等等。
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h*****w
发帖数: 8561 | 6 我FULLTIME PAY的学生是不能干这个的,我这人也很软很好说话,但是工作时间就是工作
时间,目前组里三个博士生,如果发现哪个人的苗头不对就会整天找其MEETING
另外你可以设一些不能不完成的DEADLINE,比如说我非常鼓励学生出去开会(其实也就
2000多刀一个人),但出去开会必须给POSTER,而且每次都是完全新的内容才行,所以学生
为了完成这个目标都会有压力
【在 r******8 的大作中提到】
: 再补充一点： 这个学生一周之内有三个下午半天是需要在学校内打工。事实上我pay的
: 奖学金是Fulltime的，也是够用的，至少是系里其他老师pay的平均数。
: 我了解到这个事情后，当然没有阻止他打工，也不知道是否应该阻止。只是建议他分配
: 好时间，还告诉他恐怕你需要周末用功做科研了等等。
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r******8
发帖数: 430 | 7 这个我还真不太了解。他只是告诉我每周有三个半天不在实验室。但是我的本意是无论
你在外面打多少工，你只要把分内的科研做好就行了。
【在 p**x 的大作中提到】
: 你给他full time他怎么还能合法打工呢，F-1最多只能 0.5FTE的
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c******4
发帖数: 4896 | 8 不是好就业的专业吗？
缺少科研热情。。毕业后没有个大饼在那里。。。。。
不过鼓励出去开会是个很有意思，也很有效的想法。。 |
c****u
发帖数: 584 | 9 3个下午没了那还能干啥。没人能周末用功做科研的。
要是一个学期也罢了。一直这样的话，里送出境吧。你已经开了这个口，享受回来是很
难了。
【在 r******8 的大作中提到】
: 再补充一点： 这个学生一周之内有三个下午半天是需要在学校内打工。事实上我pay的
: 奖学金是Fulltime的，也是够用的，至少是系里其他老师pay的平均数。
: 我了解到这个事情后，当然没有阻止他打工，也不知道是否应该阻止。只是建议他分配
: 好时间，还告诉他恐怕你需要周末用功做科研了等等。
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s******y
发帖数: 28562 | 10 这个是不行的。首先，一个星期内有三个半天到别的地方打工，那么怎么可能有时间干
正事呢？再加上他自己也不知道自觉来周末加班,这个学生的研究你指望不上了。
第二，如果付的奖学金是Fulltime的，那么他是不允许去打工的。如果他说他有三天不
来，那么你作为老板，必须问清楚为什么不来，是去上课了？还是去打工了？
我的意见是，好好的和他谈一下，告诉他说不要为了贪图一些一时的小便宜而
伤害自己的前程。告诉他，如果他那么想打工赚钱的话，按照规定，就必须把他的
effort 减半，只能付他一半的工资以及一半的学费。让他自己去衡量得失，自己进行
选择。
第三，我建议你赶快找下一个人吧。这个学生看起来没救了。我的意见是，招到不好的
学生都要赶快送走，不然会导致你下一个学生受到他的坏影响，造成恶性循环。
【在 r******8 的大作中提到】
: 再补充一点： 这个学生一周之内有三个下午半天是需要在学校内打工。事实上我pay的
: 奖学金是Fulltime的，也是够用的，至少是系里其他老师pay的平均数。
: 我了解到这个事情后，当然没有阻止他打工，也不知道是否应该阻止。只是建议他分配
: 好时间，还告诉他恐怕你需要周末用功做科研了等等。
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g******6
发帖数: 942 | 11 现在工作太好找，学生没心思也正常。
去年有一个学生跟你的学生差不多，瞎混。被劝退硕士毕业后居然很快就拿了Google
20W的offer。听说FLG这两年招了上万人。搞得一些本来做的挺好的博士学生都开始动
摇了。
【在 r******8 的大作中提到】
: 一名去年招收的博士生，国内的生源。一年多过去了，现在感觉科研资质一般，可能是
: 原来本专业的功底差一些，但这并不是我在意的。现在的问题是他不太用功，交代的科
: 研任务不能及时完成，明显的拖延。而且科研上没有什么能动性。每次组会的时候也不
: 显示工作量。我的观点是没有科研结果，有工作量也行。最近的谈心也有两次了，但是
: 未有效果。
: 除了他的科研工作以外，还让他管理下实验室，并且其他的杂事也一并交他处理，倒是
: 处理得没有什么问题，当然这个工作量也不大。但是他科研上就不用功了，我想你既然
: 读博士，不是为了科研吗？而且我的一个项目是给他一直做的，我现在对他没有信心啦
: ，我开始担心他完不成我的项目。
: 让他转成硕士，快点毕业走人，还是需要给他更多的时间。我是困惑了，第一个博士生
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c****u
发帖数: 584 | 12 要是我能拿20W，我也不干了。
【在 g******6 的大作中提到】
: 现在工作太好找，学生没心思也正常。
: 去年有一个学生跟你的学生差不多，瞎混。被劝退硕士毕业后居然很快就拿了Google
: 20W的offer。听说FLG这两年招了上万人。搞得一些本来做的挺好的博士学生都开始动
: 摇了。
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a********u
发帖数: 1277 | 13 先加密例会的频率，催。
再看看你们系有什么现成的措施，什么情况可以把他强行转硕士。 |
Z****7
发帖数: 402 | 14 只要不被他们投诉就好了，不用管太多
【在 r******8 的大作中提到】
: 一名去年招收的博士生，国内的生源。一年多过去了，现在感觉科研资质一般，可能是
: 原来本专业的功底差一些，但这并不是我在意的。现在的问题是他不太用功，交代的科
: 研任务不能及时完成，明显的拖延。而且科研上没有什么能动性。每次组会的时候也不
: 显示工作量。我的观点是没有科研结果，有工作量也行。最近的谈心也有两次了，但是
: 未有效果。
: 除了他的科研工作以外，还让他管理下实验室，并且其他的杂事也一并交他处理，倒是
: 处理得没有什么问题，当然这个工作量也不大。但是他科研上就不用功了，我想你既然
: 读博士，不是为了科研吗？而且我的一个项目是给他一直做的，我现在对他没有信心啦
: ，我开始担心他完不成我的项目。
: 让他转成硕士，快点毕业走人，还是需要给他更多的时间。我是困惑了，第一个博士生
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e***g
发帖数: 1696 | 15 主要是“做的挺好的博士学生”再花三年毕业了，无非base再多1-2万，可能还得向原
来硕士同学report了。
【在 g******6 的大作中提到】
: 现在工作太好找，学生没心思也正常。
: 去年有一个学生跟你的学生差不多，瞎混。被劝退硕士毕业后居然很快就拿了Google
: 20W的offer。听说FLG这两年招了上万人。搞得一些本来做的挺好的博士学生都开始动
: 摇了。
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P**********r
发帖数: 755 | 16 以我过来人的经验，你去看看你学生是不是在上CS的课啊。。
我读phd两年时间里选了37个学分外系（CS）的课。。。老板觉得我出活比较慢。。一
直很奇怪为啥。。 |
M*P
发帖数: 6456 | 17 其实很多出来读博士的都不是为了科研
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 r******8 的大作中提到】
: 一名去年招收的博士生，国内的生源。一年多过去了，现在感觉科研资质一般，可能是
: 原来本专业的功底差一些，但这并不是我在意的。现在的问题是他不太用功，交代的科
: 研任务不能及时完成，明显的拖延。而且科研上没有什么能动性。每次组会的时候也不
: 显示工作量。我的观点是没有科研结果，有工作量也行。最近的谈心也有两次了，但是
: 未有效果。
: 除了他的科研工作以外，还让他管理下实验室，并且其他的杂事也一并交他处理，倒是
: 处理得没有什么问题，当然这个工作量也不大。但是他科研上就不用功了，我想你既然
: 读博士，不是为了科研吗？而且我的一个项目是给他一直做的，我现在对他没有信心啦
: ，我开始担心他完不成我的项目。
: 让他转成硕士，快点毕业走人，还是需要给他更多的时间。我是困惑了，第一个博士生
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g******6
发帖数: 942 | 18 这是一个泡沫的时代，身边到处是一夜暴富的故事，中国的房地产，美国码工的大包裹
。投机远比踏踏实实做事来的容易。就怕泡沫破灭的一天。
【在 e***g 的大作中提到】
: 主要是“做的挺好的博士学生”再花三年毕业了，无非base再多1-2万，可能还得向原
: 来硕士同学report了。
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i******r
发帖数: 1415 | 19 既然是同胞
还是劝他转master毕业工作去吧 别老身在曹营心在汉的 |
A********r
发帖数: 305 | |
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e***g
发帖数: 1696 | 21 其实科研真的不需要那么多人
【在 M*P 的大作中提到】
: 其实很多出来读博士的都不是为了科研
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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e***g
发帖数: 1696 | 22 是啊，所以不少教授都趁这一波跳到公司了
【在 g******6 的大作中提到】
: 这是一个泡沫的时代，身边到处是一夜暴富的故事，中国的房地产，美国码工的大包裹
: 。投机远比踏踏实实做事来的容易。就怕泡沫破灭的一天。
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l****5
发帖数: 2968 | 23 让他意识到，不做完不给毕业；funding两年就结束。
问他是不是要转系（可能有这个想法）。 |
K**G
发帖数: 217 | 24 你自己都挣不了那么多钱吧。。。
其实CS如果非名校出身本来就没必要做啥research早点挣钱去比啥都强。
之前不是有人分析过么排名在Maryland之后学校出来的人基本没戏进前100的学校做
faculty，
那还做个蛋research混个degree直接去硅谷了
【在 g******6 的大作中提到】
: 现在工作太好找，学生没心思也正常。
: 去年有一个学生跟你的学生差不多，瞎混。被劝退硕士毕业后居然很快就拿了Google
: 20W的offer。听说FLG这两年招了上万人。搞得一些本来做的挺好的博士学生都开始动
: 摇了。
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